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試論新形式下高職院?;鶎訄F組織的改革發(fā)展

2017-06-02 23:16:19劉振
青年時代 2017年12期
關(guān)鍵詞:基層團組織新形式改革發(fā)展

劉振

摘 要:在新形式下,高職院校廣大團員青年由于受到網(wǎng)絡文化發(fā)展、經(jīng)濟社會發(fā)展等因素的影響,青年的“三觀”越趨不好引領(lǐng)。每一個社會現(xiàn)象和素質(zhì)教育活動,不同的團員青年會有不同的看法和意見。加之信息時代飛速發(fā)展,網(wǎng)絡輿論空前加強,基層共青團怎樣改革發(fā)展才能更好的起到示范引領(lǐng)作用,需要認真思索、基層調(diào)研和實踐研究。

關(guān)鍵詞:新形式;高職院校;基層團組織;改革發(fā)展

基層團組織作為高職院校共青團工作的基礎(chǔ)堡壘,面臨著新的改革挑戰(zhàn)與發(fā)展機遇。高職院?;鶎訄F組織改革發(fā)展中應著重規(guī)范改革常規(guī)工作,創(chuàng)新研究工作機制、活動內(nèi)容和工作方式,提高基層團組織工作的實效性,加強對團干部的教育和管理,引領(lǐng)好廣大團員青年,切實發(fā)揮團組織作為黨的助手和后備軍的重要作用。

一、高職院?;鶎訄F組織工作中現(xiàn)存的問題

1.部分團員身份意識淡薄

共青團員是高校青年中的優(yōu)秀分子。目前高職院校中絕大多數(shù)學生都是團員,但是團員先鋒隊的作用卻沒能很好地體現(xiàn)出來。有些團員沒把團員當回事,只有在交團費時才想起來自己是團員,缺乏組織榮譽感,組織觀念淡薄,漸漸的淡化了團員意識。

2.系級團總支對班團支部了解不夠,因班而異的培養(yǎng)引領(lǐng)不夠

高職院校的共青團一般是“校級團委----系級團總支----班級團支部”的上下格局。評價高職院校團務工作,不僅要看校級團委的總體領(lǐng)導水平,更要看系級團總支怎樣在校級團委的領(lǐng)導下結(jié)合系級實際情況,是否做好了各班級團支部的思想工作引領(lǐng)。但是,調(diào)研發(fā)現(xiàn),很多高職院校的系級團總支沒有很好的掌握各班團支部的成長情況,也沒能根據(jù)各班團支部的年級差別、專業(yè)差別、男女比例多少、生源總體性質(zhì)等重要因素來因班而異的培養(yǎng)引領(lǐng)。一刀切的情況嚴重存在。

3.班團組織凝聚力不強,班團組織生命力不夠

團的凝聚力最終是由每個班團支部來支撐,團的生命力最終也是由每個班團支部來體現(xiàn)。而經(jīng)過充分的調(diào)研發(fā)現(xiàn),很多高職院校絕大部分班級團支部在執(zhí)行上級團組織的工作安排中沒能很好地執(zhí)行下去,走走形式和敷衍應付的現(xiàn)象不容忽視。班團支部的凝聚力急需加強,班團組織生命力急需提高。

二、高職院?;鶎訄F組織的工作改革

只有不斷地審視工作框架方向,不斷地改革工作方式方法,團組織才有生命力,才有凝聚力。

1.不斷規(guī)范基層團務工作,高效開展常規(guī)工作

系級團總支應帶領(lǐng)各班團支部不斷梳理各項常規(guī)工作。不斷規(guī)范各項團務工作,形成全年的常規(guī)工作機制,搞清楚什么時候干什么,什么工作怎樣干。思索貼合實際的高效簡便的工作方式方法。騰出更多的時間加強團員青年思想引領(lǐng)和打造系級團的特色亮點工作。

2.掌控團員輿論,注重團員思想引領(lǐng)

團員青年思想引領(lǐng)工作舉足輕重,系級團總支應用好微信、微博、青年之聲、易班等諸多新媒體,帶領(lǐng)各班團支部建立全系團員青年思想動態(tài)掌控機制和全年的思想引領(lǐng)培養(yǎng)規(guī)劃。要讓每一個團員都能了解團組織、相信團組織、依賴團組織。切實做好團中央提出的“讓團干部更像團干部”、“讓團員更像團員”。

3.深入基層了解實情,因班而異定向培養(yǎng)

每個班團支部都有它獨特的地方,好的方面、差的方面……系級團總支應與輔導員做好配合,定期深入班團支部了解團員成長的真實情況和存在問題的實情。再根據(jù)各班團支部團員的年級、專業(yè)、男女比例、學習水平、真實需求等因素綜合考慮、因班而異的制定培養(yǎng)引領(lǐng)規(guī)劃。

三、高職院?;鶎訄F組織的創(chuàng)新發(fā)展

1.建立多形式團務工作者交流培訓機制

高職院校團的工作一大阻力就是學生干部交替頻繁、流動性較大,工作時間短則半年長則兩年,這對團的工作帶來了隱形而又不可忽視的困難。校級團委、系級團總支應系統(tǒng)建立多形式的團務工作者交流培訓機制。全方位培養(yǎng)團務工作者的業(yè)務能力、素質(zhì)修養(yǎng)和人格魅力。

2.搭建各種興趣愛好鍛煉平臺

團組織的不斷創(chuàng)新發(fā)展目的是為了培養(yǎng)好高素質(zhì)高水平人才,切實為祖國的未來培養(yǎng)好下一代有為青年。校級、系級團組織都應該為藝術(shù)、體育、文化等興趣愛好、特長的同學搭建平臺,抓住所有能夠培養(yǎng)人才的機會來分門別類的培養(yǎng)各類精英人才,再用精英人才帶動全體同學一起發(fā)展。達到百花齊放的最終效果。

不忘初心,方得始終。我們每走一段路都應沉下心來認真總結(jié),理理思路再奔征程。

參考文獻:

[1]吳軻威.高職院校基層團組織工作現(xiàn)狀及對策思考[J].《青島職業(yè)技術(shù)學院學報》,2013(1):27-30.

[2]李杰.科學發(fā)展觀視野下的高職共青團工作思考[J].《吉林省經(jīng)濟管理干部學院學報》,2011(12):82-84.

[3]楊春渝,張覓.加強基層團組織建設的有益探索[J].探索,2011(2):39—41.

[4]黃濤.對新形勢下高校基層共青團組織建設的思考[J].金色年華(下),2011(2).

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