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新時(shí)期基層政工隊(duì)伍建設(shè)研究

2017-06-02 15:11向詠梅
青年時(shí)代 2017年14期
關(guān)鍵詞:新時(shí)期建設(shè)

向詠梅

摘 要:新時(shí)期基層政工隊(duì)伍建設(shè)是我國(guó)社會(huì)主義發(fā)展建設(shè)基礎(chǔ),其核心部分就是思想政治工作,是社會(huì)主義建設(shè)發(fā)展基礎(chǔ)工作之一。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷變革,我國(guó)各單位企業(yè)基礎(chǔ)政工隊(duì)伍建設(shè)迎來(lái)新的挑戰(zhàn),為提升基礎(chǔ)政工隊(duì)伍水平必須加強(qiáng)提高思想政治建設(shè),充分發(fā)揮基層建設(shè)作用,為建設(shè)一支精干、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效基層政工隊(duì)伍奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞:基層政工隊(duì)伍;建設(shè);新時(shí)期

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異,我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐漸與世界經(jīng)濟(jì)一體化,企業(yè)單位迎來(lái)前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn),若要在激烈競(jìng)爭(zhēng)中利于不敗之地就要做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié),提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。作為企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ),基層政工隊(duì)伍水平是決定企業(yè)未來(lái)發(fā)展成敗的關(guān)鍵,如何提高基層政工隊(duì)伍成為當(dāng)前急需解決的問題。

一、新時(shí)期基層政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

基層政工隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展可有效提升我國(guó)基層民眾生活水平,為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)家和諧做出巨大貢獻(xiàn)。當(dāng)前我國(guó)基層政工隊(duì)伍在建設(shè)中存在一定問題,主要有以下幾點(diǎn):

基層政工隊(duì)伍思想認(rèn)識(shí)不足;基層政工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提升;基層政工隊(duì)伍管理水平有待提升;基層政工隊(duì)伍管理制度有待完善;基層政工隊(duì)伍需樹立清廉工作作風(fēng)。

為加強(qiáng)新時(shí)期基層政工隊(duì)伍建設(shè)需解決以上問題,促進(jìn)基層政工隊(duì)伍將其作用發(fā)揮到最佳。

二、新時(shí)期基層政工隊(duì)伍建設(shè)策略

針對(duì)當(dāng)前基層政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題,需針對(duì)性給出建議,將這些問題對(duì)我國(guó)社會(huì)主義發(fā)展造成的不良影響降到最低。針對(duì)新時(shí)期基層政工隊(duì)伍存在的問題本文提出以下幾點(diǎn)建議:

(一)狠抓教育工作,提升政工隊(duì)伍思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)

政工隊(duì)伍思想政治素質(zhì)是其行為基礎(chǔ),意識(shí)決定行為,各級(jí)黨組織需要結(jié)合實(shí)際情況將政工隊(duì)伍思想政治教育作為一項(xiàng)基本任務(wù),首先對(duì)政工隊(duì)伍進(jìn)行理論政策教育,為政工隊(duì)伍奠定堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ),讓政工隊(duì)伍具有正確的思想,為其樹立正確學(xué)習(xí)方向;其次加強(qiáng)理想信念教育,在政工隊(duì)伍中樹立堅(jiān)定信念,明白新時(shí)期自己的工作性質(zhì)及服務(wù)項(xiàng)目,在其所在崗位貢獻(xiàn)自己的力量;之后加強(qiáng)基層政工隊(duì)伍黨章黨性教育,幫助政工隊(duì)伍樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,無(wú)論在工作中還是學(xué)習(xí)中均本著奉獻(xiàn)精神,為其他民眾樹立楷模;最后在基層政工隊(duì)伍中宣傳艱苦奮斗基本思想,提倡在工作中艱苦奮斗,促進(jìn)個(gè)人和集體共同發(fā)展,在生活中艱苦樸素,遵紀(jì)守法,成為道德楷模。只有通過教育提升基層政工隊(duì)伍基本道德素養(yǎng)才能保證基層政工隊(duì)伍樹立正確的政治立場(chǎng)、端正政治態(tài)度、科學(xué)政治觀點(diǎn)、嚴(yán)守政治紀(jì)律,成為廣大職工楷模,促進(jìn)思想政治教育往正確方向發(fā)展,起到有效引導(dǎo)、科學(xué)規(guī)范、嚴(yán)格監(jiān)督的作用。

隨著科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展,各項(xiàng)工作專業(yè)性要求更強(qiáng),作為企業(yè)單位核心部分,基層政工隊(duì)伍必須具備更高工作水平。若要提升基層政工隊(duì)伍工作水平首先需要其具備深刻思想認(rèn)識(shí)水平以及較高文化素養(yǎng),只有具備一定科學(xué)文化素養(yǎng)才能為社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)。基層政工隊(duì)伍需不斷加強(qiáng)其科學(xué)文化水平,企業(yè)單位應(yīng)該為基層政工隊(duì)伍提供教育機(jī)會(huì)和教育資源,基層政工隊(duì)伍人員應(yīng)利用各種機(jī)會(huì)不斷充實(shí)自己,擴(kuò)大自己的知識(shí)面。進(jìn)行基層政工隊(duì)伍思想政治工作時(shí)需結(jié)合實(shí)際從基層政工隊(duì)伍實(shí)際情況出發(fā),根據(jù)實(shí)際工作需求加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng),結(jié)合思想政治教育促進(jìn)基層政工隊(duì)伍在工作同時(shí)提升其工作能力,一切工作都建立在基本宗旨上。其次教育人員應(yīng)該加強(qiáng)與基層政工隊(duì)伍的溝通交流,以當(dāng)事人身份分析基層政工隊(duì)伍實(shí)際需求及教育狀況,總結(jié)出教育重點(diǎn),促進(jìn)基層政工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)全方位發(fā)展。

(二)培養(yǎng)基層政工隊(duì)伍業(yè)管理水平

基層政工隊(duì)伍是企業(yè)單位的管理助手,在工作中應(yīng)該將企業(yè)單位發(fā)展作為首要任務(wù),因此在企業(yè)實(shí)際工作中應(yīng)該將為人、處事、工作等多個(gè)方面以企業(yè)發(fā)展為中心,維護(hù)企業(yè)整體利益,促進(jìn)企業(yè)單位工作不斷進(jìn)步。從實(shí)際來(lái)看就是在思想政治工作中保證黨組織基本政令暢通無(wú)阻,教育基層政工隊(duì)伍在工作中以本職工作為中心,在做好本職工作基礎(chǔ)上以自己的行為維護(hù)組織的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,體現(xiàn)出基層政工隊(duì)伍價(jià)值,促進(jìn)企業(yè)贏得民眾支持。其次需在做好自己業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上對(duì)其進(jìn)行鉆研,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。若基層政工隊(duì)伍不了解自身業(yè)務(wù)即使其擁有先進(jìn)思想也無(wú)法將其落實(shí)到實(shí)處,無(wú)法發(fā)揮自身效益為組織提供幫助,宗旨和思想僅僅只是一句口號(hào),足有具備足夠業(yè)務(wù)能力才能有效解決業(yè)務(wù)中存在的問題,并在找業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上對(duì)其進(jìn)一步拓展,做出更大貢獻(xiàn)。

(三)強(qiáng)化工作職責(zé),健全管理制度

基層政工隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)過程,在建設(shè)過程中不可過于保守,應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況結(jié)合形式變化,不斷對(duì)管理方式進(jìn)行創(chuàng)新,探索更有效的管理方式。在管理過程中首先需對(duì)基層政工隊(duì)伍進(jìn)行工作目標(biāo)管理,結(jié)合實(shí)際情況和企業(yè)發(fā)展需要,通過責(zé)任劃分、示范崗位等形式為基層政工隊(duì)伍制定可行的工作目標(biāo),發(fā)揮基層政工隊(duì)伍標(biāo)桿作用。其次建立激勵(lì)機(jī)制,即采取適度獎(jiǎng)懲措施。對(duì)基層政工隊(duì)伍定期進(jìn)行工作屏蔽,在其崗位長(zhǎng)期無(wú)法發(fā)揮作用且無(wú)法做好本質(zhì)工作的員工給予適當(dāng)處理,對(duì)在崗位發(fā)揮重要作用為企業(yè)提供較大幫助的員工給予一定獎(jiǎng)勵(lì)并為其提供晉升機(jī)會(huì)。最后需要加強(qiáng)組織群眾監(jiān)督作用,定期開展工作匯報(bào)和民意調(diào)查,教導(dǎo)群眾加強(qiáng)對(duì)基層政工隊(duì)伍的監(jiān)督作用,促進(jìn)基層政工隊(duì)伍在工作中積極端正自己的工作態(tài)度,提升自己的工作能力,以自身實(shí)踐行為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)貢獻(xiàn)。

(四)建立公正無(wú)私和清廉作風(fēng)

基層政工隊(duì)伍的工作性質(zhì)決定其必須面對(duì)多種較為復(fù)雜的工作局面,在工作中需要面對(duì)各種性格、各種階層、各種年齡、各種水平的人,因此基層政工隊(duì)伍在工作中需要做到公正無(wú)私,保持清廉作風(fēng),不以個(gè)人情緒影響自己的工作,樹立良好個(gè)人形象。在工作中應(yīng)該保持豁達(dá)心情,以自己以良好個(gè)人素養(yǎng)及自制力面對(duì)外界刺激,并以個(gè)人魅力感染他人。

三、結(jié)束語(yǔ)

基層政工隊(duì)伍人員應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)社會(huì)主義發(fā)展過程中其工作任務(wù)和行為標(biāo)準(zhǔn),在基層政工隊(duì)伍建設(shè)過程中首先需克服思想認(rèn)識(shí)不足,加強(qiáng)思想政治教育工作,提高基層政工隊(duì)思想認(rèn)識(shí)和工作素養(yǎng),在此基礎(chǔ)上提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力和影響力,發(fā)揮帶頭作用,促進(jìn)基層政工隊(duì)伍更好服務(wù)于社會(huì)。

參考文獻(xiàn):

[1]伍娟.新時(shí)期基層政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題及解決對(duì)策[J].湘潮月刊,2011(7):17-18.

[2]蘇剛.淺析新時(shí)期基層政工隊(duì)伍建設(shè)中的幾點(diǎn)要求[J].經(jīng)營(yíng)管理者, 2012(5):246-246.

[3]葉文芳.新時(shí)期基層政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題及解決對(duì)策[J].城市建設(shè)理論研究:電子版,2014(19).

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