鄧高輝

摘 要：國有企業(yè)思想政治工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，也是企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和職工主體性發(fā)揮的內(nèi)在要求。經(jīng)濟新常態(tài)下國有企業(yè)思想政治工作要結(jié)合新情況，加強針對性、實效性以及前瞻性，實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，強化黨的領(lǐng)導(dǎo)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治教育；發(fā)展

一、現(xiàn)狀概述

加強思想政治工作是國有企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益和踐行企業(yè)責(zé)任的實踐載體，追逐利潤最大化和尋求價值最優(yōu)是企業(yè)的天性，而實現(xiàn)良好效益關(guān)鍵在人。經(jīng)濟新常態(tài)下企業(yè)效益的提升更依賴于干部職工的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，而思想政治工作就是通過有效的思想引導(dǎo)和整合，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。思想政治工作投入的是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的榜樣作用、政工人員的辛勞工作、員工的思想教育，產(chǎn)出的是先進的企業(yè)文化以及強烈的事業(yè)心等“精神產(chǎn)品”。這些“精神產(chǎn)品”連同企業(yè)的物質(zhì)生產(chǎn)，共同構(gòu)建了社會主義國有企業(yè)的運行邏輯。

二、加強國有企業(yè)思想政治工作的改進方法

隨著時代發(fā)展，經(jīng)過漫長歷史過程形成的國企職工主人翁意識已逐漸淡去。新時期加強國有企業(yè)思想政治工作，要在深刻把握國有企業(yè)任務(wù)和責(zé)任的基礎(chǔ)上，遵循企業(yè)運行規(guī)律和思想形成的內(nèi)在規(guī)律，科學(xué)發(fā)揮思想政治工作的教育引導(dǎo)保障功能。基于此，增強國有企業(yè)思想政治工作實效性，需要從以下幾個方面著手：

（一）推進理論發(fā)展與理論武裝

新形勢下做好國有企業(yè)思想政治工作，要結(jié)合工作環(huán)境和工作對象的新情況，尤其是圍繞深化國企改革和從嚴(yán)治黨的目標(biāo)，健全完善思想政治工作的理論體系和教育內(nèi)容，實現(xiàn)從泛政治化教育到服務(wù)社會主義發(fā)展和企業(yè)建設(shè)綜合素養(yǎng)培育的轉(zhuǎn)變。企業(yè)思想政治工作就是要實現(xiàn)對黨和國家的價值理念、企業(yè)的道德精神的維護。用科學(xué)的理論武裝人，蘊含理論體系與核心價值的一致性，即理論要能夠解釋現(xiàn)實問題，守護社會核心價值，促成人們對科學(xué)思想理念的堅定信奉和不懈追求。

（二）完善領(lǐng)導(dǎo)體制與工作機制

很多時候，企業(yè)思想政治工作更多依靠領(lǐng)導(dǎo)者的政治素養(yǎng)、實踐能力、管理水平等，需要合理的規(guī)章制度確保內(nèi)容的科學(xué)性和監(jiān)督的有效性。同時通過更加細(xì)化的指標(biāo)體系明確領(lǐng)導(dǎo)權(quán)責(zé)，厘清企業(yè)黨組織建設(shè)的目標(biāo)和思想政治工作的職能，從而在制度框架內(nèi)保證黨組織政治核心作用和思想政治工作教育引導(dǎo)保障作用的發(fā)揮。

在實踐中，國有企業(yè)思想政治工作多采用垂直指令型的工作模式。這種簡單高效的模式易脫離企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工實際，不能有效適應(yīng)市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。對此，許多企業(yè)謀求建構(gòu)扁平化的新型工作模式。即在加強原有的企業(yè)思想政治工作組織體系和隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，拓寬工作覆蓋面，加強與工會、家庭、社區(qū)、院校等顯性工作主體的合作，挖掘電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等隱性主體的潛力，實現(xiàn)思想政治工作主體的社會化和網(wǎng)絡(luò)化。

（三）將社會主義核心價值觀融入企業(yè)文化建設(shè)

國有企業(yè)作為中國經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，必須將社會主義核心價值觀融入企業(yè)文化建設(shè)的全過程，進一步增強國有企業(yè)的政治文化優(yōu)勢。一是企業(yè)黨組織致力于培育和創(chuàng)造體現(xiàn)民族精神、優(yōu)秀文化精髓和企業(yè)特點的核心價值觀。二是在企業(yè)文化建設(shè)中強調(diào)思想政治工作的公共性和社會主義企業(yè)的人民性，善于把黨和國家的核心價值滲透到企業(yè)先進文化和時代精神的建構(gòu)與培養(yǎng)中，形成統(tǒng)一的指導(dǎo)思想、共同的理想信念和基本的道德規(guī)范，培育干部職工強烈的歸屬感和榮譽感。三是要致力于落實中央精神，維護公平正義，形成人們創(chuàng)造激情競相迸發(fā)的權(quán)益保障機制；同時加強平等理念的教育，消除主流群體對農(nóng)民工、臨時工等弱勢群體的歧視。四是充分發(fā)揮國有企業(yè)文化建設(shè)的榜樣和示范作用，帶動和引導(dǎo)非工企業(yè)、社會團體、群眾組織的文化建設(shè)，推進社會主義文化大發(fā)展大繁榮，提升中國企業(yè)在國際競爭中的文化話語權(quán)。

（四）著力打造企業(yè)思想政治工作的政策保障與技術(shù)支撐平臺

經(jīng)濟新常態(tài)背景下，尤其是混合所有制經(jīng)濟的快速發(fā)展，中央和各級經(jīng)濟主管部門需要加大企業(yè)思想政治工作的政策保障和技術(shù)支持，以更好實現(xiàn)國有企業(yè)改革目標(biāo)。一是結(jié)合國有企業(yè)實際，在既有政策的基礎(chǔ)上，健全和完善指導(dǎo)性政策意見，在制度框架內(nèi)建構(gòu)思想政治工作的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)和運行機制，引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作模式。二是細(xì)化思想政治工作的人、財、物各方面資源的配給和使用，實現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作資源配給的規(guī)范化、制度化。三是完善組織結(jié)構(gòu)。根據(jù)不同類型國有企業(yè)特點，科學(xué)設(shè)置和完善組織結(jié)構(gòu)和管理體系，同時加大對思想政治工作者的理論、技能培訓(xùn)。四是結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)制度，形成思想政治工作科學(xué)的考評激勵機制體系，尤其要建構(gòu)適合不同領(lǐng)域國企的考核評價標(biāo)準(zhǔn)、原則和方法。

三、結(jié)束語

國有企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)蘊含著理論發(fā)展和實踐進步的巨大空間。當(dāng)前，需要從落實黨的領(lǐng)導(dǎo)、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和保障職工權(quán)益出發(fā)，完善機制體制，改進工作方法和載體建設(shè)，在全面深化國有企業(yè)改革中加強黨對企業(yè)思想政治工作的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)。

參考文獻：

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