馬進(jìn)濤

唐山開灤林西礦業(yè)有限公司

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 在社會不斷發(fā)展，企業(yè)不斷改革的過程中，企業(yè)共青團(tuán)工作也逐步發(fā)生變化，同時也面臨著新的問題。為此，本文將基于筆者多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)工作面臨的問題進(jìn)行分析，并在此基礎(chǔ)上探討相應(yīng)的解決對策，以往能給廣大同行提供一些借鑒與參考。

關(guān)鍵詞 共青團(tuán)工作 問題 對策 分析

共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，企業(yè)共青團(tuán)組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)下的團(tuán)員青年，是職工隊(duì)伍中最具有活力的職工群體，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)振興發(fā)展的有生力量。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，我國的發(fā)展以及相應(yīng)的進(jìn)入

到了轉(zhuǎn)型的過程中，在這樣的條件中，相關(guān)的國情與青年人員的相關(guān)事務(wù)也有了新的問題與情況出現(xiàn)。面對這些變化，企業(yè)團(tuán)組織如何適應(yīng)發(fā)展的需要，在改革中不斷改進(jìn)與解決共青團(tuán)工作中所面臨的問題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展，成為了企業(yè)面臨的一個重要而迫切的課題。

一、當(dāng)前共青團(tuán)工作所面臨的問題

（一）共青團(tuán)工作沒有受到足夠的重視

在大部分企業(yè)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)通常都側(cè)重于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，將企業(yè)重心放在經(jīng)濟(jì)效益的追求上，與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)關(guān)系不大的職能和環(huán)節(jié)就被弱化了，企業(yè)共青團(tuán)工作也往往被忽略。不僅如此，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于團(tuán)的工作理解過于片面化和表面化，直接導(dǎo)致了企業(yè)團(tuán)組織具有較強(qiáng)的流動性，團(tuán)組織職能作用逐漸淡化，共青團(tuán)組織也處于可有可無的尷尬境地，無法有效融入企業(yè)經(jīng)營中心，并且共青團(tuán)工作對企業(yè)改革發(fā)展的作用難以有效發(fā)揮出來。

（二）當(dāng)前青年思想活躍缺乏良好的組織意識

隨著市場經(jīng)濟(jì)大潮的涌入，國內(nèi)外形勢的不斷變化，青年的成長正處于錯綜復(fù)雜社會環(huán)境中，其思想文化受到外界因素的強(qiáng)烈沖擊，使得其人生觀、價(jià)值觀以及世界觀等各方面思想也發(fā)生了根本性的變化。就當(dāng)前來看，大部分青年思維活躍，重視個體的平等，追求自由與個性化的生活方式，缺乏良好的組織意識。不僅如此，當(dāng)前青年對于共青團(tuán)組織缺乏歸屬感，在組織活動時，往往需要下很大功夫來做宣傳動員工作，相比之下，其更清理青睞對聚餐、卡拉OK、外出旅游等娛樂項(xiàng)目，導(dǎo)致企業(yè)團(tuán)組織工作極為被動。

（三）團(tuán)組織工作方式過于單一

當(dāng)前不少企業(yè)在開展團(tuán)組織工作過程中常常將把開展團(tuán)的活動當(dāng)成了團(tuán)的工作的全部內(nèi)涵，導(dǎo)致了團(tuán)的工作方式單一化。在長久發(fā)展過程中，企業(yè)共青團(tuán)工作產(chǎn)生了很多充滿生機(jī)與活力，并極具創(chuàng)意的活動。但是成于活動，困于活動。不少共青團(tuán)組織來開展活動時，往往會過于追求活動的效果，從而導(dǎo)致使團(tuán)工作固定在活動的表面化的不正?，F(xiàn)象，使得活動實(shí)質(zhì)性的意義越來越少，導(dǎo)致企業(yè)團(tuán)組織活動的滲透力與影響力大大降低。

二、當(dāng)前共青團(tuán)工作所面臨問題的對策分析

（一）加強(qiáng)對企業(yè)共青團(tuán)工作重要性的認(rèn)識

共青團(tuán)是企業(yè)單位與基層員工間的溝通紐帶與橋梁，對企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。所以，無論社會如何變化，企業(yè)共青團(tuán)的作用都應(yīng)當(dāng)被予以充分重視，而不應(yīng)該被削弱。為此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須要通過多種途徑走出思想認(rèn)識上的誤區(qū)，全面認(rèn)識到企業(yè)共青團(tuán)工作的重要性，讓企業(yè)共青團(tuán)能穩(wěn)?；盍?。此外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將共青團(tuán)工作納入到企業(yè)發(fā)展中心，要將共青團(tuán)工作作為企業(yè)的生力軍，將其優(yōu)勢發(fā)揮出來。再者，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織的建設(shè)工作，重視對基層團(tuán)干部的培養(yǎng)，端正其工作作風(fēng)、提高其辦事能力以及正常執(zhí)行能力，以確保企業(yè)共青團(tuán)工作都得到有效落實(shí)。

（二）全面分析與掌握企業(yè)青年的思想動態(tài)

只有全面分析與掌握企業(yè)青年的思想動態(tài)才能夠有效了解當(dāng)前企業(yè)青年的思想變化，才能有針對性的采用科學(xué)理論來武裝與引領(lǐng)企業(yè)青年。此外，還應(yīng)加大對企業(yè)青年理想信念教育工作，積極展開中國特色社會主義理論體系的教育工作。再者，可以通過建立起 “ 互聯(lián)網(wǎng)+共青團(tuán)”一站式服務(wù)體系，充分利用微視頻、微博以及微信等新媒體來作為引導(dǎo)企業(yè)青年思想的新突破口，從而讓企業(yè)青年更容易接受先進(jìn)的思想。

（三）充分利用現(xiàn)代科技手段創(chuàng)新團(tuán)工作的方式、方法

創(chuàng)新，是這個時代最亮麗的色彩，一個民族進(jìn)步的靈魂在于創(chuàng)新，而創(chuàng)新的希望在青年。在信息科技高度普及的今天，企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)積極跟上時代發(fā)展的步伐，充分利用先進(jìn)的信息化技術(shù)方式來創(chuàng)新共青團(tuán)工作。如，建立企業(yè)青年論壇，或是通過信息交流版塊來將共青團(tuán)思想以及相關(guān)工作進(jìn)行傳達(dá)與交流，以便于團(tuán)員能夠及時了解最新組織動態(tài)。此外，還應(yīng)當(dāng)。注意將工作時間與業(yè)余時間相結(jié)合，針對青年流向多元化，流量多變，興趣多樣的特點(diǎn)，利用閑散時間，開展不同特色的小型活動。再者，可以定期開展過青工文藝匯演活動，并適當(dāng)進(jìn)行物質(zhì)激勵，充分調(diào)動青年參與熱情，提升其綜合素質(zhì)。

三、結(jié)語

總而言之，共青團(tuán)工作對企業(yè)發(fā)展有著重要意義，在實(shí)際工作過程中，針對共青團(tuán)工作中所面臨的問題，應(yīng)當(dāng)積極采取相應(yīng)的解決對策，以不斷促進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作的進(jìn)步與發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 馮專.解放思想開拓創(chuàng)新推動新時期企業(yè)共青團(tuán)工作全面發(fā)展[J].改革與開放，2011（12）：60-60.

[2] 吳俊祥，武惠敏.新時期企業(yè)共青團(tuán)工作面臨的形勢及對策[J].山東工會論壇，2010，16（5）：160-160.