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肖亞慶:發(fā)展出題目 改革做文章

2017-05-30 10:48藍玉才
國企管理 2017年2期
關(guān)鍵詞:肖亞慶公司制經(jīng)理層

藍玉才

“我們要牢牢把握穩(wěn)中求進總基調(diào),以提高質(zhì)量效益和企業(yè)核心競爭力為中心,以推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,圍繞增強活力、優(yōu)化布局、提質(zhì)增效、防止流失、加強黨建,加快改革步伐,更好地發(fā)揮改革牽引作用,不斷增強國有企業(yè)活力、控制力、影響力、國際競爭力和抗風(fēng)險能力?!?月23日,國務(wù)院國資委主任肖亞慶在中國企業(yè)改革發(fā)展論壇作主旨演講時指出。

肖亞慶指出,在經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)下,國有企業(yè)改革發(fā)展已進入了爬坡過坎、滾石上山的關(guān)鍵階段,迫切需要通過堅定不移深化改革,加快釋放改革紅利,特別是要在重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)盡快取得新的進展和突破。

要深入推進公司制股份制混合所有制改革。全面完成國有企業(yè)公司制改革,探索集團層面股權(quán)多元化改革;混合所有制改革要在電力、石油、天然氣、鐵路、民航、電信、軍工等領(lǐng)域邁出實質(zhì)性步伐。

要切實建立靈活高效的市場化經(jīng)營機制。推進規(guī)范董事會建設(shè),形成權(quán)責(zé)對等、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu);推進市場化選聘經(jīng)理層、職業(yè)經(jīng)理人和薪酬分配差異化改革,推行企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理。

要不斷加大推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革力度。發(fā)揮國有資本投資、運營公司的作用,促進國有資本合理流動,優(yōu)化配置;穩(wěn)步推動企業(yè)集團層面兼并重組,加快推進鋼鐵、煤炭、電力業(yè)務(wù)整合;堅決打好瘦身健體、提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn),全面完成化解過剩產(chǎn)能和處置“僵尸企業(yè)”任務(wù)。

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