◎文/劉天放

發(fā)生在今年4月的《腫瘤生物學(xué)》撤銷107篇中國論文的事件，近期依然在發(fā)酵?？萍疾坑嘘P(guān)負責(zé)人表示，已形成明確處理意見的76篇論文涉及376人，各涉事作者所在單位已經(jīng)提出了具體的處理意見，正在抓緊履行相關(guān)程序。

施普林格·自然出版集團今年4月宣布撤回的107篇發(fā)表在期刊《腫瘤生物學(xué)》上的論文中，主要作者均來自中國。這嚴重損害了我國科技界的國際聲譽，反映出我國學(xué)術(shù)環(huán)境有待進一步優(yōu)化，同時說明，懲戒學(xué)術(shù)不端行為的力度需要進一步加大。

在今年7月的最終調(diào)查結(jié)果中，這107篇論文共涉及作者521人，其中11人無過錯，486人不同程度存在過錯(這486人中，102人為主要責(zé)任人，70人為次要責(zé)任人，314人沒有參與造假)，其他尚待查實的24人將按程序先納入科研誠信“觀察名單”。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，就連同行評審都造假。如今，多名論文造假的涉事作者已經(jīng)受到處理，這展現(xiàn)了對學(xué)術(shù)造假的“零容忍”態(tài)度。然而，各地對此的處理結(jié)果不一，有些地方對造假者處理得較為嚴厲，而有些地方卻較為“寬容”。

山東大學(xué)附屬省立醫(yī)院、山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院附屬醫(yī)院同時出臺對醫(yī)院員工中涉及《腫瘤生物學(xué)》撤稿論文涉事作者的處理決定，包括取消主任醫(yī)師職稱資格、給予行政警告、進行科研誠信誡勉談話等懲罰舉措。山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院附屬醫(yī)院取消兩名第一作者主任醫(yī)師資格，追繳發(fā)放的論文獎勵，黨內(nèi)警告處分;進行誠信誡勉談話，記入誠信信用信息系統(tǒng);責(zé)令寫出書面檢查，全院通報批評等。而臺州市立醫(yī)院對有4篇造假論文署名作者的處理決定是，永久取消其中一人申報科技計劃(專項、基金等)項目資格等……

可見，各地對論文造假的處理方式和程度都不一樣。當(dāng)然，這其中可能存在造假的嚴重程度、惡劣性、次數(shù)、受益多少、影響范圍等的不同，因此，采用差異化處理也有一定道理。但是，要想遏制論文腐敗，就必須讓造假者“喊疼”。如果不觸及涉事作者的核心利益，包括收入、待遇、名譽等，就無法讓其感到學(xué)術(shù)造假的嚴重性。只有提高造假擔(dān)責(zé)的成本，才能遏制學(xué)術(shù)腐敗之風(fēng)。在上述處理中，“取消主任醫(yī)師職稱資格”是最嚴重的處罰。沒了職稱，就等于取消了涉事作者的工資待遇和其他福利，這才是真正讓造假者“喊疼”，令其今后再也不敢越雷池一步。

至于免去行政職務(wù)、解除聘任合同、追回論文獎金、取消項目申報資格1年等，這些看來都沒有打到涉事作者的“七寸”。論文造假者為何要造假?當(dāng)然是為了利益，造假成功，意味著職稱晉升大有希望;有了職稱，就有了相應(yīng)的收入和待遇。即便已有了最高職稱，不是為了職稱造假，可一旦有了核心刊論文，就意味著豐厚的獎金，以此還能擔(dān)任更多的重要職務(wù)，如評審、協(xié)會、委員會之類的高職，擁有更多對其他同行的“生殺權(quán)”。這也是為什么論文造假屢禁不止的最重要原因。

因此，遏制論文腐敗，就必須讓造假者付出最大的代價，而“喊疼”就是要觸及其核心利益。