張維

新形勢下黨的各項事業(yè)對領導干部提出更高的素質要求，審美能力作為精神上的社會實踐不僅影響領導干部的執(zhí)政能力，而且制約著領導干部的綜合素質。庸俗的日常心態(tài)、低下的審美情趣極易引發(fā)領導干部心態(tài)失衡，把手伸向禁區(qū)，違反黨紀國法，在干事創(chuàng)業(yè)中關心的是一己私利，而忘記了黨和人民的根本利益。長此以往，領導干部的思想行為會背離共產(chǎn)黨員的基本要求，背離馬克思主義的基本信仰，背離作為一名領導干部的基本初心，最終導致身陷囹圄，晚節(jié)不保。因此，凌駕于權力之上的審美，極易發(fā)酵成執(zhí)政的惡之花，領導干部需要具備馬克思主義歷史唯物主義框架下的實踐審美素養(yǎng)。

審美素養(yǎng)是馬克思主義者必須具備的內在修養(yǎng)

審美素養(yǎng)是主體在審美實踐基礎上積累起來的審美內在修養(yǎng)，主要由審美認知、審美能力和審美意識三部分組成。馬克思主義美學認為審美實踐是一種精神實踐，是人與審美對象在情感、意志和意識等方面的體驗、交流和溝通。馬克思主義美學將辯證唯物主義反映論原理引入美學理論，形成唯物主義美學觀點。唯物主義美學認為審美體驗是一種主客體在互動交流中產(chǎn)生共鳴的情感體驗，這樣的內在相互作用潛移默化中使審美主體的想象力和創(chuàng)造力向著更有益于個體和整體優(yōu)化的方向發(fā)展，使其人格更為健全，品質更為高尚；審美實踐不能改變審美主體的物理特征，卻能塑造審美主體的精神內涵。領導干部作為堅定的馬克思主義信仰者，必須掌握馬克思主義美學基本原理，并充分運用于社會實踐，指導社會實踐。各級領導干部作為共產(chǎn)主義事業(yè)的實踐主體，在各項事業(yè)的推進中處于核心地位，從組織、計劃、決策、實施、評價等各個環(huán)節(jié)責任重大，而在開展各項事業(yè)的實踐過程中，隱藏著審美活動實踐。這種隱藏在人類精神層面上的實踐，不僅實實在在地作用于社會事業(yè)本身，并且能夠能動地反作用于實踐主體，從而影響到社會存在。當彼此間內在的相互作用符合客觀審美規(guī)律時，帶來的是主客體之間的均衡統(tǒng)一，達到領導干部在干事創(chuàng)業(yè)中譜寫美麗畫卷的預期；當兩者之間的相互作用違背客觀審美規(guī)律時，導致的是社會病態(tài)。這種病態(tài)是相互的，一方面領導干部出現(xiàn)精神病態(tài)，各種消極腐朽思想易發(fā)多發(fā)；另一方面，社會事業(yè)出現(xiàn)病態(tài)，環(huán)境受到污染，社會創(chuàng)造丑陋不堪，物質世界受到損傷，污染了人類的視線，社會發(fā)展陷入畸形的怪圈。根據(jù)馬克思主義質量互變原理，這種在領導干部實踐中產(chǎn)生的病態(tài)社會特征，存在慢慢積累的現(xiàn)象，當量變引起質變，突破社會承受臨界點，主客體將均陷入困境。此時，想要重新挽回發(fā)展過程中的損失，將付出慘痛代價，導致社會資源要素巨大浪費。因此，領導干部需要精通馬克思主義美學理論的深刻要義，讀懂其中蘊含的社會發(fā)展美學思想，提高自身的審美素養(yǎng)，并正確地運用于共產(chǎn)主義事業(yè)實踐之中。

提高領導干部審美素養(yǎng)是當前形勢的迫切要求

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，從黨和國家發(fā)展全局的高度，以強烈的歷史使命感和責任感提出了一系列關于反腐敗斗爭的新思想新觀點新要求，把懲治腐敗放在突出位置，反腐力度空前，堅決查處領導干部違紀違法案件，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。從紀委部門通報的腐敗官員違紀違法情況看，腐敗分子不僅不同程度存在違反政治紀律、組織紀律問題，而且普遍存在權錢、權色交易，很多腐敗官員還存在家風敗壞、道德敗壞等作風問題，更有甚者嚴重道德敗壞。領導干部是人民的公仆，群眾不但要求他們有干事創(chuàng)業(yè)的才能，全心全意為人民服務的宗旨，更要有著很高的道德修養(yǎng)。領導干部道德失范影響惡劣、危害極大，不僅嚴重誤導、丑化公眾對領導干部群體的認知，而且極大地降低了人民群眾對黨的信任度。少數(shù)領導干部腐化蛻變的主要原因還是理想信念的動搖、價值觀的迷失，雖然圍繞在干部身邊的誘惑越來越多，但是內因始終起關鍵作用，干部自身的思想不純潔才是跌入深淵的根本原因。他們由于理想信念不堅定，抵御外界誘惑的意志弱化，放棄對美好事物的追求，放棄自己幸福美滿的人生，選擇庸俗的眼前一己私利，在精神上喪失了對美丑的分辨能力，對人生中什么是真正美好的事物、什么是需要堅決摒棄的丑陋失去辨別能力。因此，在當前的政治環(huán)境下，提升領導干部精神上的審美素養(yǎng)對于加強領導干部作風建設具有重要的現(xiàn)實意義。

領導干部審美素養(yǎng)貫穿于新時期好干部各項標準。習近平總書記指出新時期好干部的標準為“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，簡短的20字箴言從靈魂、作風、品質、做人、做事五個方面對好干部提出了具體要求。領導干部的靈魂是屬于黨的，信念堅定依靠的是思想信念的純潔，純潔的理想信念絕不允許摻雜任何其他異物，只能是馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義信仰。純潔的事物美麗端莊，不容褻瀆，提升審美認識、審美追求，在靈魂深處始終珍藏一份美好、一種神圣不可侵犯的典雅，對于堅定領導干部的信念非常必要。為民服務是黨的根本宗旨，是領導干部的根本使命。新常態(tài)下社會綜合因素更加復雜，社會發(fā)展的層次越來越高，人民群眾生活期待的品質在不斷提高。領導干部要真正了解群眾所需所想，明確工作的著力點，設計合理的目標路徑和實施方案，充分認識到群眾需要的美好生活。領導干部要學會傾聽美的聲音，理解美的哲學，學會理解大眾的審美，尊重群眾意見和專業(yè)人士建議，提高為民服務的質量。勤政務實是黨的傳統(tǒng)美德，習近平總書記一再強調：“空談誤國，實干興邦。”領導干部要想創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，就必須遵循市場規(guī)律、自然規(guī)律、社會發(fā)展規(guī)律，用長遠的審美眼光做出能夠經(jīng)得起時間考驗、歷史洗禮和文化沉淀的業(yè)績。敢于擔當體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的先進性、純潔性和奮斗精神，清正廉潔是共產(chǎn)黨人從政的法紀紅線和道德準則。新形勢下，領導干部應注重日常的審美修養(yǎng)，不僅滿足于合格，還要盡最大努力向人民交出一份美好的答卷。習近平總書記反復強調指出：“全黨同志特別是領導干部一定要講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)，做到富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈。”領導干部提升自身的審美情趣，加強道德修養(yǎng)，既是對黨組織的忠誠，也是對自我人生的負責。面對新形勢、新情況、新矛盾、新問題和新機遇、新考驗，領導干部要堅定正確的審美認知，培養(yǎng)積極的審美情趣，不斷提升自身的綜合素質，以適應當前組織對干部的新要求。

審美素養(yǎng)對于干部領導能力的短期效應與長期效應

審美能力是一種心理力量，包含不同程度的心理能量。通過提高領導干部的審美素養(yǎng)可以提高領導干部的審美能力。提高審美能力潛移默化中可以促進干部政治、思想、內涵的提升，使干部綜合素質達到新時期好干部的標準。審美能力對于提高領導干部執(zhí)政水平存在短期效應與長期效應。短期中提升領導干部審美能力，在精神層面上，可以引導領導干部保持積極的心態(tài)、高雅的生活情趣、高尚的興趣愛好，有利于領導干部人格健康；在生理層面上，提高審美認知能力，領導干部會把有限的閑暇時間真正用在修身養(yǎng)性上，提高生活品位，抵制物欲喧囂、聲色犬馬的誘惑，杜絕不良生活習慣，身體素質也會慢慢提高，進而有更加充沛的精力投入社會主義事業(yè)建設；在政績觀方面，提高領導干部審美能力，可以糾正功利錯誤的政績觀，塑造務實正確的政績觀。領導干部堅持馬克思主義實踐美學理論，就會摒棄短期功利思想，不會為了經(jīng)濟數(shù)據(jù)的好看而瞎折騰，不會為了引起組織的關注而隨意拍板怪異的市政建設，轉而用長遠的審美眼光審視城市建設與民生工程計劃，創(chuàng)造出對歷史、對人民負責的百年民生工程。審美能力的提高可以轉變領導干部的發(fā)展理念，使領導干部拋棄粗放式經(jīng)濟發(fā)展方式，選擇更加集約、精細、慎重的發(fā)展路徑。對于公共領域的建設，領導干部會充分考慮到環(huán)境的評估、大眾的審美感受、群眾的真切呼聲，把公共利益、公眾審美觀點與藝術性結合起來，構建人民群眾的美好家園。

從長期效應看，加強領導干部的審美素養(yǎng)，一方面可以凈化干部隊伍，保持黨組織的生命力與活力；另一方面，黨組織的決策將更加科學化、民意化、群眾化。領導干部綜合素質的提升、執(zhí)政能力的提高是黨最寶貴的財富，一批批信念堅定、清正廉潔、擔當務實的好干部將源源不斷地涌現(xiàn)出來，黨的事業(yè)就有了堅強的組織保障、就能保持意識形態(tài)上的延續(xù)性、政治上的關聯(lián)性，行動上的連續(xù)性。資源環(huán)境可持續(xù)發(fā)展，生活環(huán)境優(yōu)化，城市與農(nóng)村各具特色，相互映襯。城鄉(xiāng)建設體現(xiàn)大眾化審美意向，市政公共設施建設經(jīng)得起時間、歷史、人民的檢驗，社會主義事業(yè)始終體現(xiàn)的是永恒的美。社會發(fā)展以人民的利益需求為導向，人民美好的期待就能如期實現(xiàn)。

提升領導干部審美素養(yǎng)的途徑

當前經(jīng)濟社會發(fā)展情況日益復雜，社會發(fā)展的壓力不斷增強，對領導駕馭復雜局面、創(chuàng)新工作思路提出了更高的要求。領導干部綜合素質的高低嚴重影響著黨的事業(yè)向前推進的質量。因此，在經(jīng)濟新常態(tài)下，加強領導干部審美素養(yǎng)，提升其執(zhí)政能力顯得尤為必要。新形勢下，提升領導干部審美素養(yǎng)大致可以通過以下幾個途徑：

加強理想信念教育，始終保持領導干部黨性修養(yǎng)的純潔性。理想信念是人類精神生活的一種內在需求和巨大精神能量，是世界觀、人生觀、價值觀在奮斗目標上的集中反映。理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。開展理想信念教育，關鍵要引導黨員干部把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，對歷史規(guī)律的正確認識上，對基本國情的準確把握上。加強領導干部政治規(guī)矩、政治紀律教育，始終保持馬克思主義政黨的先進性、純潔性，只有信念的堅定、思想的純真，才能自覺運用馬克思主義原理想問題、辦事情，才能在紛繁復雜的環(huán)境中明辨美丑，進而從領導干部精神內核上提高審美素養(yǎng)。

加強馬克思主義美學理論體系的學習研究，從理論上提高領導干部的審美素養(yǎng)。馬克思主義美學理論是開放包容的理論體系，是實踐存在論、社會（歷史）認識論和實踐人本主義三位一體的實踐美學理論。馬克思主義美學理論體系作為馬克思主義經(jīng)典著作的一部分，理應作為馬克思主義者的必修課。特別是在當前的新形勢下，更加需要重新研讀馬克思主義美學理論體系，理解其中蘊含的實踐美學深刻要義，掌握基本原理，并結合各地實際情況正確運用于社會實踐，并且需要時刻關注國內外對于馬克思主義美學研究的新情況新進展，汲取其中的精華，豐富自身的思想內涵。

充分運用干部教育這一有力工具，提高領導干部審美能力。干部培訓教育是黨組織提升干部能力的重要工具。在對各級領導干部的培訓教育中，可以適當開設市政規(guī)劃學、城市設計學、審美原理學、生態(tài)學等專業(yè)領域的課程，也可以開設生態(tài)審美學、生態(tài)規(guī)劃學、城鄉(xiāng)生態(tài)學等交叉領域的課程，使領導干部在宏觀上對生態(tài)美學、城市規(guī)劃美學原理等有一定的認識，豐富領導干部的審美內涵。因為審美體驗是一種物質世界通過情感互動的方式與心靈產(chǎn)生碰撞的精神體驗，所以提高領導干部審美素養(yǎng)采取現(xiàn)場教學的培訓模式是必需的。各級黨組織與黨?？上嗷ヅ浜希瑢⑻岣哳I導干部審美素養(yǎng)的教育納入主體班次的現(xiàn)場教學培訓，注重內心感悟與現(xiàn)場體驗。組織部門可精選一些在改革開放過程中注重城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、城市發(fā)展規(guī)劃非?？茖W、市政公共設施建設體現(xiàn)大眾審美觀念、人民群眾滿意的典范地區(qū)與模范工程，讓領導干部置身現(xiàn)場，切實感受到審美理念對轉變發(fā)展方式的促進作用；可以選取一些在城市發(fā)展過程中注重歷史文物遺產(chǎn)保護與歷史文化留存的地區(qū)作為經(jīng)濟新常態(tài)下發(fā)展理念教學點，組織領導干部通過向這些地區(qū)的學習積累發(fā)展知識，改善發(fā)展方式，提升看待歷史遺跡的審美視野。在開展上述現(xiàn)場教學活動時，可以根據(jù)現(xiàn)場場景請當?shù)亟?jīng)驗豐富的領導干部講解當時項目實施的決策、開展、評估等重要節(jié)點的美學考慮，并且請經(jīng)驗豐富的領導干部交流發(fā)展心得，讓干部之間充分交流溝通，真正弄懂發(fā)展理念的演變過程，實現(xiàn)“學習—體驗—強化—內化—轉化—融化”過程，取得真經(jīng)。

運用新媒體技術，提高領導干部的審美認知。各級黨組織要加強對領導干部的審美熏陶。當前，根據(jù)中央組織部要求，各級黨組織及黨員均已經(jīng)使用共產(chǎn)黨員微信公眾號。此項新媒體技術搭建了黨內自上而下的交流平臺，拉近了中央與各個基層黨組織的距離，各個基層黨組織之間也建立了快捷的溝通渠道。各級黨組織要督促領導干部真正使用微信公眾號，不允許形式主義的存在，要求領導干部認真閱讀上級黨組織推薦的電子讀物，并就閱讀感受在平臺上進行討論。黨組織可以讓組織部門負責信息宣傳的機構選取一些美的哲文、美的風景、國內外美的建筑、美的大自然風光、美好的事物等定期向領導干部推送客戶端，讓領導干部在工作之余通過閱讀上述內容陶冶情操，凈化心靈，高尚品行。

黨組織要強化對領導干部的日常關懷，讓干部真切體會到黨內的關愛。干部是黨的寶貴財富，黨組織培養(yǎng)一名干部要付出相當大的代價與心血。一名普通黨員在組織的關愛與幫助下和自身的努力下成長為一名領導干部后，黨組織仍然需要繼續(xù)加強對干部的日常生活關懷。一方面讓領導干部感受到組織上的關愛，永遠懷著對黨的感激之情生活工作；另一方面，也有利于深化對干部的日常了解，對出現(xiàn)的苗頭性問題及時干預化解。需要注意的是，黨組織在對領導干部日常生活細節(jié)的了解過程中，需要注意保護干部的隱私。各級黨組織要堅持經(jīng)常性、近距離、有原則地廣泛接觸干部，深入了解干部的日常品行和表現(xiàn)，多渠道、多層次、多側面識別干部。領導干部是生活中存在的干部，日常生活是干部生命中重要的組成部分。平時生活中領導干部要嚴格要求自己，樹立良好家風，保持健康的生活方式與高尚的生活情操。領導干部家庭和睦、家人互助互愛、關系團結穩(wěn)定，有利于領導干部保持健全的人格，懂得分辨生活中的美丑，珍惜生活的美好，用充滿愛的心看待社會，服務社會。領導干部保持一顆美麗的心靈，就會用審美的眼光審視萬物，工作中自然就會考慮審美因素。黨組織加強對領導干部日常生活的關心，可以多與干部談心談話，改進談話方法，提高談話質量，觀察干部的見識見解、稟性情懷、境界格局、道德品質和綜合素質。黨組織與干部之間可以健全完善日常聯(lián)系通報機制和領導干部定期匯報制度，組織人事部門應當及時收集整理紀檢監(jiān)察、審計、信訪、巡視、督導等執(zhí)紀監(jiān)督方面信息和網(wǎng)絡輿情反映的干部有關情況，建立干部日常信息檔案。

（作者系徐州醫(yī)科大學副教授）

責任編輯：戴群英