范巧明

[提要] 隨著我國經濟社會的發(fā)展，資源緊缺問題成為阻礙我國社會經濟發(fā)展的一大障礙，為解決這一問題，國家大力推進資源可持續(xù)性發(fā)展相關政策。我國高校傳統的后勤管理體制由于缺乏節(jié)約意識，造成資源浪費嚴重，已經無法完全適應當前社會的發(fā)展。所以，高校應對傳統的后勤管理體制進行改革與創(chuàng)新，構建節(jié)約型后勤管理體制。高校節(jié)約型后勤管理體制不論對高校自身還是對當前社會都具有重要的意義。因此，為促進高校節(jié)約型后勤管理體制的構建，筆者從高校節(jié)約型后勤管理體制的含義入手，對構建高校節(jié)約型后勤管理體制的意義、必要性以及當前現狀進行分析，對高校節(jié)約型后勤管理體制的構建提出一些個人建議，希望對構建高校節(jié)約型后勤管理體制有一定的幫助。

關鍵詞：高校；節(jié)約型后勤管理體制；構建

中圖分類號：G647 文獻標識碼：A

收錄日期：2017年3月10日

一、高校節(jié)約型后勤管理體制的含義

高校節(jié)約型后勤管理體制顧名思義是指高校后勤部以節(jié)約為核心的管理理念去管理高校后勤工作使得后勤工作能夠順利運行的相關體制制度。高校后勤管理工作是高校管理工作的重要組成部分，它是確保高校內部順利運行的保障，它的職能主要包括：水電供暖、設施維修、餐飲服務等。高校節(jié)約型后勤管理體制是高校后勤管理體制的創(chuàng)新體制，它并不是要完全丟棄原有的全部體制，而是對適合社會發(fā)展需要的體制進行保留，并在此基礎上對保留的管理模式、管理體制進行改革與創(chuàng)新，確保高?，F有資源能夠達到可持續(xù)性協調發(fā)展。高校節(jié)約型后勤管理體制的目的主要是提升高校人力、財力、物力的使用率，注重構建以節(jié)約為核心的消費理念與生產方式，確保高校科研工作與學生培養(yǎng)工作順利進行，使得后勤管理工作更加順應當代社會發(fā)展的需要，進而帶動高校以及社會的發(fā)展。

二、構建高校節(jié)約型后勤管理體制的意義

我國的資源本來就相對貧乏，再加上我國在能源消耗上又非常的大，所以造成我國資源更加的緊缺，隨著我國社會經濟的不斷發(fā)展，資源緊缺問題更是日益突出，影響著社會的發(fā)展，國家為緩解資源緊缺的矛盾問題，提高人們對資源的節(jié)約意識以及合理的利用，從而促進社會的可持續(xù)性發(fā)展提出了科學發(fā)展觀戰(zhàn)略。構建高校節(jié)約型后勤管理體制是貫徹落實科學發(fā)展觀的具體舉措，它具有重要的意義：構建高校節(jié)約型后勤管理體制有利于增強高校師生以及高校其他工作人員的環(huán)保節(jié)約意識；構建高校節(jié)約型后勤管理體制對創(chuàng)建節(jié)約型高校具有重要的意義；構建高校節(jié)約型后勤管理體制有利于營造良好的校園風氣；構建高校節(jié)約型后勤管理體制對資源使用效率的提高以及資源的可持續(xù)性發(fā)展具有重要的意義；構建高校節(jié)約型后勤管理體制對學生正確思想價值觀的樹立具有重要的意義；構建高校節(jié)約型后勤管理體制對全面貫徹落實科學發(fā)展觀具有重要的意義。

三、構建高校節(jié)約型后勤管理體制的必要性

（一）構建高校節(jié)約型后勤管理體制是社會經濟發(fā)展的需要。我國資源緊缺問題是經濟社會發(fā)展的一大障礙，因此我國全面貫徹落實科學發(fā)展觀戰(zhàn)略，樹立人們勤儉節(jié)約的思想意識，對資源進行合理的開發(fā)利用，促進資源的可持續(xù)性發(fā)展。構建高校節(jié)約型后勤管理體制目的就是提高高校全體師生與其他工作人員的節(jié)約環(huán)保意識，提高后勤人力、財力、物力的使用效率，防止資源浪費，確保資源的可持續(xù)性發(fā)展。高校節(jié)約型后勤管理體制的構建是社會經濟發(fā)展的需要，它對社會經濟的發(fā)展具有重要的意義。

（二）構建高校節(jié)約型后勤管理體制是高校改革發(fā)展的需要。高校節(jié)約型后勤管理體制的構建有利于提高后勤人力、財力、物力的使用效率，提高后勤工作的效率，減少不必要的開支，節(jié)省財務開支，對高校的經濟正常運行具有不可小覷的作用；高校節(jié)約型后勤管理體制有利于將勤儉節(jié)約意識滲透到高校的校園文化建設中，對構建和諧校園文化營造了一個良好的環(huán)境氛圍；高校節(jié)約型后勤管理體制有利于確保后勤工作的健康順利運行，這對高校教學質量與科研工作的提升具有重要的意義。因此，構建高校節(jié)約型后勤管理體制對高校改革發(fā)展具有重要的推動作用。

（三）構建高校節(jié)約型后勤管理體制是后勤管理部門發(fā)展的需要。后勤部門的工作任務對整個高校甚至整個社會的發(fā)展具有不可替代的作用。因此，加強高校后勤管理部門的建設變得至關重要起來。當前后勤部門在管理過程中出現了很多問題，比如說后勤工作人員的節(jié)約意識薄弱、資源使用不合理造成資源浪費等問題，這對社會可持續(xù)發(fā)展極為不利，因此高校應創(chuàng)新后勤部門管理體制，構建節(jié)約型后勤管理體制，促進后勤部門的健康發(fā)展。

（四）構建高校節(jié)約型后勤管理體制是促進學生全面發(fā)展的需要。勤儉節(jié)約從古至今一直是中華民族的傳統美德。高校節(jié)約型后勤管理體制的構建有利于節(jié)約型高校的建設，它為高校校園文化建設營造一個良好的環(huán)境氛圍。學生們處在勤儉節(jié)約的良好校園風氣下，長時間受到這種勤儉節(jié)約校園風氣的熏陶，對學生們正確思想價值觀的塑造具有重要的引導作用，使得勤儉節(jié)約的正確觀念滲透到學生的思想之中，從而影響著學生的行為習慣，這對促進學生全面發(fā)展具有重要的意義。

四、當前高校后勤管理所出現的問題

當前高校在建設節(jié)約型后勤管理過程中出現了一些問題需要我們格外的重視，因為這些問題深深地影響著高校節(jié)約型后勤管理體制的構建，對高校節(jié)約型后勤管理體制的構建起到一定的阻礙作用。這些問題具體體現在：

（一）高校后勤部門管理工作人員沒有較強的節(jié)約意識。高校后勤部門管理工作人員由于自身節(jié)約意識不夠強，所以在踐行后勤節(jié)約型管理體制構建過程中無法真正以身作則，在實際后勤工作中能夠做到減少資源浪費、擴大資源的使用率等。因此，使得構建節(jié)約型后勤管理體制只是單純的成為一個口號，無法真正發(fā)揮其作用，帶動整個高校養(yǎng)成勤儉節(jié)約的行為習慣。

（二）高校后勤管理體制與運營機制不夠健全。目前，很多高校開始意識到構建節(jié)約型后勤管理體制的緊迫性與重要性，所以對后勤管理進行了改革，但是由于高校后勤管理大多都是對外承包，由一些物業(yè)公司來接手任務，所以導致高校管理力度有所下降。由于后勤管理體制與運營機制的不健全使得在實際的節(jié)約型后勤管理體制構建過程中影響著后勤管理的質量。

（三）高校后勤管理部門對自身建設與改革缺乏果斷。高校后勤管理工作對高校的改革與發(fā)展發(fā)揮著不可替代的作用，因此為了更好地促進高校的改革與發(fā)展，必須對高校后勤管理進行改革與創(chuàng)新，從而促進高校的改革與發(fā)展。但是在實際的后勤改革建設過程中，發(fā)現后勤管理部門對改革缺乏一定的果斷性，怕投入的費用無法到達預計的效果，因此面對改革總是畏首畏尾、模棱兩可的態(tài)度導致改革無法取得新的進展。

（四）高校對后勤節(jié)約型管理體制的構建缺乏思想重視。因為我國是能源消耗大國，并且經濟發(fā)展與能源短缺問題的矛盾性使得我國對資源浪費問題這一現象格外的重視，為緩解我國能源緊缺的局面，國家大力貫徹落實科學發(fā)展觀。高校后勤節(jié)約型管理體制的構建就是對落實科學發(fā)展觀的一項具體實施舉措。由于很多高校從思想上沒有對節(jié)約意識真正重視起來，所以在實際高校節(jié)約型管理體制的構建過程中只是拘泥于形式，走走過程，并沒有完全的發(fā)揮作用。

五、構建高校節(jié)約型后勤管理體制具體實施舉措

（一）國家應積極引導與扶持高校節(jié)約型后勤管理體制的構建。高校作為國家的重要組成部分，在構建高校節(jié)約型后勤管理體制過程中政府應針對促進高校節(jié)約型后勤管理體制的構建頒布相關的政策法規(guī)，對高校節(jié)約型后勤管理體制的構建施加影響進行正確的引導與大力的扶持，進而促進高校節(jié)約型后勤管理體制的構建，推動高校的改革與發(fā)展。

（二）高校應建設高素質后勤人員隊伍。高校師生受過高等教育的熏陶，因此具有較強的綜合素質。但高校后勤工作人員很多都沒有受過高等教育，所以在思想素質上有所欠缺，對高校節(jié)約型后勤管理體制建設上沒有完全領會它的本質內涵，所以對構建高校節(jié)約型后勤管理體制的推行起到消極阻礙的影響。因此，高校應對后勤工作人員進行定期的培訓，提高后勤工作人員的整體素質，打造高素質后勤人員隊伍。

（三）高校在構建節(jié)約型后勤管理體制中可借鑒現代企業(yè)管理體制。我國現代企業(yè)由于受經濟社會激烈的競爭形勢的影響，所以對企業(yè)后勤管理的改革較為及時。因此，高校在節(jié)約型后勤管理體制建設改革過程中可以借鑒現代企業(yè)后勤管理的成功經驗以及一些管理體制機制，然后結合高校自身實際情況對高校后勤管理體制進行改革與創(chuàng)新，促進高校節(jié)約型后勤管理體制的構建。

六、結束語

一言以蔽之，高校節(jié)約型后勤管理體制的構建是高校管理的重要組成部分，它不僅可以促進高校的改革與發(fā)展，還可以減少資源浪費、緩解資源緊缺局勢，從而推動當前社會經濟的發(fā)展。因此，國家應大力支持高校節(jié)約型后勤管理體制的構建。

主要參考文獻：

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