常賽

摘 要：本文從五個(gè)方面探討了加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的對(duì)策和途徑，對(duì)于知道國(guó)有企業(yè)做好思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，具有一定的理論和實(shí)踐意義。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；思想政治；思考；創(chuàng)新；管理

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保證。在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨許多新特點(diǎn)和新問(wèn)題，需要不斷研究新情況，探索新思路，為國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作開(kāi)展提供可靠的思想保證和組織保證。

一、圍繞中心，思想政治工作要立足現(xiàn)實(shí)

思想政治工作的性質(zhì)，決定了必須隨著經(jīng)濟(jì)工作的運(yùn)行而開(kāi)展。思想政治工作的生命力，只有在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中才能得到正確的體現(xiàn)。思想政治工作不僅有價(jià)值，而且同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)一樣，是企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益不可缺少的組成部分。

就國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)的中心工作，國(guó)企思想政治工作只有做到“三個(gè)”圍繞中心工作進(jìn)行，才能切實(shí)發(fā)揮作用：一是要圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益開(kāi)展工作；二是要圍繞加強(qiáng)企業(yè)管理開(kāi)展工作；三是要圍繞技術(shù)、管理創(chuàng)新開(kāi)展工作。思想政治工作決不能脫離開(kāi)日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)這個(gè)基礎(chǔ)，也只有建立在這個(gè)基礎(chǔ)之上，明確思想政治工作的地位和作用，并緊緊圍繞國(guó)有企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)有效地開(kāi)展工作，思想政治工作才有明確地目標(biāo)和鮮明的特點(diǎn)，才能不斷增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

因此，國(guó)有企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)中心工作的需要，跟隨變革的步伐，注入時(shí)代的內(nèi)容，拓寬服務(wù)的領(lǐng)域，關(guān)鍵要選準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”，把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，尤其要與企業(yè)管理相結(jié)合，把剛性約束與柔性導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持與企業(yè)各個(gè)方面工作整體配合，形成綜合效應(yīng)。

二、以人為本，是做好思想政治工作的關(guān)鍵

堅(jiān)持以人為本，尊重人、理解人、信任人，是新形勢(shì)下做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵。只有把這種理念落實(shí)到日常工作中去，思想政治工作才具有針對(duì)性和實(shí)效性，才能做到有的放矢，營(yíng)造一個(gè)以人為本的思想政治氛圍和環(huán)境。

貫徹以人為本的要求，就要尊重官兵廣大職工的主體地位，發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神，維護(hù)職工的合法權(quán)益。凡涉及企業(yè)全局性的工作和職工切身利益的事情，都要堅(jiān)持公正公開(kāi)，嚴(yán)格程序，創(chuàng)造和諧的內(nèi)部環(huán)境。國(guó)有企業(yè)思想政治工作必須同關(guān)心職工生活、為職工排憂解難結(jié)合起來(lái)，真正做到想職工之所想，急職工之所急，解職工之所需。摸清員工隊(duì)伍的思想狀況，把教育群眾同服務(wù)群眾結(jié)合起來(lái)，把思想、道德、觀念教育等無(wú)形的東西融入到為職工解決實(shí)際問(wèn)題的有形載體之中，不斷激發(fā)職工不斷學(xué)習(xí)、完善自我的積極性和主動(dòng)性。

同時(shí)，要經(jīng)常了解職工的思想動(dòng)態(tài)，化解各種矛盾。要堅(jiān)持把提高思想認(rèn)識(shí)和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持“以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人”的思想工作的根本方針，多開(kāi)展一些有意義的文體娛樂(lè)活動(dòng)，以加強(qiáng)與廣大職工的交流，融洽感情，增強(qiáng)職工間的凝聚力。特別是作為國(guó)企的思想政治工作者，尤其需要理解別人，任何時(shí)候、任何情況下都不能只站在個(gè)人的立場(chǎng)上，憑主觀臆斷去看人看事，而要盡量做到將心比心，設(shè)身處地多為別人著想，以實(shí)事求是的態(tài)度去尋找問(wèn)題的癥結(jié)，有針對(duì)性地解決人們的思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題。

三、與時(shí)俱進(jìn)，要堅(jiān)持思想政治工作的方法創(chuàng)新

要善于創(chuàng)新思想觀念。針對(duì)基層思想政治工作的特點(diǎn)，善于在企業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)中把握思想政治工作，創(chuàng)新工作思路，注入時(shí)代的內(nèi)容，拓寬服務(wù)的領(lǐng)域。在此理論的指導(dǎo)下，立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際，選準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”，把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，真正發(fā)揮基層思想政治工作明理知情的疏導(dǎo)功能、穩(wěn)定人心的凝聚功能以及團(tuán)結(jié)鼓勵(lì)的激勵(lì)功能。

實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新是時(shí)代發(fā)展的要求，是做好教育工作的需要，是發(fā)展理論的需要。國(guó)企政工干部要牢牢抓住思想政治工作的時(shí)代特征，根據(jù)企業(yè)職工的實(shí)際，確定思想政治工作的思路，力求在思想政治工作中具有獨(dú)創(chuàng)性、超長(zhǎng)性、開(kāi)放性，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，實(shí)現(xiàn)思想再解放、觀念再更新、思路再突破，在工作中不斷努力探索，以創(chuàng)新精神、創(chuàng)新成果體現(xiàn)學(xué)校思想政治工作的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新。充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的積極作用，切實(shí)發(fā)揮實(shí)效。

四、共通共融，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合

企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、發(fā)展過(guò)程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識(shí)以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合，對(duì)企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競(jìng)爭(zhēng)力所起到的積極作用，越來(lái)越受到社會(huì)各界的廣泛重視。

在我國(guó)現(xiàn)行的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制中，企業(yè)黨組織不僅是企業(yè)的思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，同時(shí)也在企業(yè)文化建設(shè)與具體實(shí)施中發(fā)揮著政治核心作用，共同的組織實(shí)施主體，為兩者的有機(jī)結(jié)合提供了組織優(yōu)勢(shì)，兩者相輔相成，統(tǒng)一于調(diào)動(dòng)職工積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上。實(shí)踐證明，企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個(gè)新天地，而思想政治工作的開(kāi)展也為企業(yè)文化建設(shè)保證了正確的發(fā)展方向。

五、注重思想政治工作的方法及管理

當(dāng)前企業(yè)思想政治工作要緊緊圍繞以“責(zé)”管理、以“情”管理、以“形”管理三個(gè)方面來(lái)展開(kāi)，要積極向職工灌輸效益意識(shí)，提高職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和積極性。

第一、以“責(zé)”管理。政工人員要做的就是把企業(yè)奉行的價(jià)值觀念灌輸給員工，必須有高度的責(zé)任意識(shí)、人格力量和坦蕩的胸懷，他們的一言一行必將對(duì)員工產(chǎn)生深刻的影響，若工作稍有不慎，就會(huì)引起一些人的誤解甚至不滿。因此，政工人員在工作中有要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，面對(duì)任務(wù)重、頭緒多、涉及面廣的情況，要有甘當(dāng)老黃牛精神。工作再多、再難、再累也要干好，不講條件，知難而進(jìn)，千方百計(jì)、克服困難、扎扎實(shí)實(shí)地做好黨交給的各項(xiàng)任務(wù)。

第二、以“情”管理。在現(xiàn)代管理哲學(xué)中，人是管理之本。管理的主體是人，客體也是人，管理的動(dòng)力和最終中目標(biāo)還是人。在各項(xiàng)管理中，人的精神力量起著極大的作用。其中，人的感情因素深深地滲透到行為中，影響著行為目標(biāo)、行為方式等多方面。在企業(yè)內(nèi)部，每一名員工都有自己的情感世界，政工人員只有深入了解、溝通和激發(fā)員工的內(nèi)心情感，才能在管理工作中起到事半功倍的效果。要注重“情感投資”，從而使每一位員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸宿感和向心力。

第三，以“形”管理。這里的“形”是指“形式”，可以是培訓(xùn)的形式、宣傳教育的形式，或者是文化娛樂(lè)等形式。要結(jié)合工作的特定內(nèi)容，設(shè)計(jì)一定的形式。要圍繞人力資源開(kāi)發(fā)、規(guī)范化管理和企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新管理工作。要建立員工教育培訓(xùn)體系，加強(qiáng)時(shí)事政策和科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育，加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)和技能培訓(xùn)，引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀念，提升素質(zhì)；要做好規(guī)范服務(wù)管理工作，抓規(guī)范行為和文明細(xì)節(jié)，樹(shù)立典型，激勵(lì)先進(jìn)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，引導(dǎo)員工愛(ài)崗敬業(yè)，崗位奉獻(xiàn)，崗位成才；要注重企業(yè)文化建設(shè)，開(kāi)展寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)，提倡快樂(lè)工作，快樂(lè)學(xué)習(xí)，快樂(lè)生活。通過(guò)這些有“形”的活動(dòng)載體，把思想政治工作由抽象變?yōu)榫唧w，讓員工看得見(jiàn)，摸得著。

思想政治工作是一項(xiàng)博大精深的系統(tǒng)工程，沒(méi)有一成不變的固定模式，在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作的改善和加強(qiáng)，還需進(jìn)一步的研究和探索，堅(jiān)持不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，才能不斷登上新臺(tái)階，開(kāi)創(chuàng)新局面，取得新成效，真正為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)跨越發(fā)展。