王翠花
摘 要:名師工作室如雨后春筍般在教育的沃土上欣欣向榮,給我們的農(nóng)村教育教學(xué)帶來(lái)了新的生機(jī)和活力。要想充分發(fā)揮名師工作室引領(lǐng)教師成長(zhǎng)的作用,就必須重視工作室人員的篩選,制定科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃,做到人性化管理、靈活化管理、現(xiàn)代化管理,以更好地促進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象的發(fā)展。
關(guān)鍵詞:農(nóng)村;名師;工作室;引領(lǐng)
中圖分類號(hào):G63 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1673-9132(2017)14-0005-02
DOI:10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2017.14.001
隨著社會(huì)的發(fā)展,越來(lái)越多的名師工作室成立了。老師們?cè)诿麕焸兊闹笇?dǎo)和帶領(lǐng)下,教學(xué)的技術(shù)水平提高了,教學(xué)方法多樣了,教學(xué)技巧也富有智慧了。不論是剛參加工作四五年的教師,還是已經(jīng)站穩(wěn)了講臺(tái),有待迅速提高自己的教師,在名師工作室,不斷地磨煉自己,反復(fù)地修改自己的教案和設(shè)計(jì),在各位名師的細(xì)心指導(dǎo)下,都學(xué)有所獲。因此,成立名師工作室已成為當(dāng)前推動(dòng)優(yōu)秀教師迅速成長(zhǎng)的一項(xiàng)重要措施和做法。我們成立了高臺(tái)縣王曉英小學(xué)數(shù)學(xué)名師工作室,作為高臺(tái)縣王曉英小學(xué)數(shù)學(xué)名師工作室的成員之一,我已經(jīng)在我們的工作室工作一段時(shí)間了?;仡櫱懊娴墓ぷ?,我認(rèn)為要想更好地發(fā)揮名師工作室的作用,引領(lǐng)優(yōu)秀教師快速發(fā)展,應(yīng)該從以下幾個(gè)方面弄清方向和目標(biāo)。
一、從工作室人員的結(jié)構(gòu)方面進(jìn)行篩選
想加入名師工作室的年輕教師很多,可是哪些適合,哪些不適合,這是一個(gè)很重要的問(wèn)題。我認(rèn)為這是合理選擇培養(yǎng)對(duì)象的問(wèn)題。什么是合理選擇對(duì)象呢?可以從以下六點(diǎn)衡量和選擇。第一是要選擇那些有著堅(jiān)定的教師職業(yè)信念的教師。這部分教師自身有著強(qiáng)烈的發(fā)展愿望,工作方面主動(dòng)性高。名師工作室是促進(jìn)許多教師發(fā)展的一個(gè)新平臺(tái),有著強(qiáng)烈內(nèi)在動(dòng)力的教師就是好人選之一。第二是選擇適合本名師工作室的教師。數(shù)學(xué)教師就要加入數(shù)學(xué)類的名師工作室,語(yǔ)文類的就加入語(yǔ)文學(xué)科的名師工作室,英語(yǔ)類的就加入英語(yǔ)類的名師工作室,不要跨學(xué)科加入。前不久,一位青年教師打電話要求加入我們的數(shù)學(xué)工作室。我們問(wèn)他的任教學(xué)科和擅長(zhǎng)學(xué)科,他說(shuō)是英語(yǔ),還得了許多的獎(jiǎng)。我告訴他,要根據(jù)自己的特長(zhǎng),選擇適合自己成長(zhǎng)的工作室。我們這里不能接受你。第三是選擇的教師在教育教學(xué)諸方面要有一定的積累。這里指的積累不要太注重表彰、榮譽(yù),而是要注重更多的教研成果、公開(kāi)課優(yōu)質(zhì)課等硬件的積累,更包括業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平的內(nèi)功積累,以及突出的教育教學(xué)鉆研業(yè)績(jī)。第四是工作人員之間要在個(gè)性上互補(bǔ),至少不是差距太大。否則,開(kāi)展工作矛盾重重,沒(méi)有很好的團(tuán)隊(duì)性質(zhì)。這樣和諧的工作室,才更有利于培養(yǎng)對(duì)象的全面成長(zhǎng)與發(fā)展。第五是導(dǎo)師和培養(yǎng)對(duì)象之間應(yīng)該具有相吸性。在一些大是大非面前,三觀相同,比如在研究性問(wèn)題方面,能夠互相認(rèn)同、互相信任,有助于建立良好發(fā)展心理基礎(chǔ)。第六是名師工作室培養(yǎng)對(duì)象的確定,不提倡上級(jí)部門指派性的那種教師。這種特殊的情況,有時(shí)會(huì)給工作室的工作帶來(lái)負(fù)面影響。
二、從工作室的發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)
數(shù)學(xué)名師工作室一定要有自己的發(fā)展方向和目標(biāo)。第一是要有科學(xué)的培養(yǎng)任務(wù)。選擇的培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)該是教育系統(tǒng)中的佼佼者和有潛力的優(yōu)秀者。一開(kāi)始,就要對(duì)他們?cè)诿麕煿ぷ魇业墓ぷ饔兄笇?dǎo)。對(duì)于他們?cè)诟鱾€(gè)方面的的發(fā)展,應(yīng)該在教育的理想與信念、教育思想與觀念、教學(xué)的風(fēng)格與特色、班級(jí)管理與學(xué)生管理以及教研科研的能力等方面有一個(gè)總體的發(fā)展要求。這方面可以以工作室的名義幫助他們量身定做,也可以給他們一份表格,讓他們根據(jù)自己的能力和水平,自己制定切實(shí)可行的內(nèi)容和方向。待這一切制定好了,導(dǎo)師就要研究這些教師和他們的水平,結(jié)合不同培養(yǎng)對(duì)象的個(gè)性特點(diǎn),對(duì)他們提出具體的個(gè)性發(fā)展方向和要求。比如有的教師這兩年在教學(xué)方面進(jìn)步大,就把發(fā)展重點(diǎn)定位在課堂教學(xué),有的教師在課題研究方面已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ),就把發(fā)展和培養(yǎng)重點(diǎn)定位在教育課題研究實(shí)踐方面,還有一些教師班級(jí)管理能力欠缺,就可以根據(jù)所帶班級(jí)的情況,把發(fā)展重點(diǎn)定位在研究班級(jí)管理和學(xué)生管理能力方面等。名師工作室內(nèi)的教師一定要在工作室的沃土上定出自己在培養(yǎng)期內(nèi)的發(fā)展規(guī)劃,設(shè)計(jì)自己成長(zhǎng)的藍(lán)圖。這樣,有動(dòng)力,有方向,有目標(biāo),才會(huì)憋足馬力,在名師的教導(dǎo)下一步一個(gè)腳印地向前發(fā)展,在名師的引領(lǐng)下真正向名師靠近。
三、在名師工作室的制度方面下功夫
學(xué)校要發(fā)展,也有自己的三年規(guī)劃或是一年制度。既然參加了名師工作室,就要負(fù)責(zé)任,對(duì)培養(yǎng)的教師負(fù)很大的責(zé)任。因此建立完備的活動(dòng)制度和活動(dòng)要求是必須的。名師工作室的工作還包括上下級(jí)之間的協(xié)調(diào)和配合工作。組織一項(xiàng)有意義的活動(dòng),就要在在活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)形式以及活動(dòng)要求等方面做出明確的規(guī)定。在活動(dòng)形式上,要有導(dǎo)師自上而下地對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的指導(dǎo)方式,更要有培養(yǎng)對(duì)象經(jīng)常性的、帶著問(wèn)題尋求導(dǎo)師自下而上的交流。名師工作室的工作不能程式化,還要注意利用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化手段,打破時(shí)空界限進(jìn)行交流與研討。在建立制度和規(guī)范要求的基礎(chǔ)上,名師工作室工作也要追求靈活與自由。全員參與制定制度,大家齊心協(xié)力,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,制定適合自己和團(tuán)隊(duì)工作的制度,既不影響自己正常的教學(xué)工作,也不影響工作室正常開(kāi)展工作。總之,要做到人性化管理、靈活化管理、現(xiàn)代化管理。
四、多種途徑開(kāi)展有效活動(dòng),促進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象的發(fā)展
為增加教育指導(dǎo)的實(shí)效性,名師利用自己的學(xué)習(xí)資源和網(wǎng)上的學(xué)習(xí)資源,定期和不定期發(fā)布網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)內(nèi)容,運(yùn)用理論作教師的引路之燈,讓培養(yǎng)對(duì)象學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育思想,反思新型的教學(xué)方法,提高教師的教學(xué)思維,促進(jìn)教師教學(xué)教育理念的提升。另外,還可以開(kāi)展互動(dòng)式網(wǎng)絡(luò)討論,建立微信平臺(tái),開(kāi)展各種有意義的討論、發(fā)帖、跟帖,互相交流意見(jiàn)和看法,慢慢提升教學(xué)水平??偠灾姑课槐慌囵B(yǎng)的教師成為工作室教研的新主人,從而有效地發(fā)揮集體的力量,提高被培養(yǎng)教師的研究和反思能力,增進(jìn)教師之間的互動(dòng)與合作。
參考文獻(xiàn):
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[責(zé)任編輯 房曉偉]endprint