摘 要：企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的主體，企業(yè)的發(fā)展對于社會的進(jìn)步有著重要的作用，而員工對于企業(yè)來說又是重要的組成部分，是企業(yè)發(fā)展的核心動力。因此，員工的思想政治教育對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，無論是生理上還是心理上都是會產(chǎn)生一定的影響作用。本文主要是從企業(yè)員工政治思想的現(xiàn)狀以及產(chǎn)生現(xiàn)狀的原因進(jìn)行分析，并針對現(xiàn)狀提出一定的措施進(jìn)行改善和加強(qiáng)，希望能夠?qū)窈蟮难芯刻峁┮欢ǖ慕ㄗh。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 思想政治教育 效果

一、對企業(yè)員工思想政治教育重要性的論述

在如今多元化的環(huán)境下，企業(yè)的競爭越來越激烈，市場上的競爭日漸激烈化，企業(yè)在這樣的競爭環(huán)境下必須要使自身取得競爭的優(yōu)勢，才能夠在競爭中立于不敗之地。而在當(dāng)今的企業(yè)競爭中，科學(xué)技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的硬性條件，是企業(yè)在發(fā)展的過程中必備的，與其他的企業(yè)相比同在科技的環(huán)境中，因此這一同樣的條件下，科技已不再是取勝的法寶。而現(xiàn)在企業(yè)的人才才是企業(yè)的競爭力的核心，人力是企業(yè)發(fā)展的動力，是為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的源泉。而在這樣一個(gè)復(fù)雜的環(huán)境中，人員的變動是企業(yè)面臨的一個(gè)重要的問題，要想留住企業(yè)的人員，就必須要從各方面加強(qiáng)對企業(yè)人員的教育、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。而這些教育、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)不僅僅是從企業(yè)的文化來進(jìn)行單純的灌輸，而是要將企業(yè)的核心發(fā)展方向、理念以及社會道德、安全和心理健康等方面進(jìn)行全面的教育，也就是對企業(yè)的員工進(jìn)行思想政治教育，提升員工對企業(yè)的認(rèn)知、社會及個(gè)人的認(rèn)知，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更多的可能。

二、提高企業(yè)員工思想政治教育對企業(yè)發(fā)展的重要意義

1.加強(qiáng)員工的思想政治教育有利于企業(yè)的發(fā)展。對于企業(yè)來說，員工是企業(yè)發(fā)展的核心和動力，是為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的源泉，因此企業(yè)員工的素質(zhì)也直接的關(guān)系著企業(yè)的形象以及企業(yè)整個(gè)組織的前進(jìn)和發(fā)展。通過加強(qiáng)對企業(yè)員工的思想政治教育，對于企業(yè)和員工的整體素質(zhì)的提高都有著重要的作用。加強(qiáng)企業(yè)對員工的重視，使得員工對企業(yè)有了歸屬感，將企業(yè)的發(fā)展同自身的發(fā)展緊密結(jié)合，認(rèn)識到企業(yè)的發(fā)展同自身的發(fā)展息息相關(guān)，才能夠使得企業(yè)不斷的發(fā)展前進(jìn)，才能夠真正的為了企業(yè)的發(fā)展而努力。

2.通過對員工進(jìn)行思想政治教育可以拓展員工的視野。企業(yè)的發(fā)展當(dāng)然需要人才，而企業(yè)在發(fā)展的額過程中不僅僅要引進(jìn)專業(yè)技術(shù)的人才，還要充分的對現(xiàn)有的人員進(jìn)行教育和培訓(xùn)。通過對員工進(jìn)行思想政治教育，才能夠使得員工持有正確的思想和價(jià)值觀，才能夠有良好的品德，對于企業(yè)的發(fā)展也是百利無一害的。俗話說的好，有德無才是好人，有才無德則是社會的公害，不僅能夠禍害他人，甚至?xí)绊懻麄€(gè)社會。德才兼?zhèn)渥匀皇亲詈玫?，但是在?dāng)今的社會背景下，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展推動著社會的不斷進(jìn)步。企業(yè)通過加強(qiáng)對員工的思想政治教育，使得員工在正確認(rèn)識社會的同時(shí)也拓展了視野，對于企業(yè)今后的發(fā)展也是有著重要的推動作用。通過提升員工的思想境界來促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。

三、企業(yè)目前思想政治教育存在的缺陷

1.企業(yè)思想政治教育的工作實(shí)效不佳。企業(yè)的思想政治教育工作的效果不佳主要還是因?yàn)槿狈σ欢ǖ姆煞ㄒ?guī)制度的約束，存在著很大的隨意性。例如，在企業(yè)的管理中通常會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)憑借喜好對員工進(jìn)行一些經(jīng)濟(jì)上的處罰，忽視了思想政治教育工作的作用，對于存在的一些思想精神上的問題或者是突發(fā)性的事件，沒有一個(gè)全面的、科學(xué)的合理的思想教育機(jī)制。此外，企業(yè)對于員工的正常的需求確是視而不見，長久下去就會使得企業(yè)的員工對于企業(yè)的感情越來越淡，缺少了歸屬感，員工就會出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象，一旦觸動了自身的利益與底線又會出現(xiàn)更嚴(yán)重的后果。制度上規(guī)范的缺乏導(dǎo)致企業(yè)的思想政治教育工作缺乏有效的保障，必然會影響企業(yè)的員工的工作熱情和積極性。

2.企業(yè)思想政治教育工作沒有結(jié)合自身的特點(diǎn)，缺乏針對性。企業(yè)在發(fā)展的過程中由于自身所處的狀態(tài)以及環(huán)境的不同，相對于同行業(yè)的企業(yè)來說也是有所不同。而企業(yè)在對員工進(jìn)行思想政治教育時(shí)只是借助于相同的平臺、教育方式及內(nèi)容對員工進(jìn)行思想政治教育，并沒有充分考慮到自身所處的狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)教育的生搬硬套也就會導(dǎo)致企業(yè)的員工只是在表面上聽從于領(lǐng)導(dǎo)的教育，缺乏思想政治教育工作的真正的認(rèn)知及認(rèn)可。

四、加強(qiáng)企業(yè)員工政治思想教育工作的實(shí)際效果和地位的措施

1.加強(qiáng)對企業(yè)思想政治教育工作的重視程度。企業(yè)在發(fā)展的過程中，不僅僅要追求企業(yè)利益的最大化，還要將企業(yè)員工思想政治教育的工作的落實(shí)放在重要的位置。將企業(yè)的發(fā)展同員工的思想政治教育工作相互結(jié)合，提升企業(yè)對員工的重視度，也讓員工充分的認(rèn)識到企業(yè)對個(gè)人發(fā)展的重視，不僅僅是在于對員工能力的培養(yǎng)，還要加強(qiáng)對企業(yè)員工思想政治教育工作的實(shí)施?？梢钥紤]建立專門的思想政治教育機(jī)構(gòu)或者是部門，并對教育的制度化和規(guī)范化做出一定的調(diào)整和規(guī)定，完善結(jié)構(gòu)組織，強(qiáng)化員工的責(zé)任意識。

2.提升對思想政治教育工作的認(rèn)識。以人為本是企業(yè)在發(fā)展的過程中追求的比較高的境界，同時(shí)也是國家提出的社會發(fā)展的目標(biāo)和要求。企業(yè)在發(fā)展的過程中要做到以人為本就是要將員工的利益放在比較重要的位置，讓其感受到主人翁的位置，如此一來才能夠使得員工能夠?yàn)槠髽I(yè)付出自身的價(jià)值和能力。在企業(yè)對員工進(jìn)行思想政治教育工作的過程中，充分的調(diào)動員工學(xué)習(xí)思想政治教育工作的重要性，充分的調(diào)動學(xué)習(xí)的主動性。并在教育工作的過程中充分考慮到企業(yè)自身的狀態(tài)以及員工自身存在的不足之處，并加以教育引導(dǎo)，使員工能夠正確的認(rèn)識到企業(yè)的發(fā)展同自身發(fā)展是緊密相連的關(guān)系，并且明確自身素質(zhì)的發(fā)展對于企業(yè)發(fā)展的重要性。只有將思想政治教育的真正意義傳達(dá)給員工，才能夠發(fā)揮企業(yè)思想政治教育工作的實(shí)際效果。

五、結(jié)語

企業(yè)的員工思想政治教育對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義，對于企業(yè)地管理者來說也是一個(gè)比較重要的工作。在這個(gè)多元化的市場背景下，員工的教育背景也越來越復(fù)雜，通過企業(yè)思想政治教育工作加強(qiáng)對企業(yè)員工的思想政治教育是一個(gè)越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，但是企業(yè)的發(fā)展和社會的發(fā)展都需要道德素養(yǎng)和能力較強(qiáng)的人，為了推動企業(yè)的發(fā)展和社會的進(jìn)步，必須要做好企業(yè)思想政治教育工作。

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作者簡介：王晶（1987.03—）男。民族：漢族。籍貫：河南鄭州人。學(xué)歷：碩士研究生。