張瑤

摘 要 隨著信息技術的不斷發(fā)展，會計電算化的實施最顯而易見的好處就是大大提高了工作效率，減輕了會計從業(yè)人員的工作壓力，獲得了更高的效益。在科學技術不斷發(fā)展，社會主義市場經濟不斷完善的今天，企業(yè)施行會計電算化已經成為不可避免的發(fā)展趨勢，會計電算化的地位也越來越重要。但是，我國會計電算化較之西方國家起步較晚，雖然自會計電算化開始應用起，一直在逐步的發(fā)展和完善中，但是仍然存在這樣或那樣的不足之處，從管理者到企業(yè)具體的會計電算化應用操作人員，都有發(fā)展和提升的空間，本文將闡述會計電算化在發(fā)展應用中所仍然存在的問題，并簡要闡述應對之策，為會計電算化更好地發(fā)展提供理論支持。

關鍵詞 會計電算化 問題 對策

1979年財政部組織的長春第一汽車制造廠的會計電算化試點，標志著我國會計電算化開始進入有計劃的試點階段，從此，會計電算化在我國的發(fā)展，共經歷了初步探索階段，核算型發(fā)展階段，管理型會計軟件發(fā)展階段，向企業(yè)管理信息系統(tǒng)發(fā)展階段四個階段。隨著信息技術不斷發(fā)展的今天，會計電算化得到了廣泛的應用，這大大提高了會計從業(yè)人員的工作效率和企業(yè)的會計信息處理水平以及綜合管理水平。但是，在擁有諸多優(yōu)點的同時，它也存在很多不足之處有待完善，現階段，在通往會計信息化的道路上，我們應當盡可能地想出行之有效的對策，使會計電算化能夠更好地發(fā)展，與企業(yè)更好地契合，為企業(yè)提供更好的會計信息處理以及管理幫助。

一、我國會計電算化的發(fā)展現狀

目前，會計電算化在我國企業(yè)的推廣應用是非常廣的，不僅僅是大型企業(yè)施行了電算化，很多中小企業(yè)甚至事業(yè)單位也施行了電算化，這其中一個最主要的原因還是因為會計電算化的應用實施，大大提高了工作效率，節(jié)約了很多人力資源，提高了管理效率。在我國，已有公司專門開發(fā)會計核算軟件，比方說用友和金蝶。而我國會計核算軟件大多以通用會計核算軟件的形式存在，這有其好處，例如通用性強，安全可靠性高，支持各種軟硬件平臺，保密性好，但是，也有其弊端，由于每個企業(yè)的經濟業(yè)務類型有很大的區(qū)別，管理模式又參差不一，且每個企業(yè)又都有其側重之處，尤其是大型企業(yè)，這一點通用會計核算軟件是兼顧不了的。但是，專門研發(fā)適用于本企業(yè)的會計核算軟件需要很大的費用，在通用核算軟件不影響企業(yè)會計核算和管理需要的情況下支出大量經費用在軟件開發(fā)上沒有必要。所以就對所有企業(yè)的適用程度上而言，會計電算化軟件的功能還不夠強大。

除了軟件開發(fā)方面的局限外，相關企業(yè)管理領導的思想觀念也有待改進。一些管理決策人員對會計電算化的認識不夠充分，對會計電算化的施行沒有提供必要的支持，抑或是不夠重視，這也在一定程度上限制了會計電算化的進一步發(fā)展。

二、我國會計電算化在發(fā)展過程中存在的問題

（一）企業(yè)管理者對會計電算化的認識不夠全面

首先，會計電算化最顯而易見的優(yōu)點就是提高會計人員的工作效率，故而一部分企業(yè)管理者認為會計電算化的施行就是對原有手工賬的一種簡單替代，僅僅是提高了工作效率，并無其他更多的優(yōu)點，采用電算化與否也并不會對企業(yè)未來的發(fā)展帶來什么不一樣的變化，所以，對于實施電算化一方面是跟隨潮流，并無認真地應用實施。

其次，會計電算化對從業(yè)人員有一定的計算機水平要求，對未實施會計電算化的企業(yè)而言，實施需要對現有從業(yè)人員進行知識的更新，或者是重新招聘相關的會計人才，這對于企業(yè)而言無疑是一筆支出，由于認識不全面，有些企業(yè)并不愿意在這方面進行投入。

最后，對于有些實施了會計電算化的企業(yè)而言，財務軟件只是用于進行簡單的會計核算工作，并未對其其他功能進行開發(fā)，也未對相關從業(yè)人員進行進一步的培訓，造成了資源的一種浪費。

（二）對高素質從業(yè)人員的需要

隨著社會主義市場經濟的進一步發(fā)展，對復合型人才的需要顯得尤為迫切，這一點在會計電算化中得到了具體的體現。在會計電算化的實際應用中，不僅僅需要會計學人才，還同時需要具有計算機知識和會計學、管理學方面知識的人才，但是這一類復合型人才資源是比較缺乏的。

（三）會計電算化相關軟件的安全問題

財務信息對于每一個企業(yè)都屬于商業(yè)機密，這就對軟件的安全性，保密性要求很高，以防止泄密的發(fā)生。但是，一些電算化軟件在安全保密性方面還有待提高，比方說對軟件的操作記錄方面，有些軟件并沒有操作記錄，這就會導致出現問題時無法找到相應責任人。

三、會計電算化在發(fā)展過程中存在問題的解決對策

（一）加深提高企業(yè)管理者對會計電算化的認識

提高企業(yè)管理者對電算化的全面認識，使他們意識到電算化不僅僅是對手工賬的替代，更加是一種新的賬務處理核算方式。這種新的處理方式提高了管理效率，加強了數據處理能力，大大提高了原來手工賬方式的工作效率，很多計算結果都可以通過設置公式然后根據本期輸入的原始數據軟件自動計算生成。這不僅僅是節(jié)約了大量的時間，而且能夠提供更精確的財務數據，有利于管理層對企業(yè)工作事項的決策。

（二）提高會計人員的業(yè)務素質，培養(yǎng)復合型人才

這項問題一方面從在職人員入手。企業(yè)應當對財會人員進行繼續(xù)培訓教育，加強電腦操作知識和會計電算化知識的學習，提高從業(yè)人員的業(yè)務能力，使知識能夠得到及時的更新，以求和業(yè)務能夠更快更及時的接軌，以適應經濟發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的需要。

另一方面從復合型人才的培養(yǎng)入手。會計專業(yè)在我國從中等職業(yè)技術學校到博士層次都有開設，未取消從業(yè)資格證考試前，會計電算化也是會計從業(yè)資格證的必考科目之一，但是，就本科層次而言，學校開設的電算化課程大多為用友U8軟件的學習，本身教材編制大多都是以分模塊的形式進行，缺乏系統(tǒng)全面的教材內容，另一方面，在對于計算機與會計學的結合方面幾乎都沒有涉及，大多數院校也并沒有對這類復合型人才的培養(yǎng)計劃，所以，解決這個問題任重而道遠，還需很長的時日。

（三）優(yōu)化相關會計電算化軟件

加強相關會計電算化軟件的安全性和保密性，解決軟件不留存操作記錄的問題，以期出現問題時可以找到相關的操作人員。此外，還應當加強對開發(fā)商以及使用企業(yè)的監(jiān)督，以期規(guī)范電算化軟件市場。還應加強企業(yè)的內部控制，嚴格遵循崗位與崗位之間的牽制，防止舞弊的發(fā)生。

隨著信息化時代和大數據時代的到來，很多東西都可以通過數據簡化，很多行業(yè)也都和計算機緊密地結合在了一起。會計電算化的出現和推廣，大大節(jié)約出工作時間，提高了管理水平和工作效率，所以，未來，進一步推廣實施會計電算化是無法避免的趨勢。在我國實施會計電算化的進程中，不斷地歸納總結弊端，進行不斷完善，將有利于會計電算化的進一步發(fā)展，能夠更好地服務于企業(yè)，更好地與經濟業(yè)務相結合，有利于企業(yè)更快更好地發(fā)展。

（作者單位為惠州城市職業(yè)學院）

參考文獻

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