山東省工商聯(lián)年輕一代民營企業(yè)家研究課題組

山東省年輕一代民營企業(yè)家思想動態(tài)及引導(dǎo)策略研究

山東省工商聯(lián)年輕一代民營企業(yè)家研究課題組

隨著經(jīng)濟現(xiàn)代化的發(fā)展，年輕一代民營企業(yè)家已經(jīng)成為中國經(jīng)濟發(fā)展舞臺的一股重要新生力量，對其教育與引導(dǎo)工作已經(jīng)上升到黨和國家的戰(zhàn)略層面。做好年輕一代民營企業(yè)家教育培養(yǎng)工作，要在培育上傾斜，在宣傳上提前，在組織安排和機構(gòu)協(xié)調(diào)上應(yīng)該提前布局；培養(yǎng)正面的民族與國家認(rèn)同感，激發(fā)他們對黨和國家的熱愛，對我國社會主義政治制度的自信；引導(dǎo)他們致富思源、富而思進(jìn)，鼓勵他們繼承老一代企業(yè)家的精神，聽黨話跟黨走，做愛國敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、參政議政、回報社會的典范。

年輕一代;民營企業(yè)家;思想動態(tài);引導(dǎo)策略

2015年中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議以后，非公有制經(jīng)濟人士特別是年輕一代被列為統(tǒng)戰(zhàn)工作的三大重點團(tuán)結(jié)對象之一。2016年3月4日，習(xí)近平總書記在全國政協(xié)民建、工商聯(lián)聯(lián)組會上又強調(diào)“要注重對年輕一代非公有制經(jīng)濟人士的教育培養(yǎng)，引導(dǎo)他們繼承發(fā)揚老一代企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)精神和聽黨話、跟黨走的光榮傳統(tǒng)”。非公有制經(jīng)濟新生力量隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，隊伍也越來越龐大，成為促進(jìn)非公有制經(jīng)濟健康成長的中堅力量，把握了解他們的思想動態(tài)是做好年輕一代非公有制經(jīng)濟人士統(tǒng)戰(zhàn)工作的有力杠桿。為此，課題組對山東省228位1970年以后出生的民營企業(yè)家進(jìn)行了問卷調(diào)查，并對部分年輕一代民營企業(yè)家進(jìn)行了訪談，從政治態(tài)度、價值觀、自我認(rèn)知、未來信心四個方面，對他們的思想動態(tài)進(jìn)行調(diào)研。

一、年輕一代民營企業(yè)家的政治態(tài)度

政治態(tài)度是對政治客體的認(rèn)知評價和行為傾向，時常表現(xiàn)為對政治制度、政治組織、政治行動者的贊成或反對、褒揚或批評，它涵蓋了認(rèn)知、情感、動機等復(fù)雜要素，對人們的政治行動有深刻影響。年輕一代民營企業(yè)家作為掌握豐富經(jīng)濟資源的社會精英，只有對他們政治態(tài)度有準(zhǔn)確的把握，才能更好地鞏固統(tǒng)一戰(zhàn)線，化解政治風(fēng)險。

（一）入黨意愿

年輕一代民營企業(yè)家入黨意愿強烈，但入黨動機呈現(xiàn)出多元化特點?！叭朦h意愿”體現(xiàn)了民營企業(yè)家對黨組織的親近程度，78.5%的被訪者表示愿意加入中國共產(chǎn)黨，12.8%的人打算加入民主黨派。通過訪談，我們發(fā)現(xiàn)少數(shù)企業(yè)家渴望成為共產(chǎn)黨的一員，并非出于單純的共產(chǎn)主義信仰，而是認(rèn)為黨員身份意味著政治資本與社會榮耀。同時，不少年輕企業(yè)家表示，只有共產(chǎn)黨能夠保持政治與社會的長期穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)中國實現(xiàn)現(xiàn)代化與經(jīng)濟的快速發(fā)展擁護(hù)。

繼承者比“新創(chuàng)業(yè)者”的入黨意愿更強，“繼承者”渴望入黨的比例比新創(chuàng)業(yè)者高7.8%。繼承者的父母（老一輩創(chuàng)業(yè)者）對黨有濃厚的政治情感，他們成長于政治運動頻繁的年代，政治社會化的主線是紅色教育。此外，老一代創(chuàng)業(yè)者作為改革的獲益者，他們也更重視子女在政治資本上的傳承。在訪談中，一些繼承者表示，父輩希望他們能夠在政治上積極要求進(jìn)步，入黨、參與工商聯(lián)的工作、爭取成為政協(xié)委員或人大代表。

有過海外留學(xué)背景的年輕民營企業(yè)家思想意識中對國家、民族、黨有明確區(qū)分，入黨意愿有所下降。與沒有境外教育經(jīng)歷的相比，有過留學(xué)經(jīng)歷的年輕企業(yè)家入黨意愿低13.3%，只有69.6%，而加入民主黨派的意愿則高了12.8%。分析來看，有過境外教育經(jīng)歷的年輕企業(yè)家的留學(xué)地大多為歐美發(fā)達(dá)國家，在政治態(tài)度形成的關(guān)鍵時期，接觸到與我國不同的制度形態(tài)、文化范式、價值觀念以及更加多元的信息。這些信息中不乏對中國共產(chǎn)黨的批評甚至詆毀，對共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)體制的攻擊，宣揚的是西方民主制度的優(yōu)越，導(dǎo)致部分留學(xué)歸國的民營企業(yè)家對入黨消極冷漠，甚至抗拒。

（二）政治參與意愿

年輕一代民營企業(yè)家政治參與意愿強烈。高達(dá)88%的被訪者表示愿意通過參加人大、政協(xié)及工商聯(lián)等組織參政議政。對黨和國家而言，將民營企業(yè)家吸納進(jìn)入有關(guān)組織機構(gòu)、提供一定的政治活動空間，是重要的社會精英整合過程，既能夠提高執(zhí)政黨執(zhí)政的合法性，又能夠發(fā)揮他們的才智。

與年輕的創(chuàng)業(yè)者相比，繼承者參政議政的意愿更為強烈，比前者高出5.3%，達(dá)到91.1%。我們對不同年齡組的被訪者進(jìn)行了統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)年齡越小的創(chuàng)業(yè)者參政議政的意愿越弱。70后的愿意參政議政的比例高達(dá)96.9%，80后的是86.9%，90后的是77.4%。

另一方面，在訪談中我們發(fā)現(xiàn)，一些比較年輕的被訪者表現(xiàn)出一定程度的政治冷漠，政治參與意愿不強、政治知識匱乏。有的被訪者認(rèn)為企業(yè)家的本分是經(jīng)營好企業(yè)，沒有額外的時間和精力參與政治；官商關(guān)系復(fù)雜，遠(yuǎn)離政治是一種安全的策略。甚至極少數(shù)年輕的被訪者不知曉習(xí)近平總書記關(guān)于構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系的闡述。

（三）對中國特色社會主義的態(tài)度

一些年輕民營企業(yè)家在留學(xué)期間遭受了種族歧視與不公正的對待，激發(fā)了強烈的愛國情懷和民族的自豪感。中國近些年來的發(fā)展極大地提高了他們的自豪感，同時海外留學(xué)和工作經(jīng)歷既讓他們受到了西方文化的影響，也讓他們切切實實感受到了西方社會在種族、性別、民族上的歧視與不平等,越來越多的年輕一代認(rèn)識到，經(jīng)濟上的財富并不能“買來”社會尊重與認(rèn)同，國籍變更也不能換來主流社會的認(rèn)可和政治上的信任，真正要想做事業(yè)，還得回到祖國。

年輕一代民營企業(yè)家非常擁護(hù)“中國特色社會主義”。對政治制度的評價是政治態(tài)度的重要內(nèi)容，約75%的年輕一代民營企業(yè)家認(rèn)為堅持和發(fā)展中國特色社會主義是非常重要的，約19%的認(rèn)為比較重要，只有極少數(shù)被訪者認(rèn)為沒有必要或者態(tài)度含混。有被訪者表示，“中國特色”意味著黨和國家會不斷完善市場經(jīng)濟，肯定非公經(jīng)濟的貢獻(xiàn)和地位，民營企業(yè)主階層也不再是革命的對象。對中國特色社會主義的堅持和發(fā)展，將為民營企業(yè)家營造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，增強他們的政治安全感以及對未來的制度信心。

二、年輕一代民營企業(yè)家的價值觀

（一）企業(yè)家精神

年輕一代民營企業(yè)家對“企業(yè)家精神”高度重視。企業(yè)家精神是企業(yè)家在創(chuàng)立和發(fā)展企業(yè)過程中所持有的價值觀、信念、精神特質(zhì)等，它對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。調(diào)查顯示，當(dāng)談及“子女接班企業(yè)最需要提升的是企業(yè)家精神”時，高達(dá)91%的“繼承者”表示非常贊成或比較贊成。

年輕一代民營企業(yè)家理解的企業(yè)家精神內(nèi)涵非常豐富。調(diào)查問卷中，讓被訪者選擇三個最能夠反映企業(yè)家精神的選項，結(jié)果顯示“愛國、誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新、責(zé)任”這五個特征被選擇的比例名列前茅。值得注意的是，所有填答該題目的被訪者中高達(dá)67.2%的人選擇了“愛國”，高居榜首，說明年輕一代民營企業(yè)家具有濃厚的愛國情懷。分組統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，“繼承者”選擇“愛國”的比例是68.9%，“新創(chuàng)業(yè)者”是65.5%，二者幾乎相同。

90后企業(yè)家雖然在入黨意愿、參政議政意愿等方面不如80后、70后積極，但是選擇“愛國”作為企業(yè)家精神核心特征的比例卻比較高，達(dá)到了67.7%。選擇“愛國”作為企業(yè)家精神核心特征比例最高的是70后，高達(dá)79.7%。而有過海外留學(xué)經(jīng)歷的企業(yè)家，選擇“愛國”這一項的比例是58.3%，沒有境外教育經(jīng)歷的企業(yè)家選擇“愛國”的比例是68.9%。這一結(jié)果與其他政治態(tài)度測量的結(jié)果比較一致，海歸民營企業(yè)家的政治引導(dǎo)工作值得重視。

“繼承者”和“新創(chuàng)業(yè)者”在對“創(chuàng)新”的選擇上沒有顯著的差別?！皠?chuàng)新”常被認(rèn)為是企業(yè)家精神的靈魂，當(dāng)今時代企業(yè)家的創(chuàng)新能力在一定程度上決定著企業(yè)的競爭力和未來。我們看到選擇“創(chuàng)新”這一選項的比例，位居第四位。進(jìn)一步的分析發(fā)現(xiàn)，越年輕的民營企業(yè)家選擇“創(chuàng)新”的比例越高，90后選擇“創(chuàng)新”的比例是48.4%，80后是38.3%，而70后選擇“創(chuàng)新”的比例只有28.4%。

（二）財富觀

在年輕民營企業(yè)家心中，財富是衡量事業(yè)成功的重要指標(biāo)，他們深刻體會到財富對提升物質(zhì)生活水平的重要意義。本次調(diào)查讓年輕一代民營企業(yè)家選擇兩個能夠代表他們財富觀的觀點，結(jié)果顯示40.5%的被訪者認(rèn)為財富是“事業(yè)成功的標(biāo)志”，43%的被訪者認(rèn)為財富是“幸福生活的保障”。相較而言，僅僅有18%的人選擇“是身外之物，淡然處之”，23%的被訪者選擇“是身份和地位的象征”，比例相對較低。

高達(dá)44.5%的被訪者選擇了“財富來源于社會，應(yīng)該回報和用于社會”，而且70后企業(yè)家中選擇這一看法的比例是最高的，達(dá)到57.1%。年輕一代民營企業(yè)家具有“財富社會化”的意識和健康的財富觀念，也從一個側(cè)面反映出企業(yè)家個體的社會責(zé)任感。對整個社會而言，在分配不平等加劇、仇富心理蔓延的背景下，企業(yè)家樹立“來源于社會、回報于社會”的財富觀，并積極投身社會公益事業(yè)，將有力地緩解階層沖突，促進(jìn)和諧共生。

“新創(chuàng)業(yè)者”的財富觀與“繼承者”相比，表現(xiàn)出更濃厚的物質(zhì)主義傾向?！靶聞?chuàng)業(yè)者”中認(rèn)為財富是“是身份和地位的象征”“是事業(yè)成功的標(biāo)志”的比例都明顯高于“繼承者”。而“繼承者”中認(rèn)為財富是“是身外之物，淡然處之”“財富來源于社會，應(yīng)該回報和用于社會”的比例則比較高。我們認(rèn)為年輕的創(chuàng)業(yè)者具有濃厚的財富意識，通過財富的積累來追求富足的物質(zhì)生活和較高的社會地位是創(chuàng)業(yè)的動力之一，無可厚非。而“繼承者”從父輩手中繼承財富，無需經(jīng)歷艱苦開拓的財富積累過程，他們會更加關(guān)注財富的使用、對社會的回饋。

（三）繼承者的創(chuàng)新意識

企業(yè)繼承者們創(chuàng)新意識強烈，并極為自信。當(dāng)前中國企業(yè)面對快速變革的環(huán)境以及轉(zhuǎn)型升級的重任。企業(yè)家只有具備強烈的創(chuàng)新意識，才能捕捉市場機會、拓展發(fā)展空間，在激烈的市場競爭中立于不敗之地。當(dāng)詢問“繼承者”對獨立經(jīng)營企業(yè)所持的態(tài)度時，57.5%的被訪者表示“有想法大膽創(chuàng)新改革”，39.7%認(rèn)為“按照父輩既定的方向繼續(xù)走”，僅僅有2.7%的人表示“很彷徨，找不到發(fā)展的方向”。當(dāng)“繼承者”被問及，在企業(yè)經(jīng)營上您認(rèn)為自己相對父輩有哪三大優(yōu)勢時，高達(dá)70.6%的“繼承者”選擇了“創(chuàng)新意識”，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于排名第二位的“現(xiàn)代管理理念”（43.5%）。具有強烈創(chuàng)新意識的年輕一代接手企業(yè)，將加速企業(yè)的創(chuàng)新，最終驅(qū)動企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)家的新老更替，將有力地促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型、升級、發(fā)展。

三、年輕一代民營企業(yè)家的自我認(rèn)知

（一）需要提升的能力

調(diào)查中，我們讓年輕一代民營企業(yè)家選擇三項最需要提升的能力，結(jié)果顯示排名前三位的分別是“處理政商關(guān)系的能力”（66.5%）“宏觀形勢分析及政策掌握能力”（41.2%）“應(yīng)對嚴(yán)峻市場競爭的能力”（34.5%）。尤其是處理政商關(guān)系的能力，不僅高居榜首，而且遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他選項。一方面它反映出我國政商關(guān)系的復(fù)雜性，另一方面說明習(xí)近平總書記提出“親”“清”新型政商關(guān)系非常具有針對性，說到了廣大年輕企業(yè)家的心坎里。此外，“繼承者”中只有8.2%的人認(rèn)為需要提升“與企業(yè)管理層特別是企業(yè)元老的協(xié)調(diào)能力”。企業(yè)的年輕繼承者與企業(yè)元老之間的關(guān)系，時常是企業(yè)傳承研究的一個重要內(nèi)容，但調(diào)查結(jié)果說明在年輕一代民營企業(yè)家的心中，與企業(yè)元老之間并不存在激烈的沖突。此外，最年輕的90后企業(yè)家，除了需要提升“處理政商關(guān)系的能力”以外，高達(dá)51.6%的被訪者認(rèn)為“處理復(fù)雜社會關(guān)系能力”需要提升。可以說，年輕民營企業(yè)家擁有創(chuàng)新的意識、良好的教育經(jīng)歷，但資歷尚淺、涉世未深，如何處理好“關(guān)系”對他們而言是一個突出的挑戰(zhàn)。

（二）需要提升的知識

年輕一代民營企業(yè)家除了對“企業(yè)營銷與管理”方面的知識普遍需求度很高，對文史知識的需求勝過科學(xué)知識，對黨情、國情、人情類知識的需求勝過投資技術(shù)。我們在調(diào)查中讓被訪者選擇三項最需要提升的知識，結(jié)果顯示超過70%的人選擇了“企業(yè)營銷與管理”，超過30%的人選擇“黨情、國情與社會”“人際關(guān)系”。值得關(guān)注的是，“國學(xué)與傳統(tǒng)文化”“歷史與哲學(xué)”被選擇的比例也很高，說明年輕一代民營企業(yè)家重視文史知識，這不僅有助于企業(yè)的管理，更能提高中國經(jīng)濟精英的文化素養(yǎng)。相較而言，選擇“科學(xué)技術(shù)”的比例低于10%，“海外投資”的比例也低于10%，而“金融證券和投資”的比例則低于20%。

90后企業(yè)家卻表現(xiàn)出一定的不同，選擇“黨情、國情與社會”的比例下降到12.9%，選擇“歷史與哲學(xué)”的比例只有3.2%，只有一位被訪者。而選擇“金融和證券知識”的比例高達(dá)32.3%，顯示出隨著金融服務(wù)業(yè)高速發(fā)展，大量年輕企業(yè)家涉足該領(lǐng)域，導(dǎo)致對“金融和證券知識”需求強烈。

四、對發(fā)展環(huán)境的判斷及對未來的信心

（一）存在的問題

本次調(diào)查詢問年輕一代民營企業(yè)家“認(rèn)為民營企業(yè)發(fā)展環(huán)境還存在哪些主要問題”。調(diào)查結(jié)果顯示，“融資難”和“負(fù)擔(dān)重”是最突出的兩個問題。高達(dá)77.7%的被訪者選擇了“中小企業(yè)融資難”，可以看出現(xiàn)在亟待完善經(jīng)濟體制，逐步開放中小金融市場，引導(dǎo)整合民間金融資本，使得中小企業(yè)的發(fā)展獲得有力的資金支持。55%的被訪者表示“企業(yè)負(fù)擔(dān)仍然較重、成本較高”。在訪談中，一些民營企業(yè)家表示雖然生產(chǎn)資料的價格有所下降，但用工成本持續(xù)上升、土地價格（租金）大幅上漲，極大地壓縮了企業(yè)的利潤空間，而且，企業(yè)稅費負(fù)擔(dān)重。大多數(shù)企業(yè)家在訪談中急切盼望國家能夠推出并落實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的政策措施，為企業(yè)減負(fù)，在經(jīng)濟發(fā)展放緩、轉(zhuǎn)型升級過程中助力企業(yè)的發(fā)展。

年輕一代民營企業(yè)家最希望政府和黨委幫助解決的問題（最多兩項），也相應(yīng)集中在“推動相關(guān)政策措施的落實”（61.6%）“降低稅費”（48.8%）“改善融資環(huán)境”（29.1%）方面。綜上所述，融資難、負(fù)擔(dān)重是民營企業(yè)發(fā)展最大的兩個困難，企業(yè)家急需黨和政府拿出相關(guān)的政策措施，并能夠真正的落實。

（二）當(dāng)前主要的擔(dān)憂

年輕一代民營企業(yè)家當(dāng)前主要的憂慮在于經(jīng)濟體制和政策的穩(wěn)定性以及對私有產(chǎn)權(quán)及收益的保護(hù)。當(dāng)被訪者被問及兩個最擔(dān)憂的問題是，高達(dá)61.6%的“新創(chuàng)業(yè)者”和56.8%的“繼承者”選擇了“鼓勵非公有制經(jīng)濟的政策變化”。雖然黨的十八屆三中全會認(rèn)為“經(jīng)濟體制改革是全面深化改革的重點”，并強調(diào)“使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用”，習(xí)近平總書記在談及我國基本經(jīng)濟制度必須堅持“兩個毫不動搖”時表示要“毫不動搖鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展”，目的是要給廣大的民營企業(yè)家吃上“定心丸”。但調(diào)查結(jié)果說明，年輕民營企業(yè)家對我國經(jīng)濟制度和政策的長期性、穩(wěn)定性還是存在一定的憂慮，希望對制度的延續(xù)性有個穩(wěn)定的預(yù)期。此外，49.1%的“新創(chuàng)業(yè)者”和38.6%的“繼承者”選擇了“財產(chǎn)權(quán)和創(chuàng)新收益不能得到有效保護(hù)”，位居第二位。近年來，在披露的腐敗大案中，時常出現(xiàn)政治權(quán)力侵害私有產(chǎn)權(quán)、掠奪私有財產(chǎn)的內(nèi)容；而在社會上，隨著財富分配不平等程度加劇，民眾仇富心理蔓延，即使是合法的財富累積也被貼上“原罪”的標(biāo)簽，導(dǎo)致民營企業(yè)家的經(jīng)濟安全感和社會安全感不高，在一定程度上挫傷了投資的積極性，并助推了民營企業(yè)家的海外移民和財富轉(zhuǎn)移，造成資金和人才的雙重流失。

（三）對未來的信心

年輕一代民營企業(yè)家對所在城市“率先全面建成小康社會”比較有信心，但態(tài)度務(wù)實、不盲目樂觀。調(diào)查結(jié)果表明，73%的被訪者表示有信心，19%的被訪者認(rèn)為“有較大的困難”，極少數(shù)被訪者（2.8%）表示“沒信心”。對全國全面建成小康社會的信心度更高一些，有85.3%的被訪者表示“充滿信心”，表示“信心不足的”只有7.4%。

隨著中國改革開放的深化以及社會主義市場經(jīng)濟體系的不斷完善，年輕一代民營企業(yè)家群體與企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級、中國經(jīng)濟的“未來”、政治的長久穩(wěn)定息息相關(guān)，他們的思想、觀念、認(rèn)知值得高度重視。而且，年輕一代民營企業(yè)家成長于社會轉(zhuǎn)型、制度變遷、對外開放的大變革時代，表現(xiàn)出與父輩迥然不同的特征，具有重要的研究價值。

五、引導(dǎo)年輕一代企業(yè)家健康成長的建議

（一）高度重視，加強頂層設(shè)計

年輕一代教育培養(yǎng)工作是一個全新的系統(tǒng)性課題，各級黨委、政府要高度重視年輕一代民營企業(yè)家的培養(yǎng)，把其作為重點工程、戰(zhàn)略工程和希望工程來抓，從戰(zhàn)略上、從頂層設(shè)計上加以引導(dǎo)，建議組建專門領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究、部署和總結(jié)，確定牽頭負(fù)責(zé)部門，解決誰來抓總、誰來部署、誰來推動的問題，明確各部門分工和職責(zé)，切實加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和規(guī)范管理，形成自上而下、層層部署、級級落實的工作機制，形成工作合力。建立健全與年輕一代非公有制經(jīng)濟代表人士的聯(lián)系制度，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人要定期到所聯(lián)系的企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，開展談心談話活動，了解新生代民營企業(yè)家的思想狀況和企業(yè)實際需求，各部門主動作為，積極為服務(wù)民營企業(yè)出實招、辦實事，及時幫助解決企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的實際問題，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

（二）加強培訓(xùn)，全面提升素質(zhì)

將新生代民營企業(yè)家的教育培訓(xùn)納入到政府人才工作的整體規(guī)劃中，重點突出提升他們的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，進(jìn)一步建立常態(tài)化的教育培訓(xùn)機制。一是加強理想信念教育，引導(dǎo)新生代民營企業(yè)家更加廣泛深入地參與到理想信念教育實踐活動中來，通過黨情國情世情形勢教育、革命傳統(tǒng)教育，幫助他們增強政治把握能力、社會責(zé)任感和時代使命感，堅定對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業(yè)發(fā)展的信心。二是加強專業(yè)技能培訓(xùn)，選擇一批具備較高資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)，聘請一些知名的、成功的企業(yè)家，通過授課、交流、講座，適時引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗和模式，強化模擬演練，提高年輕企業(yè)家的能力和實踐水平，保證培訓(xùn)質(zhì)量。三是成立青年企業(yè)家導(dǎo)師團(tuán)，聘請資深企業(yè)家擔(dān)任導(dǎo)師，為新生代民營企業(yè)家提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、智力支撐。四是組織學(xué)習(xí)交流，定期組織他們赴國內(nèi)外知名企業(yè)進(jìn)行參觀考察，與國內(nèi)知名高?；蜓芯吭核M(jìn)行項目對接。五是舉行政策宣講，建議不同政府部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人定期為相關(guān)行業(yè)的企業(yè)家做政策輔導(dǎo)和解讀，及時解答新生代民營企業(yè)家在經(jīng)營中遇到的政策難題。

（三）擴大宣傳，營造良好氛圍

充分發(fā)揮新聞媒體的正確輿論導(dǎo)向作用，通過電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙等多種媒體，廣泛宣傳年輕一代企業(yè)家對經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步作出的重要貢獻(xiàn)，展示年輕一代企業(yè)家積極進(jìn)取的精神面貌，引導(dǎo)社會拋開偏見，正確認(rèn)識和對待新生代民營企業(yè)家，為他們的健康成長營造一個良好的外部環(huán)境。要發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立一批新生代企業(yè)家先進(jìn)典型，重點培樹誠實守信、合法經(jīng)營，主動履行社會責(zé)任，積極投身脫貧攻堅任務(wù)、光彩慈善事業(yè)，有培養(yǎng)前途和較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀代表人士，對其創(chuàng)業(yè)歷程和先進(jìn)事跡要加大宣傳報道力度，積極倡導(dǎo)和弘揚他們的敬業(yè)精神和優(yōu)秀品質(zhì)，以典型示范帶動新生代民營企業(yè)家健康成長。通過優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者、“實力百強、創(chuàng)新百家、公益百星”評選等多種形式予以表彰，進(jìn)一步激發(fā)新生代企業(yè)家自身的社會責(zé)任感和歷史使命感，樹立新生代旗幟性人物的良好形象，樹立新生代民營企業(yè)家積極有為、健康向上的群體良好形象。要大力宣傳創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新相關(guān)政策措施，加大對年輕一代企業(yè)家創(chuàng)業(yè)發(fā)展的扶持和服務(wù)力度，優(yōu)化配套政策，為新生代民營企業(yè)家施展才華、發(fā)揮作用創(chuàng)造有利的條件，努力在全社會形成推動新生代企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的濃厚氛圍。引導(dǎo)年輕民營企業(yè)家參與到“千企幫千村”扶貧攻堅行動中，組織動員、鼓勵引導(dǎo)民營企業(yè)家特別是年輕一代非公有制經(jīng)濟人士參與精準(zhǔn)扶貧。

（四）加強聯(lián)系，構(gòu)建關(guān)愛機制

一是幫助解決實際問題，堅持問題導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向、基層導(dǎo)向，通過重點調(diào)研、第三方評估、提案議案等形式，加強與政府有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，重點解決人才資金、市場準(zhǔn)入、審批事項、公共服務(wù)體系建設(shè)等方面的難題，推動非公有制經(jīng)濟系列政策落實落細(xì)，幫助企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，激發(fā)企業(yè)家精神，增強企業(yè)內(nèi)在活力和創(chuàng)造力，推動企業(yè)不斷取得更好更新發(fā)展。二是出臺政策措施，進(jìn)一步細(xì)化關(guān)于鼓勵和促進(jìn)民營經(jīng)濟發(fā)展的政策措施，特別是對于新生代民營企業(yè)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展在審批、稅收等方面給予適當(dāng)傾斜，從而形成創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好氛圍。三是加大政治安排力度。積極關(guān)注新生代民營企業(yè)家的政治訴求，對于那些政治素質(zhì)較好、能誠信合法經(jīng)營并具有良好社會影響的新生代民營企業(yè)家，適當(dāng)增加他們在擔(dān)任人大代表、政協(xié)委員、工商聯(lián)執(zhí)常委中的名額和比例，鼓勵和支持他們參政議政、建言獻(xiàn)策，進(jìn)一步提高政治待遇和社會影響力。四是構(gòu)建“親”“清”政商關(guān)系。近期山東省出臺了關(guān)于《關(guān)于加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)非公有制企業(yè)構(gòu)建新型政商關(guān)系的意見》，關(guān)鍵要把意見落到實處，各級黨委、政府主動加強同非公有制企業(yè)的聯(lián)系，以法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)為準(zhǔn)繩，守住底線、把好分寸，既防止親而不清，官商勾結(jié)、權(quán)錢交易，又防止清而不親，為官不為、懶政怠政；非公有制經(jīng)濟人士主動與政府溝通交流，講真話、說實情、建諍言，遵紀(jì)守法辦企業(yè)、光明正大搞經(jīng)營，共同構(gòu)建新型政商關(guān)系。

（五）建立組織，打造交流平臺

一方面進(jìn)一步發(fā)揮商會（協(xié)會）的作用。結(jié)合政府職能轉(zhuǎn)換，進(jìn)一步明確商（協(xié)）會的具體職能，整合力量，賦予商（協(xié)）會組織一定的行業(yè)服務(wù)、行業(yè)管理、行業(yè)協(xié)調(diào)、行業(yè)監(jiān)督的職能，加強民營企業(yè)家隊伍建設(shè)。各級黨委政府應(yīng)通過統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)，團(tuán)市委、婦聯(lián)等組織或部門，借鑒國內(nèi)外商（協(xié)）會的經(jīng)驗，加強對民營企業(yè)家尤其是年輕一代企業(yè)家的培養(yǎng)，扶持指導(dǎo)商（協(xié)）會組織發(fā)展，切實發(fā)揮其平臺和載體作用。另一方面成立年輕一代民營企業(yè)家協(xié)會（聯(lián)誼會）。搭建起一個服務(wù)于年輕民營企業(yè)家學(xué)習(xí)、溝通的平臺，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和年輕民營企業(yè)家成長成才。目前山東省青島、濟南、濰坊等地已經(jīng)成立年輕一代企業(yè)家組織，加強了區(qū)域內(nèi)的新生代民營企業(yè)家之間的聯(lián)系，開展多種國內(nèi)外高端交流活動，促進(jìn)新生代民營企業(yè)家之間相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互合作、共謀發(fā)展。