杜兆松

我國非公有制經(jīng)濟(jì)自改革開放以來得到迅速發(fā)展，加強(qiáng)非公有制民營企業(yè)黨組織建設(shè)是增強(qiáng)擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)和黨建工作覆蓋面的前提。本文則從多個(gè)方面分析黨組織如何在民營企業(yè)中發(fā)揮作用，望給予民營企業(yè)工作人員提供參考。

【關(guān)鍵詞】民營企業(yè)；非公有制；黨組織；作用

中國共產(chǎn)黨已經(jīng)走過近90年的光輝歷程，其發(fā)展過程中形成的歷史已經(jīng)成為我國民族優(yōu)秀的歷史瑰寶。目前我國民營企業(yè)都是開始注重發(fā)揮黨組織的作用，從而引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展。

1 黨的基本原則

1.1 戒庸俗

常言道：“庸俗之夫……不辯菽麥”，對于庸俗者來說，永遠(yuǎn)不可能從深層次解讀現(xiàn)象，只能簡單地停留在表面，沉醉于對各種歷史細(xì)節(jié)的考證，最后滿足于歷史表象。因而在講解戰(zhàn)爭和犧牲時(shí)都慣性地描述成所謂的“中性”和“純客觀”，對事實(shí)的本質(zhì)從不去深入探究，更不關(guān)注歷史事件背后的價(jià)值意義。在一定程度上還明確忽視中國共產(chǎn)黨在為民族解放和社會(huì)奮斗而戰(zhàn)的崇高性和爭議性。

1.2 戒媚俗

黨的歷史關(guān)系到黨的生命、形象、根基，甚至還關(guān)系到國家和民族的未來。習(xí)近平總書記也明確強(qiáng)調(diào)正確看待黨史是鞏固黨的執(zhí)政地位和實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命必然要求。但在發(fā)展中要堅(jiān)持戒媚俗原則，所謂媚俗，即作姿態(tài)取悅上級、大眾以及過分迎合觀眾行為。部分民營企業(yè)的黨政干部為了所謂的歡迎度和叫座以及滿足“大眾需求”就肆意評判歷史人物和相關(guān)歷史事件，貶損和調(diào)侃黨史中的革命先賢和仁人志士，甚至運(yùn)用主觀臆想去篡改黨史，導(dǎo)致黨史成為任意裝扮的主體，成為大眾茶余飯后的談資。

1.3 戒惡俗

黨政中也要明確戒除惡俗，所謂惡俗即惡意歪曲事實(shí)，從非權(quán)威和不真實(shí)角度傳播黨史，從而顛覆黨史優(yōu)良傳統(tǒng)和歷史事實(shí)。甚至部分民營企業(yè)在內(nèi)部傳播黨史中嚴(yán)重背離《建國以來黨的若干歷史問題相關(guān)決議》，還打著告別革命、還原歷史、反思?xì)v史的口號(hào)扭曲和蓄意模糊歷史，目的在于削弱國家與黨賴以生存的歷史根基。

2 黨組織在非公有制民營企業(yè)發(fā)揮作用措施

2.1 準(zhǔn)確把握黨政原則，拓展黨政組織領(lǐng)域。

民營企業(yè)在貫徹黨的方針時(shí)應(yīng)將其與企業(yè)實(shí)際發(fā)展線路相結(jié)合，如果單單依靠黨政建設(shè)，長期以往必然會(huì)使企業(yè)黨組織失去應(yīng)有的作用，甚至無法解決工作中遇到的難題。所以要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展、黨員以及員工需求并在尋找企業(yè)負(fù)責(zé)人、黨組織和員工共同發(fā)展的基礎(chǔ)上逐漸使黨建工作成為企業(yè)內(nèi)在需求。例如黨組織要積極參與企業(yè)重大生產(chǎn)經(jīng)營問題和管理決策，通過企業(yè)黨員班組長和骨干黨員的先鋒模范作用為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，進(jìn)一步促使生產(chǎn)營銷任務(wù)順利完成。同時(shí)將黨的政治領(lǐng)導(dǎo)有效結(jié)合員工利益，尤其在非公有制民營企業(yè)中，黨組織代表普通員工的正當(dāng)權(quán)益，也正是黨組織發(fā)揮作用的前提。在此過程中需要黨組織及時(shí)了解員工意見，依法監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部實(shí)施的各項(xiàng)管理措施，有效協(xié)調(diào)發(fā)生的問題，組織企業(yè)職工不以破壞性或?qū)故骄S護(hù)自身權(quán)益。

除此之外應(yīng)不斷增加非公有制民營企業(yè)黨組織的凝聚力，突破傳統(tǒng)方式重建信任，通過對企業(yè)黨員和職工提供相應(yīng)的服務(wù)取得他們對黨組織的信任和認(rèn)可。必要時(shí)可組織職工接受黨政教育，以關(guān)愛、服務(wù)、宣傳、引導(dǎo)等推進(jìn)黨政工作，提高黨組織的活躍力。

2.2 加強(qiáng)實(shí)踐理論制度，強(qiáng)化企業(yè)員工意識(shí)。

黨在民營企業(yè)中的重要作用之一為做好以員工為主體的思想教育管理，要讓企業(yè)員工分認(rèn)識(shí)到在民營企業(yè)中開展黨政工作重要性，進(jìn)一步強(qiáng)化黨政教育責(zé)任使命，必要時(shí)建立黨委統(tǒng)一和黨政群眾共管齊抓及全社會(huì)大力支持的工作機(jī)制。首先組建思想政治領(lǐng)導(dǎo)小組，形成企業(yè)管理高層和普通員工共同參與的工作機(jī)制，建立完善目標(biāo)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、實(shí)施機(jī)制、反饋機(jī)制，盡可能發(fā)揮黨的組織、思想、體制等各方面優(yōu)勢，對黨的教育方針進(jìn)行全面貫徹，開創(chuàng)教育改革新局面。

企業(yè)思政教育工作應(yīng)始終堅(jiān)持毛澤東思想、鄧小平理論、馬列主義及中國特色主義理論指導(dǎo)方針，同時(shí)堅(jiān)持黨的基本路線和運(yùn)用正確的輿論引導(dǎo)人的任務(wù)。其次國企思政工作要和時(shí)代發(fā)展脈搏相結(jié)合，做到與時(shí)俱進(jìn)，借助國企平臺(tái)開展和時(shí)事發(fā)展相接軌的思政工作。優(yōu)化黨政政治教育團(tuán)隊(duì)的人才結(jié)構(gòu)，從而為專職黨政政治教育工作人員提供更好的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)操作技術(shù)的機(jī)會(huì)，從而最大限度提高黨政政治教育人員的綜合素質(zhì)。隨著民營企業(yè)改革的深化，可以說大批青年人都進(jìn)入民營企業(yè)工作，也決定了民營黨政教育工作應(yīng)偏向青年員工群體。對于青年員工黨政要先引導(dǎo)其創(chuàng)新觀念，解放思想，也適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展需求。同時(shí)根據(jù)青年職工關(guān)注的切身利益問題和心理特點(diǎn)開展有效的黨政工作，使思政滲透到民營企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)，保證企業(yè)活力。

2.3 堅(jiān)持以人為本理論，提高黨務(wù)干部素質(zhì)。

相關(guān)調(diào)查研究結(jié)果顯示，民營黨務(wù)干部除了日常工作外，其余時(shí)間都耗費(fèi)在網(wǎng)絡(luò)世界中，甚至?xí)谥形缥缧輹r(shí)一邊吃飯一邊用手機(jī)瀏覽網(wǎng)頁或看電視、電影。在這種情況下，要想讓民企黨務(wù)干部自主從網(wǎng)絡(luò)世界中抽身出來重新融進(jìn)現(xiàn)實(shí)中來，就需要黨政政治教育人員廣泛組織各種文體活動(dòng)，將黨務(wù)干部的注意力從虛幻的網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)移到自己感興趣的文化體育活動(dòng)中來，從而多方面培養(yǎng)黨務(wù)干部興趣，進(jìn)而幫助他們形成健康、陽光的休閑習(xí)慣。

在實(shí)際操作中，民營企業(yè)思想政治教育人員應(yīng)全面了解黨務(wù)干部的生活特點(diǎn)、知識(shí)背景、興趣愛好，有針對性地創(chuàng)建各種文體娛樂小團(tuán)體，并積極組織多種多樣的有趣活動(dòng)，促使沉迷網(wǎng)絡(luò)的黨務(wù)干部有機(jī)會(huì)將目光從網(wǎng)絡(luò)中轉(zhuǎn)移到現(xiàn)實(shí)中來。同時(shí)民營企業(yè)為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)外，還應(yīng)培養(yǎng)高素質(zhì)員工，使其無論在現(xiàn)實(shí)生活中還是工作中都能面對困難，甚至比國有企業(yè)的員工更具備社會(huì)競爭力。因?yàn)槊駹I企業(yè)員工擁有理論知識(shí)、技術(shù)及創(chuàng)新等多方面綜合實(shí)力，更具備團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)，懂得在工作中將理論聯(lián)系實(shí)際。

3 結(jié)語

總之，我國目前正處于社會(huì)主義建設(shè)關(guān)鍵階段，民營企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成，其黨組織需要發(fā)揮自身領(lǐng)頭作用，準(zhǔn)確把握黨政原則，拓展黨政組織領(lǐng)域，加強(qiáng)實(shí)踐理論制度，強(qiáng)化企業(yè)員工意識(shí)，堅(jiān)持以人為本理論，提高黨務(wù)干部素質(zhì)，從而推進(jìn)民營企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展。

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