王曦健

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步，與經(jīng)濟(jì)聯(lián)系密切的各個(gè)企業(yè)制度上都有大小變革，對(duì)于國(guó)企來(lái)說，最重要的變革是在團(tuán)青制度上，為使團(tuán)青工作能順利進(jìn)行。解析企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中還將遇到什么難題，使團(tuán)青充分發(fā)揮自身作用，在企業(yè)面對(duì)各種機(jī)遇與挑戰(zhàn)時(shí)起著重要作用。團(tuán)青工作的開展還有些許問題，筆者通過對(duì)各個(gè)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行解析，希望能找到更多有效的方法，為企業(yè)團(tuán)青工作的開展提供更多便利，為企業(yè)的發(fā)展帶去更多機(jī)遇。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；共青團(tuán)組織；思想政治

企業(yè)在發(fā)展中內(nèi)部的制度也在發(fā)生相應(yīng)變革，體制改革涉及面全，但部分部門的制度不完善，就比如一些企業(yè)里的團(tuán)青部門，這些部門的工作開展中面臨許多難題。新經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)的發(fā)展要每個(gè)員工每個(gè)部門共同努力，如何要每個(gè)員工發(fā)揮自己在工作中的優(yōu)勢(shì)，讓每個(gè)員工正確看待自己的工作，如何要團(tuán)青部門在接下來(lái)的工作中起著重要作用，是企業(yè)改革的方向。

1團(tuán)青部門的作用

團(tuán)青部門在企業(yè)中與企業(yè)員工的聯(lián)系較為密切，與員工的各種交流較多，對(duì)員工的思想政治工作做的較多，是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的部門。

1.1團(tuán)青部門人員工作投入

團(tuán)青部門工作者大都有接受過較高的教育，他們對(duì)于工作的態(tài)度端正，在工作中有更多耐心，在工作中遇到什么問題，能積極面對(duì)，能尋找更好的辦法積極解決各種難題。在企業(yè)的發(fā)展中，他們有積極的工作態(tài)度，除對(duì)自己工作比較投入外，還對(duì)企業(yè)的發(fā)展有引導(dǎo)作用。

1.2企業(yè)進(jìn)步需要團(tuán)青部門

企業(yè)發(fā)展需要新鮮血液，需要有追求的人，他們能在企業(yè)的發(fā)展中積極面對(duì)各種難題，解決各種難題，團(tuán)青部門的工作者在工作中時(shí)刻保持著上進(jìn)心，他們努力進(jìn)取，符合企業(yè)發(fā)展需要。所以，企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步離不開團(tuán)青部門，離不開這些工作認(rèn)真積極上進(jìn)的人，企業(yè)的進(jìn)步與每個(gè)員工的關(guān)系都較為密切。

1.3團(tuán)青部門員工身上優(yōu)秀品質(zhì)較多

企業(yè)的發(fā)展與每個(gè)員工的關(guān)系都較為密切，企業(yè)的發(fā)展需要每個(gè)人都在自己的工作中竭盡自己的全力，需要每個(gè)員工在面對(duì)各種難題時(shí)能認(rèn)真對(duì)待，積極解決，同樣，企業(yè)的進(jìn)步需要每個(gè)員工在工作中積極進(jìn)取，需要員工能在工作中能積極探索新方法，在工作能有更多新發(fā)現(xiàn)。團(tuán)青部門員工就有適應(yīng)企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的眾多優(yōu)秀品質(zhì)，他們更能緊跟企業(yè)的發(fā)展步伐。團(tuán)青部門在一個(gè)企業(yè)的進(jìn)步中扮演著重要作用，企業(yè)在面對(duì)各種問題時(shí)不斷進(jìn)行自我改革，但團(tuán)青部門的工作在進(jìn)行一些活動(dòng)時(shí)還有一定阻力，這需要企業(yè)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)一些變革中的不足，及時(shí)為各部門發(fā)展提供更多便利條件。

2企業(yè)改革的方向

2.1以人為本

無(wú)論開展什么方面的工作，都要以人為本，堅(jiān)持將人放在首要地位，一切改革都要圍繞著人來(lái)進(jìn)行。企業(yè)中各個(gè)部門都有工作人員，每個(gè)部門的工作不同，員工在企業(yè)的發(fā)展中扮演的角色也不同，所以在進(jìn)行改革時(shí)，要根據(jù)個(gè)人的工作能力及工作中的表現(xiàn)要選擇不同的發(fā)展道路。企業(yè)中員工工作需要?jiǎng)恿Γ@些動(dòng)力來(lái)源于企業(yè)的鼓勵(lì)以及關(guān)心，企業(yè)在改革中要加些人文因素，多對(duì)人進(jìn)行關(guān)心，讓每個(gè)員工都能得到重視。企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行教育之時(shí)，需要考慮員工心理素質(zhì)，注意員工思想情緒，對(duì)于匯集青年才俊的團(tuán)青部門，要考慮到年輕人有很強(qiáng)自尊心，無(wú)論在進(jìn)行什么教育活動(dòng)時(shí)，要給員工講道理，讓員工自己發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，讓員工有一個(gè)接受新事項(xiàng)的過程。

2.2為團(tuán)青部門樹立完美形象

企業(yè)的一些發(fā)展離不來(lái)各部門參與，為推進(jìn)團(tuán)青部門工作，可以舉辦一些活動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)青部門的作用。團(tuán)青部門要抓住這些機(jī)會(huì)，在進(jìn)行活動(dòng)舉辦時(shí)要遵循幾點(diǎn)原則，活動(dòng)舉辦內(nèi)容要豐富多彩同時(shí)又不失重心，活動(dòng)的規(guī)模可大可小，但要讓各部門都盡可能參與，活動(dòng)舉辦也可以特定在某些部門，為了方便特定部門的工作，同時(shí)活動(dòng)要以發(fā)現(xiàn)青年才俊為目標(biāo)，專注于有創(chuàng)新能力有工作能力的員工，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才為目標(biāo)，發(fā)展壯大企業(yè)的中堅(jiān)力量。無(wú)論什么活動(dòng)，舉辦時(shí)都要有目標(biāo)，有準(zhǔn)備，以確保該活動(dòng)能順利進(jìn)展還能為企業(yè)的發(fā)展起到一定作用。團(tuán)青部門積聚較多青年才俊，要多多做這方面宣傳，讓本部門的優(yōu)點(diǎn)充分突出，為本部門樹立良好形象。

2.3團(tuán)青部門活動(dòng)以市場(chǎng)為導(dǎo)向，尋找適合的發(fā)展道路

團(tuán)青部門舉辦一些活動(dòng)局限較多，其中一項(xiàng)受經(jīng)濟(jì)條件制約，人才不是問題，關(guān)鍵在組織費(fèi)用上，活動(dòng)的舉辦無(wú)堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。團(tuán)青部門在各項(xiàng)活動(dòng)中要尋找適合自身發(fā)展道路，在進(jìn)行一些活動(dòng)時(shí)要想些辦法為自己贏得一些經(jīng)濟(jì)收入，這些活動(dòng)有本部門青年才俊參加，這些人員有堅(jiān)實(shí)的知識(shí)力量，在進(jìn)行一些活動(dòng)是可以進(jìn)行時(shí)可以趨于市場(chǎng)化。團(tuán)青部門工作者較年輕，有更多的工作精力，有工作的熱情，但需要企業(yè)去發(fā)掘他們的潛力，企業(yè)可以制定獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制或采取其他措施，為團(tuán)青部門工作帶去更多便利。團(tuán)青部門青年人居多，他們?cè)诠ぷ髦心軙r(shí)刻保持著上進(jìn)心，他們也會(huì)在企業(yè)的發(fā)展中提出有意義的見解，所以企業(yè)可以充分根據(jù)他們的性格特點(diǎn)，選擇合適項(xiàng)目，要團(tuán)青部門自己開發(fā)，自主創(chuàng)新，讓團(tuán)青部門員工的工作能力充分體現(xiàn)出來(lái)。

2.4堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量

要充分分析市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)狀況，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解市場(chǎng)需求，將團(tuán)青部門與市場(chǎng)聯(lián)系起來(lái)，發(fā)揮團(tuán)青部門作用，滿足市場(chǎng)需求，提高服務(wù)質(zhì)量，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶去更多便利。要將市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與團(tuán)青部門聯(lián)系起來(lái)，就要堅(jiān)持學(xué)習(xí)新內(nèi)容，了解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，團(tuán)青部門在討論一些具體事項(xiàng)解決辦法時(shí)，考慮方面要廣，內(nèi)容要全。團(tuán)青部門進(jìn)行學(xué)習(xí)能將自身的更多優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)，通過學(xué)習(xí)，團(tuán)青部門對(duì)企業(yè)內(nèi)部有更深了解，在進(jìn)行一些事項(xiàng)時(shí)能工作更順利。企業(yè)在對(duì)團(tuán)青部門有更深入了解之后，一些具體事項(xiàng)能與團(tuán)青部門聯(lián)系起來(lái)，發(fā)揮團(tuán)青部門優(yōu)勢(shì)，讓企業(yè)的服務(wù)有更高水準(zhǔn)，同時(shí)團(tuán)青部門工作中能有更多改進(jìn)，也更能適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)發(fā)展所要面臨的新挑戰(zhàn)。

無(wú)論如何，企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展中既有機(jī)遇又有挑戰(zhàn)，如何將挑戰(zhàn)變?yōu)闄C(jī)遇，讓企業(yè)的各個(gè)部門都能為企業(yè)的發(fā)展提供便利，需要企業(yè)進(jìn)一步努力，企業(yè)要充分發(fā)揮團(tuán)青部門的作用，為團(tuán)青部門提供工作機(jī)會(huì)，提高團(tuán)青部門的活力，為團(tuán)青部門的年輕人帶去表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，讓團(tuán)青部門的最大優(yōu)勢(shì)得到發(fā)揮。