“追責(zé)要圍繞履責(zé)，履責(zé)要圍繞定責(zé)，定責(zé)要根據(jù)崗位?！?/p>

——易安網(wǎng)友靜心認為，追責(zé)要圍繞履責(zé)，履責(zé)要圍繞定責(zé)，定責(zé)要根據(jù)崗位。安全管理人員的責(zé)任一定是管理或者監(jiān)管責(zé)任而不是主體責(zé)任，真正該負主體責(zé)任的應(yīng)該是實際崗位或區(qū)域的人員，誰的事誰負責(zé)，管業(yè)務(wù)必須管安全。發(fā)生事故，第一個該追責(zé)的是具體負責(zé)該業(yè)務(wù)的人，安全管理人員該負的是由企業(yè)或法規(guī)賦予其的職責(zé)沒履行到位而需要負的責(zé)任，關(guān)于這一點《安全生產(chǎn)法》有規(guī)定。

“紅頂中介更多是與個人有關(guān)，但敗壞的是政府的名聲?！?/p>

——國務(wù)院常務(wù)會議在部署消除行政審批“灰色地帶”時放出信號：積極探索將與行政審批相關(guān)的中介服務(wù)逐步改為政府購買。易安網(wǎng)友小松認為，紅頂中介更多是與個人有關(guān)，但敗壞的是政府的名聲。由政府購買服務(wù)確實會減輕企業(yè)負擔(dān)，避免了企業(yè)腐敗的風(fēng)險，而且把原有的暗價變成明價，可以形成中介機構(gòu)競爭機制，優(yōu)勝劣汰！如此可以少一些利益捆綁，操作程序更加規(guī)范。但政府購買服務(wù)容易形成企業(yè)積極性不高，甚至不配合的情況，怎么辦，需要研究解決辦法。

“最好取消企業(yè)配備注安，注安全部歸到事務(wù)所管理?！?/p>

——企業(yè)要求設(shè)置專職安全管理人員是行使行政權(quán)利，注冊安全工程師大多還是一般管理人員，沒有決策權(quán)，但外報需要注安師簽字，有責(zé)無權(quán)。所以技術(shù)應(yīng)與行政分開，注安師提供建議，由行政人員決策。最好取消企業(yè)配備注安，注安全部歸到事務(wù)所管理。企業(yè)自己去事務(wù)所聘，事務(wù)所只提供技術(shù)支持，讓市場來檢驗。還可以把注安師納入中介管理，不強行要求企業(yè)配備，而是政府配備注安給企業(yè)提供技術(shù)、咨詢服務(wù)。

“健康是一種責(zé)任！”

——健康是我自己的事，我以前曾經(jīng)自私地這樣想過，一度也是這樣做的。但實際上真的如此嗎，健康真的只是自己的事，無關(guān)他人嗎？健康不是個人問題，健康是一種責(zé)任，健康不僅是個人應(yīng)完成的責(zé)任，更是家庭責(zé)任，是企業(yè)責(zé)任，是社會責(zé)任！當(dāng)我們被各種疾病侵襲的時候，誰會心急如焚？誰會寢食不安？誰會犧牲自己的自由去陪伴病痛中的我們？誰會給醫(yī)院送去畢生的積蓄……那只有我們最最親近的人才會如此。我們?nèi)绦乃麄兠媾R這樣的情況嗎？所以說，健康是一種責(zé)任！

“好記性不如爛筆頭，安全培訓(xùn)還得從人人學(xué)會做記錄開始?！?/p>

——我們常說，培訓(xùn)能提高人們的意識，增長大家的才干。但是遇到安全培訓(xùn)，往往是一個人在講，大家在聽，除了做會議記錄的人外，大部分人很少拿起筆和本做記錄。這個現(xiàn)象必須引起我們的重視。大家看似在聽，實際在聽嗎？有無“小和尚念經(jīng)——有口無心”的現(xiàn)象。如果我們不從人人做記錄做起，安全培訓(xùn)長此以往就會走形式，職工的安全意識和安全技能就會無從談起。我覺得培訓(xùn)還得從人人都做記錄做起，我們才能將安全知識熟記于心，才能真正提高大家的安全意識和勞動技能。

編輯 劉 培