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文藝活動的舉行對企業(yè)文化建設的意義

2017-03-22 20:27:02謝冰玉
企業(yè)文化·下旬刊 2017年1期
關鍵詞:奉獻企業(yè)文化探索

謝冰玉

摘要:近年來,隨著國民經濟的飛速發(fā)展,人民走進了小康社會,滿足了基本的物質需求,對精神文化的渴望日益突出。好的精神文化可以全面提升這個社會的發(fā)展,同樣優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展也有著至關重要的作用。如何利用文藝活動,推動企業(yè)文化的全面建設,大力弘揚優(yōu)秀的企業(yè)奉獻觀、高尚的職業(yè)道德觀,是每個企業(yè)需要去探索的課題。

關鍵詞:文藝活動;企業(yè)文化;建設;探索;奉獻;道德

企業(yè)文化,或稱組織文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。

職工文化,也稱企業(yè)職員文化,是與企業(yè)文化相對應的文化形態(tài),企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。

一、文藝活動對于企業(yè)文化建設的必要性

(一)文藝活動可以提高職工的企業(yè)歸屬感

優(yōu)秀的企業(yè)文化,可以提高職工對于企業(yè)文化和企業(yè)內涵的認同和歸屬,作為企業(yè)一方面應當充分利用文藝活動這一有利條件。企業(yè)文化的建設目標就是把企業(yè)打造成富有現代化人文管理的現代化企業(yè),其核心在于堅持以人為本的科學發(fā)展,在企業(yè)內部建立團結、合作、積極、進取的企業(yè)之風,培養(yǎng)員工崗位奉獻的職業(yè)道德,提高公司產品的可靠質量。企業(yè)文化在這些過程中可以巧妙的做為“溝通聯(lián)絡員”,把每一位有著相同認同感和價值觀的員工串聯(lián)在一起。文藝活動在這個過程中可以充分展現企業(yè)文化,作為一個企業(yè)文化的窗口,讓每個員工都能產生認同和歸屬感。

企業(yè)在進行文藝活動的過程中,從策劃到各個環(huán)節(jié)的設置和安排,以及文藝活動的形式、節(jié)目都是企業(yè)為職工量身定做的。文藝活動的開展,必須有把握全局的觀念,兼顧到個體之間的差異,統(tǒng)籌各個部門之間的協(xié)調參與,兼顧各個職工的個人能力和自我修養(yǎng),考慮到職工的個性差異,結合多方面的結果,開展文藝活動。

(二)文藝活動可以豐富職工的工作內容

現代社會的快速節(jié)奏,導致了企業(yè)職工只能拼命工作,這就導致了企業(yè)職工精神文化的缺失。文藝活動的舉辦可以有效的解決這個問題,在文藝活動的舉辦過程中,吸引有文藝才能的企業(yè)職工,自辦、自演,充分發(fā)揮企業(yè)職工的主管能動性,讓企業(yè)職工來詮釋自己對于企業(yè)文化的認同感和歸屬感。實踐證明,通過定期的文藝活動,可以幫助各個部門妥善解決職工個人與企業(yè)內部的相關摩擦和不理解的情緒,提高職工的就業(yè)觀念,樹立積極向上的人生觀、世界觀、價值觀。

(三)文藝活動可以傳播優(yōu)秀的職業(yè)素質

通過各種形式的文藝活動的開展,可以極大的豐富職工日益需要的精神文化建設。企業(yè)在開展文藝活動時,職工的潛在的參與熱情和個人能力被激發(fā)出來,其思想作風和真實自我可以表現出來。通過開展各類的互動,職工們可以取長補短,發(fā)現自身存在的一些缺點和不足,向優(yōu)秀職工學習。文藝活動應多方面、多角度、多領域的開展,努力去探索符合企業(yè)文化建設的文藝活動。另外最重要的一點就是,通過文藝活動的開展,可以有效的培養(yǎng)職工團結互助、拼搏向上的集體觀念,培養(yǎng)職工工作中不應計較個人得失和顧全大局的思想作風。一系列的文藝活動,向企業(yè)職工傳播者優(yōu)秀的職業(yè)素質,為企業(yè)創(chuàng)造團結和諧的內部環(huán)境,進而可以全面提高企業(yè)的效益和個人的創(chuàng)收。

二、全面提高文藝生活的舉辦質量

(一)藝術來源于工作

藝術都是來源生活而高于生活,企業(yè)在進行文藝活動的內容選取時,應該多多的走訪一線職工,廣泛的調研和采納各方意見或建議。把職工的日常生活、工作通過藝術的形式表達出來,讓更多的職工在參與文藝活動時最大化的產生共鳴和認同感。這樣的文藝活動,才能被稱作是符合企業(yè)文化發(fā)展,推到企業(yè)文化建設的“排頭兵”。

(二)文藝活動重內容,輕形式

企業(yè)在舉辦各類文藝活動時,應該把方向集中于其內涵上,奢侈的舞臺,絢麗的燈光、高檔的酒店、豪華的設施都不是一場有意義的文藝活動所必須的。文藝活動的開展,可以在辦公室,也可以在企業(yè)的一線,可以是企業(yè)的管理人員,也可以是兢兢業(yè)業(yè)的一線工作者,這些都是企業(yè)文化的主體,也是文藝活動的主體,通過他們散發(fā)出來的,才能正真的推到企業(yè)文化快又好的建設。

(三)文藝活動必須符合企業(yè)文化的發(fā)展

藝活動的開展,首先要符合企業(yè)的文化建設和發(fā)展的方向,必須有利于企業(yè)的快速發(fā)展和效益。只有把企業(yè)文化和文藝活動緊密聯(lián)系在一起,充分發(fā)揮雙方的主體作用,有的放矢的開展工作,把文藝活動對企業(yè)文化的引導、建設、評價作用發(fā)揮到最大化。

(四)文藝活動應與社會主義核心價值觀結合

文藝活動的開展,還要充分的結合社會主義核心價值觀體系,宣傳社會的正能量,抵制虛假、低俗的文藝形式,大力弘揚社會主義精神文明建設,為社會主義現代化事業(yè)貢獻一份力量。

三、結語

文藝活動對于全面提高職工精神文明、優(yōu)秀的職業(yè)觀、企業(yè)的歸屬感有著重要的意義,作為企業(yè)應該在大力弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化的同時,重視文藝活動對于企業(yè)文化建設的作用,注重文藝活動的品質,不做表面文章和形式主義,把企業(yè)文化建設推向新的高潮。

參考文獻:

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[2]崔柯,孫佳山,戚琳.青年文藝論壇第三十九期 跨文化傳播中的韓流現象[A].青年文藝論壇:跨文化傳播中的“韓流”現象(第三十九期)[C].2014.

[3]崔柯,劉巖,陳欣瑤,孫恒,吳可,師力斌.青年文藝論壇第三十三期 春晚:新民俗與文化共同體[A].青年文藝論壇·第三十三期-春晚:新民俗與文化共同體[C].2014.

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