劉昌明
(長(zhǎng)江大學(xué) 工程技術(shù)學(xué)院,湖北 荊州434020)
教研先行:民辦高校辦學(xué)類型定位的內(nèi)在邏輯
劉昌明
(長(zhǎng)江大學(xué) 工程技術(shù)學(xué)院,湖北 荊州434020)
目前國(guó)內(nèi)民辦高?;旧鲜墙虒W(xué)型高校。教研先行是民辦高校辦學(xué)類型定位的內(nèi)在邏輯。民辦高校的師資大多數(shù)以青年教師為主,而青年教師不同程度的存在不懂教研、不會(huì)教研、不愿教研的缺陷。要改變?cè)摤F(xiàn)狀,需要民辦高校充分認(rèn)識(shí)教研先行的現(xiàn)實(shí)價(jià)值,采取剛?cè)岵?jì)策略,促進(jìn)教學(xué)研究規(guī)范化、前置化、制度化、常態(tài)化,提升教師的教研熱情、教研能力和教研水平。
民辦高校; 辦學(xué)定位; 前置化; 制度化; 常態(tài)化
教師的教學(xué)研究本質(zhì)上是全心全意為教學(xué)服務(wù)的,它的使命就是認(rèn)識(shí)教學(xué)、改進(jìn)教學(xué)、完善教學(xué)。教學(xué)研究是一種自由的、主動(dòng)的、充分展示教師智慧和個(gè)性的發(fā)現(xiàn)之旅,是教師的一種不得不做的欲望和不得不說(shuō)的沖動(dòng),是一種真真切切的內(nèi)在需要。[1]教學(xué)研究是教師和教學(xué)管理人員針對(duì)教學(xué)實(shí)踐或教學(xué)工作中的真實(shí)問(wèn)題進(jìn)行的思考。[2]教學(xué)研究是探索教學(xué)規(guī)律、改進(jìn)教學(xué)實(shí)踐的有效途徑。[3]教學(xué)研究的主要功能有兩個(gè)方面。第一,探討教育教學(xué)規(guī)律,揭示教學(xué)活動(dòng)內(nèi)在的特性,增長(zhǎng)教學(xué)知識(shí),構(gòu)建、豐富、發(fā)展教育教學(xué)理論。第二,改進(jìn)教育實(shí)踐。在很多情況下,教學(xué)研究的過(guò)程實(shí)質(zhì)上就是改進(jìn)教育實(shí)踐的過(guò)程。[1]從這個(gè)意義上說(shuō),教學(xué)研究是指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐、提高教學(xué)質(zhì)量的需要。一般民辦高校的辦學(xué)類型應(yīng)該定位為教學(xué)型高校。而教學(xué)型高校必須以教學(xué)為中心。因此,筆者認(rèn)為,教研先行是民辦高校辦學(xué)類型定位的內(nèi)在需要,特別是青年教師培養(yǎng)提高的必修之課。
教學(xué)工作的前提是教學(xué)研究。要想做好教學(xué)工作,獲得優(yōu)良的教學(xué)效果,就必須進(jìn)行教學(xué)研究,這是教學(xué)工作的基本規(guī)律。遵循這一規(guī)律,就會(huì)取得良好的教學(xué)效果。然而,在現(xiàn)實(shí)中,尤其是在一些民辦高校,沒(méi)有確立教學(xué)研究的重要位置,沒(méi)有把教學(xué)研究放在教學(xué)工作的前頭,導(dǎo)致教師尤其是青年教師只重授課不重教研,教學(xué)準(zhǔn)備不充分,教學(xué)質(zhì)量不高,教學(xué)效果不好。其問(wèn)題主要表現(xiàn)在學(xué)校和教師兩個(gè)方面。
(一)學(xué)校管理方面存在的問(wèn)題
我國(guó)民辦高校教師隊(duì)伍普遍具有以下特點(diǎn)。其一,年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“兩頭大中間小”狀態(tài)。即30 歲以下與 50 歲以上的教師比例偏大,30~50 歲的中青年骨干教師比例偏小。其二,職稱偏低。據(jù)教育部2012年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示[5],民辦高校自有專任教師14868名,其中初級(jí)2406名、未定職稱3046名,兩項(xiàng)合計(jì)5452名,占36.7%;中級(jí)職稱4947名,占33.3%;三項(xiàng)合計(jì)10399名,占69.9%。聘請(qǐng)校外教師15710名,其中初級(jí)和未定級(jí)2887名,占聘請(qǐng)校外教師的18.4%;中級(jí)5473名,占34.8%;兩項(xiàng)合計(jì)8360名,占53.2%。上述數(shù)據(jù)充分說(shuō)明,民辦高校師資普遍年輕化、職稱低,師資培訓(xùn)任務(wù)極重。但是,民辦高校在師資建設(shè)上,不太重視教學(xué)培訓(xùn),尤其不重視教學(xué)研究能力培訓(xùn),具體表現(xiàn)如下。
一是重借用,輕擁有。有些民辦高校過(guò)于講求經(jīng)濟(jì)效益,追求投入產(chǎn)出效益最大化,舍不得在師資建設(shè)上花費(fèi)資金,因此,在師資工作中,貫徹“盡量借用”原則,盡量減少自有教師數(shù)量,聘用一些校外兼職教師承擔(dān)教學(xué)任務(wù),以此節(jié)約開(kāi)支,節(jié)約成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì),2012年,民辦高校任課教師中,自有教師14868名,聘請(qǐng)校外兼職教師15710名,[5]自有教師還占不到任課教師的50%。而且自有教師工資待遇不高,勞動(dòng)強(qiáng)度很大,導(dǎo)致自有教師缺乏歸屬感和穩(wěn)定感,不少青年教師進(jìn)校工作幾年,學(xué)到了一些教學(xué)知識(shí),練就了一些教學(xué)本領(lǐng),能夠獨(dú)立承擔(dān)教學(xué)任務(wù)了,卻選擇了離開(kāi)學(xué)校,另謀職業(yè),導(dǎo)致學(xué)校師資總是處于緊缺狀態(tài)。
二是重使用,輕培養(yǎng)。民辦高校自有師資過(guò)于年輕,青年教師占近70%,其中37%是初級(jí)及未定職稱教師,普遍存在教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足等問(wèn)題,需要及時(shí)進(jìn)行教學(xué)知識(shí)的培訓(xùn)。但是,不少民辦高校引進(jìn)青年教師之后,來(lái)不及進(jìn)行崗前培訓(xùn),就倉(cāng)促安排頂崗上課;有的青年教師一上崗就承擔(dān)幾門新課,手忙腳亂,疲于應(yīng)付;有些青年教師由于缺乏備課時(shí)間,自己都沒(méi)有吃透教材內(nèi)容,來(lái)不及思考相關(guān)問(wèn)題,就匆忙走上講臺(tái),導(dǎo)致課堂上底氣不足,常出洋相,影響教學(xué)效果。很多青年教師缺乏老中青傳幫帶環(huán)節(jié)磨煉,導(dǎo)致成長(zhǎng)進(jìn)步幅度不大,難以保證教學(xué)質(zhì)量。
三是重規(guī)章制度宣講,輕教學(xué)教研訓(xùn)練。有的學(xué)校雖然組織了新教師崗前培訓(xùn),但其培訓(xùn)內(nèi)容過(guò)于政治化、制度化、簡(jiǎn)單化,只是側(cè)重學(xué)校情況介紹,教學(xué)制度的宣講,教學(xué)態(tài)度的訓(xùn)示,教學(xué)紀(jì)律的強(qiáng)調(diào),缺乏教學(xué)方法的講解,備課知識(shí)的傳授,授課技巧的訓(xùn)練,教研套路的灌輸。有的學(xué)校根本不重視教學(xué)研究工作,只重視教學(xué)任務(wù)落實(shí),滿足于能夠開(kāi)出課程,不出教學(xué)事故,導(dǎo)致教學(xué)工作低水平重復(fù)。
四是重教學(xué)過(guò)程管理,輕教學(xué)前置培訓(xùn)。有的學(xué)校很重視教學(xué)過(guò)程管理,尤其是課堂教學(xué)的形式控制,注重組織機(jī)關(guān)干部聽(tīng)課、專家教授聽(tīng)課、教師互相聽(tīng)課,有的還特意組建教學(xué)促進(jìn)機(jī)構(gòu),集中一部分專家教授,專門負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)和教學(xué)環(huán)節(jié)管理。這些管理措施,表面上確實(shí)起到了一定的促進(jìn)作用,但實(shí)際上是治標(biāo)不治本,沒(méi)有抓到問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。其實(shí),教學(xué)過(guò)程管理應(yīng)該前移,主要是進(jìn)行教學(xué)前置培訓(xùn),在上崗和開(kāi)學(xué)之前,對(duì)教師進(jìn)行教學(xué)基本規(guī)范學(xué)習(xí)訓(xùn)練,通過(guò)專家講座、教學(xué)示范、教學(xué)研討等活動(dòng),組織教師進(jìn)行教學(xué)交流,讓教師互相啟發(fā)借鑒,把個(gè)體備課與集體備課有機(jī)結(jié)合,把準(zhǔn)備工作做在上課之前,這樣才能夠保證教學(xué)效果和質(zhì)量。
(二)教師教學(xué)方面存在的問(wèn)題
在實(shí)際工作中,無(wú)論是中老年教師,還是青年教師,都不夠重視教學(xué)研究,沒(méi)有樹(shù)立教研先行的觀念。中老年教師憑借多年的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在備課過(guò)程中,基本上能夠按照教學(xué)規(guī)律編寫教案、設(shè)計(jì)PPT、組織教學(xué)活動(dòng)。但是,青年教師既缺乏教學(xué)研究訓(xùn)練,又缺乏教學(xué)活動(dòng)歷練,也缺乏教學(xué)研究主動(dòng)性。
一是不知道什么是教學(xué)研究。有些新進(jìn)的年輕教師,尤其是理工科畢業(yè)生,基本上沒(méi)有學(xué)習(xí)過(guò)教育學(xué)基本知識(shí),更不用說(shuō)受到教學(xué)研究的訓(xùn)練,因此,他們根本不懂得如何備課、講課,不懂得如何進(jìn)行課堂引導(dǎo)和控制。
二是不知道如何進(jìn)行教學(xué)研究。年輕教師剛從學(xué)校畢業(yè)就走上講臺(tái),一天到晚忙于應(yīng)付教學(xué)工作,根本沒(méi)有時(shí)間和精力去思考教學(xué)研究問(wèn)題,即使有點(diǎn)時(shí)間和精力去思考,又不知道該如何進(jìn)行教學(xué)研究,該研究哪些具體內(nèi)容,處于一種茫然狀態(tài)。
三是不愿意花精力進(jìn)行教學(xué)研究。年輕教師承擔(dān)教學(xué)任務(wù)之后,想得最多的是如何應(yīng)付完成講課任務(wù)。很多年輕教師的做法是,充分利用網(wǎng)絡(luò)工具,進(jìn)行快速的備課準(zhǔn)備。有的根本不寫教案和講稿,直接把教材的章節(jié)內(nèi)容做成PPT,上課時(shí)就放投影,念PPT內(nèi)容,照本宣科,平鋪直敘。至于如何對(duì)教材內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,哪些內(nèi)容是重點(diǎn),哪些內(nèi)容是難點(diǎn),怎么樣突出重點(diǎn)和難點(diǎn),如何增加一些最新內(nèi)容,如何增強(qiáng)課堂教學(xué)效果?基本上沒(méi)有考慮。有的自己根本不動(dòng)手做PPT,干脆在網(wǎng)上搜索,下載別人已有的PPT,搬到課堂上播放,省心省力,方便快捷。至于為什么那么講,講的合不合適,講到位沒(méi)有?基本上沒(méi)有考慮。有的為了晉升職稱需要,申請(qǐng)了教學(xué)研究項(xiàng)目,卻不知道如何展開(kāi)研究,東拼西湊發(fā)表一二篇論文結(jié)題了事,根本沒(méi)有認(rèn)真細(xì)致完成課題研究任務(wù),更沒(méi)有琢磨如何把研究成果應(yīng)用到教學(xué)過(guò)程之中。有的連教研項(xiàng)目都不愿意申報(bào),認(rèn)為教學(xué)研究項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)太少,而研究工作又費(fèi)心、費(fèi)力、費(fèi)時(shí)間,辛辛苦苦寫出一二篇論文,卻很難公開(kāi)發(fā)表,即使能夠公開(kāi)發(fā)表,又需要自己掏腰包支付版面費(fèi),得不償失,不值得研究。
(一)教研先行有利于教師熟悉教學(xué)內(nèi)容,提高表達(dá)流暢性
教師在備課過(guò)程中,不僅僅是照搬教材章節(jié),而是對(duì)每一個(gè)章節(jié)內(nèi)容進(jìn)行分析研究,找出前后的邏輯關(guān)系,還要分析本教材內(nèi)容牽涉到的前置知識(shí),了解前置知識(shí)的開(kāi)課情況,然后決定授課內(nèi)容的順序。如果前置知識(shí)沒(méi)有開(kāi)課,學(xué)生缺乏必要的知識(shí)基礎(chǔ),就需要補(bǔ)充相關(guān)知識(shí)點(diǎn)。這樣,教師必須系統(tǒng)閱讀教材,熟悉教材內(nèi)容,分析教材內(nèi)容前后的相關(guān)性,找出核心詞匯和主體語(yǔ)句,寫出講稿和教案,在此基礎(chǔ)上做成PPT。這樣反復(fù)整理、反復(fù)思考,既能夠掌握教材精髓,熟悉各章節(jié)內(nèi)容,分清內(nèi)容主次,抓住關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn),又能預(yù)演課堂教學(xué)環(huán)節(jié),有利于承前啟后,順暢表述,提高授課準(zhǔn)確性、流暢性和節(jié)奏感。
(二)教研先行有利于教師把握重點(diǎn)難點(diǎn),提高授課質(zhì)量
備課的重要任務(wù)是吃透教材內(nèi)容,確定哪些內(nèi)容該講,哪些內(nèi)容不該講,哪些內(nèi)容詳講,哪些內(nèi)容略講,哪些內(nèi)容需要借助教具進(jìn)行講解,哪些內(nèi)容需要反復(fù)強(qiáng)調(diào)加深印象,哪些內(nèi)容需要經(jīng)過(guò)討論辨別是非?做到在有限的課堂教學(xué)時(shí)間內(nèi),引導(dǎo)學(xué)生懂得較多的知識(shí)點(diǎn)。因此,經(jīng)過(guò)教學(xué)研究與思考,經(jīng)過(guò)講稿和教案的設(shè)計(jì)與編寫,有助于教師分析和把握教學(xué)內(nèi)容的重點(diǎn)和難點(diǎn),選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方式方法,確保重點(diǎn)內(nèi)容講夠,難點(diǎn)內(nèi)容講透,讓學(xué)生得到要領(lǐng)和精華,獲得高質(zhì)量的啟迪和感悟,這是決定課堂教學(xué)效果好壞的關(guān)鍵所在。
(三)教研先行有利于教師設(shè)計(jì)教學(xué)方案,提升授課質(zhì)量
各章節(jié)的教學(xué)內(nèi)容都有其自身特點(diǎn),需要針對(duì)性的采用恰如其分的方式予以表述,方能教給學(xué)生最佳的知識(shí)點(diǎn)和學(xué)習(xí)思路,收到最佳授課效果。因此,教師在備課過(guò)程中,必須認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)研究,設(shè)計(jì)科學(xué)合理、簡(jiǎn)潔明了的授課方式和教具,確定什么時(shí)候講解什么內(nèi)容,什么時(shí)候板書什么知識(shí)點(diǎn),什么時(shí)候播放PPT,什么時(shí)候呈現(xiàn)輔助教具,什么時(shí)候提問(wèn),問(wèn)什么,什么時(shí)候討論什么話提,什么時(shí)間段學(xué)生可能走神分心,該采取何種策略提振學(xué)生情緒?諸如此類,都需要在備課時(shí)進(jìn)行研究,設(shè)計(jì)好預(yù)案,做好前期準(zhǔn)備。只有這樣,才能夠做到胸有成竹,駕輕就熟,運(yùn)用自如,出神入化,讓學(xué)生在享受中獲得知識(shí),在陶醉中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),在歡愉中接受信息,在互動(dòng)中發(fā)揮創(chuàng)造性,在不知不覺(jué)中提高能力和水平。
(四)教研先行有利于教師思考相關(guān)問(wèn)題,提升答疑解惑能力
每一門新課,都有其獨(dú)特的魅力和問(wèn)題。教師在備課過(guò)程中,不僅要熟悉每一個(gè)章節(jié)的內(nèi)容,還要進(jìn)行深入思考,弄清楚與之相關(guān)的各種知識(shí)點(diǎn)和延伸問(wèn)題,提前進(jìn)行剖析和預(yù)演,以便課堂上或課后答疑解惑。如果教師沒(méi)有深入研究,沒(méi)有前期的知識(shí)儲(chǔ)備,就難以回答學(xué)生的質(zhì)疑,難以為學(xué)生釋疑解惑,還有可能被學(xué)生問(wèn)倒,使教師被動(dòng)難堪。因此,教學(xué)研究能力的強(qiáng)與弱,不僅決定教師備課質(zhì)量的好與壞,知識(shí)面的寬與窄,授課方法的活與僵,教學(xué)手段的豐與乏,而且決定教師授課吸引力的強(qiáng)與弱,釋疑解惑速度的快與慢,導(dǎo)學(xué)導(dǎo)思效果的好與壞,課堂教學(xué)質(zhì)量的高與低。
要做到教學(xué)研究走在教學(xué)的前頭,必須采取相應(yīng)措施,既要有剛性的政策制度做杠桿,又要有柔性的講評(píng)、宣傳和輿論約束。具體對(duì)策如下。
(一)明確教學(xué)研究?jī)?nèi)容,促進(jìn)教學(xué)研究規(guī)范化
教學(xué)研究是教學(xué)的基礎(chǔ)工程,是教學(xué)質(zhì)量的保障環(huán)節(jié),是教師必須苦練的基本功。明確教學(xué)研究的基本內(nèi)容,是促進(jìn)教學(xué)研究規(guī)范化的前提條件。教學(xué)研究的基本內(nèi)容,包括教學(xué)理念研究、教學(xué)內(nèi)容研究、教學(xué)方法研究、教學(xué)策略研究等四方面。
教學(xué)理念研究。根據(jù)人才培養(yǎng)方案要求和用人市場(chǎng)需要,確立本門課程的教學(xué)理念,以育德樹(shù)人為根本,以掌握知識(shí)點(diǎn)為主題,以培養(yǎng)能力為目標(biāo),以修煉方法為重點(diǎn)。針對(duì)每一節(jié)課程的內(nèi)容,設(shè)計(jì)出教學(xué)目的,即通過(guò)講授和學(xué)習(xí),促進(jìn)學(xué)生掌握何種知識(shí),增長(zhǎng)何種見(jiàn)識(shí),提升何種能力,充實(shí)何種品質(zhì)?做到理論指導(dǎo)適合實(shí)際,設(shè)計(jì)思路清晰,授課目標(biāo)明確,講課內(nèi)容精煉,重點(diǎn)難點(diǎn)突出。
教學(xué)內(nèi)容研究。此項(xiàng)包括研究教學(xué)大綱要求,研究教材基本內(nèi)容并決定取舍,研究教學(xué)內(nèi)容的前后銜接及增補(bǔ),研究重點(diǎn)難點(diǎn)內(nèi)容及呈現(xiàn)方式,確定哪些內(nèi)容詳講,哪些內(nèi)容略講,哪些內(nèi)容討論,哪些內(nèi)容提問(wèn),哪些內(nèi)容課后作業(yè),哪些內(nèi)容讓學(xué)生自己查閱資料?進(jìn)行交流陳述。
教學(xué)方法研究,根據(jù)不同章節(jié)的內(nèi)容特色,選擇合適的教學(xué)方法,決定是分別采用啟發(fā)式教學(xué)、討論式教學(xué)、案例式教學(xué)、研究式教學(xué),還是幾種方法綜合運(yùn)用,以此保證課堂教學(xué)的進(jìn)度和質(zhì)量。
教學(xué)策略研究,包括教學(xué)內(nèi)容取舍策略、PPT制作策略、板書策略、提問(wèn)策略、討論策略、教具輔助策略、語(yǔ)言表述策略等等。
(二)出臺(tái)教學(xué)研究政策,保障教學(xué)研究制度化
為了促進(jìn)教學(xué)研究活動(dòng)的正常展開(kāi),增強(qiáng)教師教學(xué)研究的自覺(jué)性,提升教師教學(xué)研究能力和水平,必須制定鼓勵(lì)教學(xué)研究的政策和措施。
第一,建立教案設(shè)計(jì)制度,保證教學(xué)研究前置化。教師備課包括三項(xiàng)基本內(nèi)容,一是編寫講義、二是設(shè)計(jì)教案、三是制作PPT。編寫教案是其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。編寫教案是對(duì)教學(xué)內(nèi)容的深加工,是有效篩選教學(xué)內(nèi)容、設(shè)計(jì)教學(xué)方案的重要步驟,直接決定備課、授課質(zhì)量的高與低。因此,必須建立和強(qiáng)化教案設(shè)計(jì)制度,明確教案編寫的具體要求,促進(jìn)教師認(rèn)真思考和研究教學(xué)內(nèi)容及方法,詳細(xì)設(shè)計(jì)和編寫教學(xué)方案,充分做好授課準(zhǔn)備。編寫教案至少涉及以下項(xiàng)目:其一,明確教學(xué)目的,即明確本節(jié)課的教學(xué)想要達(dá)到的結(jié)果,就是要說(shuō)明通過(guò)本節(jié)課的教學(xué),對(duì)學(xué)生知識(shí)的領(lǐng)會(huì)與掌握、能力的培養(yǎng)與提高、品德的打造與形成等方面發(fā)揮的具體作用。其二,確定教學(xué)的重點(diǎn)、難點(diǎn)。其三,說(shuō)明教法,即說(shuō)明講授本節(jié)課程準(zhǔn)備運(yùn)用什么教學(xué)方法,采用何種教學(xué)手段,選擇何種教學(xué)輔助工具等。其四,描述教學(xué)過(guò)程,即描述教學(xué)內(nèi)容章節(jié)的編排、教學(xué)活動(dòng)的組織、教學(xué)方法的應(yīng)用、各部分的時(shí)間分配等。其五,選擇和推薦教學(xué)參考書。其六,擬定復(fù)習(xí)思考題。其七,預(yù)留教學(xué)后記。即空置一些地方,等待每節(jié)課程講過(guò)之后,追記對(duì)本節(jié)課教學(xué)的小結(jié),如本節(jié)課教學(xué)的得與失、學(xué)生對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解及掌握情況、學(xué)生能力培養(yǎng)情況、改進(jìn)教學(xué)的設(shè)想等。
第二,實(shí)施說(shuō)課交流制度,促進(jìn)教學(xué)研究公開(kāi)化。說(shuō)課是對(duì)自己備課的整體構(gòu)思和編排做出詳細(xì)解說(shuō),是對(duì)備課內(nèi)容的闡述,重點(diǎn)是說(shuō)明教學(xué)目的的設(shè)定、教學(xué)內(nèi)容的取舍和增減思路、重點(diǎn)難點(diǎn)的分析與把握、教學(xué)方法的設(shè)計(jì)與運(yùn)用、教學(xué)過(guò)程的組織與控制、教具的設(shè)計(jì)與選擇、內(nèi)容和時(shí)間的計(jì)劃與分配、前后內(nèi)容的銜接語(yǔ)言、課堂授課的語(yǔ)速音量、PPT呈現(xiàn)的快慢、板書的內(nèi)容與火候、課堂氛圍的營(yíng)造與調(diào)整、教學(xué)參考書的選擇與推薦、復(fù)習(xí)思考題的擬定、教學(xué)效果的收集與反思。說(shuō)課形式必須形成一種嚴(yán)格固化的教學(xué)制度。開(kāi)學(xué)之前或開(kāi)課之前,必須以教研活動(dòng)和大型教學(xué)交流形式,組織教師進(jìn)行認(rèn)真說(shuō)課,促進(jìn)教師嚴(yán)肅認(rèn)真地做好備課環(huán)節(jié)的研究準(zhǔn)備工作,保證每位教師的課堂教學(xué)都準(zhǔn)備充分、優(yōu)質(zhì)高效。
第三,開(kāi)展教案、PPT展評(píng),鞭策教研成果資源化。說(shuō)課是一種口頭表述,是檢驗(yàn)教師備課是否充分的語(yǔ)言形式。教案、PPT展評(píng)則是實(shí)物呈現(xiàn),是檢驗(yàn)教師備課是否到位的直觀形式。因此,二者缺一不可。教案、PPT展評(píng),就是要讓每一位教師都把自己設(shè)計(jì)編寫的教案和PPT集中呈現(xiàn)在公眾面前,使之成為一種共享資源,供廣大教職工品賞、參閱,這樣對(duì)教師來(lái)說(shuō),既是一種檢查,也是一種交流,更是一種鞭策。在展示基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)質(zhì)教案、PPT評(píng)選,有利于促進(jìn)教師互相學(xué)習(xí)教學(xué)內(nèi)容的選擇提煉策略、教案設(shè)計(jì)和編寫技巧,借鑒PPT 制作的方法,提升教案設(shè)計(jì)和PPT制作能力。
第四,開(kāi)展立項(xiàng)資助與成果獎(jiǎng)勵(lì),保障教學(xué)研究常態(tài)化。設(shè)立教學(xué)研究專項(xiàng)基金,資助教師和教學(xué)管理人員進(jìn)行教學(xué)理念研究、教學(xué)內(nèi)容研究、教學(xué)方法和策略研究、教材建設(shè)研究、課程建設(shè)研究、教學(xué)管理研究,促進(jìn)教學(xué)研究常態(tài)化。繼而進(jìn)行優(yōu)秀教學(xué)成果的評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì),包括優(yōu)秀教材、優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文、優(yōu)秀教學(xué)研究成果等的評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì),以此增強(qiáng)教職工教學(xué)研究的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
第五,堅(jiān)持教學(xué)研究培訓(xùn)制度,實(shí)現(xiàn)教學(xué)研究持續(xù)化。民辦高校必須建立和完善教學(xué)研究培訓(xùn)制度,對(duì)廣大青年教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)和教研培訓(xùn),包括教學(xué)基本規(guī)范與要求的宣講,講義、教案編寫常識(shí)、PPT制作技巧、教學(xué)方法與策略運(yùn)用、教學(xué)組織與管理、教學(xué)項(xiàng)目立項(xiàng)與研究等知識(shí)培訓(xùn),促進(jìn)青年教師快速適應(yīng)教學(xué)需要、提高教研教學(xué)能力和水平。
在建立和執(zhí)行上述制度的基礎(chǔ)上,還要把教學(xué)研究績(jī)效與年終評(píng)比、工資調(diào)整、職稱評(píng)聘、職務(wù)晉升等有機(jī)結(jié)合,促進(jìn)教學(xué)研究深入、持久、高效、健康發(fā)展。
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2016-12-16
湖北省教育科學(xué)規(guī)劃2015年度重點(diǎn)課題(2015GA049)
劉昌明(1955-),男,湖北天門人,教授,主要從事高等教育研究。
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1673-1395 (2017)02-0108-04
長(zhǎng)江大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)2017年2期