李飛飛

（青海瑞合鋁箔有限公司 青海西寧 810007）

做好基層黨建工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

李飛飛

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我國加入世界貿(mào)易組織以來，經(jīng)濟(jì)體制改革的力度不斷加大，現(xiàn)代企業(yè)的制度也隨著改革不斷的發(fā)生變化，因此國有企業(yè)的黨建工作，也應(yīng)該針對這一現(xiàn)狀，為構(gòu)建社會主義和諧社會、促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展做好積極模范作用，充分發(fā)揮我黨的政治核心意義。

基層；黨建工作；企業(yè)；和諧發(fā)展

由于目前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展突飛猛進(jìn)，黨建工作為適應(yīng)新時(shí)期的改革也應(yīng)不斷的創(chuàng)新，秉承黨的基本綱領(lǐng)是黨建工作的基本原則，只有通過不斷的完善與創(chuàng)新才能適應(yīng)新的社會發(fā)展。目前國內(nèi)外市場經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜，企業(yè)的黨建工作必須符合實(shí)際，開拓新的思路，在探索中求發(fā)展，提高自我水平，從而使企業(yè)能夠順應(yīng)市場需求、和諧穩(wěn)健的持續(xù)發(fā)展。

1 明確黨組織在基層建設(shè)中的重要性

基層黨組織在黨建工作中處于重要位置，是整個(gè)黨組織體系的根基。只有通過基層黨組織的凝聚力，才能統(tǒng)一我黨的整體戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮我黨的積極能動性，加強(qiáng)各級黨員、領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間的聯(lián)系，是基層黨組織的重要政治意義[1]。基層黨組織要貫徹、落實(shí)黨的基本政策，堅(jiān)持黨的路線，遵守黨的指導(dǎo)方針，積極調(diào)節(jié)廣大人民群眾與基層單位間的各種矛盾，維護(hù)黨的純潔性與先進(jìn)性。

2 基層黨組織成員要增強(qiáng)工作能力、提高自身素質(zhì)

2.1 基層黨組織要重視黨建工作

一些企業(yè)的基層黨組織成員，對黨在企業(yè)的政治意義認(rèn)識不夠，抓不到黨建工作的重點(diǎn)，出現(xiàn)了“懶政”狀態(tài)，缺乏積極能動性，往往會對工作采取一拖再拖的態(tài)度，只有在應(yīng)付上級領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)才勉強(qiáng)做一下戲，沒有充分發(fā)揮黨組織在思想政治方面的重要作用。因此，要提高黨組織成員的覺悟，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)，并根據(jù)新時(shí)期的形勢發(fā)展，提拔表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部，帶領(lǐng)基層人員開闊眼界、拓寬思路，堅(jiān)持黨的基本原則，履行好黨組織的責(zé)任與義務(wù)[2]。使基層黨組織能夠投身到企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)中去，配合企業(yè)的改革，做好企業(yè)的政治思想指導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

2.2 黨建工作要與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新

由于企業(yè)職工代表大會制度的逐漸普及與完善，企業(yè)底層員工對政治參與方面逐漸提高了熱情。而很多基層企業(yè)的黨組織成員并沒有跟上新的形勢，還是延續(xù)著以往的管理理念，按照舊習(xí)慣工作、辦事，沒有以職工為主，沒有服務(wù)于民的概念，總是處于發(fā)號施令的領(lǐng)導(dǎo)位置，大大打擊了職工對企業(yè)發(fā)展的積極性，削減了職工對企業(yè)的熱情與忠誠。另外，很多基層黨組織成員缺乏與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)取精神，還是用舊的經(jīng)驗(yàn)開展工作，不能根據(jù)當(dāng)前的形勢進(jìn)行改革與變通，沒有充分的體現(xiàn)黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)意義[3]。

2.3 不能積極有效地為職工解決問題

在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，新型工業(yè)化模式得到了大力的發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)與職工的利益產(chǎn)生了沖突，前所未有的矛盾必須得到妥善解決，才能有利于企業(yè)的發(fā)展。在這種形勢下，企業(yè)基層黨組織要積極發(fā)揮作用，做好企業(yè)職工的思想工作，協(xié)調(diào)好企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)與基層職工的相互關(guān)系。而由于基層黨組織成員不能站在群眾的角度看問題，不能運(yùn)用民主的方式來解決問題，從而導(dǎo)致矛盾升級的情況頻頻發(fā)生，偏離了黨的基本原則[4]。

基層黨組織要深入到群眾當(dāng)中，積極了解基層職工的思想動態(tài)，用愛心感化職工、關(guān)懷職工和教育職工。在對職工進(jìn)行思想教育的過程中，一定要注意方式、方法，要結(jié)合職工自身的特點(diǎn)，不可脫離實(shí)際、回避問題，引起職工的反感，更加激化了矛盾。黨組織工作人員應(yīng)該著眼于大局，放低姿態(tài)，充分的了解職工心理狀況和目前的生活狀態(tài)，幫助員工解決困難，讓員工產(chǎn)生對黨的信賴感，才能放下戒備之心，接受黨的思想。

2.4 嚴(yán)厲打擊黨內(nèi)的不正之風(fēng)、加大反腐倡廉的力度

無論是黨員干部或是黨組織的基層人員，任何人都不能搞特殊化，不能脫離黨的基本原則，應(yīng)該嚴(yán)格杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生[5]，為企業(yè)的和諧發(fā)展提供保障。首先，各級人員要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴(yán)格禁止一切腐敗現(xiàn)象的發(fā)生；其次，黨領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該潔身自好，為下屬成員做好榜樣；第三，對于財(cái)務(wù)部門、采購部門、出納部門和會計(jì)部門都應(yīng)嚴(yán)格管理，堅(jiān)決杜絕一切“報(bào)虛帳、做假賬”的違法行為，應(yīng)該堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)利益不被非法侵害。

3 基層黨組織要加強(qiáng)企業(yè)思想文化建設(shè)

基層黨組織需要向企業(yè)灌輸黨的政治思想，通過細(xì)致耐心的工作提升我黨的號召力。企業(yè)員工的素質(zhì)參差不齊，基層各級干部要端正態(tài)度，提高敏銳性和預(yù)見性，要及時(shí)把握主動權(quán)，深入分析問題，不要等到問題出現(xiàn)再去思考如何解決，而是提前預(yù)測可能出現(xiàn)的問題，在問題還沒發(fā)生前就能做到及時(shí)、妥善的處理，避免不必要的麻煩。

基層黨建工作可以積極組織愛崗敬業(yè)的思想教育活動，通過競賽、演講、文藝交流等形式，全方面的提升黨組織的形象，增加黨建思想在企業(yè)職工心理的感染力、影響力，從而促使企業(yè)職工能把企業(yè)當(dāng)成自己的家、把企業(yè)目標(biāo)當(dāng)做自己的終身事業(yè)來一起奮斗，讓員工與企業(yè)共同進(jìn)步、共同發(fā)展。同時(shí)，對企業(yè)干部也要進(jìn)行思想干預(yù)，讓企業(yè)明白員工的重要性，要各級干部能切實(shí)的關(guān)懷基層員工，互相協(xié)作，才能一起建設(shè)美好的未來。另外，企業(yè)要賞罰分明，各個(gè)職位的上崗競爭應(yīng)秉承“公平、公正、公開”的原則，不可任人唯親，要善于挖掘人才、重用人才，給基層員工以施展才華的平臺與空間，對先進(jìn)工作者要樹典型、重獎勵，對消極態(tài)度的員工要嚴(yán)批評、重教育，并予以改正的機(jī)會，上下一心，才是企業(yè)和諧發(fā)展的重要因素。

4 塑造正確的企業(yè)精神就是在鑄造企業(yè)的靈魂

企業(yè)精神是所有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與基層職工共同的目標(biāo)與信念，是企業(yè)能夠長久存活的精神力量，也是保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力。目前，市場經(jīng)濟(jì)浪潮復(fù)雜多變，要在激烈的市場環(huán)境中站穩(wěn)根基，必須要順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需求，結(jié)合企業(yè)的本質(zhì)特點(diǎn)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展與壯大[6]。因此，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是黨建工作的重中之重。

企業(yè)文化是企業(yè)物質(zhì)文化與企業(yè)精神文化的結(jié)合產(chǎn)物。企業(yè)物質(zhì)文化包括企業(yè)的辦公環(huán)境、辦公設(shè)施、企業(yè)產(chǎn)品以及企業(yè)宣傳等，是企業(yè)精神面貌的外在體現(xiàn)和社會形象。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)信譽(yù)的根基，是企業(yè)賴以生存的保障，只有保證優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量，才能維系企業(yè)在社會中的形象與地位。而員工的忠誠度，同樣可以在產(chǎn)品的質(zhì)量中得以體現(xiàn)，任何產(chǎn)品的生產(chǎn)、質(zhì)檢與測試，都離不開人為的操作，員工認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成自己的本質(zhì)工作，才是產(chǎn)品保證質(zhì)量的先決條件，否則只要有一個(gè)環(huán)節(jié)，一個(gè)人疏忽大意，沒有認(rèn)真履行自己的職責(zé)，都會使產(chǎn)品的質(zhì)量受到?jīng)_擊。因此，企業(yè)黨建工作要增強(qiáng)精神文明的建設(shè)，給予員工強(qiáng)烈的品牌意識、企業(yè)意識，全面提高員工的素質(zhì)，增強(qiáng)員工對企業(yè)的忠誠度、責(zé)任感，才能保證企業(yè)的和諧發(fā)展。

因此，企業(yè)可以結(jié)合職工的自身愛好，積極開展各種文化活動，吸引員工的興趣，增強(qiáng)員工對企業(yè)的粘性。例如，職工運(yùn)動會、企業(yè)籃球賽、舞蹈比賽、歌唱大賽、集體旅游等。寓教于樂，使企業(yè)職工在積極參加企業(yè)舉辦的各種娛樂活動中，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，對企業(yè)產(chǎn)生感恩之心，讓員工增強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系，形成“一榮俱榮、一損俱損”的榮譽(yù)感。

5 結(jié)語

綜上所述，基層黨建工作是企業(yè)和諧發(fā)展的根本要素。只有加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作，配合新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，勇于改革企業(yè)的黨建工作，才能為企業(yè)源源不斷的提供新的活力，才能促使企業(yè)更好更快的和諧發(fā)展，保障企業(yè)生命力的頑強(qiáng)，為構(gòu)建社會主義現(xiàn)代化披荊斬棘。

[1]李樹珍.做好基層黨建工作,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展[J].技創(chuàng)新與應(yīng)用,2012(12)：285.

[2]李倩.加強(qiáng)基層黨建工作促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展[J].中外交流,2016(19)：61.張思義.如何加強(qiáng)企業(yè)[3]基層黨建工作促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展[J].中國化工貿(mào),2014(1)：162.

[4]邵軍.持續(xù)加強(qiáng)基層黨小組建設(shè)提升企業(yè)基層黨建科學(xué)化水平[J].河北企業(yè),2015(8)：97-99.

[5]鄭煥全.加強(qiáng)基層黨建創(chuàng)新 推動企業(yè)快速和諧發(fā)展[J].東方企業(yè)文化 ,2014(13)：2.

[6]張德全,張志榮.抓好基層黨建 促進(jìn)企業(yè)和諧[J].石油政工研究 ,2015(4)：31.

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2096-4110（2017）02（a）-0016-02