黨立春

（黑龍江千瑞房地產開發(fā)有限公司，黑龍江哈爾濱 150000）

1 前言

當前各區(qū)域、各層級的國有企業(yè)內部表現(xiàn)出黨的領導不足、管理思想落后、企業(yè)文化滯后、員工發(fā)展受限、企業(yè)生產積極性不足等一系列問題，不但對國有企業(yè)的發(fā)展和成長造成了阻滯和制約的作用，而且也為黨建和經濟建設知道了很多麻煩和障礙。作為國有企業(yè)思想政治工作者要認識到黨建、思政工作和文化建設的重要作用，也要看到各類因素對優(yōu)化國有企業(yè)文化發(fā)展和深化思想政治工作的阻礙作用，從思想、組織、結構、功能上進行重新整合，實現(xiàn)企業(yè)文化和思政工作的內在而系統(tǒng)地融合，全面提升國有企業(yè)員工的思想政治素質、解構思想政治工作體系、豐富思想文化認識，主動而系統(tǒng)地開辟國有企業(yè)思想政治工作的新局面進而建立起優(yōu)良、互動、高效的企業(yè)文化。

2 國有企業(yè)思想政治工作的基本原則

2.1 以人為本的核心原則

人是國有企業(yè)思想政治工作的核心和文化建設的主體，必須將人本思想融入到國有企業(yè)思想政治工作之中實施激勵、激發(fā)、鼓勵、凝聚的功能和作用，實現(xiàn)以人為本理念在國有企業(yè)思想政治工作的核心價值和重心作用，為國有企業(yè)各項工作的開展建立思想、政治、文化方面的基礎。

2.2 核心價值觀念的貫通原則

國有企業(yè)思想政治工作開展過程中、企業(yè)文化建設進程中要將社會主義核心價值觀貫徹于各個環(huán)節(jié)之中，調整國有企業(yè)思想政治工作的方向和優(yōu)化企業(yè)文化建設的進程，更好地展現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作在文化培育、組織變革、優(yōu)勢建設、實力提升等功能，做到對思政工作與文化建設更為有效地引領，促進思政工作、企業(yè)員工、企業(yè)文化等各綜合系統(tǒng)和每個個體的協(xié)調、科學發(fā)展和提升。

2.3 黨領導的中心原則

黨的領導是發(fā)揮國有企業(yè)國民社會經濟的骨干、基礎和支柱作用的基本前提，是我國基本的經濟、政治制度，是黨領導地位和執(zhí)政地位在經濟基礎上的根本體現(xiàn)。在任何時刻，黨都是國有企業(yè)開展思想政治工作和進行文化建設的核心、關鍵與基礎。要以黨的領導核心作用作為國有企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點明確文化建設的方向，市國有企業(yè)文化能夠適應市場經濟、國際精準和國家發(fā)展的趨勢與特點，真正為企業(yè)經濟快速發(fā)展、文化長遠構建和綜合目標的全面實現(xiàn)提供黨建的保障。

3 國有企業(yè)思想政治工作與文化建設相互融合的基本對策和方法

3.1 促進思想政治工作與文化建設的全面融合

一方面，在思想政治工作與文化建設的方向上實現(xiàn)融合，在思想政治工作與文化建設的方向上實現(xiàn)導向功能上的整合，更加關注價值觀、道德觀、世界觀的培養(yǎng)，協(xié)調和統(tǒng)一思想政治工作與文化建設的綜合發(fā)展作用。另一方面，要實現(xiàn)思想政治工作與文化建設的教育和發(fā)展價值融合，通過宣傳、教育、研討等手段適應員工個體的特點，豐富思想政治工作與文化建設的形式，體現(xiàn)思想政治工作與文化建設的作用和價值。

3.2 關懷國有企業(yè)員工的個性和特點

在開展國有企業(yè)思想政治工作和實施文化建設的過程中，必須突出國有企業(yè)員工的思想特點，反映員工的個性和要求，這是政治工作的基本前提和文化建設的基本需要。文化建設從本質上看是個體的成長和發(fā)展而國有企業(yè)思想政治工作就是對員工安全、成長、發(fā)展需求的全面滿足和關注，因此要以員工的個性需要和發(fā)展特點為出發(fā)點靈活開展國有企業(yè)思想政治工作，體現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作對員工的成長價值進而發(fā)揮出文化建設與全面成長的價值和作用。

3.3 豐富國有企業(yè)思想政治工作的形式和模式

企業(yè)文化建設活動要講求豐富的形式和多樣的模式，國有企業(yè)思想政治工作同樣需要多樣化和豐富化，要重視國有企業(yè)思想政治工作的內涵，同時重視文化建設的知識，強調國有企業(yè)思想政治工作的發(fā)展教育作用和文化建設的主體功能，將人本思想整合在國有企業(yè)思想政治工作和文化構建的過程之中，關注國有企業(yè)員工價值觀念與文化底蘊的成長，通過多彩而豐富的國有企業(yè)思想政治工作加深員工對企業(yè)精神、文化內涵、組織變革的認知和理解，實現(xiàn)企業(yè)文化和思政工作的全面有效整合融合。

3.4 促進國有企業(yè)思想政治工作的網絡化和現(xiàn)代化

國有企業(yè)思想政治工作要關注文化建設的網絡化和數字化的現(xiàn)代發(fā)展方向，要立足國有企業(yè)思想政治工作的實際和職工需求開展生動、現(xiàn)代的文化活動，激發(fā)員工對國有企業(yè)思想政治工作的參與熱潮，引導員工對企業(yè)文化建設的基本需求，真正使員工參與到文化活動和文化建設的各項活動之中，感受文化建設對自身發(fā)展、組織構建和長遠發(fā)展的價值與功能。例如可以開辟國有企業(yè)思想政治工作網站，建立文化建設交流群等現(xiàn)代化、網絡化新平臺，促進國有企業(yè)思想政治工作為載體的企業(yè)文化的不斷完善和持續(xù)創(chuàng)新。

3.5 倡導國有企業(yè)思想政治工作企業(yè)組織建設的融合

文化建設需要企業(yè)組織上、結構上、人員上的支持和幫助。要以國有企業(yè)的經濟需求和發(fā)展訴求為重心以思想政治工作為核心建立起企業(yè)文化構建的融合基礎和整合平臺，充分挖掘企業(yè)組織中人員、人才的資源優(yōu)勢，通過組織結構的力量加以重新結構，增加國有企業(yè)思想政治工作的人員，組建國有企業(yè)思想政治工作的新平臺，將文化建設列為國有企業(yè)思想政治工作的重點，明確國有企業(yè)思想政治工作的個體責任和個體價值，激發(fā)個體對國有企業(yè)思想政治工作和國企文化建設的主觀能動性，在組織平臺和企業(yè)治理結構上實現(xiàn)企業(yè)文化建設的效率性與功能性。

3.6 優(yōu)化國有企業(yè)思想政治工作的隊伍

黨的領導是國有企業(yè)思想政治工作、組織變革和文化建設的重要前提，為企業(yè)文化建設搭建優(yōu)秀的國有企業(yè)思想政治工作團隊，進行黨團機構和組織建設是基本的平臺和基礎。要將企業(yè)黨建工作和黨團組織建設融入到文化構建和整合的進程之中，樹立文化建設中黨的主導地位，強化文化建設中黨團組織的支撐作用，實現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作與管理工作的有效融合，高效率組織國有企業(yè)內外的人力、財力、資源等相關要素，提升國有企業(yè)思想政治工作對建設企業(yè)文化的組織、支撐、保障等功能高，在確保國有企業(yè)思想政治工作效率的同時，避免國有企業(yè)文化建設中存在的效率不足、效能不佳等一系列問題，明確國有企業(yè)思想政治工作的方向，提升國有企業(yè)文化建設的能動性，體現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作對文化構建和創(chuàng)新的綜合價值，提升國有企業(yè)內部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和協(xié)作力，實現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作和文化建設不斷達到創(chuàng)新、完善、發(fā)展的目標。

4 結語

企業(yè)文化是社會、思想、文化、資本和產業(yè)的復雜形式和多重結構在企業(yè)內部的集中反映綜合體，思想政治工作是建立優(yōu)良企業(yè)文化、提升企業(yè)組織效能、提高企業(yè)活動效率的重要基礎工作，文化建設與政治工作對于企業(yè)職工來講是重要的平臺與基礎，能夠在提升企業(yè)組織效率的同時提升員工發(fā)展的空間與可能。當前企業(yè)文化的動能作用必須要引起思想政治工作者的高度重視，要立足國企創(chuàng)新、組織變革和文化發(fā)展等環(huán)節(jié)展開不斷探索，促進和形成企業(yè)思政工作為文化建設與綜合發(fā)展的原動力與基本平臺。

[1] 孫潔.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的結合研究——以安陽鋼鐵集團有限責任公司為例[D].四川農業(yè)大學，2011.

[2] 李紅.現(xiàn)階段國有煤炭企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析研究——以汾西礦業(yè)集團為例[D].西北師范大學，2013