陳集宏 湖南涉外經(jīng)濟學(xué)院

淺論就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)現(xiàn)狀及措施

陳集宏 湖南涉外經(jīng)濟學(xué)院

之所以在我國范圍之內(nèi)各個高校當(dāng)中開展就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)，是為了可以幫助大學(xué)生構(gòu)建起來正確的擇業(yè)觀念，與此同時也可以使得我國范圍之內(nèi)各個高校當(dāng)中學(xué)生的就業(yè)能力水平及預(yù)期性職業(yè)生涯規(guī)劃能力得到一定程度的提升，筆者依據(jù)實際工作經(jīng)驗及相關(guān)文獻資料的記載，針對目前我國高校就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)領(lǐng)域中存在的問題展開研究分析，并在此基礎(chǔ)之上提出一些改進措施看，希望可以在今后相關(guān)的工作人員對這個問題進行研究的時候起到一定程度的借鑒性作用，最終在我國社會經(jīng)濟發(fā)展進程向前推進的過程中做出一定的貢獻。

就業(yè)指導(dǎo) 教學(xué) 現(xiàn)狀 措施 分析

前言

以往的一段時間當(dāng)中我國施行：市場導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦以及學(xué)生和用人單位雙向選擇的大中專畢業(yè)生就業(yè)機制，在此背景之下就業(yè)指導(dǎo)課程自然應(yīng)運而生。但是，就業(yè)指導(dǎo)課程仍然隸屬于新興課程包含的范圍之內(nèi)，雖然說以往我國范圍之內(nèi)各個高校就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)相關(guān)工作進行的過程中取得了一定的成果，但是在教學(xué)的過程中也暴露出來了一些問題，希望今后各個高校中的相關(guān)工作人員可以充分的積累下來實際工作經(jīng)驗，并積極主動的找尋有效性比較強的問題解決措施，以便于可以使得我國高校就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)領(lǐng)域中存在的問題得到有效的解決，最終在我國高等教育事業(yè)發(fā)展進程向前推進的過程中做出一定的貢獻。

一、首先針對目前我國各個高校就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)相關(guān)工作的實際情況及問題進行分析

在以往的一段時間當(dāng)中我國高等教育經(jīng)歷的是由精英教育向著大眾化教育方向轉(zhuǎn)變，高校的畢業(yè)就業(yè)機制改革深化程度不斷的提升，大學(xué)生就業(yè)難度也得到一定程度的提升，在上文中提及到的這種情況之下提升高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作力度就顯得較為重要。所以在教育部制定出來一系列的引導(dǎo)性政策的基礎(chǔ)上，我國范圍之內(nèi)各個高校應(yīng)當(dāng)逐漸使得畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的力度得到一定程度的提升，并在實際工作的過程中逐漸的將就業(yè)指導(dǎo)課程劃歸到學(xué)生思想政治教育領(lǐng)域中去，從而也就可以使得高校就業(yè)指導(dǎo)課程逐漸演變?yōu)橐环N日常性教學(xué)工作，與此同時也應(yīng)當(dāng)針對就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)工作提出一些較為明確的要求，目的就是在對各個高校當(dāng)中的就業(yè)指導(dǎo)工作加以一定程度的應(yīng)用的基礎(chǔ)上，使得畢業(yè)生就業(yè)的幾率得到一定程度的提升，從而使得我國高校畢業(yè)生整體就業(yè)率水平得到一定程度的提升。現(xiàn)階段我國范圍之內(nèi)大多數(shù)高校都依據(jù)教育部下發(fā)的相關(guān)文件當(dāng)中提出的具體要求，并在和本學(xué)校的實際情況進行一定程度的相互融合的基礎(chǔ)上，將就業(yè)指導(dǎo)課程劃歸到教學(xué)大綱領(lǐng)域當(dāng)中，并為其劃分出來一定的學(xué)習(xí)時間和學(xué)分，在此基礎(chǔ)之上來提升課程建設(shè)工作的力度，以便于可以使得就業(yè)指導(dǎo)工作實際進行的過程中，可以將各項性能充分的發(fā)揮出來，但是在上文中提及到的背景之下，高校就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)相關(guān)工作進行的過程中仍然還是存在一定不可忽視的問題。

（一）在思想層面上沒有予以就業(yè)指導(dǎo)課程充分的重視

自從我國高等學(xué)院領(lǐng)域當(dāng)中不再施行統(tǒng)包分配機制以來，各個高校都將教育部的實際需求以及各個地區(qū)的實際情況作為依據(jù)，相繼的開設(shè)出來了一系列的就業(yè)指導(dǎo)課程，但是在思想層面上仍然不會將這一門課程放置在一個較為重要的地位之上，就業(yè)指導(dǎo)課程領(lǐng)域當(dāng)中蘊含的教育思想顯得較為模糊，我國范圍之內(nèi)大多數(shù)高校都是會將就業(yè)指導(dǎo)課程劃歸到選修課程領(lǐng)域當(dāng)中，基本上不會將就業(yè)指導(dǎo)課程劃歸到必修課程當(dāng)中，占據(jù)的學(xué)分?jǐn)?shù)量也顯得比較少，課程實際教學(xué)的過程中展現(xiàn)出來了非常強的隨意性和間斷性，甚至某些高校就業(yè)指導(dǎo)課程領(lǐng)域當(dāng)中僅僅會舉辦一定數(shù)量的就業(yè)指導(dǎo)講座來應(yīng)付教學(xué)任務(wù)檢查工作。在就業(yè)指導(dǎo)教育理念層面之上，尚且沒有形成較為統(tǒng)一的指導(dǎo)思想，從而自然會使得指導(dǎo)理念和課程創(chuàng)建人員的目標(biāo)理念之間存在一定程度的差異性，就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)相關(guān)工作進行的過程中，往往都會將就業(yè)安置以及就業(yè)率提升放置在較為重要的地位之上，但是卻不會將學(xué)生的全面發(fā)展以及職業(yè)生涯整體規(guī)劃放置在較為重要的地位之上，從而就業(yè)指導(dǎo)課程實際開展的過程中，想要將各項性能充分的發(fā)揮出來，自然就是一件較為困難的事情。

（二）開設(shè)的時間較為短暫

我國范圍之內(nèi)有些高校僅僅會在學(xué)生臨近畢業(yè)的一兩年當(dāng)中開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)，與此同時課時的數(shù)量也顯得比較少，往往都是二十個課時左右。受眾往往都是畢業(yè)生而已，并不會從大一到大四分階段、分層次的開展系統(tǒng)化的教學(xué)工作，往往都會低年級學(xué)生的職業(yè)生涯整體規(guī)劃以及綜合素質(zhì)培養(yǎng)工作放置在不重要的地位之上，但是職業(yè)生涯整體規(guī)劃工作以及素質(zhì)能力全面提升并不是在短時間之內(nèi)就可以完成的任務(wù)，大學(xué)生擇業(yè)觀的形成其實是一個循序漸進的過程中，需要使用到很長時間的教育和培養(yǎng)，所以上文中提及到的這種就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)領(lǐng)域當(dāng)中存在的滯后性、臨時性以及突擊性，會對實際教學(xué)效果造成較為嚴(yán)重的負(fù)面影響。

二、高校就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)問題解決措施研究分析

（一）就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)隊伍構(gòu)建工作的力度應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭欢ǔ潭鹊奶嵘?/p>

大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)課程是一門涉及到各個領(lǐng)域中知識的嶄新課程，在實際教學(xué)的過程中需要教師對教育學(xué)、倫理學(xué)以及心理學(xué)形成一定的了解，除去上文中提及到的這些素質(zhì)之外，教師也應(yīng)當(dāng)具備一定指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)的實際工作經(jīng)驗，提升就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)隊伍構(gòu)建工作的力度，爭取可以使得高校就業(yè)指導(dǎo)領(lǐng)域當(dāng)中師資隊伍建設(shè)力度得到一定程度的提升。

逐步在實際工作的過程中構(gòu)建出來一支校內(nèi)外互補、專兼相互融合的就業(yè)指導(dǎo)鬼屋。就業(yè)指導(dǎo)課程領(lǐng)域當(dāng)中的教師應(yīng)當(dāng)從高校范圍之內(nèi)數(shù)量眾多的教師當(dāng)中選擇出來，以便于可以使得職業(yè)素養(yǎng)高尚以及對就業(yè)指導(dǎo)工作有著全面老姐的教師進入到就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)領(lǐng)域中去，除去上文中提及到的這些問題之外，高校就業(yè)指導(dǎo)領(lǐng)域當(dāng)中的教師也應(yīng)當(dāng)具備一定的實際工作經(jīng)驗和理論知識水平；除去上文中提及到的這一個因素之外，高校實際工作的過程中也應(yīng)當(dāng)從校外尤其是歷屆校友當(dāng)中找尋人力資源領(lǐng)域當(dāng)中的專家、職業(yè)指導(dǎo)領(lǐng)域中的專家或者是知名的企業(yè)家到學(xué)校當(dāng)中開展就業(yè)指導(dǎo)講座。

針對就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)領(lǐng)域中的教師開展的培訓(xùn)及培養(yǎng)工作的力度應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭欢ǔ潭鹊奶嵘员阌诳梢宰尳處煹臉I(yè)務(wù)水平以及業(yè)務(wù)能力水平得到一定程度的提升，各個高校實際工作的過程中針對就業(yè)指導(dǎo)教師開展的培訓(xùn)工作力度應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭欢ǔ潭鹊奶嵘?，?yīng)用多樣化的模式使得就業(yè)指導(dǎo)領(lǐng)域當(dāng)中的教師有計劃、分批次的得到應(yīng)有的培訓(xùn)。

（二）將高校職業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)工作妥善的完成

我國范圍之內(nèi)各個高校在實際工作的過程中應(yīng)當(dāng)構(gòu)建出來流程化和系統(tǒng)化的就業(yè)指導(dǎo)課程機制。職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)素質(zhì)是一個循序漸進的過程，需要經(jīng)過一段時間的成長發(fā)育，針對學(xué)生展開的創(chuàng)業(yè)精神以及創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)工作也不是在短時間之內(nèi)可以完成的任務(wù)，將職業(yè)生涯放置在核心地位之上的就業(yè)指導(dǎo)工作在整個大學(xué)學(xué)習(xí)流程當(dāng)中都應(yīng)當(dāng)有所呈現(xiàn)，以便于可以構(gòu)建出來完整的教學(xué)機制。我國范圍之內(nèi)各個高校每一個學(xué)期當(dāng)中都是應(yīng)當(dāng)開展就業(yè)指導(dǎo)課程，應(yīng)當(dāng)向所有學(xué)生分年級的開展系統(tǒng)性的就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)。

始終都應(yīng)當(dāng)將職業(yè)生涯規(guī)劃工作放置在一個較為重要的地位之上，逐步在實際工作的過程中構(gòu)建出來科學(xué)合理的課程機制，也就是職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)教育以及創(chuàng)業(yè)教育三個領(lǐng)域當(dāng)中的內(nèi)容有機的相互融合在一起，以便于可以使得學(xué)生在就業(yè)指導(dǎo)領(lǐng)域當(dāng)中提出的各項實際需求得到滿足。職業(yè)生涯規(guī)劃是學(xué)生一生當(dāng)中的職業(yè)安排，也是一個較為長遠(yuǎn)的目標(biāo)，是將學(xué)生的專業(yè)、個人愛好以及興趣有機的相互融合在一起，除去上文中提及到的這個方面的內(nèi)容之外，也是一個不斷針對職業(yè)方向展開修整和優(yōu)化調(diào)整的流程。

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陳集宏（1981.6-），男，土家族，湖南長沙人，碩士學(xué)歷，創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)講師，研究實習(xí)員，研究方向：思想政治教育，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)。