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法務(wù)會計人才培養(yǎng)研究

2017-03-11 14:25李靜甘肅政法學院
消費導(dǎo)刊 2017年9期
關(guān)鍵詞:司法會計法務(wù)法學

李靜 甘肅政法學院

法務(wù)會計人才培養(yǎng)研究

李靜 甘肅政法學院

近年來,應(yīng)社會的發(fā)展與需要,法務(wù)會計開始嶄露頭角,引起學術(shù)界和社會的廣泛關(guān)注。法務(wù)會計作為高端的復(fù)合型專業(yè),需要相關(guān)人員具備會計學、法學、審計學等專業(yè)知識和相應(yīng)的職業(yè)技能。當前,我國法務(wù)會計的發(fā)展還存在著許多問題,人才創(chuàng)新是一切創(chuàng)新的靈魂,高等院校是高素質(zhì)人才培養(yǎng)的主要途徑,本文基于此,對法務(wù)會計人才培養(yǎng)展開研究。

法務(wù)會計 雙師型教師 法務(wù)會計人才培養(yǎng)

法務(wù)會計是會計學和法學“融合”之后的產(chǎn)物。隨著企業(yè)所面臨的外部環(huán)境日益復(fù)雜和激烈,經(jīng)濟舞弊案件頻頻發(fā)生,這些財務(wù)舞弊丑聞的報道引起了人們對法務(wù)會計的關(guān)注和重視,法務(wù)會計在此過程中也得到了相應(yīng)的發(fā)展。如何使會計師事務(wù)所出具一份真實的財務(wù)報告以及如何甄別財務(wù)報告的真假等問題呼吁著法務(wù)會計人員的培養(yǎng),平衡法務(wù)會計人員供給與社會需求之間的關(guān)系,是擺在教育界的一個亟待解決的問題。

一、法務(wù)會計人才培養(yǎng)的必要性

(一)國家人才戰(zhàn)略部署的需要

法務(wù)會計既是現(xiàn)代財務(wù)管理的重要內(nèi)容也是管理會計人才隊伍建設(shè)不可或缺的組成部分。隨著我國法制經(jīng)濟建設(shè)理念的普及推進要求商務(wù)調(diào)查領(lǐng)域以及法律支持領(lǐng)域的相關(guān)人員掌握法務(wù)會計的內(nèi)容并理解其內(nèi)涵和實質(zhì),學會如何規(guī)避經(jīng)濟舞弊案件所帶來的職業(yè)風險,熟悉訴訟程序與證據(jù)搜集過程、了解司法鑒定活動以及如何用計算機取證等問題,在法制化建設(shè)理念下?lián)碛懈嗟臅嫹扇瞬拧?/p>

(二)社會的需要

法務(wù)會計的產(chǎn)生是市場經(jīng)濟需要。目前我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌新時期,各種經(jīng)濟問題層出不窮。在這些問題的驅(qū)使下,亟待需要提出一門可以協(xié)調(diào)會計與法律之間關(guān)系學科來促進我國經(jīng)濟法制化建設(shè)和解決相關(guān)經(jīng)濟問題??v觀整個社會來看,對法務(wù)會計的需求主要來自于兩大領(lǐng)域:一是商務(wù)調(diào)查領(lǐng)域,二是法律支持領(lǐng)。(三)高校自身發(fā)展的需要

順應(yīng)時代的發(fā)展,我國出臺了《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》這一文件,這一文件指出“十二五”期間會計改革與發(fā)展雖然取得了一定成績,但仍有不足之處急需改進和解決。這些問題的解決需要在“十三五”時期展開工作,新型的管理會計人才培養(yǎng)仍是重中之重。法務(wù)會計作為一門新興的學科給高校專業(yè)設(shè)置帶來了新的契機,傳統(tǒng)會計專業(yè)的多年開設(shè)為法務(wù)會計專業(yè)的設(shè)置提供了豐富的辦學經(jīng)驗。

二、法務(wù)會計人才培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題

(一)法務(wù)會計學科屬性尚未定位

法務(wù)會計學科屬性尚未定位。目前我國對法務(wù)會計學科屬性的定位有兩種觀點:法學界認為,法務(wù)會計是司法會計的內(nèi)容,司法會計活動是一種訴訟活動;而會計界認為司法會計是法務(wù)會計的內(nèi)容,司法會計是會計的分支,司法會計活動的內(nèi)涵是會計在司法活動中的應(yīng)用。筆者認為法務(wù)會計旨在通過調(diào)查獲取相關(guān)財務(wù)證據(jù)資料,并以可接受的形式在法庭上展示或陳述,以解決相關(guān)經(jīng)濟法律問題。

(二)畢業(yè)生升學、就業(yè)受阻

當前法務(wù)會計還未列示在教育部公布的目錄中,畢業(yè)生考研時報考的專業(yè)要么是法學,要么是會計學,就業(yè)時只能以會計人或者法學人的身份入職,從知識結(jié)構(gòu)角度來講,法務(wù)會計人不如純會計人、法學人對專業(yè)的掌握,因此他們在求職過程中勢必會受到很大阻力。

(三)缺少高技能的法務(wù)會計教師

教師是人才培養(yǎng)的中堅力量,每年我國有大量的學生涌進大學校園學習專業(yè)知識。大學是個人職業(yè)生涯規(guī)劃和系統(tǒng)學習專業(yè)知識的開始,教師在此過程中發(fā)揮著舉足輕重的作用,一名高素質(zhì)的專業(yè)教師可以使得人才培養(yǎng)達到事半功倍的效果。目前我國高校法務(wù)會計教師不是會計專業(yè)的教師就是法學專業(yè)的教師,而跨學科的復(fù)合型教師屈指可數(shù)。

三、法務(wù)會計人才培養(yǎng)建議

(一)法務(wù)會計人才培養(yǎng)目標明確

美國學者貝洛各尼認為一名合格的法務(wù)會計人員應(yīng)該具備這樣的特質(zhì):1/3會計特性、1/3 調(diào)查人員特性、1/3 商人特性,我國認為一名合格的法務(wù)會計人員應(yīng)具備1/3會計特性、1/3法學特性、1/3偵查特性,由此看出法務(wù)會計人員具備全方面的綜合素質(zhì),這對于學生來說也是一項巨大的挑戰(zhàn),法務(wù)會計人員只有全面了解相關(guān)專業(yè)知識才能在應(yīng)對經(jīng)濟案件時游刃有余。

(二)法務(wù)會計人才培養(yǎng)模式制定合理

人才培養(yǎng)目標明確后還必須制定合理的培養(yǎng)模式。法務(wù)會計人員除了學習理論知識還應(yīng)在會計師事務(wù)所和律師事務(wù)所實習;除此之外,還可以建設(shè)實訓基地,校內(nèi)設(shè)置會計模擬實驗室和模擬法庭,定期對學生進行模擬實訓,實現(xiàn)理論與實踐的結(jié)合。

(三)加強法務(wù)會計教材建設(shè)

美國法務(wù)會計教材的編寫主要圍繞三個方面展開撰寫,一是舞弊的預(yù)防與調(diào)查、二是訴訟支持與損失計量、三是證據(jù)的收集與管理。我國法務(wù)會計教材僅包括張?zhí)K彤編寫的《法務(wù)會計高級教程》、王衛(wèi)國編寫的《法務(wù)會計基礎(chǔ)教程》等,從數(shù)量上和質(zhì)量上相較美國有所差異,教材建設(shè)是人員培養(yǎng)的基礎(chǔ),因此要加強教材建設(shè)。

(四)加強教師隊伍建設(shè)

對于講授法務(wù)會計課程的教師,國家要對其學歷有統(tǒng)一的要求并制定能力規(guī)范制度,后期對教師進行繼續(xù)教育。學歷上要求教師具備法學與管理學學士學位證書,知識結(jié)構(gòu)上對其提出特殊要求并考取相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證;建立能力規(guī)范制度,要求專職教師到會計師事務(wù)所或者律師事務(wù)所實踐,聘請會計師事務(wù)所或者律師事務(wù)業(yè)務(wù)能力強的人員到高校兼職;重視業(yè)務(wù)學習,建立一支理論水平高、操作技能強的“雙師型”教師隊伍。

[1]邱俞捷.本科法務(wù)會計人才培養(yǎng)模式研究.法制與經(jīng)濟,2016(4).

[2]唐金雪.探析我國法務(wù)會計人才培養(yǎng)方案.商業(yè)經(jīng)濟,2012(19).

[3]江暮紅.法務(wù)會計人才培養(yǎng)研究.中國集體經(jīng)濟,2012(24).

[4]代春麗, 許承志, 宋萌.法務(wù)會計及其發(fā)展現(xiàn)狀和人才培養(yǎng).財會學習,2015(14).

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[6]齊興利, 王靜.法務(wù)會計∶基于人才培養(yǎng)方案的實踐探索.商業(yè)會計,2015(8).

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