李寧寧

【摘要】在現(xiàn)今的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，只有不斷探索新的思路與新的方法，才能夠?qū)?guó)有企業(yè)思想政治工作的時(shí)效性與針對(duì)性得到進(jìn)一步的加強(qiáng)，這也是現(xiàn)如今我們國(guó)有企業(yè)思想政治工作者所需要共同思考與面對(duì)的問(wèn)題。

【關(guān)鍵詞】網(wǎng)絡(luò)環(huán)境；思想政治工作；創(chuàng)新

從傳統(tǒng)的大字報(bào)、紙質(zhì)信息、宣傳折頁(yè)發(fā)展到如今的無(wú)紙化辦公、OA系統(tǒng)、微博微信，企業(yè)宣傳營(yíng)銷(xiāo)的注意力范圍集中轉(zhuǎn)移到了網(wǎng)絡(luò)和電子平臺(tái)，企業(yè)員工的思想政治工作的主戰(zhàn)場(chǎng)也隨之逐漸轉(zhuǎn)移。

一、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在企業(yè)的應(yīng)用發(fā)展歷程

21世紀(jì)初期，網(wǎng)絡(luò)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用日益凸顯，中國(guó)網(wǎng)民的規(guī)模也隨之大幅度增加，為了配合市場(chǎng)需要，進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)影響力，加大宣傳效果，企業(yè)開(kāi)始利用網(wǎng)絡(luò)建立自己的宣傳媒介和平臺(tái)，企業(yè)網(wǎng)站也就隨之應(yīng)運(yùn)而生，在企業(yè)網(wǎng)站最初興起的幾年里，所擔(dān)負(fù)的功能并不如現(xiàn)今如此完善，而只是簡(jiǎn)單的起到介紹傳播作用，網(wǎng)站信息較為單一，宣傳方式也也缺乏創(chuàng)意，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在企業(yè)中的作用僅僅偏向于對(duì)外發(fā)展，在對(duì)內(nèi)的方面，特別是在企業(yè)員工的思想教育工作中所起的作用微乎其微。

隨后，網(wǎng)絡(luò)媒體突飛猛進(jìn)，無(wú)論是國(guó)際化大型企業(yè)還是中小私營(yíng)企業(yè)，都開(kāi)始搶注自己的域名和網(wǎng)址，企業(yè)網(wǎng)站以一種破竹之勢(shì)，開(kāi)始進(jìn)駐到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，從新興事物逐步過(guò)渡為工作日常，多數(shù)企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)寄予厚望，除了希望通過(guò)網(wǎng)絡(luò)增加曝光率、樹(shù)立口碑以外，還希望能夠借此取得實(shí)際性的效益，或者承擔(dān)起一定的銷(xiāo)售任務(wù)，而網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)員工的思想教育所起到的推動(dòng)作用，在企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益面前，往往被大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者忽視。

物質(zhì)文化發(fā)展的同時(shí)，員工對(duì)精神文化的訴求也漸漸凸顯，網(wǎng)絡(luò)的表達(dá)功能與員工的表達(dá)需要不謀而合，一些嗅覺(jué)靈敏的企業(yè)先行者，迅速發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)在思想政治工作中的作用并且嘗試加以利用，于是，企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)官方微博、微信公眾號(hào)等一些列產(chǎn)品迅速蔓延并成為企業(yè)思想政治工作的主導(dǎo)手段。

二、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在企業(yè)思想政治工作中的運(yùn)行方式及優(yōu)缺點(diǎn)

目前的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在企業(yè)思想政治工作中的運(yùn)用，主要通過(guò)兩種方式，即企業(yè)內(nèi)部獨(dú)立運(yùn)營(yíng)和代理公司運(yùn)營(yíng)。企業(yè)內(nèi)部獨(dú)立運(yùn)營(yíng)主要是指企業(yè)內(nèi)部有系統(tǒng)的文化體系和宣傳體系，企業(yè)有專職部門(mén)對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行直接管理。這種運(yùn)營(yíng)方式的好處是，企業(yè)的思想政治活動(dòng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)用充分，工作號(hào)召度高、參與平臺(tái)豐富、活動(dòng)反饋及時(shí)、宣傳效果好，同時(shí)對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)、工作推動(dòng)，也有了更直觀和清楚的把握。但是這種平臺(tái)的不足是，由于各行各業(yè)的分工不同，員工的專業(yè)水平和素質(zhì)也良莠不齊，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在思想政治工作中能不能發(fā)揮到應(yīng)有的作用，受專職管理人員的業(yè)務(wù)水平和個(gè)人素質(zhì)影響較大，個(gè)別企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的應(yīng)用和開(kāi)發(fā)往往不能物盡其用，導(dǎo)致很多思想政治工作并不能達(dá)到預(yù)期的效果。

由于有強(qiáng)大的信息背景和專業(yè)人員作支持，網(wǎng)絡(luò)代理公司往往對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的細(xì)節(jié)處理更專業(yè)：如針對(duì)網(wǎng)站活動(dòng)策劃、網(wǎng)絡(luò)頁(yè)面設(shè)置、后臺(tái)數(shù)據(jù)處理等，而且代理公司對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的全盤(pán)代管，也分擔(dān)了企業(yè)的精力，使企業(yè)能更專注于產(chǎn)品的研發(fā)和銷(xiāo)售，這一點(diǎn)上，代理公司的運(yùn)營(yíng)方式優(yōu)勢(shì)明顯，但相應(yīng)的，既然存在托管，就會(huì)存在溝通問(wèn)題，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與企業(yè)思想政治文化的契合度會(huì)響應(yīng)降低，思想政治工作的抓手能力相對(duì)減弱，活動(dòng)信息相對(duì)滯后，工作反饋也不如企業(yè)內(nèi)部管理更加及時(shí)，容易存在運(yùn)營(yíng)管理與思想政治工作的脫節(jié)。

三、靈活運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。創(chuàng)新思想政治工作方法

現(xiàn)在，無(wú)論是跨國(guó)企業(yè)還是小型公司，受網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的影響越來(lái)越大，其中不乏一些對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)成功運(yùn)用的案例，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在企業(yè)管理中也不斷的涌現(xiàn)出亮點(diǎn)和火花，在最初的激情過(guò)后，眾多企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)用既迫不及待又缺乏頭緒，如何在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)中揚(yáng)長(zhǎng)避短，在思想政治工作中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，是大家都在思考的問(wèn)題。

一是繼續(xù)發(fā)揮傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的作用，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，找準(zhǔn)企業(yè)思想政治工作的著力點(diǎn)。不管網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中經(jīng)歷怎樣的演變，企業(yè)思想政治工作的基本原則、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)是不變的，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和理念也是不變的，所以政治思想工作在網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)展中，一定要找準(zhǔn)著力點(diǎn)，找到符合企業(yè)的亮點(diǎn)和特色，不能為了追求新穎，反而忽略了企業(yè)發(fā)展的自身情況和工作實(shí)際，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建立一定要符合企業(yè)的發(fā)展思路，打造亮點(diǎn)，突出特色，既要有組織有架構(gòu)，又要有內(nèi)容有亮點(diǎn)。

二是靈活運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的形式，創(chuàng)新思維，總結(jié)出更多更好的思想政治工作方法?？萍嫉陌l(fā)展并不會(huì)在某個(gè)時(shí)間段止步不前，網(wǎng)絡(luò)大環(huán)境也在不斷的變化，不同的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，彼此之間并不是單純的對(duì)比和競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系，它們還存在聯(lián)系和互補(bǔ)，在企業(yè)的思想政治工作中，一定要及時(shí)適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的最新變化，找準(zhǔn)不同的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)之間的聯(lián)系，以它處之長(zhǎng)補(bǔ)此處之短。例如：為彌補(bǔ)企業(yè)內(nèi)部直管網(wǎng)站在專業(yè)性和多樣性上存在的不足，可以通過(guò)合理分配版塊、加設(shè)專欄、豐富圖文、鏈接同行業(yè)網(wǎng)站等形式，補(bǔ)充企業(yè)網(wǎng)站中的不足，改變企業(yè)網(wǎng)站的單一性。

三是要擅于抓住思想政治工作的特點(diǎn)，提高企業(yè)員工參與度，形成網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)實(shí)的和諧互動(dòng)。企業(yè)的思想政治工作是否成功的一個(gè)重要指標(biāo)，就是員工的認(rèn)同感和參與度，企業(yè)是否通過(guò)思想政治工作，提高了員工的企業(yè)歸屬感和認(rèn)同感，提升了企業(yè)的凝聚力和向心力，企業(yè)管理者是否能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，營(yíng)造思想政治工作的良好氛圍，掌握員工的思想狀況，推動(dòng)企業(yè)的文化建設(shè)，從而提升企業(yè)活力，都是企業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要的過(guò)程和環(huán)節(jié)，想要收獲結(jié)果，就必須豐富過(guò)程。近年來(lái)，不少企業(yè)不僅將傳統(tǒng)的企業(yè)門(mén)戶網(wǎng)站做的有聲有色，還結(jié)合員工喜好，建立了企業(yè)微信公眾號(hào)，企業(yè)微博、員工建議電子郵箱等等，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的充分利用，覆蓋了從電腦端到手機(jī)端的各個(gè)思想政治工作宣貫平臺(tái)，值得我們學(xué)習(xí)和推廣。

四、結(jié)語(yǔ)

在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，只有在不斷的探索中尋求到新的方法，才能夠輔助國(guó)有企業(yè)抓好思想政治建設(shè)，才能夠在未來(lái)的發(fā)展道路上得到好的成效，也為將來(lái)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。