□ 馮慧文

最近在看一本叫做《未來簡史》的書，書中所描繪的未來社會令人驚嘆。不管作者是腦洞大開，還是有理有據(jù)，都讓我忍不住設想著未來的自己，以及我所從事的職業(yè)將會發(fā)生怎樣的改變。人工智能、數(shù)據(jù)時代的發(fā)展下，還能給我留一席之地嗎？

有人認為，未來20年內，一半的人類勞動力將被軟件和機器人取代。但也有人持相對溫和的觀點，比如凱文·凱利曾說：雖然機器人可以幫助我們完成許多曾經需要我們親力親為的任務，但“我們的工作將會被重新定義”，一方面，我們將和AI一起工作；另一方面，一大批新的職業(yè)將會被催生，“機器人帶來的工作機會會比它們搶走的要多”。

歷史似乎也證明的確如此。人類社會發(fā)展的過程，一直伴隨機器對人力的不斷取代，比如紡織工、洗衣工等；但同時，新的職業(yè)也不斷產生，比如程序員、股票操盤師等。擔心人類的職業(yè)被“取代”看起來真是多余。但在個體層面上來說，人類社會正常的發(fā)展更替與你“飯碗”能不能保住卻也沒多大關系。在歷次轉型與革新當中，那些善于捕捉趨勢、積極學習去迎接新變化的人往往能尋找到好的機會，而那些安于現(xiàn)狀、死守陳規(guī)的人常常也是跟著舊的職業(yè)一同“沉沒”。

概率會掩藏很多秘密。看似同質的整體中，有的人抓住機會的可能幾乎為零，而另一些人則幾乎注定會在新的時代中仍保持領先。這個區(qū)別，甚至有時候也不在于你是否會有這樣的焦慮，談起來的時候人人都能在那一刻感受到“危機感”，但回歸到正常生活的軌道之后，能真正在行動上主動改變的人，才可能笑傲變遷。

威脅你的從來都不是技術，而是自己的因循、拖延和懶惰。我們不能只是坐等未來給自己留一席之地，而是要主動去爭取一方空間。

于是，每當看到那些年輕的超市收銀員，或是其他依靠“熟能生巧”的程式化內容為生的人，我都會忍不住想，當有一天這個超市的顧客自己掃碼結算的時候她們會怎樣？每當我看到一些“自豪”的年輕人，在靠父母關系安排的不用怎么干活兒還照拿工資的崗位渾渾噩噩時，都會忍不住想，他們想過自己的未來嗎？每當覺得自己只是“上班干活，下班睡覺”，很久沒有接觸新鮮的思想和知識時，我都會在某個安靜的時刻突然感到一陣惶恐不安，捫心自問，再過5年10年，你還能跟得上這個時代嗎？

這個世界，正在嚴厲懲罰不思改變的人。這句話，所言不虛。