包艷萍

摘要：職業(yè)院校與屬地產(chǎn)業(yè)合作是目前我國(guó)校企合作辦學(xué)的重要組成部分，在校企合作辦學(xué)過(guò)程中，出現(xiàn)了一系列問(wèn)題，如不重視學(xué)生的理論基礎(chǔ)知識(shí)的培養(yǎng)，過(guò)于強(qiáng)調(diào)企業(yè)技能，對(duì)校企合作的理解不清晰，從而導(dǎo)致辦學(xué)方向出現(xiàn)了偏差，及對(duì)學(xué)生就業(yè)工作力度的薄弱等。本文從理論與實(shí)際相結(jié)合探索如何完善職業(yè)院校與屬地產(chǎn)業(yè)合作對(duì)接以及探索新的辦學(xué)體制機(jī)制，并提出相應(yīng)的解決方法。

關(guān)鍵詞：校企合作 培養(yǎng)學(xué)生 學(xué)生就業(yè)

一、校企合作的主要內(nèi)涵

廣義的校企合作是指教育機(jī)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)界在培養(yǎng)人才、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)等領(lǐng)域開(kāi)展的各種合作活動(dòng)。核心內(nèi)容就是職業(yè)院校與企業(yè)在相關(guān)的人才培養(yǎng)、培訓(xùn)中進(jìn)行合作，將課堂上的學(xué)習(xí)與工作中的學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)。學(xué)生將理論知識(shí)用之于實(shí)際工作當(dāng)中，然后將實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題帶回學(xué)校，促進(jìn)學(xué)校的教與學(xué)。如何開(kāi)展校企合作并持續(xù)健康發(fā)展，需要我們理論與實(shí)際相結(jié)合，探索如何進(jìn)一步完善職業(yè)院校與屬地產(chǎn)業(yè)合作對(duì)接以及新的辦學(xué)體制機(jī)制。

二、目前職業(yè)院校與屬地產(chǎn)業(yè)合作對(duì)接的基本現(xiàn)狀

（一）合作企業(yè)決定權(quán)過(guò)大，忽略行業(yè)的基本功

當(dāng)前，我國(guó)職業(yè)院校與屬地產(chǎn)業(yè)合作已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)校企合作的新階段，各地的校企合作風(fēng)起云涌。但是，在這熱鬧的背后，卻呈現(xiàn)出了校熱企冷的局面。在校企合作辦學(xué)過(guò)程中，學(xué)校處于被動(dòng)的一方，有些學(xué)校為了保持與企業(yè)的合作關(guān)系，采取了迎合避讓和容忍的方式，因此，企業(yè)擁有了比學(xué)校更大的決定權(quán)。學(xué)校的辦學(xué)目的是為了更好地培養(yǎng)學(xué)生的技能和基本功，而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，校企合作只是一種形式，它追求的更多是利益，而非培養(yǎng)學(xué)生的技能和基本功，因此，為了讓學(xué)生盡快上手并參與生產(chǎn)，在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)會(huì)從時(shí)間和成本這兩個(gè)角度考慮，忽略一些行業(yè)必備的技能知識(shí)，使得學(xué)生在所掌握的技能方面就顯得非常的局限，沒(méi)有真正掌握全面的技能和基本功，走出了合作企業(yè)就很難就業(yè)。

（二）合作過(guò)程中忽略培養(yǎng)學(xué)生的理論基礎(chǔ)知識(shí)

目前，我國(guó)很多高職院校在人才培養(yǎng)過(guò)程中，采用的教學(xué)模式是“2+1模式”，也就是說(shuō)一年時(shí)間修公共課，一年時(shí)間修專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課及專(zhuān)業(yè)操作技能課，第三年到企業(yè)上崗實(shí)習(xí)。顯而易見(jiàn)，這樣的課程設(shè)置不太合理，學(xué)生用短短一年的時(shí)間學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)課，時(shí)間明顯不夠。在大三一年的時(shí)間里，校企合作雙方注重操作技能方面的培養(yǎng)，而忽略了基礎(chǔ)理論知識(shí)的儲(chǔ)備，學(xué)生雖然具備了一定的動(dòng)手能力，可是一旦遇到需要較強(qiáng)的基礎(chǔ)知識(shí)支撐的項(xiàng)目，就會(huì)束手無(wú)策。

（三）只注重灌輸企業(yè)文化，不重視基本人文素質(zhì)的培養(yǎng)

在校企合作過(guò)程中，企業(yè)不斷向?qū)W生灌輸自己的企業(yè)文化，而對(duì)于學(xué)生基本人文素質(zhì)的培養(yǎng)，被忽略了。校企合作的模式一般是一個(gè)班與一家企業(yè)掛鉤，學(xué)生在三年時(shí)間里只聯(lián)系這家合作的企業(yè)，對(duì)外界其他企業(yè)的情況基本不了解，導(dǎo)致了學(xué)生的視野狹窄，思維僵化。

三、院校與屬地產(chǎn)業(yè)合作對(duì)接及學(xué)生就業(yè)的模式分析

在院校與屬地產(chǎn)業(yè)合作的過(guò)程中，校方與企業(yè)各自具備自身的優(yōu)勢(shì)。高職院校懂得辦學(xué)規(guī)律，企業(yè)具備培訓(xùn)學(xué)生學(xué)習(xí)企業(yè)技能的硬件資源，校方往往因?yàn)檗k學(xué)條件的限制，而無(wú)法爭(zhēng)取到更大的決定權(quán)。企業(yè)因?yàn)槿狈ο鄳?yīng)的教育理念及為了自身的利益，無(wú)法達(dá)到院校的教學(xué)要求，也不能很好地理解職業(yè)教育，導(dǎo)致學(xué)生成為了企業(yè)逐利的工具。如何讓高職院校與屬地產(chǎn)業(yè)的合作發(fā)揮出最理想的效果，這是我們需要探索的課題。下面是當(dāng)前流行的校企合作模式流程：

從圖1模式可以看出，學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐僅限于與合作企業(yè)的接觸及某些崗位，視野面小，無(wú)法真正做到與學(xué)生的就業(yè)對(duì)接。而圖2所示就是理想的校企合作模式，對(duì)比圖1和圖2可以得出，如果要使學(xué)生順利就業(yè)，必須基礎(chǔ)知識(shí)和企業(yè)技能雙管齊下，把在學(xué)校學(xué)到的基礎(chǔ)知識(shí)運(yùn)用到學(xué)習(xí)企業(yè)的技能上；把基礎(chǔ)知識(shí)和企業(yè)技能融會(huì)貫通，并且要加入人文素質(zhì)的培養(yǎng)，使學(xué)生的知識(shí)面和視野更寬一些，不局限于只掌握某個(gè)崗位的技能，不能因?yàn)槿宋乃刭|(zhì)教育的缺失而成為學(xué)生在職業(yè)生涯中的絆腳石。

四、關(guān)于校企合作與學(xué)生就業(yè)相結(jié)合的建議

（一）對(duì)校企合作要有清晰的理解

學(xué)校和企業(yè)都需要明白，校企合作的宗旨是為了更好地培養(yǎng)高技能人才，而不是在形式上走過(guò)場(chǎng)。只有學(xué)校和企業(yè)都理解了這種偏差，才會(huì)在合作過(guò)程中把握好校企合作的方向，在行動(dòng)上避免出現(xiàn)偏差。

（二）院校應(yīng)發(fā)揮更大作用

目前，在我國(guó)的校企合作過(guò)程中，企業(yè)掌握著相對(duì)較大的主動(dòng)權(quán)，無(wú)法配合合作院校的辦學(xué)規(guī)律及課程設(shè)置，導(dǎo)致在合作過(guò)程中出現(xiàn)地位不平等的情況，即使院校意識(shí)到了這種情況，由于合作雙方本身就處于不平等的地位，加上合作院校不主動(dòng)爭(zhēng)取，致使這種不按規(guī)律辦學(xué)的狀況一直存在，建議高職院校在校企合作過(guò)程中要主動(dòng)爭(zhēng)取，確保合作雙方有效地按辦學(xué)規(guī)律辦學(xué)。

（三）院校的辦學(xué)理念與行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要對(duì)接

校企合作的宗旨是培養(yǎng)高技能人才，校企雙方應(yīng)該按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)設(shè)置課程，而不是單方面以院校或企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)設(shè)置課程。在行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，可適當(dāng)突出企業(yè)的技術(shù)與特點(diǎn)，但不能以企業(yè)的技術(shù)特點(diǎn)或標(biāo)準(zhǔn)來(lái)設(shè)置教學(xué)課程，這樣的課程設(shè)置，才會(huì)使學(xué)生立足于行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求，并且遵守這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，真正做到院校的辦學(xué)理念與行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接。

（四）加強(qiáng)人文素質(zhì)的培養(yǎng)

校企合作雙方必須堅(jiān)持科學(xué)與人文素質(zhì)教育的融合，培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)，夯實(shí)其人文素質(zhì)底蘊(yùn)。在校企合作過(guò)程中，企業(yè)要將自己的企業(yè)文化培養(yǎng)與人文素質(zhì)培養(yǎng)對(duì)接，在培養(yǎng)企業(yè)文化的同時(shí)，拓展培養(yǎng)人文素質(zhì)，有意識(shí)地進(jìn)行一些挫折教育，培養(yǎng)學(xué)生面對(duì)社會(huì)與困難的能力和正確的心態(tài)，培養(yǎng)學(xué)生珍重并忠實(shí)于自己的職業(yè)，這樣，學(xué)生畢業(yè)后才能順利就業(yè)并且很好地適應(yīng)社會(huì)。

（五）重視基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)

目前，一些院校壓縮了專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)課程，其目的就是為了讓學(xué)生用更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)企業(yè)的技能及提高動(dòng)手操作的能力，這樣做的結(jié)果是導(dǎo)致了學(xué)生理論知識(shí)的不足?，F(xiàn)代社會(huì)的科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅猛，很多剛發(fā)展起來(lái)的新技術(shù)很快就被更新的技術(shù)淘汰，學(xué)生只有儲(chǔ)備足夠多的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，才能快速地更新自己的知識(shí)，才能跟上時(shí)代潮流前進(jìn)的步伐并領(lǐng)導(dǎo)潮流。

（六）成立專(zhuān)門(mén)的就業(yè)部門(mén)對(duì)接學(xué)生就業(yè)

學(xué)生就業(yè)是一項(xiàng)龐大而復(fù)雜的社會(huì)工程，牽連著從學(xué)校到企業(yè)、社會(huì)等方方面面，做好學(xué)生就業(yè)工作尤為重要。各院校就應(yīng)當(dāng)成立專(zhuān)門(mén)的就業(yè)部門(mén)，要針對(duì)學(xué)生就業(yè)的社會(huì)需求進(jìn)行系統(tǒng)而又及時(shí)的分析研究。負(fù)責(zé)這方面工作的教師應(yīng)當(dāng)進(jìn)行深入的市場(chǎng)調(diào)研，取得人才市場(chǎng)的第一手資料，分析研究社會(huì)需求的規(guī)律，并將每年的分析報(bào)告匯總，列出各項(xiàng)數(shù)據(jù)及分析意見(jiàn)，及時(shí)反饋到院校教學(xué)部門(mén)，由院校教學(xué)部門(mén)組織進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的評(píng)估。及時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，并將之落實(shí)到校企合作的教學(xué)過(guò)程中。將教學(xué)課程與社會(huì)需求有機(jī)地聯(lián)系起來(lái)，讓學(xué)生畢業(yè)后能順利地就業(yè)，真正做到校企合作與學(xué)生就業(yè)對(duì)接。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，目前我國(guó)的校企合作辦學(xué)過(guò)程中，存在學(xué)生就業(yè)工作脫節(jié)的問(wèn)題，校企雙方都花費(fèi)了太多的時(shí)間在企業(yè)上，忽略了學(xué)生的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的儲(chǔ)備以及學(xué)生就業(yè)中必須具備的素質(zhì)及行業(yè)技能。只有院校與企業(yè)雙方都認(rèn)識(shí)到此問(wèn)題，才能使校企合作工作順利地開(kāi)展，有效地促進(jìn)學(xué)生順利就業(yè)，真正做到校企合作與學(xué)生就業(yè)無(wú)縫對(duì)接。