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高校聲樂人才培養(yǎng)模式問題研究

2017-02-15 19:12:13李爍
藝術(shù)研究 2016年2期
關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)模式高等教育聲樂

李爍

摘要:創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、提高高等教育質(zhì)量目前已經(jīng)成為高等教育發(fā)展中的核心任務(wù)。其中人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升,在很大程度上取決于教育的投入和人才培養(yǎng)模式的改進(jìn)與優(yōu)化。本文結(jié)合高校聲樂人才培養(yǎng)的實(shí)際,在分析高校聲樂人才培養(yǎng)中存在問題的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)就高校聲樂人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新問題進(jìn)行探研,希望對當(dāng)前高校聲樂人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高能夠有所借鑒和幫助。

關(guān)鍵詞:高等教育 聲樂 人才培養(yǎng)模式 人才質(zhì)量

高校作為我國當(dāng)前聲樂人才培養(yǎng)的主要承擔(dān)者,為我國聲樂的發(fā)展做出了很大的貢獻(xiàn),但是要想實(shí)現(xiàn)中國聲樂的輝煌,仍舊需要大批高規(guī)格的聲樂人才,這就需要我們緊緊依靠高校這一聲樂人才培養(yǎng)的主渠道,在人才培養(yǎng)的理念進(jìn)行改進(jìn),對人才培養(yǎng)的目標(biāo)進(jìn)行重新定位,逐步探索出更加科學(xué)合理的聲樂人才培養(yǎng)模式。

一、高校聲樂人才培養(yǎng)中存在的主要問題

在當(dāng)前的高等教育體系當(dāng)中,雖然在聲樂人才培養(yǎng)方面也取得了很大的成果,但是由于傳統(tǒng)應(yīng)試教育和精英教育上的誤區(qū),制約了素質(zhì)教育精神與新課程理念的貫徹力度,在很大程度上影響了人才培養(yǎng)質(zhì)量,所以無論是在聲樂人才培養(yǎng)的理論上,還是具體實(shí)踐上,都存在很多亟待改進(jìn)的環(huán)節(jié)。

1.聲樂人才的培養(yǎng)目標(biāo)不準(zhǔn)確

從我國高校聲樂人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀來說,主要有聲樂院校培養(yǎng)和普通高等院校培養(yǎng)兩種形式。專業(yè)的聲樂院校雖然在人才培養(yǎng)上的專業(yè)性相對較強(qiáng),課程的開設(shè)與學(xué)生表演能力的培養(yǎng)也相對科學(xué),但是專業(yè)聲樂院校的數(shù)量畢竟是有限的,無法滿足市場對聲樂專業(yè)人才的需求,所以聲樂人才的培養(yǎng)主要還是依靠普通高校開展的。然而,隨著我國近年來高校擴(kuò)招政策的執(zhí)行,招生規(guī)模在不斷擴(kuò)大,但生源質(zhì)量卻在不斷下降,普通高校在制定聲樂人才的培養(yǎng)目標(biāo)時(shí),基本都是參考專業(yè)的音樂院校來制定的,在授課內(nèi)容、人才培養(yǎng)的形式上可以說是千篇一律,并沒有考慮到學(xué)生創(chuàng)新能力和社會適應(yīng)能力等方面的學(xué)習(xí)需求,在人才培養(yǎng)上沒有制定個(gè)性化、差異化的培養(yǎng)目標(biāo),這對高校聲樂多層次人才的培養(yǎng)顯然是非常不利的。

2.聲樂人才的培養(yǎng)脫離了社會的基本需求

近年來,隨著社會大眾對聲樂藝術(shù)欣賞水平的不斷提高,在聲樂方面越來越側(cè)重于集應(yīng)用型、實(shí)踐型、綜合型于一體的復(fù)合型人才,即高校培養(yǎng)的聲樂人才,不僅要具有基本的理論知識和表演能力,還需要懂得如何融合多種演唱風(fēng)格和時(shí)代元素。因此,高校聲樂的人才培養(yǎng)必須積極尋求與其他唱法與文化相融合的多元化發(fā)展道路。縱觀各個(gè)高校的聲樂人才培養(yǎng)模式不難發(fā)現(xiàn),聲樂課程的教學(xué)基本都是實(shí)行統(tǒng)一化的授課模式,課程在設(shè)置上過于統(tǒng)一,不利于學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和聲樂個(gè)性素質(zhì)的培養(yǎng),這與當(dāng)前社會對聲樂多元化演唱風(fēng)格的人才培養(yǎng)需求是不相適應(yīng)的。

3.聲樂課程設(shè)置與人才培養(yǎng)模式上的教條化、封閉化

在當(dāng)前的高校聲樂課堂上,很多學(xué)校的教學(xué)多采取大班教學(xué)和小班教學(xué)相結(jié)合的教學(xué)形式,其中聲樂理論指導(dǎo)、聲樂演唱藝術(shù)指導(dǎo)等課程主要是采取大班教學(xué)的模式,很多教師和學(xué)校對其不夠重視,這就無法保證聲樂教育的基礎(chǔ)性和專業(yè)性。同時(shí),有的學(xué)校在教學(xué)過程中不重視同聲樂發(fā)展環(huán)境的充分協(xié)調(diào),導(dǎo)致人才培養(yǎng)模式嚴(yán)重的教條化、封閉化;有的學(xué)校則是忽略了聲樂人才培養(yǎng)中的民族性和國際化,教學(xué)內(nèi)容與社會實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié),生硬地追求相似的演唱方式與表演技巧顯然會在很大程度上制約學(xué)生綜合素質(zhì)的提升。

4.師生比例與學(xué)生知識能力結(jié)構(gòu)上的失衡

隨著高校聲樂專業(yè)招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大,師生比例近年來持續(xù)下降,這對新時(shí)期聲樂人才的培養(yǎng)帶來了很大的挑戰(zhàn)。高校在組建聲樂教師隊(duì)伍時(shí),不少教師都是研究生直接畢業(yè)后就走上工作崗位,一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)卻嚴(yán)重缺乏。對于聲樂學(xué)生通常將學(xué)習(xí)的精力放在了聲樂知識結(jié)構(gòu)的完善上,對文化課的學(xué)習(xí)從高中開始,就被放到了次要位置上,使得聲樂專業(yè)學(xué)生的音樂知識結(jié)構(gòu)與文化知識結(jié)構(gòu)之間的越來越大,從而制約了學(xué)生音樂知識接受能力和悟性的提高,這對聲樂人才綜合素質(zhì)與自我學(xué)習(xí)能力的提升是相對不利的。

二、高校聲樂人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新研究

1.重點(diǎn)培養(yǎng)復(fù)合型的實(shí)用人才

復(fù)合型實(shí)用人才的培養(yǎng),最重要的是從教學(xué)理念和教學(xué)目標(biāo)上進(jìn)行創(chuàng)新。首先,高校必須對傳統(tǒng)單一化的教學(xué)方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變,要引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)中多思考,做到“唱中多思、唱中多解、唱中多變”,循序漸進(jìn)的開展聲樂實(shí)踐教學(xué)活動,增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和變通能力。其次,對于一些地方院校更是應(yīng)當(dāng)結(jié)合地域音樂文化的特征,深入發(fā)掘聲樂教學(xué)的地方資源,對民族文化和地域問題進(jìn)行弘揚(yáng),增強(qiáng)聲樂人才在培養(yǎng)過程中的民族特色,這樣更有助于我國聲樂藝術(shù)的發(fā)展。再次,為了提高高校聲樂人才培養(yǎng)的實(shí)用性和社會適應(yīng)力,高校的聲樂教學(xué)應(yīng)當(dāng)緊貼市場的需求和社會大眾的審美需求,鼓勵(lì)學(xué)生們在藝術(shù)實(shí)踐中嘗試多樣化的表演風(fēng)格。

2.整合聲樂理論教學(xué)課程,加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)

隨著高校聲樂人才培養(yǎng)需求的不斷變化,高校的聲樂理論課程教學(xué)應(yīng)與實(shí)踐教學(xué)活動相結(jié)合。首先,在對聲樂理論課程進(jìn)行整合時(shí),除了必修課程之外,還應(yīng)當(dāng)開設(shè)選修課程,以此來加深學(xué)生對相關(guān)聲樂知識的認(rèn)知。在實(shí)踐課程的構(gòu)建上,則是應(yīng)當(dāng)突出以學(xué)生的能力培養(yǎng)為主線,鼓勵(lì)學(xué)生多進(jìn)行唱法、風(fēng)格等方面的跨界與融合,培養(yǎng)出更多兼具表演力、創(chuàng)新力和組織管理能力的復(fù)合型人才。例如,高校在開展《重唱與表演唱》、《舞臺形體訓(xùn)練》、《朗誦臺詞課》、《觀摩課》、《合唱》等實(shí)踐課程的教學(xué)時(shí),要同理論教學(xué)有效結(jié)合起來,可以分年級、分層次的進(jìn)行。

3.強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研一體化人才培養(yǎng)模式

為了進(jìn)一步提高高校聲樂教育資源的利用效率,提高聲樂人才培養(yǎng)質(zhì)量,高校應(yīng)當(dāng)積極轉(zhuǎn)變辦學(xué)思路,重視社會教育資源的深入挖掘,多加強(qiáng)校企之間的聯(lián)合,構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研一體化的人才培養(yǎng)模式。把人才培養(yǎng)、教師教學(xué)和學(xué)校科研有機(jī)結(jié)合起來,拓寬聲樂教育的深入與廣度,構(gòu)建實(shí)踐性與研究型相結(jié)合的高校聲樂教育模式。具體而言,高校應(yīng)當(dāng)建立“學(xué)習(xí)——實(shí)踐——再學(xué)習(xí)——再實(shí)踐”的聲樂人才培養(yǎng)方式,積極實(shí)踐“訂單+聯(lián)合”和“3+1”等新型的人才教育模式,即讓學(xué)生通過3年的學(xué)習(xí)完成除畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)以外的所有課程,第4年則是讓學(xué)生走進(jìn)校企聯(lián)合辦學(xué)的相關(guān)企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí),同時(shí)進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的撰寫與答辯,充分發(fā)揮了高校與企業(yè)在人才培養(yǎng)方面的各自優(yōu)勢,加深了學(xué)生對理論知識的認(rèn)知,又培養(yǎng)了學(xué)生的綜合實(shí)踐能力、科研能力和就業(yè)能力,可謂一舉多得。

4.堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向

近年來高校聲樂專業(yè)的招生規(guī)模在不斷擴(kuò)大,出現(xiàn)了大量聲樂畢業(yè)生找不到工作的情況,這與當(dāng)前的高校聲樂人才培養(yǎng)脫離市場需求有很多的關(guān)系。因此,高校聲樂人才的培養(yǎng),應(yīng)當(dāng)緊跟我國文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,準(zhǔn)確把握聲樂藝術(shù)領(lǐng)域每個(gè)系統(tǒng)、每個(gè)環(huán)節(jié)上對聲樂人才的需求,這樣才能為我國聲樂藝術(shù)的發(fā)展提供更有力的人才推動和智力支撐。我國當(dāng)前的聲樂市場具有廣闊的市場前景.對人才的需求也越來越多,并呈現(xiàn)出多樣化的需求特征,這時(shí)高校必須積極承擔(dān)起聲樂人才的培養(yǎng)的重任。首先,高校聲樂教師要在總結(jié)以往教育經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,積極轉(zhuǎn)變教育理念,在強(qiáng)調(diào)聲樂教學(xué)的技術(shù)性、表演性的同時(shí),增強(qiáng)藝術(shù)性和實(shí)用性;其次,在選擇教學(xué)內(nèi)容時(shí),要緊貼市場需求,讓聲樂專業(yè)學(xué)生增修公共管理、文化藝術(shù)管理、心理學(xué)等方面的課程,還可以增加與聲樂相關(guān)的交叉學(xué)科課程.如聲樂制作學(xué)、聲樂宣傳學(xué)、聲樂策劃學(xué)、聲樂經(jīng)濟(jì)學(xué)、聲樂新聞學(xué)等方面的課程,讓學(xué)生不僅擁有成為聲樂藝術(shù)家的理性和志向,還可以引導(dǎo)一部分有個(gè)性素質(zhì)的學(xué)生向藝術(shù)經(jīng)紀(jì)人、文化藝術(shù)管理者的方向發(fā)展,為聲樂學(xué)習(xí)者在文化市場上贏得更多的主動權(quán)和更為廣闊的生存發(fā)展空間。

5.實(shí)施“貫通式”的人才培養(yǎng)模式

所謂貫通式的培養(yǎng)模式,是相對于分段式人才培養(yǎng)模式而言的,具有貫通和簡約的特點(diǎn),貫通有利于提高培養(yǎng)質(zhì)量,簡約有利于提高培養(yǎng)效率。貫通的特點(diǎn)符合現(xiàn)代高層次人才要具有知識層次和科學(xué)研究連續(xù)性高積累的要求,有利于培養(yǎng)高層次人才及提高培養(yǎng)質(zhì)量。因此,對于當(dāng)前高校的聲樂人才培養(yǎng)而言,也應(yīng)當(dāng)遵循這一人才培養(yǎng)的客觀規(guī)律,堅(jiān)持高校聲樂人才培養(yǎng)的系統(tǒng)性、全面性、連續(xù)性,秉承“貫通式”培養(yǎng)理念,形成由基礎(chǔ)人才到高端人才逐步推進(jìn)的培養(yǎng)機(jī)制,促進(jìn)我國高校聲樂人才培養(yǎng)模式的優(yōu)化,加快人才成才速度,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

6.積極推進(jìn)人才培養(yǎng)國際化

隨著高等教育的不斷發(fā)展,國際化已經(jīng)成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢,高校在聲樂人才的培養(yǎng)過程中,也應(yīng)將國際化納入到人才培養(yǎng)的目標(biāo)體系當(dāng)中,堅(jiān)持“送出去”和“請進(jìn)來”相結(jié)合的國家化人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,通過出境交流、交換生項(xiàng)目、海外研習(xí)、短期考察等形式,培養(yǎng)聲樂專業(yè)學(xué)生的國際化意識。同時(shí),高??梢栽诮虒W(xué)過程中選擇國外原版教材,實(shí)時(shí)雙語課程教學(xué),并積極聘請外籍聲樂專家來校任教,或邀請世界一流聲樂專家和學(xué)者來校舉辦交流研討會、高水平學(xué)術(shù)報(bào)告會,搭建聲樂藝術(shù)的高端交流平臺,營造濃厚學(xué)術(shù)氛圍,激發(fā)學(xué)生的求知欲和創(chuàng)新愿望,使高校聲樂藝術(shù)的人才培養(yǎng)質(zhì)量能夠達(dá)到應(yīng)對未來挑戰(zhàn)、參與國際競爭的“國際化”目標(biāo)要求。

結(jié)語

綜上所述,高校聲樂人才的培育與提高需要有一個(gè)循序漸進(jìn)的過程,人才培養(yǎng)模式的優(yōu)化也不是一蹴而就的,需要結(jié)合市場與社會對聲樂人才的需求,積極轉(zhuǎn)變教育教學(xué)理念,在嚴(yán)格遵守聲樂教學(xué)本質(zhì)與客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上,積極探索復(fù)合型、高規(guī)格、實(shí)用性、創(chuàng)新性的人才培養(yǎng)模式,促進(jìn)高校聲樂人才培養(yǎng)質(zhì)量的不斷提升。

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