吳豐燕

山西省陽煤集團二礦政治工作部，山西 陽泉 045008

“四化”提升思想政治工作新水平

吳豐燕*

山西省陽煤集團二礦政治工作部，山西 陽泉 045008

山西省陽煤集團二礦黨委要求全礦各級黨員干部，認真分析新形勢下職工群眾的思想動態(tài)，不斷提升服務(wù)群眾的工作水平，更好地凝聚人心，確保職工思想穩(wěn)定。

“四化”；提升；思想政治工作新水平

在當前煤炭企業(yè)改革發(fā)展重要時期，職工思想和行為的統(tǒng)一顯得尤為重要。今年以來，山西陽煤集團二礦黨委要求全礦各級黨員干部，認真分析新形勢下職工群眾的思想動態(tài)，不斷提升服務(wù)群眾的工作水平。以“3+6”思想政治工作法為平臺，進一步創(chuàng)新和完善服務(wù)職工的工作機制，推動思想政治工作更接地氣、更有效果、更起作用，為二礦的安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定注入堅實的精神力量。

一、民情日記制度化

思想政治工作不同于其他工作，滲透在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作中。近年以來，二礦黨委要求各級黨的書記必須以《民情日記》為載體，及時了解職工思想狀況、提煉思想政治工作方法?！睹袂槿沼洝分饕嫦蛞痪€職工，落實到安全生產(chǎn)當中，落實到經(jīng)營管理當中，落實到困難多、生產(chǎn)艱苦的一線隊組，主要記錄各級黨的書記家訪談心內(nèi)容、解決職工遇到的難點、熱點問題以及準備采取的方案和措施、對經(jīng)常不放心人員的思想進行分析、對職工總體思想狀況進行調(diào)查。通過《民情日記》的記錄和總結(jié)，促使基層各級黨的書記總結(jié)成功經(jīng)驗、提煉實用方法、提升工作能力、不斷增強基層隊組開展思想政治工作的針對性、深刻性和實效性。二礦黨委要求，要規(guī)范《民情日記》的撰寫，使民情日記制度化。每季度對全礦的記錄情況進行集中督查，半年進行一次集中展評，梳理和總結(jié)各單位、隊組《民情日記》記錄情況和員工意見，督促黨的干部要深入基層、發(fā)現(xiàn)問題、解決困難。相關(guān)部室定期要抽查調(diào)閱、匯總通報，做好民情信息的收集、整理和反饋工作，并及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、提出意見建議，使《民情日記》成為推動全礦思想政治工作落實和維護職工利益的重要手段。

二、調(diào)研總結(jié)常態(tài)化

做好群眾工作需要聆聽群眾呼聲，調(diào)動群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，因此，堅持調(diào)查研究，是黨員干部解決實際問題的重要方法。二礦黨委強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要將調(diào)研形成常態(tài)化，重視基層“第一手資料”的掌握、重視親自走進隊組掌握第一手信息、重視親眼看到親耳聽到第一手素材、重視親臨現(xiàn)場獲得第一手情況，將“麥克風(fēng)”交給群眾，打造職工民意互通的信息“立交橋”，切實保障職工群眾訴求表達渠道暢通。同時強調(diào)，各級干部要重視現(xiàn)象背后的問題，要認真聽取基層的匯報和發(fā)言、要求必須由此及彼、由表及里、去粗取精、去偽存真地挖掘現(xiàn)象背后的原因，表象之下的實質(zhì)，探求調(diào)查研究對象的發(fā)展規(guī)律和趨勢，從其內(nèi)在變化規(guī)律的角度掌握全局，有效地提升調(diào)查研究的能力。針對去基層調(diào)研的干部，二礦黨委要求，一是礦領(lǐng)導(dǎo)帶頭要定期不定期到基層隊組調(diào)研，對基層能夠解決的問題減少干涉。對下級有待繼續(xù)落實的工作、正在積極解決的問題、因暫時困難推進緩慢的事務(wù)，不能以偏蓋全、也不能小題大做、夸大其詞地向上反映。二是要理性看待和分析基層提出的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研，既要解決問題，又不能喧賓奪主，必須要分清主次，認清事務(wù)，不一定要事無巨細，但是一定要明察秋毫。要在綜合分析的基礎(chǔ)上，作出恰如其分的判斷。三是對于偶發(fā)性質(zhì)的事情不能當作“新聞”夸大。也不能圖新鮮感和求震撼效果，以獵奇心理和曝光心態(tài)選取不具普遍性的事情作為調(diào)查重點和內(nèi)容。不能把個別當一般，不能把偶然當必然，不輕易作判斷，不輕易下離譜的結(jié)論。四是要尊重事實，經(jīng)過獨立和理性思考再作判斷。要求調(diào)研要通過自身深思熟慮、抓住本質(zhì)、符合實際，防止道聽途說、避免人云亦云，要抓住事物的主要矛盾和客觀判斷，避免簡單武斷，保證判斷有力準確。

三、分析提煉科學(xué)化

思想政治工作要求必須抓住事物的主要矛盾，要從共性思想和個性思想進行總結(jié)提煉，處理好量、質(zhì)和因果關(guān)系，才能使思想政治工作融入中心工作，更具生命力。二礦黨委在以往長期工作實踐中總結(jié)提煉出了具有實際指導(dǎo)意義的“3+6”思想政治工作法。“3”指3個工作平臺，即，民情檔案、民情日記、民情通道?！?”指的是6種方法，即：正面教育引導(dǎo)法、評選創(chuàng)優(yōu)激勵法、一人一策疏導(dǎo)法、尊重員工贊賞法、家訪談心親情法和排憂解難幫扶法。二礦黨委要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部在安全生產(chǎn)工作中，必須融入思想政治工作，工作中要克服“三種狹隘”思想：一是克服“職責(zé)分界”狹隘思想。要求干部員工要明白，安全是一個系統(tǒng)工程，人人都是安全員。只有人人負起責(zé)來，不忽視每一個細微環(huán)節(jié)、不放過每一個細小漏洞、不留下任何一個死角，才能使各類事故防患于未然。要克服：安全只是安全業(yè)務(wù)人員的事，只要不是自己分管的工作，就一毛錢關(guān)系也沒有，出了事也追責(zé)不到自己頭上等“職責(zé)分界”狹隘的思想。其實，二是克服“安全理解”狹隘思想。部分黨員干部認為，管事越多、出事的可能性就越多，風(fēng)險越多，干的越多，就會被人誤解為出風(fēng)頭、搶功勞，只有“不做事”才是對自己最大的安全，存在“坐等安全”心態(tài)。如果人人都抱著一種“不歸我管，不操閑心”的心態(tài)，那么不安全因素就會越積累越多，越來越危險，因此“安全理解”狹隘思想要不得。三是克服“執(zhí)行規(guī)矩”狹隘思想。工作中，發(fā)現(xiàn)個別黨員干部認為，我很聽話、守規(guī)矩，不吃人的、不喝人的、不拿人的，但是我啥也不干或者應(yīng)付差事，這樣也不犯錯誤，無關(guān)緊要。其實，這些“規(guī)矩”僅僅是做人做事的“底線”，而不是黨員干部工作的“目標”。要求全礦各級黨員干部一定要處理好“底線”和“目標”的關(guān)系，樹立正確的導(dǎo)向，在不越“底線”的同時，跳出“小我”，融入企業(yè)，為二礦安全生產(chǎn)作出應(yīng)有的貢獻。

四、思想轉(zhuǎn)化規(guī)律化

任何事物都有自身運動和發(fā)展的規(guī)律性，人的思想是復(fù)雜多樣的，但不是雜亂無章的，是有規(guī)律性的。因此，在工作中尋求思想政治工作的規(guī)律是領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。二礦黨委強調(diào)，機構(gòu)整合后，工作協(xié)調(diào)配合和理順需要一個“磨合”和“過渡”的階段和過程，這個時期，要保證工作效果，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須從內(nèi)心深處轉(zhuǎn)變觀念、更新思維方式、尋求最有效的工作方式，不做“三型”員工。一是不做“按鈕”型員工。要求在工作上要主動作為、有擔(dān)當意識和主動工作積極性，不能像“按鈕”一樣，推一下，動一下，只會消極等待上級發(fā)出新的指示。員工不能只當工作勤奮辛苦、守紀律，但是在實際工作中不會把工作做的更深入，也不會想到把工作多做一點或者延伸一點的員工。工作的執(zhí)行和落實要求必須積極思考，勇于擔(dān)當，明白流程、抓住重點、關(guān)注細節(jié)、按流程規(guī)范執(zhí)行、及早解決問題。二是不做“粗放”型員工。有一類員工，一說工作“啥也懂”，一說問題“萬事通”，驕傲自大，對什么問題和事情都滿不在乎，認為自己已經(jīng)“輕車熟路”，了如指掌，一切問題都不是問題，這種思想往往就是思想大隱患。把這種思想上的隱患延伸到工作中，就會使工作“埋伏”的隱患越來越多。因此，二礦黨委要求，各級黨員干部必須明白：發(fā)現(xiàn)問題才是工作的開始。解決問題，是執(zhí)行力開始。執(zhí)行到位的保障需要從每一件小事做起，對待每一個小問題要高度重視，把每一件小事做好才是不簡單，把每一項平凡的小事做好就是不平凡，只有關(guān)注細節(jié)，精細管理，才能保證落實到位，因此，在執(zhí)行中，要把“殺雞也用牛刀”的精神拿出來，關(guān)注小責(zé)任后面的大問題，保證執(zhí)行到位。三是不做“機械”型員工。工作中還發(fā)現(xiàn)，有一類員工，在工作中缺乏奮發(fā)有為和開拓進取的精神，能應(yīng)付就應(yīng)付，能拖延就拖延，怕遇到問題、怕處理問題、怕解決問題，工作思路單一、墨守陳規(guī)，只注重工作時間，不注重工作質(zhì)量和效果，所以，只能繞開問題，只滿足于機械性地完成任務(wù)。二礦黨委要求，任何工作，“行百里者半九十”，不到最后一步，沒有看到最后勝利的結(jié)果，永遠都不能說是把事情做成了，做事只是過程，正確的執(zhí)行不只是做，還要做對、做好、做成關(guān)鍵要保證成效，要求將“做成事”作為全礦工作的目標。

思想政治工作是做人的工作，是一切工作的生命線。因此，二礦黨委強調(diào)，在整個安全生產(chǎn)過程和溝通協(xié)調(diào)中，無不滲透著思想政治工作的作用和成效，要求全礦各級黨員干部在思想政治工作中轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一思想、尋求辦法、與時俱進、抓住矛盾、總結(jié)經(jīng)驗、尋找規(guī)律，嚴重杜絕“三種狹隘”思想，不做“三型”員工，構(gòu)筑思想政治工作強大的精神支柱，促進全礦安全生產(chǎn)、健康發(fā)展。

吳豐燕，山西省陽煤集團二礦政治工作部，理論干事。

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