吳文劼 孫慧敏
華中師范大學(xué),湖北 武漢 430079
大學(xué)生志愿服務(wù)品牌塑造之困境、原因及對策
吳文劼*孫慧敏
華中師范大學(xué),湖北 武漢 430079
我國志愿服務(wù)事業(yè)不斷發(fā)展,大學(xué)生志愿服務(wù)隊伍作為志愿服務(wù)的主要力量,不斷壯大,影響日益廣泛。大學(xué)生志愿服務(wù)地位重要,是加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的重要載體,但是大學(xué)生志愿服務(wù)中存在的問題制約著我國志愿服務(wù)事業(yè)健康發(fā)展,對大學(xué)生志愿服務(wù)的品牌塑造能夠極大的加強(qiáng)和推動志愿服務(wù)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展。
志愿服務(wù);困境;原因及對策
志愿服務(wù)是指在不求回報的情況下,為改善社會,促進(jìn)社會進(jìn)步而自愿付出個人的時間及精力所作出的服務(wù)工作。大學(xué)生志愿服務(wù)隊伍是我國志愿服務(wù)隊伍的主要力量,始終活躍在志愿服務(wù)的第一線,成為志愿服務(wù)團(tuán)隊中最具活力的群體。但是目前的大學(xué)生志愿服務(wù)團(tuán)隊也存在很多的困境,如大學(xué)生志愿服務(wù)的服務(wù)質(zhì)量不高,活動內(nèi)容單一,組織形式簡單,重復(fù)性建設(shè),專業(yè)性低,管理松散,流動性高等等,以上存在的問題長期制約我國大學(xué)生志愿服務(wù)的健康持續(xù)發(fā)展。
(一)對志愿服務(wù)的認(rèn)識不到位,重視程度不高
首先,社會公眾對于大學(xué)生志愿服務(wù)活動不夠尊重,普遍缺乏對大學(xué)生志愿服務(wù)的了解,甚至認(rèn)為大學(xué)生參加志愿服務(wù)活動就是“免費勞動力”,有的甚至嘲諷大學(xué)生志愿服務(wù)是“傻子”、“書呆子”。其次,部分高校對于志愿服務(wù)缺乏重視,不注重組織建設(shè)、不重視培訓(xùn)、缺乏激勵機(jī)制,甚至把大學(xué)生志愿服務(wù)作為學(xué)?!笆″X辦事”的一種途徑。部分高校還存在以行政命令組織開展志愿服務(wù)工作,流于形式,難以獲得學(xué)生和社會認(rèn)同。再次,大學(xué)生對于志愿服精神的理解并不深刻。大部分的大學(xué)生參加志愿服務(wù)是“隨大流”的從眾行為,缺乏獨立的思考和選擇,也沒有對志愿服務(wù)有著深刻的體會,后期逐漸退出志愿服務(wù)活動。
(二)缺乏系統(tǒng)組織和教育
高校對于志愿服務(wù)管理和教育不足,缺乏資源整合和發(fā)展規(guī)劃。一方面,高校缺乏專業(yè)、規(guī)范、系統(tǒng)的志愿服務(wù)教育。大學(xué)生志愿服務(wù)質(zhì)量不高、專業(yè)性低,部分大學(xué)生志愿者只接受過零星的志愿服務(wù)教育,不少志愿者沒有接受過相關(guān)的志愿服務(wù)培訓(xùn)教育,在志愿服務(wù)過程中,不了解情況,被認(rèn)為是“書呆子”、“傻子”,極大地挫傷了志愿者的積極性。另一方面,在志愿服務(wù)的管理上,高校大學(xué)生志愿服務(wù)團(tuán)隊存在著低水平重復(fù)性建設(shè)的現(xiàn)象,甚至一個學(xué)校出現(xiàn)十幾個支教團(tuán)隊的現(xiàn)象,內(nèi)容單一,重復(fù)建設(shè)。
(三)缺乏資金與制度保障
首先,作為非盈利性的教育機(jī)構(gòu)的高校,用于志愿服務(wù)的費用較少,導(dǎo)致高校用于志愿服務(wù)的經(jīng)費不多,難以滿足實際的需求。據(jù)了解,大部分的高校志愿服務(wù)活動都是通過組織自己籌集,資金不足阻礙了志愿服務(wù)的穩(wěn)定和發(fā)展。其次,大學(xué)生志愿服務(wù)的基本權(quán)益保障不足,有些大學(xué)生在舟車勞頓提供志愿服務(wù)后,還要自行解決基本的交通、飲食費用,既沒有物質(zhì)的回饋,也少有制度的獎勵,不免寒心。激勵機(jī)制的缺失打擊了大學(xué)生參加志愿服務(wù)的積極性。
加強(qiáng)大學(xué)生志愿服務(wù)品牌塑造的一個核心問題就是:志愿服務(wù)各高校都在開展,為什么水平差別很大?解決這個問題要從以下幾個方面來著手。
(一)加強(qiáng)大學(xué)生志愿服務(wù)的“包裝”和宣傳
眾所周知,除了對志愿服務(wù)精神的宣傳,還要對于具體的志愿服務(wù)行為和項目進(jìn)行宣傳,“做好事,要留名”。誠然,志愿服務(wù)“包裝”也好,宣傳也好,本質(zhì)上都是弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神的具體體現(xiàn),無可厚非,但是,志愿服務(wù)的品牌塑造一定要回歸到志愿服務(wù)本身。首先,志愿服務(wù)項目建設(shè)的基礎(chǔ)要牢固,一定是能夠真正滿足和提供志愿服務(wù)的項目,才有可能成為品牌。其次,項目建設(shè)和宣傳要找準(zhǔn)角度,形成亮點。
(二)加強(qiáng)大學(xué)生志愿服務(wù)管理和教育
加強(qiáng)志愿服務(wù)的管理和教育是維持志愿服務(wù)活動水平的重要舉措。高校中活躍著眾多的各類志愿服務(wù)團(tuán)隊,只有不斷加強(qiáng)管理和教育,才能建設(shè)強(qiáng)有力的志愿服務(wù)團(tuán)隊。
首先,在高校志愿服務(wù)過程中,要重視加強(qiáng)對志愿者骨干的管理和教育。例如可以發(fā)揮研究生支教團(tuán)為代表的志愿服務(wù)骨干的帶動作用,在支教當(dāng)?shù)亻_展志愿服務(wù)項目,將支教團(tuán)作為志愿服務(wù)項目的孵化器,將支教當(dāng)?shù)刈鳛橹驹阜?wù)項目的練兵場。其次搭建志愿服務(wù)交流的平臺。例如開展“志愿服務(wù)節(jié)”等大型主題志愿服務(wù)活動、志愿服務(wù)校園大賽、志愿服務(wù)公益論壇等展示各團(tuán)隊風(fēng)采,相互交流,促進(jìn)提升。既能讓志愿者在交流中不斷提升對志愿服務(wù)的認(rèn)識和實踐水平,也能提升志愿者對志愿服務(wù)精神的認(rèn)同和對志愿服務(wù)群體的歸屬感。
(三)多方籌措資金,完善大學(xué)生志愿服服務(wù)保障體系
拓寬資金渠道,是解決大學(xué)生志愿服務(wù)瓶頸問題的重要舉措。同時提供健全的志愿服務(wù)保障體系,能夠有效保障大學(xué)生參加志愿服務(wù)的積極性。
首先高校要高度重視,高校志愿服務(wù)既是培養(yǎng)人才的方式,也是高校的社會服務(wù)功能的體現(xiàn)。應(yīng)當(dāng)設(shè)立大學(xué)生志愿服務(wù)基金,為大學(xué)生志愿服務(wù)提供資金支持,加強(qiáng)基金建設(shè)管理,評估志愿服務(wù)項目,規(guī)范基金使用,同時充分的利用學(xué)?,F(xiàn)有的資源和平臺,降低在校大學(xué)生開展志愿服務(wù)的成本。
其次,爭取企事業(yè)單位對大學(xué)生志愿服務(wù)的合作和贊助。隨著社會不斷發(fā)展,各類企事業(yè)單位對于公益事業(yè)也日益關(guān)心。眾多的企業(yè)也將目光投向了高校大學(xué)生志愿服務(wù)團(tuán)體,因此高校志愿服務(wù)團(tuán)體應(yīng)該加強(qiáng)與熱心公益的企事業(yè)單位聯(lián)系。例如:全國知名志愿服務(wù)團(tuán)體“本禹志愿服務(wù)隊”與武漢市二航路橋公司合作,建立長期合作關(guān)系,開展“?!蟆亍钡闹驹阜?wù)模式,為該志愿服務(wù)團(tuán)隊服務(wù)貴州偏遠(yuǎn)山區(qū)提供了持續(xù)的支持。
最后,需要完善大學(xué)生志愿服務(wù)保障和激勵機(jī)制。要加強(qiáng)對大學(xué)生志愿者事跡的宣傳,讓社會各界尊重大學(xué)生志愿者;建立健全大學(xué)生志愿服務(wù)評估機(jī)制,志愿精神鼓勵無私無償奉獻(xiàn),但是在物質(zhì)和精神上的一些適當(dāng)?shù)莫剟?,有利于提高大學(xué)生志愿者的志愿服務(wù)熱情。例如西方部分國家對于達(dá)成一定服務(wù)小時的志愿者提供學(xué)分獎勵或者獎學(xué)金獎勵??梢詤⒄?,在評優(yōu)評先中納入志愿服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),或者予以“優(yōu)秀青年志愿者”的表彰;志愿服務(wù)是奉獻(xiàn)社會的行為,要為志愿者提供志愿服務(wù)的安全保障,例如購買保險,保障志愿者人身安全等。
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吳文劼(1981-),男,漢族,江西高安人,碩士研究生,華中師范大學(xué),輔導(dǎo)員,助教,研究方向:思想政治教育;孫慧敏(1995-),女,漢族,山東濰坊人,本科,華中師范大學(xué),研究生支教團(tuán)成員。
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