張國平

大同煤礦集團北辛窯煤業(yè)有限公司，山西 大同 037000

新形勢下如何發(fā)揮工會組織在加強職工思想政治工作中的作用

張國平

大同煤礦集團北辛窯煤業(yè)有限公司，山西 大同 037000

習(xí)近平同志在黨的十八大以來多次強調(diào)，要切實保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性；政治性是群團組織的靈魂，是第一位的，在新時期，更要著力強化群團工作的政治性。工會組織是黨與職工群眾骨肉相聯(lián)、血脈相通的中樞紐帶，新形勢下如何突出政治性，發(fā)揮其在思想政治工作中的穿針引線作用？我結(jié)合工作實際，淺顯談幾點認識：

工會；加強；思想政治；方法

一、準確把握職工思想政治工作面臨的新形勢

思想政治工作受體是職工。工會組織要以人為本，準確把握新形勢下職工的思想動態(tài)。北辛窯煤業(yè)公司作為一座新建礦井，既有退伍軍人、高學(xué)歷人才，又有老礦職工、技術(shù)能手等。影響職工思想和情緒的內(nèi)外因素：一是受國際國內(nèi)形勢和國企改革影響，企業(yè)處于困境，工資福利降低，職工思想正經(jīng)歷深層次變革，少數(shù)職工感到思想困惑、情緒波動，幸福指數(shù)下降；二是受信息化和社會進步影響，職工受新事物、新思想、新思維沖擊，更加關(guān)注生活質(zhì)量，追求高品位生活，思想較以往更復(fù)雜和多變；三是受工作環(huán)境和地域因素影響，北辛窯地處偏僻、氣候惡劣、交通不便，而職工大都家在大同和同煤集團，結(jié)婚生子、老人、孩子上學(xué)、住房、就醫(yī)等無法照顧家庭的問題，很難讓職工輕裝上陣，安心工作。

二、新形勢下工會改進思想政治工作的途徑與方法

面對新情況和新問題，工會組織必須致力于發(fā)揮思想政治工作教育功能、引導(dǎo)功能、協(xié)調(diào)功能、激勵功能和凝聚功能，開辟新途徑，探索新方法。

(一)體現(xiàn)服務(wù)性和感染力

工會要時刻牢記服務(wù)宗旨，主動靠前開展思想政治工作。作為職工之友，工會干部不僅要加強學(xué)習(xí)，提升能力和素質(zhì)，還要踏實、嚴謹，真正深入基層掌握職工想法和需求；要放下教育者的架子，滿懷深情地做工作。使職工在充分感受到關(guān)懷和溫暖，自然而然地把公司當成自己的家；要站在職工角度思考問題，廣泛征求職工意見建議，并設(shè)身處地為職工著想。同時，還要從企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略入手，與實際困難和既得利益緊密結(jié)合，讓職工真切感受到自己工作在這樣的企業(yè)是大有希望的。

(二)突出創(chuàng)新性和吸引力

工會做職工思想政治工作，形式和方法不能一成不變，要順應(yīng)形勢和發(fā)展需要不斷創(chuàng)新。一要在觀念上創(chuàng)新，提高“四個意識”，深化對自己肩負責(zé)任和使命的認識和理解，自覺把個人進步、自身工作同公司發(fā)展、企業(yè)命運緊密聯(lián)系在一起，不斷為企業(yè)添磚加瓦，助力企業(yè)健康發(fā)展。二要在形式上創(chuàng)新，采用職工樂于接受的形式和信息化手段，讓“老理論講出新花樣”、“老原則融進新內(nèi)容”，使思想政治工作始終煥發(fā)新活力、保持新鮮感；三在內(nèi)容上推陳出新，要緊跟職工普遍關(guān)心關(guān)注的焦點和熱點問題，潤無細無聲地將思想政治工作滲透到職工工作、生活中，使職工潛意識里埋下積極、健康、向上、擔(dān)當、奉獻的種子，使他們不由自主把自己置身于企業(yè)發(fā)展大環(huán)境中，積極主動貢獻智慧和力量。

(三)強化實效性和戰(zhàn)斗力

工會作為配合黨政部門做好思想政治工作的智囊，要注重結(jié)合、找準切口、有的放矢、舉措得當。一要加強宣傳、直面企業(yè)形勢。既要通過電視、廣播、微信、標語等方式積極營造環(huán)境氛圍，使職工在耳渲目染中，感受到國際、國內(nèi)形勢、企業(yè)發(fā)展變化。還要發(fā)揮輻射作用營造輿論氛圍，通過班長、隊長、身邊人和思想骨干，做好點對點、面對面的輔助教育工作，穩(wěn)定職工情緒，增強職工與企業(yè)互為依托的信心；二要全心全意、切實解難釋惑。思想工作是全天候長期堅持的工作，要重點把控好八小時外職工思想動態(tài)，多與職工交朋友，通過娛樂、散步、鍛煉身體等時機，了解職工平常所思、工作所想、生活所需、家庭所求，并想盡辦法解除他們后顧之憂。三要多策并用、煥發(fā)企業(yè)精神。工會組織要善于當好導(dǎo)演，組織開展好演講比賽、有獎?wù)魑摹l(fā)展研討會、勞動競賽、“先進班組”、崗位練兵等活動，使職工以飽滿的精神狀態(tài)和廢寢忘食、夜以繼日的工作干勁投身企業(yè)生產(chǎn)；通過用先進人物模范事跡和高尚精神感染、用有益于職工身心健康的文體活動影響等方式，教育人、鼓舞人、感染人、引導(dǎo)人，進而打造一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻堅、特別能奉獻的職工隊伍。

(四)注重針對性和向心力

工會要有針對性地與黨政部門配合，建立并健全思想政治工作長期健康有序運行的機制。一是發(fā)揚民主，通過礦務(wù)公開、班務(wù)公開等形式，及時向職工傳達企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和重大決策，對職工意見和建議充分考慮并作出相應(yīng)反饋，使職工找到歸屬和認同，更加理解和支持企業(yè)工作。二要以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，以品德、知識和能力等要素為支撐，建立健全責(zé)任體系、考核激勵機制和聯(lián)系職工長效機制等，對在做好思想政治工作的先進個人和表現(xiàn)突出的職工獎勵，對不負責(zé)的工會干部和違章違規(guī)職工處罰，確保思想工作與業(yè)務(wù)工作同步安排、同步運行、同步實施、同步考核。真正變思想政治工作政治優(yōu)勢為工作優(yōu)勢，進而形成合力，助推企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。

[1]趙金武.如何做好新時期的工會工作[J].中國高新技術(shù)企業(yè)，2009(01).

[2]謝琦燕.工會思想政治工作新途徑初探[J].工會理論與實踐-中國工運學(xué)院學(xué)報，2012.2.

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