摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國的信息化水平不斷提升，在社會(huì)發(fā)展中起到重要的作用。信息化的出現(xiàn)不僅對(duì)人們的生產(chǎn)和生活產(chǎn)生了較大的影響，同時(shí)對(duì)企業(yè)的運(yùn)行方式產(chǎn)生了較大的影響。企業(yè)財(cái)務(wù)管理逐漸向信息化的方向發(fā)展，尤其是企業(yè)會(huì)計(jì)理論的信息化和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的信息化逐漸增強(qiáng)。企業(yè)之間的合作和互助促進(jìn)了財(cái)務(wù)共享模式的發(fā)展，在財(cái)務(wù)共享環(huán)境下，要求企業(yè)在會(huì)計(jì)管理中加強(qiáng)信息化的融合，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)實(shí)踐和會(huì)計(jì)理論的結(jié)合，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)共享；管理會(huì)計(jì)；信息化；實(shí)施策略

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)體制的完善，我國在會(huì)計(jì)改革方面已經(jīng)取得了顯著的成效，但是在管理會(huì)計(jì)發(fā)展方面還比較落后。要想促進(jìn)管理會(huì)計(jì)功能的有效發(fā)揮，需要充分應(yīng)用信息化這一技術(shù)。

一、財(cái)務(wù)共享環(huán)境下管理會(huì)計(jì)信息化實(shí)施的作用

（一）有利于管理會(huì)計(jì)信息化的深化改革

企業(yè)在財(cái)務(wù)管理過程中應(yīng)用信息化的會(huì)計(jì)管理，一方面有利于企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理成本的降低，另一方面還能夠加強(qiáng)企業(yè)管理會(huì)計(jì)的信息化建設(shè)。在財(cái)務(wù)共享環(huán)境下實(shí)施管理會(huì)計(jì)信息化，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的結(jié)構(gòu)、工作流程等各方面都會(huì)產(chǎn)生影響，企業(yè)在數(shù)據(jù)采集、財(cái)務(wù)管理以及管理決策等方面都會(huì)用到信息化的管理會(huì)計(jì)，在實(shí)施管理會(huì)計(jì)信息化的過程中，企業(yè)自身也會(huì)不斷深化改革，從而促進(jìn)企業(yè)在財(cái)務(wù)共享環(huán)境下信息化管理會(huì)計(jì)的全面發(fā)展。

（二）有利于提升會(huì)計(jì)人員的工作效率

與傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)工作相比較，財(cái)務(wù)共享環(huán)境下管理會(huì)計(jì)信息化的實(shí)現(xiàn)能夠減少錯(cuò)誤信息的錄入，還能夠提升會(huì)計(jì)信息的統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，增強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員的整體工作效率和工作水平，從而推動(dòng)企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作的持續(xù)發(fā)展。

二、財(cái)務(wù)共享環(huán)境下管理會(huì)計(jì)信息化實(shí)施策略

（一）在管理會(huì)計(jì)中應(yīng)用大數(shù)據(jù)理念

信息化的發(fā)展促進(jìn)了大數(shù)據(jù)的實(shí)現(xiàn)，給會(huì)計(jì)人員帶來機(jī)遇的同時(shí)也帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，大數(shù)據(jù)在財(cái)務(wù)變革尤其是管理會(huì)計(jì)中發(fā)揮著重要的作用。在企業(yè)會(huì)計(jì)管理中，通常會(huì)遇到票據(jù)真假無法辨識(shí)，員工真實(shí)出差的時(shí)間無法掌控等問題，在大數(shù)據(jù)的輔助下，企業(yè)管理人員能夠借助票據(jù)信息來判斷財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性。此外，以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的管理會(huì)計(jì)可以為企業(yè)決策提供精確的信息，將大數(shù)據(jù)理念運(yùn)用到管理會(huì)計(jì)中，有利于企業(yè)正確預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，從而起到控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的目的。我國的會(huì)計(jì)行業(yè)中，除了對(duì)一些雜亂無章的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集之外，還需要篩選相關(guān)數(shù)據(jù)，并且確定不同數(shù)據(jù)之間的關(guān)系，因此，財(cái)務(wù)人員需要全面了解各生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)和要素之間的關(guān)聯(lián)性，在企業(yè)管理、業(yè)務(wù)以及內(nèi)控等數(shù)據(jù)之間建立一種聯(lián)系，然后通過統(tǒng)一數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)源的處理，從而實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理，實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)管理的對(duì)接，為管理會(huì)計(jì)信息化的實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）全面保障會(huì)計(jì)信息的安全性

在財(cái)務(wù)共享環(huán)境下，企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)信息化的前提是借助先進(jìn)的信息化技術(shù)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部績效體系的全面管理，做好企業(yè)的成本控制以及各項(xiàng)預(yù)算工作，在獲取企業(yè)會(huì)計(jì)信息大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，提高管理會(huì)計(jì)信息化的效率，最終增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在財(cái)務(wù)共享環(huán)境下企業(yè)管理會(huì)計(jì)中使用的數(shù)據(jù)會(huì)儲(chǔ)存在電子媒介當(dāng)中，為了增強(qiáng)財(cái)務(wù)共享環(huán)境下管理會(huì)計(jì)信息化的實(shí)施效果，就必須增強(qiáng)管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的安全性和可靠性。

為了增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的安全性，首先應(yīng)該設(shè)置管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的訪問權(quán)限，其次，應(yīng)該加大對(duì)管理會(huì)計(jì)信息使用人員的全面管理，一些數(shù)據(jù)可以進(jìn)行全范圍的共享，但是關(guān)系到企業(yè)機(jī)密的信息，則需要設(shè)置訪問權(quán)限，通過對(duì)使用信息的安全性進(jìn)行管理，以此降低信息安全事故的發(fā)生。最后，企業(yè)應(yīng)該注意相關(guān)軟件的及時(shí)更新，尤其是網(wǎng)絡(luò)通訊以及會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)軟件，做好軟件升級(jí)處理，加強(qiáng)相關(guān)硬件設(shè)備的維護(hù)和管理，從軟硬件設(shè)備方面加強(qiáng)企業(yè)數(shù)據(jù)信息的安全性，為企業(yè)的數(shù)據(jù)管理工作提供基礎(chǔ)保障。

（三）建立健全管理會(huì)計(jì)信息化人才隊(duì)伍

當(dāng)前我國的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍面臨結(jié)構(gòu)失衡問題，大多數(shù)會(huì)計(jì)人員都是傳統(tǒng)的核算型會(huì)計(jì)人才，真正可以為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的會(huì)計(jì)人員數(shù)量相對(duì)較少。企業(yè)在實(shí)施財(cái)務(wù)共享模式之后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作職能面臨著轉(zhuǎn)型變化，從核算會(huì)計(jì)到管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，未來的企業(yè)發(fā)展中對(duì)核算型會(huì)計(jì)人才的需求量將會(huì)減少，而對(duì)高端管理會(huì)計(jì)人員的需求量將會(huì)增加。要想有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人員需求出現(xiàn)的這一變化，必須加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)信息化人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新。在企業(yè)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)中，注重于國內(nèi)外會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)之間的合作，構(gòu)建多維度的人才保障體系，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)專業(yè)人員信息技術(shù)的培養(yǎng)，增強(qiáng)他們的信息化水平，從而推動(dòng)管理會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的維護(hù)和應(yīng)用，有效推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

結(jié)束語

財(cái)務(wù)共享環(huán)境下管理會(huì)計(jì)信息化的實(shí)現(xiàn)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型的主要手段，將管理會(huì)計(jì)信息化同財(cái)務(wù)共享服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，不僅順應(yīng)了管理會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，同時(shí)也能夠拓寬會(huì)計(jì)信息化理論基礎(chǔ)。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)要想取得良好的發(fā)展，就需要建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，同時(shí)加強(qiáng)整合管理會(huì)計(jì)信息，將大數(shù)據(jù)理念應(yīng)用到管理會(huì)計(jì)當(dāng)中，還應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的安全管理，通過權(quán)限設(shè)置增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的安全性。企業(yè)管理會(huì)計(jì)信息化人才作為會(huì)計(jì)信息化實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，需要加強(qiáng)信息化人才的培養(yǎng)，提高管理會(huì)計(jì)人員的信息化水平，同時(shí)構(gòu)建多維度的人才保障體系，為企業(yè)的信息化系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)提供基礎(chǔ)保障。通過一系列措施，有利于降低企業(yè)的管理成本，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化的實(shí)現(xiàn)。

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作者簡(jiǎn)介：

余芳（1975.10- ），女，漢族，湖北仙桃，財(cái)務(wù)管理學(xué)士，高校講師，會(huì)計(jì)電算化。