張琦

摘 要：十八屆中央紀委六次全會工作報告中，提出“監(jiān)督執(zhí)紀問責，必須堅持懲前毖后、治病救人的方針”“全面從嚴治黨，要運用監(jiān)督執(zhí)紀‘四種形態(tài)”。這是對黨的十八大以來黨風廉政建設和反腐敗斗爭實踐經驗的深刻總結，對深入推進全面從嚴治黨意義重大。那么，作為基層企業(yè)應該如何把黨中央、中紀委的方針政策落實到紀檢監(jiān)察工作中去，更好的發(fā)揮紀檢監(jiān)察的作用，下面結合我所在的企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作的實際情況交流一下體會。

關鍵詞：紀檢監(jiān)察;教育;監(jiān)督;培訓

一、領導重視，落實責任

全面從嚴治黨，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，主責就在黨委。黨委要切實發(fā)揮領導核心作用，把功夫下在平時，使黨員、干部時時處處感受到紀律的嚴格約束。我公司領導班子始終把紀檢工作作為重點工作來抓，在公司紀委書記缺位的情況下，黨委書記主動擔責，在黨委副書記協(xié)助下，年初、季末、年末分別召開黨群工作會對紀檢監(jiān)察工作進行部署、推進、總結和考核。公司領導班子成員認真履行“一崗雙責”“兩個責任”，分別與各部門負責人、所屬基層單位黨政負責人簽訂黨風廉政責任書，并督促落實，年底進行考核。每年領導班子最少聽取2次黨風廉政建設工作開展情況匯報;每季度組織所屬基層單位進行紀檢監(jiān)察工作檢查和考核;在公司周例會、黨群工作會等重要會議上公司黨政負責人對紀檢監(jiān)察工作有關問題進行強調、議定和督辦，使黨風廉政建設工作責任得到了層層分解，工作落實形成了閉環(huán)。

二、“常、長”教育，營造氛圍

我公司每月組織各基層單位開展黨風廉政學習教育活動;“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“十一”等重要節(jié)假日進行警示提醒;每年5月份大力開展黨風建設和反腐敗工作宣傳教育月活動。

一是參與人員范圍廣。為提高黨風廉政學習教育活動的針對性，我公司采取多種形式分層次開展，每年組織公司領導班子成員專題學習2次以上，每月組織公司全體黨員、管理人員以“三會一課”形式進行學習，開展征文、海報、朗誦、演講等活動輻射到全體員工。讓黨員干部、員工了解要如何規(guī)范行為、要對哪些人進行監(jiān)督、從哪些方面進行監(jiān)督，促進了自律、監(jiān)督氛圍的逐步形成。

二是學習內容實。學習內容主要是黨章、廉政準則、紀律處分條例和問責條例、習近平總書記系列講話精神、中紀委會議精神，反腐敗典型案例和違反中央八項規(guī)定精神問題的情況通報，另外加大正能量教育，遠學老一輩革命家，近學模范人物毛豐美，通過征文、講故事等形式挖掘身邊的先進人物事跡和良好家風，進行廣泛宣傳。

三是教育活動形式有創(chuàng)新。為達到參學人員主動學、記得住的目的，我們除組織集體學習和考試外，還采取了看視頻、看電影、圖片展、漫畫展、海報展、演講、故事會、趣味競答、贈廉書、參觀教育基地等形式多樣的活動，激發(fā)了參學人員的學習興趣。

四是宣傳活動載體多。除利用公司簡紙、電視、電子屏幕、宣傳欄、宣傳櫥窗等媒介多角度、多方面、多層次的宣傳外，還通過“三會一課”、專題教育，以及各級管理會議，宣傳和發(fā)動黨風廉政建設和反腐敗工作。

三、強化機制，層層監(jiān)督

一是健全制度，探索建立風險防控體系。及時把黨中央、中紀委、上級公司有關要求，貫穿于紀檢監(jiān)察工作的各個環(huán)節(jié)，體現到各個方面，用制度規(guī)范權力運行、約束干部行為，做到權力運行到哪里，制度約束就延伸到哪里。

二是加強自我約束和監(jiān)督。組織公司中層干部簽訂了《廉政承諾書》，強調了紀律“紅線”和道德“底線”，明確了責任。

三是加強組織監(jiān)督。黨委書記進行廉政巡視，不定期到各基層單位，以聽取匯報、民主測評、個別談話、查閱資料、受理投訴等方式，突出對權力相對集中、廉政風險較高的重點人員、重點事項、重點領域、重點環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。組織廉政談話，完善廉政談話情況報告、情況反饋、跟蹤監(jiān)督、檔案管理流程，形成任前談話、定期談話、信訪談話、誡勉談話相銜接，集體談話和個別談話相結合的廉政談話機制，確保取得良好的效果。

四是加強群眾監(jiān)督。把監(jiān)督從“八小時”以內拓展到“八小時”之外，從“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”，進一步優(yōu)化“八小時”之外監(jiān)督方式，積極開展家庭助廉、群眾評廉活動，形成紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、群眾評議、家庭助廉相結合的監(jiān)督網絡，加大群眾對干部的監(jiān)督力度。開通了舉報電話，設立了舉報信箱和電子郵箱，按照程序公平公正地處理信訪件。

五是加強紀檢監(jiān)督。按照公司《紀檢信訪工作管理方法》，加強對信訪舉報受理、登記、審批、辦理、反饋、回訪等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，做到有訪必查，一查到底。建立信訪案件督辦制度，對存在問題的及時進行處理，未發(fā)現問題的予以澄清。

四、加強培訓，提升素質

對于紀檢干部要按照打鐵還需自身硬的要求，堅持嚴字當頭，始終強化“四個意識”。當前，我們結合“兩學一做”學習教育活動，組織紀檢干部不斷深入學習黨的紀律、規(guī)矩，正確理解、掌握和落實黨風廉政建設工作的有關規(guī)定，努力提高紀檢干部的專業(yè)知識水平，使紀檢干部做到堅持原則、忠誠履職、依法依規(guī)執(zhí)紀監(jiān)督。堅決克服不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督問題，對違反工作紀律，嚴重破壞紀檢監(jiān)察機關形象的要發(fā)現一起查處一起，絕不姑息;對不適合從事紀檢監(jiān)察工作的要堅決調整，堅決防止“燈下黑”，用鐵的紀律打造“忠誠、干凈、擔當”的紀檢干部隊伍。