□ 本刊記者 吉盼麗

李曉敏：世界那么大，我想去看看

□ 本刊記者 吉盼麗

在這個以男性為主流人群的領域里，李曉敏作為女性，她的表現(xiàn)無疑是突出的。她說：“工作中其實一切靠實力說話，性別在這里幾乎已經弱化?！?/p>

李曉敏上汽通用東岳基地發(fā)動機軸類工藝經理

李曉敏，一個典型的西北姑娘，爽朗、熱情、真誠，有著女漢子的干勁與堅韌。她出生于新疆烏魯木齊一個鐵路世家，家里的親人幾乎都在鐵路系統(tǒng)上班。2004年從新疆大學機電一體化專業(yè)畢業(yè)后的她，原本也是要再一次繼續(xù)這一使命的。

“可世界那么大，我想去看看”的想法一直在李曉敏的腦中閃現(xiàn)。不甘心重復父輩們走過的路，出生后幾乎沒離開過新疆的她，抱著出來試試的態(tài)度，開始了自己“出走”之旅。

從新疆到煙臺，基本橫跨中國的東西邊界， 3000公里的距離，預示著李曉敏“出走”的堅定與決絕。然而從西部到東部，從內陸到沿海，對李曉敏來說，不僅要適應生活環(huán)境、習慣、文化等方面的外部差異，更多的還要克服初入職場時內心的忐忑。

上汽通用作為中美合資企業(yè)，英語交流是最基本的技能。可在國內教育的大環(huán)境下，學生的英語能力幾乎都是會看不會說，剛剛畢業(yè)的李曉敏也不例外?？梢韵胂瘢吧沫h(huán)境、陌生的廠房、一個應屆畢業(yè)生，當時內心的壓力與不安。

但如果被這點困難嚇倒，那她就不是那個堅持出來看看的李曉敏了。為能夠在人前說一口流利的英語，她開始翻閱相關專業(yè)的外文資料，一個一個單詞地去查閱，然后練習發(fā)音，現(xiàn)在的她早已成為中外專家會談時主要發(fā)言人，英語早已是手到擒來。

當然，在上汽通用的十多年間，李曉敏進步的不僅僅是英語，其先后從事現(xiàn)場支持和新項目工藝規(guī)劃等工作，負責新項目規(guī)劃和啟動、新工藝新設備推進及生產支持、工藝優(yōu)化改良等，目前已是上汽通用動力總成發(fā)動機軸類工藝經理。

在這個以男性為主流人群的領域里，李曉敏作為女性，她的表現(xiàn)無疑是突出的。談到性別之差是否給她的工作帶來過優(yōu)勢和局限時，她的回答顯得中肯而真誠，她說：“工作中其實一切靠實力說話，性別在這里幾乎已經弱化?！?/p>

但這不意味著她是一個強勢沉悶的工作狂。相反，從和她的聊天中，能明顯感受到，李曉敏是一個有趣的人，一個會創(chuàng)造生活熱情的人。她很少抱怨，工作中一個一個項目地接著做，在別人看來按部就班的工作流程，以及極易消磨熱情的程式化過程，李曉敏總能找到不同的興趣點。

2009年至2013年期間，上汽通用動力總成新項目如火如荼，其間李曉敏帶領團隊，圓滿完成了FAM BC一期、三期、四期發(fā)動機項目, GN3 二期發(fā)動機項目。其中，針對BC四期項目新增C13曲軸不可去重率大于20%，平均打孔數(shù)9個，超出規(guī)劃節(jié)拍15s的問題，她從產品結構入手很快發(fā)現(xiàn)了設計優(yōu)化的突破口，通過嚴密核算將第一平衡塊半徑減少3mm以平衡曲軸發(fā)信盤處缺失重量導致的不平衡，同時通過優(yōu)化去重參數(shù)，開放扇區(qū)提升曲軸去重柔性，最終將不可去重率降低為零，僅2014年一年即可節(jié)約生產成本123.84萬元，工廢率降低86%。

李曉敏以產品結構設計分析到設備參數(shù)優(yōu)化到毛坯尺寸分析的解決思路，開啟了曲軸動平衡優(yōu)化的新模式。隨著一個個發(fā)動機項目的不斷投產，她所在團隊被評為上汽通用東岳基地“年度優(yōu)秀團隊”，同時個人也獲得上汽通用“十佳個人”及“上汽集團先進生產者”。

此外，李曉敏以還無間的團隊合作精神、高效的學習和創(chuàng)新能力以及高度的使命感，帶領年輕的團隊出色地攻克了清洗機清潔度改進、機械手邏輯優(yōu)化、磨削質量提升、動平衡節(jié)拍優(yōu)化等12項技術難題和產能瓶頸。

十多年間，她跨部門、跨區(qū)域帶教共計14人，獲2010年度上汽通用東岳基地導師帶教項目優(yōu)秀導師。編寫專業(yè)類教材5篇，借助公司工程師論壇對業(yè)務相關部門人員進行培訓，結合工作內容在國內刊物發(fā)表相關論文1篇。

回顧過去，李曉敏坦然，當初只是想“出來看看”，沒曾想?yún)s再也回不去了，現(xiàn)在自己最大的夢想就是能夠為家鄉(xiāng)做些力所能及的事，讓更多的人了解新疆，喜歡新疆。不管是出于內心的遺憾，還是對家鄉(xiāng)的思念，已在煙臺安家的李曉敏，已經成功完成了青春期那次“出走”。