王雪瑩

【摘 要】金融結(jié)構(gòu)屬于數(shù)據(jù)密集型金融行業(yè)，對于數(shù)據(jù)采集有著相當(dāng)高的要求。大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)為金融機構(gòu)的數(shù)據(jù)采集帶來了巨大的變化。在文中分析了大數(shù)據(jù)背景下金融統(tǒng)計工作所出現(xiàn)的新特點，分析了大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)公司金融統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀以及問題，并就大數(shù)據(jù)背景下如何做好金融統(tǒng)計工作提出了幾點建議。

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)；金融統(tǒng)計；財務(wù)公司

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代給金融統(tǒng)計工作，尤其是中小金融機構(gòu)的金融統(tǒng)計工作帶來了新的挑戰(zhàn)。其中，財務(wù)公司作為非銀行中小金融機構(gòu)，其自身的特點使其金融統(tǒng)計工作在大數(shù)據(jù)背景下面臨著更多問題和挑戰(zhàn)。

一、大數(shù)據(jù)背景下金融統(tǒng)計工作的新特點

在大數(shù)據(jù)背景下，對金融統(tǒng)計工作的數(shù)據(jù)安全性和效率性提出了更高的要求，電子化的統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送方式已經(jīng)全面替代了傳統(tǒng)的報送方式，且報送系統(tǒng)軟件不斷升級和改進，對報送機構(gòu)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時性和信息化水平的要求也隨之提升。借助互聯(lián)網(wǎng)的推動，金融監(jiān)管的監(jiān)管效率也不斷提高，監(jiān)管范圍不斷擴大，監(jiān)管機構(gòu)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的全面性和準(zhǔn)確性要求愈發(fā)嚴(yán)格。同時，不論是對金融機構(gòu)還是監(jiān)管機構(gòu)，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的運用也由原有的簡單的數(shù)據(jù)匯總分析轉(zhuǎn)變?yōu)楦由顚哟蔚姆治?，?shù)據(jù)分析模型更加復(fù)雜，涉及的內(nèi)容更為全面，對決策者的輔助質(zhì)量也更高。

二、大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)公司金融統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀和問題

財務(wù)公司作為集團的“內(nèi)部銀行”，屬于非銀行業(yè)金融機構(gòu)，同時受到銀監(jiān)會和人民銀行的監(jiān)管，金融統(tǒng)計工作不論在數(shù)量上還是質(zhì)量上都有著很高的要求。財務(wù)公司的金融統(tǒng)計工作往往不僅需要提供自身的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，還需要提供部分集團或者成員單位的數(shù)據(jù)，或者以整個集團的情況為基礎(chǔ)開展。而作為中小金融機構(gòu)，大多數(shù)財務(wù)公司規(guī)模較小，金融統(tǒng)計人員配備不足，一些財務(wù)公司沒有設(shè)置專門的金融統(tǒng)計人員，金融統(tǒng)計工作分散在各個業(yè)務(wù)部門由兼職人員完成。另外，人員專業(yè)水平不足，流動性大，缺乏全面細(xì)致的工作交接，都使人員問題成為了財務(wù)公司在金融統(tǒng)計工作上的突出問題。

在大數(shù)據(jù)背景下，金融統(tǒng)計工作越來越多的依托互聯(lián)網(wǎng)信息系統(tǒng)，財務(wù)公司往往缺乏了解金融統(tǒng)計業(yè)務(wù)的科技人員，有的甚至沒有專業(yè)的科技部門和人員，從而導(dǎo)致了業(yè)務(wù)操作中遇到系統(tǒng)故障或網(wǎng)絡(luò)問題無法自主排除，影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時性和有效性，有時甚至?xí)斐刹涣嫉暮蠊?/p>

金融統(tǒng)計制度的不完善，也是財務(wù)公司在金融統(tǒng)計工作中出現(xiàn)的常見問題。金融統(tǒng)計工作流程不清晰，崗位要求不詳細(xì)，職責(zé)劃分不明確、缺乏業(yè)務(wù)操作規(guī)范等問題都影響著金融統(tǒng)計工作的質(zhì)量。同時，受制于金融統(tǒng)計工作的質(zhì)量和人員配備，財務(wù)公司通過金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行的統(tǒng)計分析還很有限，大多停留在數(shù)據(jù)表層，缺乏深入和能夠指導(dǎo)經(jīng)營的分析。

三、大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)公司金融統(tǒng)計工作的對策

1.規(guī)范金融統(tǒng)計工作的管理

制度方面，首要的是完善財務(wù)公司自身的金融統(tǒng)計工作制度，明確和規(guī)范財務(wù)公司金融統(tǒng)計工作的工作流程、風(fēng)險控制措施，崗位設(shè)置和要求，職責(zé)劃分等內(nèi)容，尤其是在專職統(tǒng)計人員、相關(guān)技術(shù)人員的配備情況、穩(wěn)定性及業(yè)務(wù)交接制度方面重點關(guān)注，同時輔之以合理的激勵機制，從人員上提高金融統(tǒng)計工作的質(zhì)量。另外，要積極與集團公司溝通協(xié)調(diào)，建立集團統(tǒng)計數(shù)據(jù)的獲取機制，以確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的全面、及時和有效。

2.建立金融統(tǒng)計的綜合信息平臺，提高金融統(tǒng)計工作的有效性和可操作性

金融統(tǒng)計工作覆蓋范圍廣闊，涉及到公司業(yè)務(wù)、管理、人員等方方面面的信息，且隨著國家法律法規(guī)和監(jiān)管機構(gòu)要求的不斷變化，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的填報口徑、計算公式也隨之不斷變化，金融統(tǒng)計人員如何及時了解和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)的填報要求，并做好信息的傳遞將是保證金融統(tǒng)計工作質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。

基于這一情況，建立金融統(tǒng)計的綜合信息平臺，將大大提高金融統(tǒng)計信息的共享水平，提高金融統(tǒng)計工作的有效性和可操作性，同時也有利于減少統(tǒng)計人員變化所引起的金融統(tǒng)計質(zhì)量風(fēng)險。金融統(tǒng)計綜合信息平臺，主要包括金融統(tǒng)計法律法規(guī)、金融統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)、金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)備份。其中法律法規(guī)是指金融統(tǒng)計工作在法律法規(guī)層面的相關(guān)規(guī)定，包括銀監(jiān)會、人民銀行等各個監(jiān)管機構(gòu)和統(tǒng)計數(shù)據(jù)使用者對金融統(tǒng)計工作的規(guī)范性文件。金融統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)是指各監(jiān)管機構(gòu)和統(tǒng)計數(shù)據(jù)使用者對統(tǒng)計指標(biāo)的代碼、分類、涵義、口徑、計算方法的規(guī)范性要求，以及各金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送系統(tǒng)的使用說明。金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)備份是指按照金融統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)對外部報送的全部金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)的備份資料。通過建立金融統(tǒng)計綜合信息平臺，可以有效對金融統(tǒng)計工作進行全面、有效的信息匯總，便于統(tǒng)計人員了解和掌握金融統(tǒng)計工作的相關(guān)規(guī)范，以及每一個統(tǒng)計指標(biāo)的填報方法和歷史數(shù)據(jù)，從而提高金融統(tǒng)計工作的質(zhì)量和效率。

3.充分發(fā)揮金融統(tǒng)計在企業(yè)經(jīng)營決策中的作用

目前，金融統(tǒng)計工作對于財務(wù)公司而言，大多是被動接受，缺乏對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的主動利用。事實上，金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)是對公司經(jīng)營全方位的反映，專項統(tǒng)計數(shù)據(jù)更是對財務(wù)公司的某些業(yè)務(wù)進行了針對性的反映和分析。通過對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析和再加工，可以使財務(wù)公司更加了解自身業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和整體的運營情況，也從另一個角度了解監(jiān)管機構(gòu)所關(guān)注的信息，對公司的經(jīng)營決策發(fā)揮輔助作用。