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關(guān)于如何提高內(nèi)科臨床護理質(zhì)量策略研究

2017-01-10 21:40唐成蘋
關(guān)鍵詞:醫(yī)患內(nèi)科醫(yī)護人員

唐成蘋

(湖北省恩施州建始縣紅巖寺鎮(zhèn)衛(wèi)生院,湖北 恩施 445307)

關(guān)于如何提高內(nèi)科臨床護理質(zhì)量策略研究

唐成蘋

(湖北省恩施州建始縣紅巖寺鎮(zhèn)衛(wèi)生院,湖北 恩施 445307)

當(dāng)前人們的生活水平越來越高,隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷提高,患者對于醫(yī)院內(nèi)科臨床護理的要求質(zhì)量也隨之增高。醫(yī)院衛(wèi)生醫(yī)療的重要方面就包含臨床護理工作,也是緩解醫(yī)患矛盾的重要工作之一,而提高內(nèi)科臨床護理質(zhì)量已經(jīng)成為醫(yī)院工作的重點。本文先分類列出并分析了影響著內(nèi)科臨床護理工作質(zhì)量提高的因素有哪些,然后結(jié)合內(nèi)科醫(yī)護工作的一些實際工作中積累的經(jīng)驗,針對這些影響因素提出了幾點能夠提高內(nèi)科臨床護理的質(zhì)量措施,望能提供一些幫助。

內(nèi)科臨床護理質(zhì)量;提高;策略研究

1 影響內(nèi)科臨床護理質(zhì)量提高的因素

1.1 社會環(huán)境影響

當(dāng)前隨著生活水平提高,人們的健康意識和法律意識也相應(yīng)提高了,加上《醫(yī)療事故處理條例》的出臺,這樣就讓社會大眾對臨床護理工作產(chǎn)生的一些誤會和不理解,他們會提出更多要求讓內(nèi)科護理工作人員來滿足自己的需求,這也就對內(nèi)科臨床護理質(zhì)量的要求也更高了。

1.2 護理觀念和意識落后

當(dāng)今社會醫(yī)療科技水平不斷提高,對護理理論知識的要求也逐漸提高,然而當(dāng)前情況下,很多護理工作人員護理觀念落后,尤其體現(xiàn)在臨床護理的整體意識還有在護理的個性化方面,所以要想真正提高內(nèi)科臨床護理質(zhì)量就一定要首先提高醫(yī)護人員的護理觀念還有意識上著手。

1.3 醫(yī)護工作者的綜合素質(zhì)偏低

內(nèi)科臨床的護理工作質(zhì)量不能從根本上提升很大一部分原因也是因為醫(yī)護工作者綜合素質(zhì)較低,這也是一個很重要的決定因素。在我國,多數(shù)的醫(yī)院為了獲得自己的經(jīng)濟效益,在招聘護士工作上采用聘任制益,所以內(nèi)科臨床護理的崗位經(jīng)常是并沒有實際工作經(jīng)驗的??飘厴I(yè)生,因為缺少實踐經(jīng)驗,所以在臨床護理過程中,并不能完全把握患者的健康和心理需求,在醫(yī)院患者還經(jīng)常遇到一些態(tài)度很差的醫(yī)護人員,嚴(yán)重?fù)p害了患者的身心健康,而且這些醫(yī)護人員平時在護理工作中,還會有的護理記錄不及時的情況發(fā)生,甚至有的連護理記錄都能缺失,不重視患者的情況時有發(fā)生,這些都是致使醫(yī)患沖突和產(chǎn)生矛盾的因素,也是醫(yī)患糾紛的主要原因。

2 如何提高內(nèi)科臨床護理質(zhì)量的策略分析

2.1 增強內(nèi)科護理風(fēng)險管理,準(zhǔn)確分析護理中的風(fēng)險因素,推行護理風(fēng)險管理

內(nèi)科本就是收治大量急危重病人,加上內(nèi)科病情在病情診斷和分析上都很復(fù)雜,更加增加了內(nèi)科臨床護理工作的難度,而內(nèi)科中的很多介入治療法本身也具有高風(fēng)險,所以對護理的要求更高,同時也增加了內(nèi)科護理的風(fēng)險。

2.2 加強醫(yī)護人員專業(yè)知識培訓(xùn),提高整體綜合素質(zhì)

內(nèi)科臨床護理質(zhì)量提高的關(guān)鍵就是醫(yī)護人員整體綜合素質(zhì)的高低。所以這就要求醫(yī)院要加強對醫(yī)護人員的專業(yè)培養(yǎng),就要建立相應(yīng)的培訓(xùn)機制。對剛剛畢業(yè)毫無護理實踐工作經(jīng)驗到崗的護理工作人員一定要進行認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膷徢芭嘤?xùn),努力提高他們的護理服務(wù)意識,還可以讓一些有經(jīng)驗的護理人員進行指導(dǎo)讓他們盡快適應(yīng)新的工作。另外,醫(yī)院還要及時把握護理方面最新動態(tài),定期或不定期組織護理人員進行專業(yè)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷更新護理人員的專業(yè)技能來適應(yīng)不斷變化的護理環(huán)境。

2.3 內(nèi)科臨床護理設(shè)置上引入層級管理

層級管理的基本架構(gòu)大致為從上到下,首先是??谱o士長,然后是專科護理組長,其次是責(zé)任護士,最后是輔助護士。通過實行這種層級管理,能夠?qū)⑨t(yī)院的護理資源進行科學(xué)合理分配,并且充分有效利用,清晰明確本職工作,并且做好分內(nèi)的工作,保障護理日常工作進行。

2.4 培養(yǎng)醫(yī)護人員的慎獨精神

醫(yī)護人員的工作性質(zhì)就是直接服務(wù)于患者,也有著很重要的責(zé)任,直接服務(wù)著患者的生命和健康。這就要培養(yǎng)醫(yī)護人員的慎獨精神,醫(yī)護人員要認(rèn)識到自己工作的特殊性質(zhì),提高服務(wù)意識,尊重患者的生命和健康,還要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì),充分發(fā)揮醫(yī)護人員的作用,保障醫(yī)患健康安全的同時將臨床護理工作高質(zhì)量完成,最大限度的做好護理工作,同時還要不斷保證內(nèi)科臨床護理質(zhì)量的不斷提高,也為緩解當(dāng)前緊張的醫(yī)患關(guān)系發(fā)揮了積極作用。

2.5 加強護理安全質(zhì)量控制,建立差錯事故報告登記制度

在護理工作中,如果發(fā)現(xiàn)有安全隱患,要鼓勵工作人員積極上報不瞞報,能夠第一時間發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。可以適時的給上報者相應(yīng)的獎勵,也可以針對事故減輕處罰,反之,對故意隱瞞不報者給予相應(yīng)處罰或加倍處罰。

3 討 論

目前我國市場競爭愈演愈烈,醫(yī)院的經(jīng)營也很困難,所以這就要求醫(yī)院要想提高經(jīng)濟效益就一定要把患者服務(wù)的更好,治病救命的同時,讓患者更滿意的同時也提高了醫(yī)院的形象。而醫(yī)護人員是患者的直接服務(wù)者,護理工作直接影響了患者的滿意度,通過文章對影響內(nèi)科臨床護理質(zhì)量提高因素有哪些的分析以及針對進一步提高內(nèi)科臨床護理質(zhì)量策略的研究分析,就能夠?qū)ξ覈膬?nèi)科臨床護理工作方面有了更深入的了解。所以醫(yī)院應(yīng)當(dāng)通過一系列措施提高護理工作人員的服務(wù)意識,增強護理專業(yè)水平和護理技巧,還要定期或不定期對護理人員進行相關(guān)培訓(xùn)指導(dǎo),這些一定能夠有效提高對患者的護理質(zhì)量,提高患者的滿意度,促進護理工作日常有效順利進行,滿足了患者的要求,也會增加醫(yī)院的經(jīng)濟效益,更有利于促進我國醫(yī)療體制改革的深入開展。

[1] 潘少山,孫方敏.現(xiàn)代護理管理學(xué)[M].北京:科學(xué)技術(shù)文獻出版社,2000,349.

[2] 張密香.急診科護士出診工作中常見安全隱患分析及防范措施[J].齊魯護理雜志,2009,15(1):95.

本文編輯:劉欣悅

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ISSN.2095-6681.2017.11.14.01

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