鄭偉峰

【摘要】政工干部的建設(shè)與疾控機構(gòu)的業(yè)務(wù)能力的發(fā)展息息相關(guān)，特別是在新形式下疾病預(yù)防與控制高速發(fā)展，疾控機構(gòu)應(yīng)該更加重視單位內(nèi)部的政工體系建設(shè)，積極提升自身政工干部的核心競爭力。因此本文主要淺談了如何在新形勢下加強疾控機構(gòu)政工干部隊伍建設(shè)的想法，從而提供一定的建設(shè)性思路。

【關(guān)鍵詞】新形勢;加強;政工干部;隊伍建設(shè)

加強思想政治工作是我國黨和政府工作的基本要求。隨著新時期我國衛(wèi)生事業(yè)改革的不斷深入，思想政治工作面臨了許多新情況、新問題。黨的十八大報告指出要加強公共衛(wèi)生建設(shè)，完善重大疾病防控體系，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置能力。疾控中心必須把保障人民健康立足在預(yù)防和控制疾病發(fā)生上，努力降低重大疾病的發(fā)生率。結(jié)合自身的觀點，就對疾控機構(gòu)政工干部隊伍現(xiàn)狀的個人感受和工作中存在的問題提出建議。

一、新形式下疾控機構(gòu)政工干部的素質(zhì)要求

疾控機構(gòu)的工作性質(zhì)對政工干部隊伍提出了以下要求：

1、深厚的理論修養(yǎng)

政工干部必須具有較高的政治理論水平，堅定正確的政治方向，堅定不移的政治立場，鮮明的政治觀點，嚴明的政治紀律，高度的政治鑒別能力，高超的政治技能，不計名利，不計報酬，具有全心全意為人民服務(wù)的無私奉獻精神，這樣才能有資格有能力去宣傳、教育和引導廣大職工。

2、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)素質(zhì)

強化業(yè)務(wù)培訓，努力做到政工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)與時俱進，適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要。能把學歷升級與能力轉(zhuǎn)化結(jié)合起來，提高政工干部的業(yè)務(wù)知識。

3、很高的思想政治工作能力

疾控事業(yè)的發(fā)展對政工干部隊伍提出了一定的要求，除了需要具備較高的思想政治理論素養(yǎng)和豐富的技能素養(yǎng)之外，政工隊伍還要加強各方面的學習，即要具備與思政工作相關(guān)的心理學、管理學、社會學、法學等知識，以增強思政工作的效果。

二、新形式下疾控機構(gòu)政工干部隊伍存在的部分問題

我國疾控機構(gòu)政工干部隊伍大部分是比較優(yōu)良的，大多數(shù)思政工作者思想覺悟高，能把黨和政府的衛(wèi)生方針、文件精神及單位政策很好的結(jié)合起來，并切實貫徹和執(zhí)行，為我國疾控事業(yè)做出了很大貢獻。但是，很多事情并非完美，各地方疾控機構(gòu)政工干部隊伍的現(xiàn)狀還存在以下主要問題。

1、政工干部隊伍人員不足

政工隊伍人員不足，所占比例過少是目前我國疾控機構(gòu)非常普遍的現(xiàn)象。以常德市疾控中心為例，中心在職在崗人員為118名，而從事政工工作的專職人員僅有4名，縣、市（區(qū)）疾控機構(gòu)政工人員基本可以忽略不計了。政工隊伍人員的匱乏可以說從根本上制約了我國疾控機構(gòu)思政工作的開展。

2、政工干部素質(zhì)參差不齊

當前，我國疾控機構(gòu)政工干部來源廣泛，個體素質(zhì)差異化較大，整個隊伍素質(zhì)參差不齊。有些政工干部本身馬克思主義理論修養(yǎng)不夠，對思想政治工作缺乏應(yīng)有的事業(yè)心和責任心。有些干部則對待思想政治工作的態(tài)度不夠認真，認識不到其重要性，在實際工作中重業(yè)務(wù)、輕思想。這些都嚴重影響了疾控機構(gòu)政工干部隊伍的整體素質(zhì)。

3、思政工作缺乏創(chuàng)新

這主要表現(xiàn)為政工干部隊伍在工作方法和工作內(nèi)容上缺乏創(chuàng)新。一些政工干部拘泥于傳統(tǒng)的政治談話等方法，不會根據(jù)本機構(gòu)實際情況的思政工作的新進展來創(chuàng)新和探索新型、高效的工作方法，而且過分注重形式，大搞形式主義，背離了思政工作的初衷。在工作內(nèi)容上，思政工作要與時俱進，緊跟國家的政治步伐，不斷地進行更新。

4、政工干部隊伍的地位偏低

目前，政工干部確實存在一定程度的地位邊緣化、價值輕量化、素質(zhì)弱化、隊伍老化等現(xiàn)象，政工干部隊伍的地位普遍偏低，疾控機構(gòu)也不乏這種情況。由于政工干部隊伍未得到足夠的重視和尊重，加上政工干部隊伍的工作待遇較差、職稱評聘難與技術(shù)人員平等對待等原因，部分政工干部失去了工作的動力和熱情，甚至出現(xiàn)了政工隊伍人才流失，整個隊伍不穩(wěn)定的情況。

三、新形式下加強疾控機構(gòu)政工干部隊伍建設(shè)的途徑

1、擴大政工干部隊伍

針對我國疾控機構(gòu)政工干部隊伍人員匱乏的現(xiàn)狀，可以采取多種措施通過內(nèi)部和外部渠道來補充政工人員，積極擴大政工干部隊伍。如，可以通過競聘上崗的形式，調(diào)動一些符合政工職稱與思想政治素質(zhì)過硬的人員調(diào)動到政工崗位上去。

2、提高政工干部思想政治素質(zhì)與增強事業(yè)心

在新的形式下，政工干部要在思政工作中不斷地學習，進一步提高自己馬克思主義理論水平，增強思想政治工作的戰(zhàn)斗力。此外，還要在工作中堅定把思政工作作為自己的事業(yè)的信念，做到全心全意為民服務(wù)，認認真真地工作，不斷地增強自己的責任心和事業(yè)心。

3、進一步加強教育培訓

疾控機構(gòu)要盡快建立政工隊伍的教育培訓機制，可以通過短期、專題講座、舉辦研討會等形式做好在職的思想培訓，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，使思政工作更加高效和富有針對性。

4、注重政工干部隊伍的利益維護

奉獻和待遇是相輔相成的，因此要改善目前政工隊伍地地位低下、物質(zhì)上和精神上得不到保障局面，采取多種措施切實維護政工隊伍的利益。重視和肯定政工隊伍的工作業(yè)績與價值，切實解決職稱評定等實際問題，并根據(jù)其業(yè)績給予相應(yīng)的獎勵，以充分調(diào)動起工作積極性和創(chuàng)造性。

【參考文獻】

[1] 李益詩. 加強政工隊伍建設(shè)，提升政工干部素質(zhì)[J]. 青春歲月， 2011（14）：323.

[2] 葛宗良. 2009年海寧市疾控中心能力建設(shè)基本信息分析[J]. 中國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理， 2011，21（3）：272-274.

[3] 徐江三. 疾控機構(gòu)精神文明建設(shè)探討[J]. 浙江預(yù)防醫(yī)學， 2008，20（11）：76-78.