王昌林

為深入了解美國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新情況，10月10日至14日，國家發(fā)展改革委宏觀院課題組赴硅谷進行了調(diào)查。在幾天的調(diào)研中，我們深深感到硅谷是一個神奇的地區(qū)，盡管從表面看“沒有什么特別之處”，但又感覺硅谷許多地方都很神秘，值得我們深深回味和體會。

一、引言

硅谷是指舊金山灣區(qū)高科技企業(yè)集聚的地區(qū)，面積1854平方英里（約4802平方公里），人口300萬。人口結(jié)構(gòu)為：白種人占35%、亞裔32%、西班牙和拉丁裔26%，外國出生的人占比37.4%，其中中國出生的人占15%、印度11%、菲律賓12%。人口年齡結(jié)構(gòu)為：20歲以下占25%、20—39歲占29%、40—59歲占29%、60歲以上占18%。2015年，硅谷地區(qū)人均收入為12.2萬美元。

這是一個神奇的地方，是加州和美國創(chuàng)新的引擎。據(jù)《硅谷指標報告（2016）》，硅谷面積只占加州的1.19%，但2015年創(chuàng)造的工作占9.5%，GDP占10.3%，收購與兼并活動占25.2%，IPOs占43.2%，專利注冊數(shù)占47.7%，風險投資占33.1%，天使投資占38.4%。同時硅谷還是全球高科技產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新的“發(fā)動機”。自20世紀50年代以來，這里持續(xù)不斷地產(chǎn)生了一批深刻改變我們生產(chǎn)生活方式的顛覆性創(chuàng)新和一批偉大的創(chuàng)業(yè)企業(yè)。這些企業(yè)包括惠普、英特爾（微處理器芯片）、甲骨文（數(shù)據(jù)庫）、蘋果（手機）和基因泰克（基因工程藥物）等。近些年來，又涌現(xiàn)出雅虎、谷歌、易貝、臉譜、推特等一批互聯(lián)網(wǎng)巨頭。而且，至今新的企業(yè)還在不停地冒出來，如特斯拉、空中食宿（Airbnb）、優(yōu)步、太陽能源（Sunpower）……。

為什么在硅谷這片土地上能夠源源不斷地冒出新企業(yè)？為什么創(chuàng)新的種子能夠在硅谷生根發(fā)芽、茁壯成長？硅谷成功的奧秘究竟是什么？對這些問題，以前我們讀過大量有關(guān)硅谷的研究文章，但遺憾的是沒有去過硅谷。因此，多年來，一直有個夢想，那就是到硅谷看一看，親身感受一下硅谷的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，畢竟百聞不如一見。今年，終于如愿以償。10月10日至14日，由我?guī)ш牎⒑暧^院一行6人對硅谷進行了考察調(diào)研。在硅谷期間，我們先后拜訪了斯坦福大學、加州大學伯克利分校，谷歌、基因泰克等創(chuàng)業(yè)大企業(yè)和Twist Bioscience、Eureka等一批初創(chuàng)企業(yè)，以及豐元投資、Galvanize、Draper University of Heroes、University of New Haven、斯坦福大學StartX和創(chuàng)業(yè)工作室等創(chuàng)投機構(gòu)、孵化器和創(chuàng)業(yè)教育機構(gòu)，與百華協(xié)會（一個全球生命科技和醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的華人精英組織）進行了座談交流。時間很短，短短5天，但印象很深，感觸頗多。

二、硅谷印象

在幾天的調(diào)研中，硅谷給我們總的印象是從表面看“沒有什么特別之處”。首先是舊金山這座城市從外表看“很一般”，除了中心城區(qū)有一些高樓、有一些古老建筑外，大量的是一些2—3層的房子，道路也顯得比較“破舊”，以至于有的人表示疑惑：這是美國硅谷嗎？有的講，感覺舊金山與武漢差不多，甚至在城市的某些方面還不如武漢！

其次是大學校園沒有什么特別之處。我們10月10日中午抵達舊金山，出機場后就直奔加州大學伯克利分校。盡管由于時差原因非常疲憊，但大家還是非常興奮，因為加州大學伯克利分校是一所在國際上很有名的大學。在我的想象中，加州大學伯克利分校應(yīng)該是一所風景優(yōu)美、到處是古典建筑的學校，但到了一看，感覺加州大學伯克利分?；救谌胝麄€舊金山城市中，沒有什么特別之處。10月12日，我們又赴斯坦福大學進行了訪問，感覺斯坦福大學是一座非常美麗的學校，有許多古典建筑，面積也很大，但除此之外，也沒有什么特別之處。然而，就是在這樣的大學，不僅涌現(xiàn)了一批獲得諾貝爾獎的大師，而且還催生了一大批高科技企業(yè)，真所謂“大學之大，非大樓之大，乃大師之大”，現(xiàn)在想起來這句話確實很有道理。

第三是硅谷的高科技公司和孵化器表面上也沒有什么特別之處。比如，谷歌公司坐落在一片綠樹掩映的森林中，主要是一些2層左右的樓房，辦公條件與國內(nèi)公司相比差不多。基因泰克公司是世界生物技術(shù)發(fā)展進入產(chǎn)業(yè)化的“重要標志”，是目前全球生物技術(shù)藥物的領(lǐng)軍企業(yè)，但除了地處海邊、感覺環(huán)境很優(yōu)美外，其他也沒有什么特別之處。另外，我們還考察調(diào)研了硅谷幾家孵化器和創(chuàng)投機構(gòu)，感覺與我們在國內(nèi)中關(guān)村、上海等地區(qū)看到的也差不多?？傊瑥某鞘薪ㄔO(shè)、硬件基礎(chǔ)設(shè)施條件等方面看，硅谷確實沒有什么特別之處，甚至從某些方面講還不如國內(nèi)一些大城市、高校和企業(yè)。

三、硅谷之謎

那么，硅谷成功的秘密究竟在什么地方呢？或者說，國內(nèi)領(lǐng)先的創(chuàng)新集聚區(qū)如中關(guān)村、張江等與硅谷的差距在哪里呢？通過調(diào)研，我們感到硅谷主要是有一個良好的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)，其獨特之處在于：

一是創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)文化非常濃厚。據(jù)介紹，在硅谷地區(qū)每個人交際圈中至少有一個人在創(chuàng)業(yè)企業(yè)工作或創(chuàng)辦企業(yè)，大家茶余飯后談?wù)撟疃嗟氖侨绾蝿?chuàng)業(yè)。在斯坦福大學和加州大學伯克利分校，許多老師都曾經(jīng)是創(chuàng)業(yè)者?？梢哉f，在硅谷地區(qū)，創(chuàng)意無處不在、創(chuàng)客無處不在、創(chuàng)新精神無處不在。典型的例子是前斯坦福大學校長亨尼斯，在上世紀80年代曾經(jīng)與人共同創(chuàng)辦了一家半導體公司，后來他把公司賣掉后到斯坦福大學當教授。

二是大學與產(chǎn)業(yè)界的聯(lián)系緊密。硅谷地區(qū)不僅擁有像斯坦福大學、加州大學伯克利分校這樣的世界頂尖研究型大學，而且這些大學與企業(yè)聯(lián)系非常緊密。比如，在斯坦福商學院，通常由創(chuàng)業(yè)者與教師一起教學，學生可以與創(chuàng)業(yè)者直接交流，課程中的許多案例都是學校周邊企業(yè)的創(chuàng)業(yè)故事，因此學院培養(yǎng)的學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識很強。據(jù)介紹，斯坦福大學商學院約16%的學生畢業(yè)后選擇創(chuàng)業(yè)。又如，在加州大學伯克利分校，學校鼓勵教師離職創(chuàng)辦企業(yè)，教師可以到2家企業(yè)兼職，與我們座談的幾位教師中不少都曾經(jīng)創(chuàng)過業(yè)。同樣，斯坦福大學也鼓勵教師和學生創(chuàng)業(yè)。據(jù)了解，在斯坦福大學，教師可以離職去創(chuàng)業(yè)，但不能超過2年，可以利用無薪假期（比如每周一天）為公司提供咨詢服務(wù)，但學校明文規(guī)定教師不能在企業(yè)擔任管理層實職，可以擔任顧問。

三是大學技術(shù)轉(zhuǎn)移機制和服務(wù)體系健全。在硅谷，斯坦福大學、加州大學伯克利分校等大學對當?shù)貏?chuàng)業(yè)創(chuàng)新具有十分重要的作用，除了為企業(yè)輸送人才外，另一個重要作用是向企業(yè)轉(zhuǎn)移技術(shù)。據(jù)介紹，斯坦福大學每年申請120個專利左右，每年技術(shù)轉(zhuǎn)移經(jīng)費收入約為5000萬美元左右。在收入分配方面，技術(shù)轉(zhuǎn)移收入1/3歸大學、1/3歸學院、1/3歸發(fā)明者。由于大學源源不斷向創(chuàng)業(yè)者和初創(chuàng)企業(yè)通過許可、股權(quán)投資等方式向企業(yè)轉(zhuǎn)移技術(shù)，因此在大學周圍聚集了一批創(chuàng)業(yè)企業(yè)，形成集群。

四是資本市場高度發(fā)達、監(jiān)管透明。在調(diào)研中，有家創(chuàng)業(yè)企業(yè)在中關(guān)村也有分部，我問他中關(guān)村與硅谷的差距在哪， 他講硅谷擁有加州大學伯克利分校、斯坦福大學等世界頂級的大學，容易找到合適的人才和團隊。另外一個差距是，美國的創(chuàng)投機構(gòu)退出渠道很健全，比如Eureka公司的藥物僅僅處于臨床研究階段，明年就可以在美國納斯達克上市，而在中國是不可想象的。還有，美國的監(jiān)管比較透明。比如，在美國申報新藥研發(fā)有明確的時間表，而中國不知道能不能批、什么時候批下來。

此外，政府對基礎(chǔ)研究的大量支持、人才的流動性高、知識產(chǎn)權(quán)保護、寬容失敗的文化等也是硅谷成功的關(guān)鍵因素。

四、硅谷啟示

硅谷是創(chuàng)業(yè)者的理想棲息地，具有良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。幾十年來，全世界許多地方都在學硅谷，但實踐證明：硅谷是不能復制的。盡管如此，我們認為，從硅谷的發(fā)展中還是可以獲得一些有益的啟示和經(jīng)驗。

第一，要重視創(chuàng)業(yè)文化的建設(shè)。這就好比一個地區(qū)的空氣，非常重要。但怎樣才能形成濃厚的創(chuàng)業(yè)文化呢？從硅谷的經(jīng)驗看，關(guān)鍵是要壯大創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)企業(yè)群落，提高創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟的比重。試想，如果一個人整天碰見的是創(chuàng)業(yè)者，一個地區(qū)有許多像喬布斯那樣的創(chuàng)業(yè)榜樣，那么這個地區(qū)創(chuàng)業(yè)氛圍必然濃厚。

第二，要促進大學、科研機構(gòu)和創(chuàng)業(yè)的聯(lián)系。這是中關(guān)村等地區(qū)與硅谷的重要差距，也是我國推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)必須解決的問題。應(yīng)大力促進高校和科研機構(gòu)開放辦學、開放辦院，鼓勵教師停薪留職去創(chuàng)辦企業(yè)，支持有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的企業(yè)家到高校任職，促進教師、創(chuàng)業(yè)者在高校、科研機構(gòu)與企業(yè)之間的雙向流動。要鼓勵科研機構(gòu)科研人員離職創(chuàng)辦企業(yè)，建立健全技術(shù)轉(zhuǎn)移機制。

第三，推進資本市場注冊制改革，完善創(chuàng)業(yè)投資退出機制。這是促進我國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵，是“牛鼻子”。因為只有健全資本市場退出機制，創(chuàng)業(yè)投資才會繁榮發(fā)展。同時，一個地區(qū)上市的創(chuàng)業(yè)企業(yè)多了，創(chuàng)業(yè)文化、天使投資也就發(fā)達了。因此，應(yīng)加快推進資本市場注冊制改革，降低創(chuàng)業(yè)企業(yè)上市門檻，使更多的創(chuàng)業(yè)企業(yè)上市，這樣才能形成良好的創(chuàng)投發(fā)展鏈條和創(chuàng)業(yè)氛圍。

第四，要著力降低創(chuàng)業(yè)生活居住成本。房價、交通出行擁擠等情況是硅谷創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境的重要內(nèi)容。據(jù)介紹，硅谷地區(qū)一般一套別墅在100萬美元左右，約為1萬美元/平方米；位置較好地區(qū)的一套別墅一般在150—200萬美元；最好的為300—3000萬美元。這一房價水平在美國是屬于最高的地區(qū)之一，但比北京、上海等地要低。一些企業(yè)表示，由于北京、上海等地房價太高，一些海外人才不愿回國創(chuàng)業(yè)了。另外，我國人才成本也較高，有企業(yè)反映，在硅谷地區(qū)從Facebook、Google等公司挖一個團隊只花1000萬，而在中國從有關(guān)大公司挖一個同樣的團隊要花2000萬元。

第五，要引導創(chuàng)業(yè)者樹立正確的理念。在硅谷調(diào)研中，一些創(chuàng)投機構(gòu)表示，中國現(xiàn)在一般的創(chuàng)業(yè)項目太多，好的項目估值太高，創(chuàng)投機構(gòu)很難找到合適的項目。另外，在創(chuàng)業(yè)理念方面與硅谷差距很大，目前中國許多創(chuàng)業(yè)者認為拿到錢就成功了，而硅谷的創(chuàng)業(yè)者認為這僅僅是開始。

五、結(jié)語

10月14日是我們此次硅谷調(diào)研的最后一天。這天硅谷地區(qū)突然下起小雨，我們乘車在舊金山市區(qū)轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)，感覺雨中的舊金山別有一番景象，遠望去硅谷籠罩在一片云霧中，就像硅谷的奧秘一樣使人看不清、想不透，我想這也許就是硅谷的魅力所在吧。