陳紅偉　崔繼洋

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，也是企業(yè)建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍、促進(jìn)員工全面發(fā)展的重要載體。

關(guān)鍵詞 青工 企業(yè)文化 實(shí)踐 探索

近年來(lái)，西峽縣供電公司嚴(yán)格按照國(guó)網(wǎng)公司 “五統(tǒng)一”（統(tǒng)一的價(jià)值理念、統(tǒng)一的發(fā)展目標(biāo)戰(zhàn)略、統(tǒng)一的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的行為規(guī)范、統(tǒng)一的公司品牌）為基礎(chǔ)的企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)建獨(dú)具特色有西電企業(yè)文化，培育了職工的共同價(jià)值觀，特別是最大限度的調(diào)動(dòng)了青年職工的積極性和創(chuàng)新意識(shí)，從而極大的提高了企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)了企業(yè)管理水平進(jìn)一步提高。

一、企業(yè)文化建設(shè)的具體實(shí)踐

我們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)中，系統(tǒng)地挖掘、總結(jié)和提煉西峽電力的文化理念、文化內(nèi)涵，做到管理制度與文化理念相適應(yīng)，最大限度地引導(dǎo)、激勵(lì)青年職工自覺(jué)和積極參與五統(tǒng)一企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展實(shí)現(xiàn)雙贏。

（一）優(yōu)化氛圍，豐富文化內(nèi)涵

公司黨委把打造工作環(huán)境文化建設(shè)，做為企業(yè)文化的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)實(shí)施。一是投資建立了企業(yè)榮譽(yù)室，做為青工上崗進(jìn)行公司情公司史教育的重要陣地，增強(qiáng)了廣大員工的榮譽(yù)感、自豪感和使命感。二是創(chuàng)作了《西電頌歌》和《西電員工誓詞》，唱響全公司，凝聚了人心。三是印制和下發(fā)了《企業(yè)文化宣傳手冊(cè)》、《企業(yè)畫(huà)冊(cè)》和《安全文化手冊(cè)》，與國(guó)網(wǎng)公司五統(tǒng)一企業(yè)文化要求密切相聯(lián)，使企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)宗旨、企業(yè)目標(biāo)等深入人心，樹(shù)立了明確的奮斗目標(biāo)。四是大力在青工中宣傳員工的行為準(zhǔn)則、行為規(guī)范，使廣大員工的一言一行都有章可依。五是精選一系列文化宣傳標(biāo)語(yǔ)，在機(jī)關(guān)基層廣泛懸掛，創(chuàng)造良好的文化氛圍。六是開(kāi)展各類企業(yè)形象宣傳活動(dòng)，以此做為凝聚人心、激發(fā)干勁、提高素質(zhì)、陶冶情操的有效形式，當(dāng)作思想政治工作和精神文明建設(shè)的重要手段。

（二）豐富載體，堅(jiān)持群眾性企業(yè)文化活動(dòng)

深入開(kāi)展各種形式的文化宣傳活動(dòng)激發(fā)干勁、陶冶情操。每年都要舉辦春節(jié)文藝演出、職工文體活動(dòng)，以青工帶動(dòng)全公司職工，活躍職工思想。先后舉辦了安全生產(chǎn)10000天慶典晚會(huì)、光明頌歌等活動(dòng)。成功舉辦了以“和諧發(fā)展、放飛希望”為主題的首屆職工文化藝術(shù)節(jié)，先后開(kāi)辦了書(shū)法攝影繪畫(huà)展覽、電能表安裝、攝影大賽、籃球比賽等21項(xiàng)賽事活動(dòng)，共800余人次參加了各項(xiàng)活動(dòng)。成功舉辦了首屆技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)，400余名青年選手參加，角逐出了11個(gè)工種的金牌員工，使廣大青年員工在競(jìng)技中提高技能。

（三）與員工心連心，培育關(guān)愛(ài)文化

開(kāi)展了“崗位之星”“農(nóng)電工之星”“首席員工”評(píng)先活動(dòng)和“師帶徒”活動(dòng)，讓廣大青年員工趕有標(biāo)榜。設(shè)立了子女“英才獎(jiǎng)”，對(duì)考入重點(diǎn)高中、大學(xué)本科、重點(diǎn)大學(xué)和研究生的職工子女，分別獎(jiǎng)勵(lì)1000元、3000元、5000元、10000元不等的獎(jiǎng)金，激勵(lì)職工子女成才，兩年來(lái)共兌現(xiàn)獎(jiǎng)金8余萬(wàn)元。開(kāi)展“十大孝子”評(píng)選活動(dòng)，每年對(duì)評(píng)選出的敬老員工進(jìn)行表彰宣傳，有力的促進(jìn)了和諧企業(yè)建設(shè)工作。

（四）開(kāi)展獨(dú)具特色的星級(jí)文化管理

企業(yè)文化建設(shè)工作是一項(xiàng)載體豐富的創(chuàng)建活動(dòng)，也是一項(xiàng)全員參與的系統(tǒng)工程。近年來(lái)，西峽縣供電公司把開(kāi)展“精神文明十星級(jí)考評(píng)”做為企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要載體來(lái)做，深化了內(nèi)涵，激活了細(xì)胞，調(diào)動(dòng)了積極因素。在具體操作中，出臺(tái)了《十星級(jí)考核細(xì)則》，將全公司全年政治文明、物質(zhì)文明、精神文明的各項(xiàng)工作指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化、量化，融為一體，并具體濃縮為“十顆星”，即學(xué)習(xí)星、安全星、穩(wěn)定星、衛(wèi)生星、法紀(jì)星、廉潔星、服務(wù)星、管理星、實(shí)干星、計(jì)生星，做到年初專門下發(fā)文件，有目標(biāo)，有措施，有布置，季度有評(píng)比、年終有考核。每顆星都制訂了若干條詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格的考核程序和具體的考核單位。在每一項(xiàng)考核細(xì)則中定量化、定向化、具體化。

（五）全面推廣國(guó)網(wǎng)公司品牌

在系統(tǒng)內(nèi)推廣國(guó)網(wǎng)公司品牌是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要組織部分。公司投資100余萬(wàn)元在機(jī)關(guān)、所站，全面修改完善推廣國(guó)網(wǎng)公司第二版形象標(biāo)識(shí)系統(tǒng)。從辦公樓的大型霓虹燈制作到基層營(yíng)業(yè)窗口形象墻的設(shè)計(jì)，從辦公物品到宣傳標(biāo)語(yǔ)等，全部按照形象視別系統(tǒng)的要求制作安裝，在全公司形成了統(tǒng)一的形象標(biāo)準(zhǔn)。使國(guó)網(wǎng)公司的品牌在城市、鄉(xiāng)村得到廣泛推廣。

二、企業(yè)文化建設(shè)取得的成效

通過(guò)堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)的凝聚力、激勵(lì)力、約束力、導(dǎo)向力和輻射力大大增強(qiáng)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作起到了強(qiáng)有力的保證和促進(jìn)作用。廣大青工在西電文化的鼓舞下，艱苦奮斗，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造出許多輝煌的業(yè)績(jī)，涌現(xiàn)出一大批無(wú)私奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的優(yōu)秀青年員工。導(dǎo)向力優(yōu)秀的企業(yè)文化又是一種共同的價(jià)值趨向。企業(yè)提倡什么、弘揚(yáng)什么，已形成風(fēng)氣，成為一種導(dǎo)向。輻射力企業(yè)文化的影響有潛移默化的特點(diǎn)，它逐步滲透到企業(yè)的方方面面、每一個(gè)角落，發(fā)揮出無(wú)聲而有形的作用。在優(yōu)秀企業(yè)文化的引領(lǐng)下，該公司干部職工的執(zhí)行力大大加強(qiáng)，在貫徹上級(jí)工作部署和目標(biāo)任務(wù)的完成上，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。

三、工作體會(huì)

通過(guò)近年的實(shí)踐，深深體會(huì)到：第一，要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的作用。今天，已很少有人持企業(yè)文化無(wú)用論觀點(diǎn)，企業(yè)文化已成為一種重要的無(wú)力量，成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。在企業(yè)文化建設(shè)中，青年職工既是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的主力軍，更是企業(yè)文化建設(shè)的排頭兵，只有青工的廣泛參與，才能彰顯企業(yè)文化的生機(jī)。第二，有效的活動(dòng)載體是企業(yè)文化重要形式。西峽縣供電公司緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開(kāi)展了一系列青工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)載體，培養(yǎng)了員工的文化興趣，同時(shí)有效地提升了企業(yè)管理水平，為企業(yè)發(fā)展增添了不竭動(dòng)力。通過(guò)組織和參加各種活動(dòng)，展現(xiàn)了電業(yè)青年職工奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，陶冶了青年職工的情操，提高了青年職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的文化環(huán)境。、第三，發(fā)揮人的積極因素是文化創(chuàng)建活動(dòng)的基礎(chǔ)。