潘昱庭，吳慈生

(1.合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院，安徽合肥230009；2.北方民族大學(xué)管理學(xué)院，寧夏銀川750021)

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經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)要素的協(xié)同效應(yīng)研究述評(píng)

潘昱庭1,2，吳慈生1

(1.合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院，安徽合肥230009；2.北方民族大學(xué)管理學(xué)院，寧夏銀川750021)

摘要：經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)投入要素的多元化是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和發(fā)展的新特征，各要素的協(xié)同作用，尤其是物質(zhì)資本與知識(shí)資本的協(xié)同機(jī)理及路徑，是研究經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和發(fā)展問題的新思路。

關(guān)鍵詞：物質(zhì)資本；知識(shí)資本；協(xié)同效應(yīng)；經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

物質(zhì)資本作為長(zhǎng)期存在的生產(chǎn)要素形式，在傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)主導(dǎo)地位，傳統(tǒng)資本理論體系也建立在以物質(zhì)資本為研究對(duì)象的基礎(chǔ)上。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的要素形態(tài)日趨復(fù)雜，教育、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、人力資本、知識(shí)產(chǎn)業(yè)等因素在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性日益凸顯。知識(shí)資本的概念由加爾布雷斯首次提出，他認(rèn)為知識(shí)資本中蘊(yùn)含的知識(shí)不再是靜態(tài)的無形資產(chǎn)，而是一個(gè)有效管理和利用知識(shí)的過程。1986年，Paul M. Romer建立了將知識(shí)作為內(nèi)生變量的競(jìng)爭(zhēng)均衡模型，研究證實(shí)知識(shí)在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的重要作用[1]。改革開放以來，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)主要來源于傳統(tǒng)生產(chǎn)要素的投入貢獻(xiàn)(廉價(jià)的勞動(dòng)力、土地資源與巨大的金融資本)與改革開放的政策紅利。張小雪分析認(rèn)為，改革開放以來，我國(guó)物質(zhì)資本積累對(duì)產(chǎn)出增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率高達(dá)64%[2]。經(jīng)濟(jì)學(xué)家克魯格曼指出，(物質(zhì))資本是遵從收益遞減規(guī)律的。因此，如何使經(jīng)濟(jì)要素投入合理分配、互生協(xié)同，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要課題。

一、物質(zhì)資本和人力資本的協(xié)同與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的發(fā)展，蘊(yùn)含知識(shí)技能的人力資本及日新月異的技術(shù)發(fā)展等多元化經(jīng)濟(jì)因素成為解釋經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵性因素。從資源利用的角度，可以將產(chǎn)業(yè)發(fā)展分為物質(zhì)資本密集型和人力資本密集型兩種類型。如何安排這兩種戰(zhàn)略類型的不同比例組合，必須基于資源、技術(shù)和生產(chǎn)要素稟賦的基本情況[3]。

1.物質(zhì)資本優(yōu)先論。David Ricardo和Thomas Malthus認(rèn)為土地是除勞動(dòng)力以外的決定性生產(chǎn)要素，然而隨著歐洲工業(yè)革命爆發(fā)，土地在財(cái)富增長(zhǎng)中的價(jià)值逐漸變小，物質(zhì)資本作為生產(chǎn)要素在各國(guó)財(cái)富增長(zhǎng)中的重要性日益明顯。R.F.Harrod(1939)和Domar(1946)指出一個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)的均衡增長(zhǎng)條件是該時(shí)期國(guó)民收入增長(zhǎng)率提高到使由它引致的投資等于這一時(shí)期的全部?jī)?chǔ)蓄[4][5]。隨著古典經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的發(fā)展，越來越多的學(xué)者認(rèn)為物質(zhì)資本在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中發(fā)揮著主要作用，并認(rèn)為物質(zhì)資本積累是人力資本積累的前提。在我國(guó)1982年至1997年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，物質(zhì)資本及輸出率仍然是我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵性投入資本，勞動(dòng)力、人力資本和未解釋部分(暫假設(shè)為全要素生產(chǎn)率)三者之間的貢獻(xiàn)十分接近[6][7]。改革開放后的幾十年，雖然技術(shù)進(jìn)步所帶來的全要素生產(chǎn)率具有明顯作用，但物質(zhì)資本的巨大投資和儲(chǔ)蓄仍然是我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要源泉。

2.人力資本優(yōu)先論。人力資本優(yōu)先論的觀點(diǎn)主要基于人力資本理論。人力資本理論認(rèn)為人力資本不僅包含了可直接作用于經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出的勞動(dòng)力，更體現(xiàn)在其產(chǎn)生外溢效用的間接作用，這種人力資本收益者的擴(kuò)散性決定了人力資本作用的收益遞增性，因此，人力資本積累對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)比物質(zhì)資本、勞動(dòng)力重要得多(西奧多·W.舒爾茨、貝克爾，1987)。Robin Grier對(duì)撒哈拉以南非洲21個(gè)國(guó)家進(jìn)行了分析，認(rèn)為人力資本每增長(zhǎng)1個(gè)百分點(diǎn)將導(dǎo)致物質(zhì)資本增長(zhǎng)0.49個(gè)百分點(diǎn)，而物質(zhì)資本每增長(zhǎng)1個(gè)百分點(diǎn)使得人力資本增長(zhǎng)0.22個(gè)百分點(diǎn)[8]。我國(guó)學(xué)者胡永遠(yuǎn)對(duì)我國(guó)1996年至2000年省際人力資本與物質(zhì)資本進(jìn)行分析，認(rèn)為兩者之間存在雙向內(nèi)生關(guān)系，且人力資本增加對(duì)物質(zhì)資本的影響作用明顯高于物質(zhì)資本增加對(duì)人力資本的影響作用[9]。孫敬水認(rèn)為，1978年至2004年我國(guó)人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的彈性遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于物質(zhì)資本的彈性，表明人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的推動(dòng)作用已日益顯現(xiàn)[10]。從上述分析可以看出，不論是國(guó)際層面，還是國(guó)內(nèi)省際層面的研究，都表明物質(zhì)資本和人力資本在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的過程中是相輔相成的內(nèi)生聯(lián)立關(guān)系，且人力資本的作用均強(qiáng)于物質(zhì)資本的作用。

3.綜合作用論。Robert E.Lucas,Jr.(1993)認(rèn)為物質(zhì)資本和人力資本相輔相成，要保持一定的增長(zhǎng)率，物質(zhì)資本與人力資本的增長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)相互協(xié)調(diào)[11]。孫敬水認(rèn)為物質(zhì)資本存量增長(zhǎng)較快，且短期內(nèi)對(duì)GDP增長(zhǎng)有較大的促進(jìn)效應(yīng)；人力資本存量的增長(zhǎng)緩慢，但對(duì)長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有持續(xù)的拉動(dòng)效應(yīng)[10]。王翠認(rèn)為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中人力資本投資與物質(zhì)資本投資的最佳組合，取決于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中人力資本產(chǎn)出彈性系數(shù)與物質(zhì)資本產(chǎn)出彈性系數(shù)的對(duì)比關(guān)系[12]。綜上所述，物質(zhì)資本和人力資本的協(xié)同作用才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)因素，在關(guān)注人力資本積累的同時(shí)，應(yīng)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，保證物質(zhì)資本投入的適當(dāng)性，充分開發(fā)和利用人力資本，提升人力資本的外溢性作用。

二、知識(shí)資本協(xié)同作用對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響

20世紀(jì)80年代以來，急劇增長(zhǎng)的知識(shí)存量與持續(xù)提高的科技水平推動(dòng)了人力資本理論的進(jìn)一步發(fā)展。1996年，OECD在其《以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)》的報(bào)告中正式提出“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”。自此，知識(shí)資本的提出豐富了人力資本對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及社會(huì)進(jìn)步的功能概念。

協(xié)同學(xué)理論由H.哈肯在20世紀(jì)60年代創(chuàng)立。協(xié)同學(xué)理論認(rèn)為，管理中的協(xié)同倍增是指各子系統(tǒng)之間同向合作、相互配合，克服或明顯減少在非協(xié)同狀態(tài)下出現(xiàn)的一系列負(fù)面效果，從而減少或避免內(nèi)耗，提高相關(guān)要素在協(xié)同工作中的工作效能，產(chǎn)生互補(bǔ)效應(yīng)，從而使系統(tǒng)功能放大并產(chǎn)生“2+2>4”的效果[13]。

1.知識(shí)資本內(nèi)部協(xié)同。知識(shí)資本內(nèi)部協(xié)同是指在知識(shí)資本積累過程中各維度要素互相合作、協(xié)調(diào)，進(jìn)而形成集體效應(yīng)并對(duì)知識(shí)資本的積累產(chǎn)生正向作用。對(duì)于知識(shí)資本各維度的協(xié)同機(jī)理及作用路徑，我國(guó)學(xué)者的研究多從以下幾個(gè)方面入手。

建立知識(shí)資本多維模型，分塊化地考察知識(shí)資本內(nèi)部自組織路徑模式。趙坤等構(gòu)建了知識(shí)資本存量結(jié)構(gòu)的二維或多維轉(zhuǎn)化模式，認(rèn)為知識(shí)資本水平較低的區(qū)域，應(yīng)根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)積累知識(shí)資本；知識(shí)資本水平較高的區(qū)域，應(yīng)利用區(qū)域優(yōu)勢(shì)擴(kuò)大知識(shí)資本的轉(zhuǎn)移和滲透[14]。王學(xué)軍等構(gòu)建了區(qū)域智力資本(H-R-S結(jié)構(gòu))的測(cè)度指標(biāo)體系，分析認(rèn)為區(qū)域智力資本三要素必須發(fā)揮協(xié)同作用才能有效地培育區(qū)域創(chuàng)新能力，其中區(qū)域結(jié)構(gòu)資本優(yōu)化尤其是制度創(chuàng)新十分重要[15]。吳慈生、李興國(guó)構(gòu)建了知識(shí)資本指數(shù)模型及指數(shù)測(cè)度指標(biāo)體系[16](79，102)，并以我國(guó)31個(gè)省(直轄市、自治區(qū))為樣本，分析了各區(qū)域知識(shí)資本指數(shù)的空間分布及結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，創(chuàng)新性地探討了區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)因及其與知識(shí)資本的關(guān)系。

建立協(xié)同度概念，整體化考量協(xié)同程度及影響效應(yīng)。Wu Cisheng，Song Meng等建立了區(qū)域知識(shí)資本和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)同度公式，測(cè)算了我國(guó)1995年至2007年知識(shí)資本與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)同度系數(shù)，指出知識(shí)資本中人力、結(jié)構(gòu)、關(guān)系三大資本通過向心運(yùn)動(dòng)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，相互作用，相互影響，能量越高，其所帶動(dòng)的知識(shí)資本提升越快，進(jìn)而更能帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展[17]。王向華構(gòu)建了知識(shí)資本協(xié)調(diào)度模型，并運(yùn)用2000年、2005年、2010年各省(直轄市、自治區(qū))知識(shí)資本協(xié)同度數(shù)值及天津、北京、上海時(shí)間序列上的知識(shí)資本協(xié)同度數(shù)值加以驗(yàn)證[18]。

從系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)角度分析知識(shí)資本內(nèi)部協(xié)同的運(yùn)作模式。唐新貴等通過建立區(qū)域知識(shí)資本系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)結(jié)構(gòu)圖分析得出，知識(shí)資本的協(xié)同指其內(nèi)生因素智慧資本和技術(shù)資本二者的增長(zhǎng)率出現(xiàn)均衡點(diǎn)，達(dá)到一種均衡狀態(tài)，從而出現(xiàn)收斂[19]。

2.物質(zhì)資本與知識(shí)資本的協(xié)同作用。胡鞍鋼、王亞華認(rèn)為，我國(guó)對(duì)于知識(shí)資本的投資率偏低，過高的物質(zhì)資本投資率和過低的知識(shí)資本投資率導(dǎo)致硬件與軟件投資不匹配，是經(jīng)濟(jì)資本投資結(jié)構(gòu)最大問題[20][21]。劉浩等對(duì)我國(guó)2004年至2011年除西藏外的30個(gè)省(直轄市、自治區(qū))進(jìn)行了資本投資分析，研究顯示，相對(duì)于物質(zhì)資本投資而言，知識(shí)資本對(duì)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)作用較小；人力資本、流程資本、市場(chǎng)資本起到明顯正向影響作用，產(chǎn)值彈性依次為0.264 288、0.158 216、0.050 188[22]。李海東對(duì)距離協(xié)同模型進(jìn)行了創(chuàng)新，基于測(cè)量區(qū)域現(xiàn)有狀態(tài)與理想狀態(tài)或者基點(diǎn)狀態(tài)的差距這一思想，引入理想規(guī)劃值，運(yùn)用相對(duì)距離比來衡量區(qū)域系統(tǒng)發(fā)展度；運(yùn)用各子系統(tǒng)間的灰色關(guān)聯(lián)度來確定子系統(tǒng)間的拉動(dòng)因子，并以皖江城市帶為例實(shí)證檢驗(yàn)了協(xié)同度評(píng)價(jià)方法[23]。

三、研究展望

雖然新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論解釋了知識(shí)是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要源泉，演化經(jīng)濟(jì)學(xué)突出了組織學(xué)習(xí)是維持核心競(jìng)爭(zhēng)力的手段，新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)強(qiáng)調(diào)了規(guī)則對(duì)經(jīng)濟(jì)的意義，但目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研究仍面臨許多有待回答的問題。

1.忽略了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)要素間的協(xié)同作用。勞動(dòng)力、物質(zhì)資本和知識(shí)資本是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要?jiǎng)恿Γ嗷ブg的協(xié)同作用、替代比例、協(xié)同效果等對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響機(jī)理及具體路徑尚需做深入的研究。中國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了高速增長(zhǎng)，但制度創(chuàng)新滯后、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理等現(xiàn)象在一定程度上反映了忽視經(jīng)濟(jì)要素協(xié)同性對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響。

2.低估了制度變遷對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中，政治制度開放和產(chǎn)權(quán)制度明確的西方發(fā)達(dá)國(guó)家，并未達(dá)到理想的發(fā)展效果；相反，像中國(guó)、印度、巴西等發(fā)展中國(guó)家卻經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭良好。制度創(chuàng)新是中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要因素，“增量改革和制度變遷”可以保持適度的社會(huì)期望，使發(fā)展處于平緩的曲線上[24]，但制度變遷的內(nèi)涵和外延以及計(jì)量研究仍需深入。

3.知識(shí)資本及其協(xié)同作用的研究多集中在微觀經(jīng)濟(jì)層面。對(duì)于知識(shí)資本協(xié)同發(fā)展的研究局限主要包括：將知識(shí)資本內(nèi)涵局限于科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新，從而忽略了人力資本在知識(shí)資本積累過程中的外部性及流動(dòng)性；知識(shí)資本要素劃分多種多樣，難以形成系統(tǒng)的、延續(xù)的、辨識(shí)度較高的指標(biāo)體系，以及研究方法和系列成果；研究多從提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、核心競(jìng)爭(zhēng)力以及持續(xù)發(fā)展能力等方面著手，而宏觀層面的國(guó)家、地區(qū)知識(shí)資本的研究缺乏系統(tǒng)性。

未來的研究應(yīng)從以下幾方面開展。一是注重對(duì)知識(shí)資本內(nèi)在維度及相互作用的研究分析，如此可以揭示知識(shí)資本各維度的作用現(xiàn)狀，有助于形成對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體對(duì)策支持；二是明確區(qū)域知識(shí)資本的內(nèi)涵界定，維度之間的相互作用不僅影響維度本身發(fā)展，更作用于知識(shí)資本整體的積累；三是對(duì)于中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)源泉的討論應(yīng)該從人力資本一邊倒的研究思路逐漸向更加系統(tǒng)、完整的知識(shí)資本發(fā)展；四是對(duì)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)機(jī)制的研究，更應(yīng)著眼于經(jīng)濟(jì)要素間的替代關(guān)系、分配比例和協(xié)同效果等層面。質(zhì)言之，在考慮經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)驅(qū)動(dòng)力的問題上，應(yīng)厘清知識(shí)資本研究框架，科學(xué)、準(zhǔn)確地測(cè)算知識(shí)資本存量，結(jié)合物質(zhì)資本、制度變遷等經(jīng)濟(jì)要素，系統(tǒng)地研究經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)問題。

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【責(zé)任編輯馬明德】

Review of the Research on Synergy Effect of Economic Growth Elements

PAN Yu-ting1，2， WU Ci-sheng1

(1. School of Management, Hefei University of Technology, Hefei 230009，China;2. School of Management, Beifang University of Nationalities, Yinchuan 750021，China)

Abstract:The diversity of inputs is a new feature of economic growth and development. The synergy effect of economic elements is a new thinking of the research on economic growth and development, especially physical capital and intellectual capital.

Key words:Physical Capital; Intellectual Capital; Synergy Effect； Economic Growth

中圖分類號(hào)：F127

文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

文章編號(hào)：1674-6627(2016)02-0131-04

作者簡(jiǎn)介：潘昱庭(1985-)，女，寧夏銀川人，合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院博士生，北方民族大學(xué)管理學(xué)院講師，主要從事人力資源管理研究；吳慈生(1962-)，男，安徽樅陽人，合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院教授，企業(yè)管理研究所所長(zhǎng)，博士生導(dǎo)師，主要從事人力資源管理、區(qū)域創(chuàng)新與區(qū)域發(fā)展研究。

基金項(xiàng)目：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“物質(zhì)資本與知識(shí)資本的協(xié)同效應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響研究”(13AJY004)

收稿日期：2015-11-13