王 波

唐山市路南區(qū)交通局 河北唐山 063000

淺談如何提升交通運輸局思想政治工作實效性

王 波

唐山市路南區(qū)交通局 河北唐山 063000

交通運輸業(yè)在保證社會穩(wěn)定推動經濟發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，交通運輸局作為交通運輸行業(yè)的直接管理機構確保其工作質量和管理成效就顯得尤為重要。交通運輸局思想政治工作是營造良好的工作氛圍，提高內部人員工作效率，促進機構健康發(fā)展的有效手段，但是由于思想政治工作往往不被重視且主觀性較強，考核難度較大，因而交通運輸局思想政治工作的實行效果也很難得到保證。本文針對交通運輸局當前思想政治工作存在的問題就其工作實效性的提升進行了研究和探討。

交通運輸局；思想政治工作；時效性；提升

思想政治工作作為我國精神文明建設的重要內容一直是我黨的工作重點之一，思想政治工作也是單位管理質量的主要途徑。目前我國正處于經濟轉型社會改革深化的重要時期，社會上各種思想的碰撞容易影響到人們原本的價值觀念，為了提高交通運輸局員工思想和單位內部組織結構的穩(wěn)定性，相關領導必須要注重思想政治工作實效性的提升。

一、交通運輸局思想政治工作存在的問題

（一）對思想政治工作的重視程度不夠。社會主義市場經濟體制的深化使得社會思想也更加多元化，交通運輸局領導往往需要面臨較大的壓力，很多會忽視思想政治教育工作，交通運輸局的一些員工在功利思想的影響下對于集體利益的重視逐漸弱化，思想政治工作并不能帶來直接的物質收益，很多員工不愿意投入過多的精力，在思想政治會議上的集中性不足，自身的思想政治覺悟得不到有效的提高。

（二）思想政治工作浮于表面。交通運輸局的思想政治工作還存在脫離實際，流于形式的問題。思想政治工作需要對單位員工的思想進行作用，但是由于該工作的實際收益不夠明顯，因而大多數只是通過簡單的會議形式將上級的政策等進行傳達，這種只停留在理論層面的思想工作并不能實際發(fā)揮效用，加之與員工的實際工作生活不夠切近，思想政治工作對員工的實際問題也無法進行解決，久而久之也不愿意主動進行相關內容學習。

（三）政工隊伍專業(yè)素質較低。思想政治工作看似簡單實際涉及到多個學術領域，包括心理學、教育學、行為學等等，而交通運輸局現(xiàn)有的政工隊伍并不是完全由專業(yè)人才組成的，很多政工人員自身的政治素養(yǎng)和思想覺悟都不夠高，政治理論水平以及綜合素養(yǎng)也無法支撐起完成復雜的員工思想引導工作，這種專業(yè)素質水準較低的政工隊伍無法確保交通運輸局思想政治工作的實效性。

二、提升交通運輸局思想政治工作時效性的對策

（一）轉變思想政治工作觀念。交通運輸局的領導管理階層需要正確認識思想政治工作，提高對政治思想工作的重視程度。單位負責政治思想工作的人員首先要有端正良好的工作態(tài)度，明確思想政治工作對交通運輸局的發(fā)展以及對單位職工的作用，將工作落實到實處，積極主動地對傳統(tǒng)的思想政治工作觀念進行更新。思想政治工作主要是對單位職工進行心理的疏導和思想的引導，因而必須要符合交通運輸局員工的實際需求，思想政治工作人員需要不定期進行對單位職工的思想狀態(tài)進行調查，切實解決單位員工面臨的實際問題，除此之外思想政治工作雙方應該是平等的關系，因而思想政治工作人員要拉近與其他員工心理上的距離，從員工的角度去思考問題。

（二）創(chuàng)新思想政治工作形式。針對交通運輸局流于形式的政治思想工作必須要加強創(chuàng)新力度，從而促進思想政治工作的實效性的提升。首先可以在傳統(tǒng)的思想政治工作體系中融入更多與時代主題相切合的內容，使其在我國當前的經濟形勢下可以更好地發(fā)揮作用，并且根據職工的實際需求適當進行思想政治學習時間、內容等的調整。交通運輸局大多采用會議的形式來進行員工思想政治教育，在會上直接將相關的方針政策傳達給單位員工，這種類似于傳統(tǒng)填鴨式教學的思想政治工作方式直接會導致員工學習興趣的下降，針對于此相關管理者可以對工作形式進行改革，提高政治思想工作的趣味性，積極引導員工進行自我意見想法的表達，讓單位員工在思想的交流中提高認識和覺悟。除了會議式、培訓式的思想政治工作外，還可以通過主題辯論賽、知識競猜、主題講演等形式來提升思想政治工作的實效性。

（三）提高單位政工隊伍素質。思想政治工作人員的政治素養(yǎng)和專業(yè)素質是交通運輸局思想政治工作實效性的直接影響因素，因而必須要對政工隊伍的素質進行全面的提高，確保單位思想政治工作的順利進行。交通運輸局要選擇一批思想覺悟、政治素養(yǎng)以及綜合素質都較高的員工擔任思想政治工作，政工人員在正式工作之前需要進行相應的培訓，確保其具備思想政治教育和管理的能力，除此之外需要對原有的評價考核機制進行完善，做好政工隊伍的監(jiān)督工作，提高政工人員的責任感和工作積極性，對于工作存在問題的政工人員要進行批評教育或者是其他懲罰，對于工作成效較好的員工也要給予相應的獎勵，通過政工人員工作質量的提高提升政工隊伍整體的素質。

（四）完善思想政治工作機制。思想政治工作體系不健全，工作機制不合理是導致其實效性較差的主要原因，為此交通運輸局需要從思想政治工作的教育、評價、學習等各個環(huán)節(jié)對現(xiàn)有機制進行調整和完善。首先需要進行分工的明確，將思想政治工作任務進行分解并將細分后的任務具體分配的政工隊伍的每個人身上。其次是思想政治工作宣傳的強化，這對于提升交通運輸局員工整體的政治思想素質有著重要的意義。最后是建立分層評價機制，交通運輸局的領導層與員工層在政治思想覺悟上存在一定的差距，因而具體的評價方式也應當有所差別。

三、結束語

綜上所述，提升交通運輸局思想政治工作的實效性有利于保證交通運輸管理的質量以及該單位工作的穩(wěn)定運行。但是針對目前思想政治工作中仍然存在的問題，單位領導需要轉變自身觀念，加快高素質政工隊伍建設，積極進行政治思想工作內容和形式的創(chuàng)新，促進交通運輸局思政工作實效性提升。

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