文/河源市婦幼保健院 廖惠芳

思政工作在醫(yī)院人事管理中的作用

文/河源市婦幼保健院 廖惠芳

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)成為人們關(guān)注的焦點，是保證人民群眾生命安全的關(guān)鍵?，F(xiàn)階段，隨著醫(yī)療體制的不斷改革，醫(yī)院人力資源也在不斷地發(fā)生變化，人事工作的難度也在不斷提升，其具有局限性、自主性及開放性的特征。醫(yī)院工作人員與人事工作具有密切的關(guān)系，如果存在缺陷，就嚴重影響工作人員的積極性及態(tài)度，無法保證醫(yī)院工作的正常進行?；诖?，本文針對醫(yī)院思想政治工作的特征，就其在醫(yī)院人事管理中的應(yīng)用進行全面分析，確保醫(yī)院工作正常進行，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展。

政工；醫(yī)院；人事管理

現(xiàn)階段，隨著社會新形勢的快速發(fā)展，各行各業(yè)都在不斷改革，對服務(wù)行業(yè)提出了新的要求。醫(yī)療機構(gòu)是確保人民群眾生命安全的主要機構(gòu)，需要在其發(fā)展過程中進行深入的改革與創(chuàng)新，同時，醫(yī)院工作人員是提高醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。因此，在醫(yī)院人事管理中，應(yīng)該不斷提高工作人員職業(yè)道德、專業(yè)知識及自身素養(yǎng)，保證醫(yī)院內(nèi)部人員的工作作風(fēng)，為民眾健康及生命安全提供保障，促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一、醫(yī)院思想政治工作的特征

思想政治工作的主體的是醫(yī)院工作人員，也是建設(shè)醫(yī)院精神文明的關(guān)鍵，是醫(yī)院快速發(fā)展的基礎(chǔ)?，F(xiàn)階段，思想政治工作由于受眾多因素的限制，無法充分地發(fā)揮其主要價值及作用。因此，本文就醫(yī)院思想政治工作的特征進行分析。

（一）局限性與開放性。思想政治工作主要體現(xiàn)在醫(yī)院工作人員身上，由于醫(yī)院知識分子比較多，而且思想層次比較高，因此，具有一定的局限性。隨著信息化的快速發(fā)展，人們可以從各種渠道獲得信息，所以，不會對工作人員的局限性產(chǎn)生嚴重的影響，由于信息時代的來臨，思想政治工作具有很強的開放性。

（二）自主性和適應(yīng)性。目前，由于醫(yī)院知識分子比較多，層次也相對比較高，具有較強的自我意識，思想政治工作如果可以運用到醫(yī)院實際工作中，對工作人員進行引導(dǎo)與教育，思想政治教育工作的效果會更好。由于醫(yī)院工作人員的適應(yīng)性比較強，自主性比較高，思想政治教育工作應(yīng)該根據(jù)工作人員的特點及狀況進行，才能更好地實現(xiàn)政工的作用。

（三）廣泛性和深入性。醫(yī)院思想政治工作具有廣泛性的特點，其不僅對醫(yī)院理念及文化進行教育，還包括工作人員的職業(yè)素養(yǎng)及發(fā)展，針對不同層次的工作人員進行不同的培訓(xùn)與教育。思想政治工作主要體現(xiàn)在醫(yī)院工作人員身上，因此，應(yīng)該對工作人員的心理、思想等方面進行深入的了解，思想政治工作的主要目標(biāo)就是幫助工作人員對醫(yī)院目標(biāo)與個人目標(biāo)、醫(yī)院發(fā)展與個人發(fā)展之間的關(guān)系進行處理，所以，思想政治工作具有深入性。

二、思想政治工作在醫(yī)院人事管理工作中的重要性

思想政治工作主要以人為本，確保每個工作人員思想統(tǒng)一，才能保證醫(yī)院思想政治工作。在醫(yī)院人事管理中應(yīng)用政工，可以有效地提高工作人員的積極性及主動性，促進部門的快速發(fā)展?；诖?，以下就思想政治工作在醫(yī)院人事管理中的重要性進行闡述：

（一）思想政治工作能夠保證醫(yī)院制度的順利執(zhí)行。新形勢下，醫(yī)療體制的不斷改革導(dǎo)致醫(yī)院管理模式也在不斷優(yōu)化，在管理模式不斷優(yōu)化的過程中，相關(guān)制度應(yīng)該與管理模式相適應(yīng)，并且落實到位，管理模式與制度共同進步，才能有效地促進醫(yī)院的快速發(fā)展。但是，在此環(huán)境下，不僅醫(yī)院整體發(fā)生著變化，醫(yī)院內(nèi)部的工作人員也在發(fā)生著變化，在價值觀、思想觀等的影響下，醫(yī)院思想政治工作的重要性主要體現(xiàn)在確保工作人員思想統(tǒng)一，支持和理解醫(yī)院整體的變化，盡可能地避免個人利益與集體利益發(fā)生矛盾，確保醫(yī)院制度與模式和個人建設(shè)共同發(fā)展，提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量，促進醫(yī)療事業(yè)的快速發(fā)展。

（二）思想政治工作是醫(yī)療改革及人事管理的基石。隨著醫(yī)療事業(yè)的不斷改革，醫(yī)院應(yīng)該根據(jù)國家相關(guān)政策，促進醫(yī)療體制改革的不斷發(fā)展，將人事管理貫穿于整個醫(yī)院管理中，因此，加強醫(yī)院人事管理，對醫(yī)療體制改革具有非常重要的作用。在醫(yī)療改革過程中，可能會影響個人利益，此時，個人思想意識會影響人事管理工作的管理。如果產(chǎn)生沖突，卻不進行思想教育工作，醫(yī)療改革工作無法有效進行，并且，人事管理工作在開始階段就會陷入危機。因此，醫(yī)院改革的基礎(chǔ)工作就是思想政治工作，具有非常重要的意義，思想政治工作作為人事管理及醫(yī)療改革的基礎(chǔ)，貫穿于全過程，全面實現(xiàn)工作人員思想統(tǒng)一的目標(biāo)，具有非常好的協(xié)同效果。

總之，在醫(yī)院人事管理中，思想政治工作具有核心價值；一味地通過制度管理人員，可能會產(chǎn)生沖突，思想政治教育工作將工作人員的思想進行疏浚，確保其思想統(tǒng)一，使其力量凝聚，有效地促進醫(yī)院健康穩(wěn)定發(fā)展。

三、強化思想政治工作在人事管理中的作用

通過以上分析，思想政治工作在醫(yī)院人事管理中具有非常重要的作用。因此，以下就強化思想政治工作在醫(yī)院人事管理中的作用進行全面的分析：

（一）把醫(yī)院思想政治教育工作落到實處。在醫(yī)院人事管理中，應(yīng)該把思想政治工作落到實處，有效地提高工作人員的主動性及積極性，并且將思想政治工作落實到醫(yī)院工作的各個環(huán)節(jié)。思想政治工作，不僅要加強醫(yī)院工作人員之間的溝通與交流，還應(yīng)該帶動工作人員的積極性，對員工之間存在的問題及時的解決，全面提高職工工作主動性及積極性，促進醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

（二）強化思想政治教育宣傳工作。在醫(yī)院人事管理中，應(yīng)該加強思想政治的宣傳工作，可以對人事管理進行不斷的優(yōu)化，通常情況下，可以采用講座、宣講、評選優(yōu)秀員工等方式，使醫(yī)院工作人員獲得好處。同時，在人事管理中應(yīng)該對激勵機制進行優(yōu)化，提高職工工作的積極性，使其更好地完成工作，使工作人員充分的了解到積極正確的思想觀念對工作具有非常重要的作用，并且對自身的發(fā)展也具有良好的推動作用，使工作人員自覺地提高自身的思想及實力，提高自身發(fā)展，促進醫(yī)院健康穩(wěn)定發(fā)展。

（三）加強思想政治工作與人事規(guī)章制度的有機融合。全面實施獎懲制度及人事規(guī)章制度是教育工作人員的主要措施。但是，在實施過程中懲罰工作比獎勵工作難度大，思想政治工作人員的主要責(zé)任就是在嚴格執(zhí)行規(guī)章制度及紀律的過程中，做好引導(dǎo)工作，將工作人員犯了錯誤接受處罰的方式變?yōu)楦恼e誤，并且加強與工作人員思想的交流與溝通，不斷優(yōu)化規(guī)章制度，為醫(yī)院快速發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

（四）提高開展思想政治工作的能力，探索開展思想政治工作的方法

1.堅持實事求是的工作態(tài)度。在醫(yī)院人事管理中，對工作人員關(guān)注的問題及難點，例如人事工作不盡如人意、分配不公等，不能使用“鴕鳥政策”，避免出現(xiàn)回避事實的做法，工作人員應(yīng)該采用實事求是的工作態(tài)度，認真分析與研究，認清事實，增強其感染力及說服力。

2.應(yīng)該全面認識及掌握事實的能力?，F(xiàn)階段，在醫(yī)院人事管理中，因為經(jīng)歷、思維及思想等存在很大的差異，對人事工作的評價及認識也存在很大的差異。思想政治工作人員應(yīng)該為職工指引正確的道路，對人事工作進行全面的評價，對工作人員之間的關(guān)系進行調(diào)整，并且對工作人員心理問題進行疏導(dǎo)與研究。

（五）加強黨員隊伍建設(shè)。在此基礎(chǔ)下，醫(yī)院思想政治工作人員可以根據(jù)醫(yī)院的實際情況，建設(shè)一支業(yè)務(wù)能力強、政治素質(zhì)硬的黨組織隊伍。在醫(yī)院人事管理中，可以通過講座、活動等方式積極鼓勵工作人員入黨，提高工作人員的政治覺悟。同時，醫(yī)院可以發(fā)展及培養(yǎng)一批有能力、有意愿的職工黨員，提高其思想政治覺悟，使其在醫(yī)院中發(fā)揮帶頭作用，影響醫(yī)院職工積極努力工作，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)束語

在我國現(xiàn)階段，思想政治工作是醫(yī)院人事管理快速發(fā)展的基礎(chǔ)，是促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的重要工作，同時，可以幫醫(yī)院培養(yǎng)大量的高素質(zhì)人才。隨著醫(yī)療體制的不斷改革，醫(yī)院工作人員思想素質(zhì)及觀念都受到一定的影響，因此，在醫(yī)院人事管理中，應(yīng)該把醫(yī)院思想政治教育工作落到實處、強化思想政治教育宣傳工作、加強思想政治工作與人事規(guī)章制度的有機融合、提高開展思想政治工作的能力，探索開展思想政治工作的方法，并且加強黨員隊伍建設(shè)，有效地促進醫(yī)院健康穩(wěn)定發(fā)展。

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