張思蓮
基層人民銀行應(yīng)關(guān)注的“紅線”及防范對策
張思蓮
[提要]“紅線”問題是事關(guān)每個人和每個家庭幸福的大事,本文圍繞“人、財、權(quán)”三個方面梳理出基層人民銀行應(yīng)關(guān)注的“紅線”問題,并從內(nèi)審視角提出了遠(yuǎn)離“紅線”的防范對策。
人民銀行;關(guān)注“紅線”;防范對策
人總行張曉慧行長助理在2016年人民銀行工作會議和2015年、2016年內(nèi)審工作會議上先后三次強(qiáng)調(diào)了“紅線”問題,她說“紅線”問題不是一個小問題,它是關(guān)系到每個人和每個家庭幸福的大事,因此,內(nèi)審部門要充分發(fā)揮預(yù)防、提示、抵御功能,強(qiáng)化風(fēng)險管控,促進(jìn)基層人民銀行履職過程中遠(yuǎn)離 “紅線”,守住底線。
紅色是最顯眼、最引人注目的顏色,因此,常作提醒、警誡之用,紅線就是不可逾越的警誡線,不能侵犯的禁區(qū)。2013年,習(xí)近平總書記針對安全事故頻發(fā)問題,初次提到安全“紅線”問題,從此,“紅線”常被引申到一定工作當(dāng)中法律、法規(guī)、規(guī)章等明令禁止的行為,它是單位、組織和個人的行為界線,也可稱作為“底線”。
人民銀行在履行職責(zé)過程中,需要遵守國家法律法規(guī)和部門規(guī)章,需要講紀(jì)律、懂規(guī)矩,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,依法合規(guī)履職,堅持“底線”思維,絕不觸碰“紅線”。那么,基層人民銀行應(yīng)該關(guān)注哪些“紅線”問題?筆者通過梳理近幾年監(jiān)督部門查處通報的一些案例并對照相關(guān)制度規(guī)定分析,認(rèn)為重點要圍繞“人、財、權(quán)”方面予以關(guān)注。
(一)涉及“人”方面的“紅線”
黨和國家法律、法規(guī)及人民銀行文件作出的基層人民銀行干部職工不得違反的相關(guān)規(guī)定,即不能碰的“紅線”,主要有五個方面:一是政治紀(jì)律方面的“紅線”,包括反對黨的四項基本原則,言行上背離黨中央,結(jié)黨營私、對抗政府、搞分裂活動等。二是組織紀(jì)律方面的“紅線”,包括任人唯親,拉幫結(jié)派,個人不服從組織,下級不服從上級,不執(zhí)行民主集中制原則等。三是廉潔自律方面的“紅線”,包括利用職權(quán)中飽私囊,搞權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易,為自己或特定關(guān)系人謀取私利等。四是群眾紀(jì)律方面的“紅線”,主要是脫離群眾、高高在上;與民爭利、欺壓百姓等。五是工作紀(jì)律方面的“紅線”,包括不遵守行為準(zhǔn)則和操作規(guī)程,對工作敷衍塞責(zé)、消極對待、疏于管理等。
(二)涉及“財”方面的紅線
涉及“財”方面的“紅線”問題,主要體現(xiàn)在與資金和財產(chǎn)有關(guān)的問題,大體有三類:一是預(yù)算資金方面的“紅線”,包括:截留、挪用預(yù)算內(nèi)(外)資金;預(yù)提或虛列財務(wù)費(fèi)用;設(shè)立賬外賬;違規(guī)發(fā)放獎金和津補(bǔ)貼,違規(guī)列支培訓(xùn)費(fèi)、會議費(fèi)和“三公”經(jīng)費(fèi),擅自新建樓堂館所以及列支與中央“八項規(guī)定”明顯相悖的財務(wù)費(fèi)用等。二是國庫資金、發(fā)行基金、信貸資金方面的“紅線”,包括非主觀故意、或主觀故意形成的操作風(fēng)險或道德風(fēng)險,導(dǎo)致資金遭受重大損失的問題。三是經(jīng)營活動方面的“紅線”,包括公車私用、辦公用房超標(biāo)等違反中央八項規(guī)定和六條禁令的問題,領(lǐng)導(dǎo)干部以個人獨(dú)資、合伙或個人入股的形式經(jīng)商辦企業(yè),以承包、租賃、受聘等方式從事商業(yè)或其他經(jīng)營活動,擁有非上市公司(企業(yè))的股份或證券,個人或委托他人從事有償中介活動等。
(三)涉及“權(quán)”方面的“紅線”
涉及“權(quán)”方面的“紅線”問題,主要是履行行政管理權(quán)和業(yè)務(wù)經(jīng)理權(quán)不當(dāng),致使央行履職形象受到影響,主要有四項:一是因不當(dāng)行政執(zhí)法而影響人民銀行聲譽(yù),如:法律依據(jù)或證據(jù)不充分,或不按正當(dāng)程序進(jìn)行行政處罰和行政許可產(chǎn)生的法律風(fēng)險問題。二是因金融穩(wěn)定職能履行不到位而發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性金融風(fēng)險問題。三是因遲報、漏報、瞞報重大應(yīng)急信息,或弄虛作假,知情不報而產(chǎn)生了不良后果等問題。四是因疏于管理造成計算機(jī)安全問題和涉槍、涉彈案件問題等。
基層人民銀行內(nèi)審部門要進(jìn)一步深化內(nèi)審轉(zhuǎn)型,服務(wù)央行治理,促進(jìn)基層人民銀行依法合規(guī)履職,確保不碰“紅線”,不觸底線。
(一)強(qiáng)化制度約束,扎緊“紅線”籬笆
要做到不碰“紅線”,首先就要劃定“紅線”,使人們知道哪里是危險區(qū),哪里是安全區(qū),哪些事能做,哪些事不能做,因此,內(nèi)審部門必須督促相關(guān)單位或部門健全和完善各項內(nèi)控制度,用制度守住“紅線”。一是要科學(xué)制定制度。根據(jù)單位或部門實際及崗位特點,建立既相互銜接又相互制衡的制度體系,同時,每年還要根據(jù)形勢的發(fā)展變化,組織制度的廢、改、立工作。二是要合理分配權(quán)責(zé)。根據(jù)崗位性質(zhì)和任務(wù),制定目標(biāo)清晰、責(zé)任明確、制約嚴(yán)密的崗位職責(zé),通過規(guī)范權(quán)力運(yùn)行來實現(xiàn)分權(quán)制衡。三是強(qiáng)化制度執(zhí)行。堅持制度面前人人平等,制度面前沒有特權(quán),對有章不循、違規(guī)操作的人和事要嚴(yán)肅查處,不允許“網(wǎng)開一面”和“下不為例”,決不能讓制度成為“紙老虎”和“稻草人”。
(二)強(qiáng)化風(fēng)險排查,把住“紅線”關(guān)口
內(nèi)審部門要主動發(fā)揮“紅線”預(yù)警功能,對基層人民銀行履職過程中有可能涉及的“紅線”問題及時進(jìn)行風(fēng)險提示,從而把住“紅線”關(guān)口。一是開展“風(fēng)險排查”主題活動,組織相關(guān)單位或部門按照有關(guān)制度規(guī)定,對一定時期內(nèi)的業(yè)務(wù)開展情況和制度執(zhí)行情況進(jìn)行風(fēng)險排查,做到查擺一個問題,消除一處隱患,堵塞一項漏洞。二是開展“以案說規(guī)”風(fēng)險提示。全面梳理內(nèi)外部監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的典型案例、社會高度關(guān)注的敏感問題以及觸犯黨紀(jì)國法的“紅線”問題,及時向本行領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位或部門進(jìn)行風(fēng)險提示,對照舉一反三,避免類似問題發(fā)生。三是開展“查錯糾弊”集中行動。督促相關(guān)單位或部門對排查出來的問題建立問題臺賬,落實整改責(zé)任,實行整改銷號,同時對排查出來的風(fēng)險漏洞,逐項完善或建立基本規(guī)范及操作流程,使每項業(yè)務(wù)運(yùn)行有章可循、有規(guī)可依。
(三)強(qiáng)化審計監(jiān)督,杜絕“紅線”隱患
內(nèi)審部門要堅持以風(fēng)險和問題為導(dǎo)向,抓住重點領(lǐng)域和敏感問題開展審計監(jiān)督,杜絕“紅線”隱患。就目前而言,審計監(jiān)督的重點:一是關(guān)注預(yù)算管理、資產(chǎn)負(fù)債管理、基本建設(shè)及采購管理、經(jīng)濟(jì)活動決策及執(zhí)行情況、附屬單位的監(jiān)督管理情況等,尤其是人員經(jīng)費(fèi)指標(biāo)與工資計劃匹配后財務(wù)收支的合規(guī)性應(yīng)作為審計監(jiān)督的重點。二是關(guān)注遵守中央 “八項規(guī)定”、貫徹“反對浪費(fèi)、厲行節(jié)約”規(guī)定和國務(wù)院“約法三章”規(guī)定情況等國家治理的熱點領(lǐng)域。三是關(guān)注發(fā)行基金、計算機(jī)信息等事關(guān)人民銀行安全穩(wěn)定方面的情況;四是關(guān)注對外履職情況,在監(jiān)督基層行履行行政許可、行政檢查、行政處罰職責(zé)中,重點要檢查執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)法程序、決策機(jī)制、信息公開等依法行政內(nèi)容。五是在履職審計、離任審計中,還要重點關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部遵守國家法律法規(guī)、貫徹民主集中制、落實“三重一大”等情況,警示領(lǐng)導(dǎo)干部心目中敬畏“紅線”,行動上立規(guī)循矩。
[責(zé)任編輯:于龍廣]
張思蓮(1966—),女,中國人民銀行贛州市中心支行。(江西贛州341000)