文/內(nèi)蒙古能源發(fā)電物資有限公司 宗小然

當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題及破解思路

文/內(nèi)蒙古能源發(fā)電物資有限公司 宗小然

企業(yè)思想政治方面的工作實(shí)質(zhì)上就是企業(yè)職員們的思想政治教育工作。它要求企業(yè)在思想政治工作當(dāng)中要重視啟發(fā)員工們的思想政治覺(jué)悟，注重解放員工們的靈魂與思想，不斷提高員工們的個(gè)人素質(zhì)，從而為其樹(shù)立起一個(gè)十分強(qiáng)大的精神方面的支柱。

當(dāng)前企業(yè)；思想政治工作；存在問(wèn)題；破解思路

一、引言

企業(yè)職員們的個(gè)人思想動(dòng)態(tài)及其在工作上的積極性將直接影響公司的各項(xiàng)工作能否順利地進(jìn)行，因此，企業(yè)職員們?cè)谒枷胝畏矫娴墓ぷ鲗?duì)于企業(yè)的發(fā)展以及建設(shè)事業(yè)有著極其重要的作用與影響。企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的主要目的就是要使職員們擁有一個(gè)樂(lè)觀、積極、向上的健康心態(tài)，這是他們做好公司各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。另外，企業(yè)能否具有朝氣蓬勃、開(kāi)拓創(chuàng)新以及奮發(fā)向上的意識(shí)與精神，也要取決于職員們的個(gè)人心態(tài)是否積極。所以，企業(yè)要格外重視公司職員們的思想政治動(dòng)態(tài)并做好這方面的工作，從而達(dá)到推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展的效果與目的。

二、當(dāng)前企業(yè)在思想政治工作上存在的問(wèn)題

在當(dāng)前社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條件下，企業(yè)員工們對(duì)于生活的追求以及其個(gè)人的理念、價(jià)值取向和人生觀、世界觀、價(jià)值觀等方面都出現(xiàn)了一個(gè)比較大的變化，他們?cè)谒枷胝紊弦话愦嬖谝韵聨讉€(gè)方面的問(wèn)題：第一，不太注重個(gè)人自身的能力培養(yǎng)與自己綜合素質(zhì)方面的提高；第二，企業(yè)員工們的價(jià)值取向呈現(xiàn)多元化特點(diǎn)，他們追求個(gè)人自身利益的思想較為嚴(yán)重，所以當(dāng)他們的個(gè)人利益與企業(yè)的集體利益發(fā)生沖突的時(shí)候，他們總是將個(gè)人自身的利益放在首位；第三，公司員工們對(duì)于企業(yè)的改革與發(fā)展漠不關(guān)心；第四，在企業(yè)的分配與待遇的問(wèn)題上，有些員工因?yàn)樽陨淼睦娴貌坏綕M足，所以心理上出現(xiàn)失衡與困惑的現(xiàn)象，從而嚴(yán)重影響了其工作的積極性；第五，一些企業(yè)員工眼高手低且好高騖遠(yuǎn)，甚至得過(guò)且過(guò)，每天稀里糊涂地混日子；第六，有的公司職員比較滿足于現(xiàn)狀，總是認(rèn)為自己的未來(lái)沒(méi)有前途，在工作上嚴(yán)重缺乏積極性以及主動(dòng)性，甚至在看到其他人在發(fā)展以及進(jìn)步時(shí)，其心理上還會(huì)產(chǎn)生不平衡的思想。

三、企業(yè)在思想政治工作方面出現(xiàn)問(wèn)題的主要原因

當(dāng)前企業(yè)在思想政治工作上存在各種問(wèn)題的主要原因就是他們?cè)谒枷胝蔚慕逃ぷ鞣矫孀龅貌坏轿?，?yán)重缺乏憂患、競(jìng)技以及一種主動(dòng)創(chuàng)新的精神與意識(shí)，同時(shí)，還受到社會(huì)環(huán)境以及企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境影響，另外，企業(yè)在分配制度方面也待完善，其激勵(lì)機(jī)制也需要加強(qiáng)。

四、對(duì)于當(dāng)前企業(yè)在思想政治工作上問(wèn)題的破解思路

首先，企業(yè)要堅(jiān)持以科學(xué)的理論去武裝員工，注重抓好他們思想政治方面的教育，重視對(duì)于公司員工們?cè)谑澜缬^、人生觀以及價(jià)值觀方面的教育與引導(dǎo)，不斷提高職員們的思想政治素質(zhì)。另外，企業(yè)思想政治教育工作的主要目的是要深入地了解企業(yè)員工們的內(nèi)在需求，所以我們要時(shí)刻堅(jiān)持尊重員工、關(guān)心員工、理解員工、信任員工的基本原則，把解決職員們的思想政治問(wèn)題與解決他們的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)一與結(jié)合。深入到企業(yè)員工之中做好有關(guān)調(diào)查與研究方面的工作，還要從不同的角度、不同的層次以及不同的側(cè)面去獲取每一個(gè)員工思想政治方面的信息，再加以認(rèn)真地分析，在充分了解企業(yè)員工們思想動(dòng)態(tài)的基礎(chǔ)之上，對(duì)其有可能出現(xiàn)的各種思想政治方面的問(wèn)題，進(jìn)行對(duì)癥下藥。同時(shí)，企業(yè)還要時(shí)刻堅(jiān)持以心理科學(xué)作為指導(dǎo)，積極做好在保持員工們心理平衡以及心理健康方面的工作。

伴隨著我國(guó)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)員工們?cè)谒枷?、性格以及情緒和愛(ài)好上也發(fā)生了變化，因此，企業(yè)在思想政治的教育工作上只有摒棄那些過(guò)時(shí)、教條且呆板的形式，同時(shí)充分地利用各種各樣具體有效的思想政治宣傳載體進(jìn)行傳播，才能使得企業(yè)員工們?cè)谟^看以及閱讀之中深入地進(jìn)行思索，從而達(dá)到一種自我教育的作用與目的。另外，信任也是激發(fā)公司員工們自身活力的一個(gè)重要因素。對(duì)于職員們?cè)谙蛐牧Ψ矫娴呐囵B(yǎng)，以及他們?cè)趧?chuàng)造力方面的發(fā)揮，這些都與企業(yè)的發(fā)展誠(chéng)信度有著密切的關(guān)系。所以，企業(yè)要以十分誠(chéng)懇的態(tài)度給予職員們充分的信任，從而調(diào)動(dòng)企業(yè)員工們的工作熱情以及積極性，大大地增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的凝聚力。

企業(yè)還要注重加強(qiáng)職員們?cè)谒枷胍约拔幕矫娴慕ㄔO(shè)，為公司樹(shù)立起一個(gè)良好的企業(yè)發(fā)展形象，從而營(yíng)造出一個(gè)催人上進(jìn)，奮發(fā)有為的工作氛圍。同時(shí)還要加強(qiáng)員工們的思想政治教育工作，不斷加強(qiáng)與改進(jìn)思想政治方面的工作掌握科學(xué)合理的方法與形式。另外，還要重視把對(duì)于企業(yè)員工們?cè)谒枷胝畏矫娼逃闹攸c(diǎn)以及核心放在不斷激發(fā)企業(yè)職員們工作積極性、主動(dòng)性以及創(chuàng)新創(chuàng)造的能力上，不斷提升整個(gè)企業(yè)的整體綜合發(fā)展實(shí)力，從而大大地促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的向前發(fā)展。

五、總結(jié)

總而言之，企業(yè)的思想政治方面的工作是一個(gè)系統(tǒng)性的重大工程，同時(shí)也是一個(gè)不斷地前進(jìn)以及深化的過(guò)程，所以企業(yè)要正確地去引導(dǎo)公司員工們立足于企業(yè)發(fā)展的當(dāng)前實(shí)際，著眼于企業(yè)未來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，同時(shí)牢牢地把握住每一個(gè)發(fā)展的機(jī)遇，深入貫徹我國(guó)的科學(xué)發(fā)展觀，注重不斷地去解放企業(yè)員工們的思想，最終促進(jìn)企業(yè)不斷向前發(fā)展。

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