張芳賢

摘要：改革開放以來(lái).我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的成份發(fā)生了顯著的變化.涌現(xiàn)出一支備受國(guó)人關(guān)注的主力軍——非公有制經(jīng)濟(jì)人士隊(duì)伍。他們?cè)诎l(fā)展經(jīng)濟(jì)，搞活市場(chǎng).擴(kuò)大流通，穩(wěn)定社會(huì)等方面發(fā)揮著巨大的作用，成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一支重要力量；特別是年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士的參與在拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、增加就業(yè)、促進(jìn)科技創(chuàng)新與社會(huì)和諧穩(wěn)定等方面起到了舉足輕重的作用，年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士隊(duì)伍的發(fā)展、壯大. 不僅改變了我國(guó)經(jīng)濟(jì)成份的結(jié)構(gòu)，同時(shí)其自身在價(jià)值觀念的認(rèn)同上也在發(fā)生著變化。那么年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士的價(jià)值觀認(rèn)同方向是否與中央、黨的的大政方針、政策同步而行呢？筆者以廣州市轄區(qū)以及周邊為調(diào)查對(duì)象的非公有制經(jīng)濟(jì)人士進(jìn)行了該項(xiàng)目的專題調(diào)研.引發(fā)了在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下。對(duì)年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士?jī)r(jià)值觀認(rèn)同問題的思考。

關(guān)鍵詞：年輕一代 非公有制經(jīng)濟(jì)人士 價(jià)值觀認(rèn)同 調(diào)研報(bào)告

二十一世紀(jì)的今天，非公有制經(jīng)濟(jì)人士隊(duì)伍正在向知識(shí)化、年輕化、專業(yè)化方向發(fā)展。由于年齡等諸方面的原因，老一輩非公有制經(jīng)濟(jì)人士正逐漸退出歷史舞臺(tái)，子承父業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、企業(yè)轉(zhuǎn)型等年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士逐步成長(zhǎng)起來(lái)，而且隊(duì)伍不斷形成和壯大，年輕一代已經(jīng)成為非公有制經(jīng)濟(jì)人士隊(duì)伍的重要組成部分。隨著國(guó)內(nèi)外形勢(shì)與環(huán)境的深刻變化，人們的價(jià)值觀念也隨之發(fā)生了深刻的變化，使年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士的價(jià)值認(rèn)同問題受到諸多因素的影響，呈現(xiàn)出觀實(shí)性、多元性、易變性、兼容性等特點(diǎn)。研究年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士的價(jià)值認(rèn)同問題，對(duì)于做好年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士的思想政治工作，引導(dǎo)他們樹立和實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系，促進(jìn)年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康地成長(zhǎng)和非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實(shí)應(yīng)用價(jià)值。

一、研究的目的與意義

習(xí)總書記在全國(guó)政協(xié)、民建、工商聯(lián)界委員聯(lián)組會(huì)上的重要講話中指出，要深入開展以“守法誠(chéng)信、堅(jiān)定信心”為重點(diǎn)的理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)，注重對(duì)年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士的教育培養(yǎng)，引導(dǎo)他們繼承發(fā)揚(yáng)老一代企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)精神和聽黨話、跟黨走的光榮傳統(tǒng)，做合格的中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者。

為貫徹落實(shí)中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議精神和習(xí)近平總書記重要講話精神，根據(jù)相關(guān)文件的要求，通過開展年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士思想狀況及教育培養(yǎng)工作調(diào)研，了解年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士的思想狀況，分析他們的群體特點(diǎn)和成長(zhǎng)規(guī)律，總結(jié)開展年輕一代教育培養(yǎng)工作的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀、骨干力量，找到加強(qiáng)和改進(jìn)年輕一代思想政治工作的任務(wù)和措施。

年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士肩負(fù)著經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、新老交替的重任。作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主力軍，年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士順利傳承、接班后，怎樣在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)下，在支撐起企業(yè)發(fā)展重任的新征程上，走出一條既能使企業(yè)健康發(fā)展，又能更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的新路，全國(guó)各級(jí)地方黨委、政府，特別是統(tǒng)戰(zhàn)部門又該如何來(lái)加強(qiáng)年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士隊(duì)伍建設(shè)、了解他們的價(jià)值觀認(rèn)同，這已經(jīng)成為目前必須深入研究的課題，從而盡快形成切實(shí)有效對(duì)策與途徑。所以我們選擇了這一課題。

二、一手資料調(diào)查結(jié)果匯總分析

筆者對(duì)廣州及周邊轄區(qū)的200位年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)查。通過采取個(gè)別訪談、實(shí)地走訪、個(gè)案研究以及問卷等方式，并對(duì)回收的200份問卷進(jìn)行整理、分析，從中總結(jié)出有益的經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)存在的問題。從而進(jìn)行有意的改進(jìn)與探索。

通過一手資料調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)、整理、分析得出：

1、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料顯示，年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士?jī)r(jià)值觀基本情況，年輕一代企業(yè)總部所在的廣州轄區(qū)周邊占200家，其中從化區(qū)8家，占4%，這說(shuō)明廣州轄區(qū)周邊的年輕企業(yè)比較多，體現(xiàn)年輕人士在廣州轄區(qū)周邊的企業(yè)奠定了基礎(chǔ)，同時(shí)也顯現(xiàn)出了從化區(qū)的企業(yè)發(fā)展的不足，同時(shí)也說(shuō)明從化區(qū)有足夠上升與發(fā)展的空間，可以加大招商引資的力度，，加速?gòu)幕肥性O(shè)區(qū)后作的未來(lái)建設(shè)的步伐。

2、被調(diào)查的對(duì)象中，男性占186人，占比例的93%，這可以說(shuō)明廣州轄區(qū)周邊年輕一代的經(jīng)濟(jì)人士多為男性。而女性只有14人，占比例的7%，這說(shuō)明年輕一代非經(jīng)濟(jì)人士在廣州轄區(qū)周邊和從化區(qū)的比例男多女少，也可以說(shuō)明女性的上升比例較大?？梢源罅μ岢灾鲃?chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的精神，從而對(duì)男女比例的失調(diào)做出調(diào)整。

3、年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士按照自然構(gòu)成可以分為民企接班和自主創(chuàng)業(yè)，其中民企接班92人，占46%的比例，而自主創(chuàng)業(yè)108人，占54%的比例；按照年齡區(qū)分，主要分為70后、80后和90后三個(gè)年齡段。通過調(diào)查分析得出：70后繼承型非公有制經(jīng)濟(jì)人士表現(xiàn)為成熟，大多屬于接班；80后繼承型非公有制經(jīng)濟(jì)人士處于正在交接階段；90后自主創(chuàng)業(yè)居多，他們對(duì)新生事物接受程度高，視野寬闊，個(gè)性鮮明，更容易接受現(xiàn)代價(jià)值觀，開放意識(shí)大大增加。

從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來(lái)看高中及以下3人，占比例的1.5%，大專41人，占比例的30.5%，本科55人，占比例的27，5%，碩士51，占比例的25.5%，博士20人，占比例的10%。表明年輕一代非公有制人士學(xué)歷高、專業(yè)知識(shí)強(qiáng)。而且大多數(shù)在優(yōu)越的生活條件下成并受過高等教育，普遍有著“海歸”背景。雖然學(xué)歷較高，但是管理經(jīng)驗(yàn)不夠豐富；教育程度高且有充足的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，但缺乏對(duì)企業(yè)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；而且缺少吃苦耐勞的精神、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。

4、從企業(yè)任職情況分析，董事長(zhǎng)46人，占比例的23%，總經(jīng)理102人，占比例的51%，其他52，占比例的26%。隨著改革開放的深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)任職情況董事長(zhǎng)是以70后、80后的企業(yè)家為基礎(chǔ)跟著黨的大政方針、路線發(fā)展自己的企業(yè)、創(chuàng)新自己的品牌，總經(jīng)理是以80后、部分90后的接班人為基礎(chǔ)，他們會(huì)對(duì)新生的事物接受度高，因此也會(huì)跟著國(guó)家的大政方針去對(duì)自己的企業(yè)和品牌做調(diào)整，所以說(shuō)年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新鮮血液。同時(shí)80%以上的被調(diào)查對(duì)象對(duì)我國(guó)全面建成小康社會(huì)進(jìn)入最后五年決勝階段這一目標(biāo)充滿信心。

5、被調(diào)查者中96%以上的被調(diào)查對(duì)象認(rèn)為：個(gè)人夢(mèng)與中國(guó)夢(mèng)不是相互分離的，而是統(tǒng)一的，相輔相成的。個(gè)人夢(mèng)是中國(guó)夢(mèng)的組成部分，中國(guó)夢(mèng)是個(gè)人夢(mèng)的根本保障和延伸，作為95%的年輕一代的非公有經(jīng)濟(jì)人士認(rèn)為，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想時(shí)，必須關(guān)心國(guó)家與民族的發(fā)展，必須把個(gè)人夢(mèng)與國(guó)家夢(mèng)結(jié)合起來(lái)，才能使自身更加優(yōu)秀，才能體現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)的價(jià)值。作為年輕人，更要做好的就是把握當(dāng)下，在自己本職工作崗位上愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

三、存在的問題與不足

通過調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、整理、分析得出，年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士?jī)r(jià)值觀認(rèn)同的方向總體情況是好的、是正能量的，但也存在一些突出問題，主要表現(xiàn)在：

1、部分年輕一代非公有制人士，對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的推行思想上重視不夠，在具體工作方面配合不力，投入的人力、物力、財(cái)力不足，企業(yè)宣傳工作環(huán)境差，陣地建設(shè)落實(shí)不到位。

2、部分非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系存在模糊認(rèn)識(shí)，對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀一知半解，缺乏專門研究，思想跟不上，開展工作的思路和辦法不得力。

3、部分小微非公有制企業(yè)受市場(chǎng)周期不景氣以及環(huán)境的影響，出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，老板沒有精力顧其他方面，積極性不高，支持力度不夠。社會(huì)主義核心價(jià)值觀的推進(jìn)受到一定的影響

四、年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士?jī)r(jià)值觀認(rèn)同問題的探索

年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士已經(jīng)成為非公有制經(jīng)濟(jì)人士隊(duì)伍的重要組成部分，人數(shù)也在不斷增加，影響力不斷擴(kuò)大與上升，隨著年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士素質(zhì)的提高，關(guān)系到非公有制經(jīng)濟(jì)人士隊(duì)伍建設(shè)和非公有制經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，必須引起社會(huì)的高度重視，建議進(jìn)一步加強(qiáng)年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士的思想政治工作，引導(dǎo)他們對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的理解與認(rèn)同，積極探討新形勢(shì)下年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士?jī)r(jià)值觀教育的方法與途徑，為年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士的成長(zhǎng)營(yíng)造良好的環(huán)境與氛圍。

1、加大政治安排力度。

提高年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士參政議政的榮譽(yù)感和積極性。年輕一

代非公有制經(jīng)濟(jì)人士作為未來(lái)經(jīng)濟(jì)界的精英分子，在對(duì)他們進(jìn)行教育引導(dǎo)的同時(shí)，也要根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)規(guī)模以及社會(huì)影響面等因素，循序漸進(jìn)地在省、市、縣人大、政協(xié)、工商聯(lián)等不同層面，加大對(duì)年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士的政治安排力度，引導(dǎo)他們有序參與政治生活，提高他們參政議政的榮譽(yù)感和參政、議政的積極性。

2、加強(qiáng)引導(dǎo)教育

把非公經(jīng)濟(jì)代表人士納入黨外人士培訓(xùn)計(jì)劃，充分發(fā)揮社會(huì)主義學(xué)院在非公有制經(jīng)濟(jì)人士教育培訓(xùn)中的主渠道作用，對(duì)已作及擬作政治安排、社會(huì)安排的非公經(jīng)濟(jì)代表人士普遍進(jìn)行一次輪訓(xùn)。要突出培訓(xùn)重點(diǎn)，根據(jù)非公經(jīng)濟(jì)代表人士的實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策、各種信息、高新產(chǎn)業(yè)技術(shù)、現(xiàn)代企業(yè)管理理念、企業(yè)文化、統(tǒng)戰(zhàn)政策、參政議政等內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高非公經(jīng)濟(jì)代表人士的綜合素質(zhì)及參政議政能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、創(chuàng)新發(fā)展能力、戰(zhàn)略思維能力。

3、搭建交流平臺(tái)

非公有制企業(yè)第二代傳承、接班人、新創(chuàng)業(yè)非公有制經(jīng)濟(jì)人士以及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者、留學(xué)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)者中的優(yōu)秀分子自愿組成的非營(yíng)利性社會(huì)團(tuán)體，搭建起了一個(gè)服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展和促進(jìn)年輕一代企業(yè)家成長(zhǎng)成才、增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識(shí)和能力的平臺(tái)。組織“創(chuàng)二代”到先進(jìn)地區(qū)和大型企業(yè)學(xué)習(xí)考察，與其他地區(qū)優(yōu)秀年輕企業(yè)家交流、加強(qiáng)“創(chuàng)二代”組織間的聯(lián)系，積極拓寬對(duì)外交流渠道。

4、完善服務(wù)體系

一是完善融資服務(wù)。大力發(fā)展地方金融機(jī)構(gòu)，大力推進(jìn)村鎮(zhèn)銀行、小額貸款公司、擔(dān)保公司、典當(dāng)行的發(fā)展壯大。鼓勵(lì)和支持中小企業(yè)通過發(fā)行集合債券，實(shí)現(xiàn)直接融資。二是要完善政務(wù)服務(wù)；加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為非公經(jīng)濟(jì)人士提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的政務(wù)服務(wù)。三是要完善人才服務(wù)。鼓勵(lì)高層次人才到非公企業(yè)工作，對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織各類人才在技術(shù)職稱評(píng)定等方面與國(guó)有企事業(yè)單位人才一視同仁。

5、建立完善的監(jiān)督機(jī)制。

年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者，要自覺接受企業(yè)內(nèi)部各方面的監(jiān)督，誠(chéng)實(shí)合法經(jīng)營(yíng)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)要健全外部監(jiān)督機(jī)制。要加強(qiáng)法律、法規(guī)方面的約束，保障其所從事的各項(xiàng)活動(dòng)始終在法律允許的范圍內(nèi)開展，真正做到合法經(jīng)營(yíng)，養(yǎng)成守法習(xí)慣；要注重道德約束，引導(dǎo)他們樹立誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的觀念，逐步養(yǎng)成講信用的良好習(xí)慣；要強(qiáng)化社會(huì)輿論監(jiān)督，鼓勵(lì)社會(huì)和新聞媒體勇于曝光年輕一代企業(yè)家中存在的違法問題，及時(shí)加以制止和糾正，將違法問題扼殺在萌發(fā)狀態(tài)。

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