賈佳+韓越+于永軍

摘 要：新形勢下勞動價值論發(fā)生了深刻的變化，科技勞動者正日益成為價值創(chuàng)造的主要組成部分。為明確科技勞動在價值創(chuàng)造中的作用，通過運用科學價值庫理論，分析了超額剩余價值的來源及實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)過程價值增值的實質(zhì)。本文通過分析得出價值創(chuàng)造具有歷史性；科技勞動者的勞動是活勞動的一部分；科技勞動成果必須在生產(chǎn)領(lǐng)域才能是實現(xiàn)。這對于增進科技勞動對生產(chǎn)價值貢獻的認知具有一定參考作用。

關(guān)鍵詞：勞動價值論；超額剩余價值；科學價值庫理論；科技勞動；案例分析

隨著生產(chǎn)力發(fā)展及對兩項理論的理解不斷深入，勞動價值論面臨著新的挑戰(zhàn)?？萍紕趧訉儆趧趧觾r值論的范疇，是更復(fù)雜、更高級的勞動。自動化生產(chǎn)條件下，科技勞動者對于價值創(chuàng)造所起作用日趨顯著。企業(yè)在同一時間內(nèi)通過引進先進技術(shù)，提高勞動生產(chǎn)率獲得了比簡單勞動更多的超額剩余價值。因此，本文將從科技勞動角度分析超額剩余價值的來源，豐富和發(fā)展馬克思主義勞動價值理論和剩余價值理論，為企業(yè)發(fā)展提供理論借鑒。

一、正確理解新形勢下的勞動價值論

優(yōu)等物化勞動及自動化生產(chǎn)方式的運用，促使直接生產(chǎn)過程中的勞動者數(shù)量大為減少，許多企業(yè)出現(xiàn)了“機器工人”、“無人車間”。例如，采礦工程領(lǐng)域出現(xiàn)無人值守的工作面回采煤體工藝，這是采礦方法的革新，降低了工人勞動強度，回采工效提高了2到5倍以上。這些企業(yè)采用大量先進技術(shù)設(shè)備，在直接減少大量勞動耗費基礎(chǔ)上，生產(chǎn)出龐大的物質(zhì)財富。對于這種現(xiàn)象，難以用馬克思主義勞動價值論進行正確、合理地理解、解釋，因而產(chǎn)生如下想法：勞動價值論在知識經(jīng)濟時代已經(jīng)失效了，應(yīng)該以“知識價值論”取而代之。馬克思早在一百多年前就看出了這種趨勢，他在考察機器大工業(yè)的未來時早就預(yù)見了科技進步給生產(chǎn)過程帶來的變化。

在新形勢下正確理解勞動價值論有兩個邏輯關(guān)系需要理清。首先，勞動是價值的唯一源泉，不等于勞動也是使用價值的唯一源泉。馬克思在創(chuàng)立勞動價值論的時，采納了配第的“勞動是財富之父，土地是財富之母”的觀點并一直堅持。他明確指出了“勞動不是一切財富的源泉，自然界同勞動一樣也是使用價值的源泉”。因此，勞動價值論與自動化設(shè)備創(chuàng)造大量使用價值并不矛盾。其次，科學技術(shù)創(chuàng)造使用價值并不能直接創(chuàng)造價值?？萍紕趧拥谋举|(zhì)在于將物（包括自然界）的自然屬性轉(zhuǎn)化為使用價值，創(chuàng)造更多的財富。推理可以得出：科技勞動→科技成果中潛在的使用價值（滿足人類需求的屬性）提升→社會勞動生產(chǎn)率提高→人類勞動量增加→生產(chǎn)商品的價值量（商品中勞動量）增加→價值及剩余價值增多。

二、現(xiàn)代企業(yè)的超額剩余價值來源

知識經(jīng)濟時代，現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)及利潤來源不再依靠單純的體力勞動，而主要來自于科技創(chuàng)新在生產(chǎn)中的運用?？萍?、知識、信息成為價值創(chuàng)造的重要生產(chǎn)要素，科研人員和技術(shù)工人能夠創(chuàng)造比生產(chǎn)工人更多的價值，這些價值都屬于復(fù)雜勞動創(chuàng)造的。從這個意義上說，科技勞動創(chuàng)造價值。

1.從科技勞動分析超額剩余價值的來源

超額剩余價值的產(chǎn)生是由于單位時間內(nèi)個別企業(yè)創(chuàng)造的價值量高于社會勞動創(chuàng)造的價值量。價值量的增加必然是由勞動生產(chǎn)率的提高引起的。社會化生產(chǎn)背景下企業(yè)勞動力結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出多樣化特點。價值創(chuàng)造的主體不僅包括生產(chǎn)工人，也包括產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)人員，要重視科技人員對價值創(chuàng)造的作用。同理，超額剩余價值來源理應(yīng)包括科技人員創(chuàng)造的價值。下面將運用科學價值庫理論，即在繼承前人科學研究成果的基礎(chǔ)上，將科學成果的價值不斷轉(zhuǎn)移，使其創(chuàng)造的價值只增不減，形成價值創(chuàng)造的不竭源泉。分析如下：

假定：W0為前人基礎(chǔ)理論研究成果的價值，c1為進行基礎(chǔ)性研究設(shè)施的價值，v1為基礎(chǔ)科研研究人員自身創(chuàng)造的價值，m1為基礎(chǔ)科研研究人員創(chuàng)造的剩余價值，則一定歷史時期基礎(chǔ)科學成果創(chuàng)造的價值W1為：

企業(yè)為獲取超額剩余價值引進技術(shù)人員和先進設(shè)備，將基礎(chǔ)科學理論中潛在的價值顯現(xiàn)出來，經(jīng)過如下兩個過程，其一，從基礎(chǔ)理論成果向技術(shù)成果轉(zhuǎn)化過程。假定：c2為進行技術(shù)研究設(shè)施的價值，v2為技術(shù)人員自身創(chuàng)造的價值，m2為技術(shù)人員創(chuàng)造的剩余價值，則技術(shù)成果的創(chuàng)造價值W2為：

其二，從技術(shù)成果向生產(chǎn)產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化過程。假定：c3為工廠生產(chǎn)設(shè)備的價值，v3為生產(chǎn)工人自身創(chuàng)造的價值，m3為生產(chǎn)工人創(chuàng)造的剩余價值，則生產(chǎn)產(chǎn)品的總價值W為：

綜上所述，企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的價值為W：

即：企業(yè)產(chǎn)品總價值是前人理論成果的價值，科研人員轉(zhuǎn)移和創(chuàng)造的價值，企業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)移和創(chuàng)造的價值以及生產(chǎn)工人轉(zhuǎn)移和創(chuàng)造的價值的總和。因此，超額剩余價值是企業(yè)把理論成果內(nèi)化到技術(shù)研究領(lǐng)域，再轉(zhuǎn)化運用于生產(chǎn)領(lǐng)域中，使勞動生產(chǎn)率極大地提高，最終在社會流通領(lǐng)域中得以實現(xiàn)。值得注意的是，企業(yè)吸收的理論成果及技術(shù)成果的價格遠遠低于其本身凝結(jié)的價值，這兩者之間價值的差額也是超額剩余價值來源的一部分。所以說，科技勞動創(chuàng)造的價值是超額剩余價值來源的重要組成部分。

2.產(chǎn)學研合作案例分析

我國企業(yè)自主研發(fā)能力比較薄弱，為了提升企業(yè)核心競爭力，企業(yè)通常與高校和科研機構(gòu)進行合作。高校和科研機構(gòu)為科技成果產(chǎn)出的上游階段，主要開展基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究，是企業(yè)科技創(chuàng)新的源泉。企業(yè)作為技術(shù)創(chuàng)新的主體，直接獲取科研成果，集中更多精力投入到生產(chǎn)和市場中。高校和科研機構(gòu)同企業(yè)的合作直接表現(xiàn)為技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化，最終目的是提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，帶來更多的超額剩余價值。具體的技術(shù)成果轉(zhuǎn)化途徑如圖1所示：

沈陽鼓風機集團（以下簡稱沈鼓集團）是國內(nèi)裝備機械制造業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，以“科技興企”作為其發(fā)展戰(zhàn)略。一直以來，沈鼓集團堅持科技創(chuàng)新，把技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)的核心競爭力。該企業(yè)每年以銷售收入5%的資金投入到技術(shù)開發(fā)，建立了“兩站、三院、四中心”的技術(shù)研發(fā)體系（如圖2所示），并完善了技術(shù)創(chuàng)新體制和技術(shù)人員激勵機制，極大地提高了基礎(chǔ)理論創(chuàng)造的價值（W1）和技術(shù)成果創(chuàng)造的價值（W2）。隨著企業(yè)技術(shù)向“高精尖”發(fā)展，多項核心技術(shù)具有極高的市場占有率。

高校、科研機構(gòu)--企業(yè)協(xié)同發(fā)展模式，意味著企業(yè)決定研發(fā)方向，將技術(shù)成果直接成果投入生產(chǎn)創(chuàng)造的價值，這是企業(yè)超額剩余價值的主要來源。因此，對于企業(yè)來說科技勞動者是企業(yè)發(fā)展的核心力量。沈鼓集團通過產(chǎn)學研合作，增強自主創(chuàng)新能力，著眼于市場，及時推出高精尖產(chǎn)品，使其位于同行業(yè)先進企業(yè)之列。

三、企業(yè)科技勞動創(chuàng)造超額剩余價值的啟示

從科技勞動分析超額剩余價值的來源，可以正確理解企業(yè)實現(xiàn)價值增值的實質(zhì)?？萍紕趧邮请S著社會及生產(chǎn)發(fā)展形成的非生產(chǎn)性勞動，是馬克思主義勞動價值論時代性的體現(xiàn)?？萍紴樯a(chǎn)力的發(fā)展表現(xiàn)出巨大的經(jīng)濟功能。體現(xiàn)到現(xiàn)代科技企業(yè)中，科技勞動中凝結(jié)著科技人員創(chuàng)造的潛在價值，企業(yè)將這種潛在價值以產(chǎn)品生產(chǎn)方案、企業(yè)管理制度、投資收益決策等為中介并入企業(yè)的生產(chǎn)過程，使科技勞動的成果融入其他生產(chǎn)要素中，促使企業(yè)提高勞動生產(chǎn)率，為企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟價值和利益最大化。以海爾公司為例，海爾集團成立初期，是一個資不抵債、瀕臨倒閉的小企業(yè)。為了走出困境，海爾在引進國外先進生產(chǎn)線的基礎(chǔ)上謀求自主創(chuàng)新。在生產(chǎn)出第一臺完全國產(chǎn)化的冰箱產(chǎn)品之后，國內(nèi)第一臺分體組合式冰箱、世界第一臺無氟、節(jié)能、大冷凍力三合一的抗菌冰箱等相繼問世。海爾的技術(shù)研發(fā)人員成為企業(yè)的核心競爭力和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的驅(qū)動力。馬克思主義勞動價值論將人的勞動分為簡單勞動和復(fù)雜勞動，復(fù)雜勞動相比于簡單勞動能夠創(chuàng)造更多的價值，是加倍的簡單勞動。在相同時間內(nèi)，科技勞動者可以提高生產(chǎn)資料的利用率并加速其向產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化。社會生產(chǎn)力和勞動生產(chǎn)率將會有大幅度提高。因此，科技人員的科技勞動成為創(chuàng)造超額剩余價值的主要環(huán)節(jié)，也是企業(yè)實現(xiàn)價值增值的重要方式。

四、結(jié)論

從哲學理論層面，通過科技勞動視角分析超額剩余價值來源，可以得出以下幾點結(jié)論：

1.理論的產(chǎn)生與當時歷史背景有關(guān)，馬克思主義勞動價值論在現(xiàn)代知識經(jīng)濟社會中有一定的局限性但其仍然適用?？萍紕趧觿?chuàng)造價值是對勞動價值論內(nèi)涵的豐富和發(fā)展。

2.在生產(chǎn)性企業(yè)中，勞動者是企業(yè)價值創(chuàng)造及利潤來源的能動因素。自動化機器設(shè)備生產(chǎn)等物化勞動中凝結(jié)著前人理論成果、科技研發(fā)人員、工程技術(shù)人員的勞動。

3.科技勞動內(nèi)化在物質(zhì)資料中的成果必須與內(nèi)化在生產(chǎn)領(lǐng)域的成果相結(jié)合，才能延長剩余勞動時間，激發(fā)勞動創(chuàng)造價值的效能，帶來豐厚的超額剩余價值。

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作者簡介：賈佳（1991- ），女，漢族，山西陽泉人，碩士研究生，沈陽工業(yè)大學（遼寧省沈陽市郵編：110870），主要研究方向：馬克思主義經(jīng)濟理論與社會主義市場經(jīng)濟，學號2014812；韓越（1965- ），女，漢族，遼寧沈陽人，沈陽工業(yè)大學馬克思主義學院副教授，碩士生導(dǎo)師，主要研究方向：應(yīng)用經(jīng)濟；于永軍（1989- ），男，漢族，遼寧撫順人，博士研究生，研究方向：固體力學與工程力學