史紅剛 張原

【摘 要】中共十八屆三中全會提出，“讓市場在資源配置中起決定性作用?！蔽覈?jīng)濟改革進入了深水區(qū)，企業(yè)作為市場中最為重要、活躍的一部分，對我國經(jīng)濟發(fā)展起著重要作用，因此企業(yè)會計審計的作用也越來越突出。本文將對我國當下企業(yè)在會計審計中的問題進行探究與分析并且找到相對應的措施。

【關鍵詞】企業(yè)；會計；審計；問題；措施

企業(yè)為國家和個人創(chuàng)造稅收和財富，是社會的重大組成部分。因此，企業(yè)經(jīng)營管理的好壞，關系到企業(yè)的營利和國民經(jīng)濟的發(fā)展。而企業(yè)會計審計是其中的重要成分。我們要加強對它的認識，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，加強管理。這樣企業(yè)才能形成優(yōu)化管理降低企業(yè)的生產(chǎn)管理成本，更好的致力于經(jīng)濟生產(chǎn)，讓企業(yè)能夠健康穩(wěn)定的發(fā)展。

一、我國現(xiàn)行企業(yè)會計審計中存在的問題

1.現(xiàn)階段我國企業(yè)會計審計制度不完善

我國現(xiàn)行的會計審計制度還是從老一輩手中傳承下來的，可是現(xiàn)代企業(yè)不斷發(fā)展，信息量與數(shù)據(jù)量早已不是在一個量級上了。但我們現(xiàn)行企業(yè)中的會計審計制度沒有再質上得到改變，所以在制度上比較落后、不科學、不適用。制度層面的影響對企業(yè)會計審計工作的好壞是尤為重要的。

2.在企業(yè)管理層中領導對會計審計工作認識不到位不夠重視

領導對工作不聞不問認為這是可有可無，對企業(yè)會計審計理論制度發(fā)展與人才培育建設投資力度不大。因此會計審計部門職權不清，大部分工作只是應付了事，對領導干部的經(jīng)濟審查更是不敢多言。也就導致會計審計部門缺少獨立性，既要受到企業(yè)高層管理者的領導還要接受企業(yè)管理者的監(jiān)督。也就使得會計審計部門在工作中對領導產(chǎn)生了依賴缺乏自主意識與創(chuàng)新意識。也就難以發(fā)揮該有的作用，無法位企業(yè)發(fā)展提供長足的動力。

3.會計審計人員綜合素質低，缺乏威信

我國現(xiàn)階段的大部分企業(yè)中的會計審計人員并沒有從事專業(yè)的系統(tǒng)的知識技能培訓，對審計監(jiān)督工作只知一二。再加上企業(yè)為了能夠創(chuàng)造更多的利潤，盡可能的利用好每個人，因此很多工作人員任務繁多，工作內容復雜。無法專心于會計審計工作，也有些人是半路出家，對會計審計工作不知甚解，沒有相應的經(jīng)濟、財務管理、會計統(tǒng)計學、法律方面的知識。在面對一些信息量數(shù)據(jù)量大的工作時無法勝任。另外工作者在工作中主觀意識較強，一切以方便自己與他人為出發(fā)點，對法律了解不深，對法律缺乏畏懼感。這樣既不能在工作中提升自己的技能，還會造成企業(yè)的經(jīng)濟問題。

4.企業(yè)會計審計的方法方式不科學

我國經(jīng)濟在不斷發(fā)展，企業(yè)也在跟隨著時代潮流與世界接軌，但是企業(yè)的會計審計方法卻停滯不前依舊使用曾經(jīng)的“查錯防補”套路，無法滿足現(xiàn)代企業(yè)高生產(chǎn)、經(jīng)濟量龐大的現(xiàn)實。因而審計水平依舊停留在查賬本的層面，沒有將現(xiàn)代信息技術與管理結合起來，所以審計效率低下錯誤率高。

二、強化企業(yè)會計審計工作的措施

1.學習、引進科學的現(xiàn)代會計審計制度

制度是開展工作的根基，有好的制度才能夠朝著正確的方向開展工作，現(xiàn)代的企業(yè)制度也離不開科學的先進的會計審計制度。加強企業(yè)財務管理監(jiān)督，加強內部控制，規(guī)范會計核算，提高財務管理水平。企業(yè)根據(jù)自身的特性建立起適合自己發(fā)展的制度。同時領導也應以身作則，實施財務公開，自覺接受會計審計的監(jiān)督，不利用自己的職權破壞規(guī)則。從上到下樹立企業(yè)會計審計重要性的意識。

2.企業(yè)領導設置獨立的會計審計部門

要加強會計審計部門的權威性就必須使其職權分明，不受單個領導的職權限制。才能夠保證會計工作的有序進行，才能實現(xiàn)管理及監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟行為。同時在部門中設置監(jiān)督委員會以防止會計審計人員自身違規(guī)。

3.加強企業(yè)會計審計人員的管理與建設

有了科學的會計審計制度還需要加上人才才能夠真正發(fā)揮作用。企業(yè)要提高對會計人員的專業(yè)素質招收要求，并且在員工正式工作之前應安排其接受正規(guī)的培訓。在其專業(yè)技術知識和道德素質達到企業(yè)的標準之后在上崗工作。同時在部門內部也應加強競爭，進行不定期的專業(yè)知識測試。提高法制意識和財務管理水平。同時多對外交流，參考先進企業(yè)的審計制度在學習和實踐中不斷完善。

4.結合現(xiàn)代信息技術，學習更科學的會計審計制度

隨著我國企業(yè)生產(chǎn)能力的不斷擴大，需要依靠現(xiàn)代信息技術與計算機技術編制程序，將計算量縮小正確率提高。同時，引進數(shù)學中的統(tǒng)計與建模方法將復雜的工作流程簡單化，提高企業(yè)的會計審計效率。另外，要加強內部人員的創(chuàng)新思想，提高自主意識，根據(jù)企業(yè)的自身情況創(chuàng)新審計方法。建立一支復合型的人才團隊包括財務管理、經(jīng)濟、計算機、數(shù)學、法律方面的人才團隊。

三、總結

會計審計工作在企業(yè)中的作用越來越重要，良好科學的會計審計工作越來越能夠給企業(yè)提供活力?，F(xiàn)代企業(yè)如果缺乏會計審計工作的建設必然會導致經(jīng)濟問題越來越多越來越復雜，也容易造成企業(yè)資金的流失、觸犯法律、增加企業(yè)不必要的生產(chǎn)成本。加強企業(yè)會計審計工作是企業(yè)適應現(xiàn)代社會經(jīng)濟的必由之路。

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