近日，日本眼藥水巨頭樂敦制藥發(fā)布“社外Challenge Work”，宣布將從2016年4月起允許正式員工兼職或者開展副業(yè)。只要員工向公司報備了“就業(yè)”地點，就可以利用平時下班時間和節(jié)假日，在其他的公司或非營利組織內兼職，收入全部歸個人所有。

在此之前樂敦和大多數企業(yè)一樣禁止員工兼職，一方面是防止技術與人才外流，另一方面則為強化員工對企業(yè)的忠誠度。而“社外Challenge Work”新聲明稱，歡迎員工將在其他公司內積累的技能與人脈“帶回家”，同時也有利于實現(xiàn)樂敦自身的多樣性。樂敦制藥董事長山田邦雄表示：“如果公司希望能給員工提供刺激與動力，那和講座灌輸比起來，還是社會經驗更有效。”