近日，人才專(zhuān)家Sierra-Ceda發(fā)布了《2016人力資源技術(shù)趨勢(shì)》報(bào)告，對(duì)9個(gè)行業(yè)的1204家企業(yè)進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果顯示，2016年，46%的組織預(yù)計(jì)將花費(fèi)更多投資在HR技術(shù)改進(jìn)上，其中移動(dòng)化的人力資源管理流程、人才獲取工具以及戰(zhàn)略性的社交媒體入圍前三甲。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，過(guò)去三年中，有70%的組織在增加HR移動(dòng)化技術(shù)的投入。目前，超過(guò)50%的組織除了使用申請(qǐng)人跟蹤系統(tǒng)外，正在使用新的人才獲取工具。這預(yù)示著人力資源技術(shù)變革的時(shí)代即將到來(lái)。