7月7日，OECD發(fā)布《2016就業(yè)展望》（OECD Employment Outlook 2016）。報告提出，OECD國家的就業(yè)市場狀況持續(xù)改善，勞動適齡人口就業(yè)比例預計將于2017年重回危機前的水平，此時距全球金融危機開始已近十年。然而，復蘇仍然參差不齊，多個OECD歐洲成員國失業(yè)率仍然較高。盡管就業(yè)市場整體得到改善，弱勢群體，如既未就業(yè)也未接受教育或培訓的低技能年輕人（NEETs）仍面臨落后的風險。2015年，OECD國家中15%的15～29歲人群屬于這一類別，比金融危機前的2007年略有上升。在OECD國家中，平均38%既未就業(yè)也未接受教育或培訓的年輕人高中沒有畢業(yè)，與教育程度較高的既未就業(yè)也未接受教育或培訓的年輕人相比，他們積極尋找工作的可能性更低（33%，前者為45%）。近1/3既未就業(yè)也未接受教育或培訓的低技能年輕人都生活在無工作家庭（指沒有就業(yè)成年人的家庭）中，表明這一群體中的很多人現(xiàn)在收入較低，獲得的就業(yè)機會也有限。這一弱勢群體的很多成員可能需要有針對性的幫助，以改善他們的長期職業(yè)前景。報告同時強調(diào)，工作中的技能使用方式影響了生產(chǎn)力、工資和工作滿意度，一項針對技能使用的全新分析采用了參與成人技能調(diào)查的超過25個OECD國家的數(shù)據(jù)，證明了使用技能的重要性，指明了一系列能改善技能使用的因素，特別是團隊合作、輪崗、獎金和靈活的工作時間等高效的工作實踐都與工作中顯著改善技能使用相關(guān)。全球化和離岸外包也能影響技能的使用，但它們產(chǎn)生的影響是否積極則取決于一國公司在全球價值鏈中所處的位置。報告還強調(diào)，雇主和政府需要更加努力，以更好地使用技能。