周葦

[摘要]隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的不斷加快，各國根據(jù)其要素稟賦的豐裕程度在全球價(jià)值鏈分工中扮演著不同的角色。文章結(jié)合要素稟賦理論以及全球價(jià)值鏈分工理論對美國蘋果公司的運(yùn)營進(jìn)行分析，簡要剖析了不同國家在蘋果公司的全球價(jià)值鏈分工中扮演的不同定位及其收益與原因，分析認(rèn)為中國目前的國際商務(wù)形勢處于一種機(jī)遇與困難并存的情況，中國企業(yè)應(yīng)該在這樣的形勢下抓住機(jī)遇，爭取產(chǎn)業(yè)的升級，調(diào)整要素豐裕程度，從而在當(dāng)代全球價(jià)值鏈分工中占據(jù)有利的位置。

[關(guān)鍵詞]全球價(jià)值鏈分工；要素稟賦理論；蘋果公司；比較成本理論

[DOI]1013939/jcnkizgsc201637219

在當(dāng)代全球經(jīng)濟(jì)一體化的深化過程中，世界整體受教育人口數(shù)量與教育水平都得到顯著提升，資本、技術(shù)、管理以及高素質(zhì)勞動力等具有較高流動性的高級生產(chǎn)要素在不同國家間的流動愈加頻繁。受現(xiàn)代國際貿(mào)易形勢與政策的影響，國際貿(mào)易的關(guān)稅壁壘以及非關(guān)稅壁壘不斷削減，商品及服務(wù)在全球的流動性也不斷提升。各國都以不同的形式參與到了全球價(jià)值鏈分工環(huán)節(jié)中，一國依靠其特有的自然資源或人力資源發(fā)展其特定產(chǎn)業(yè)，企業(yè)則通過利用全球資源來彌補(bǔ)自身的生產(chǎn)要素的缺乏，從而達(dá)到優(yōu)化資源配置，提高企業(yè)效益，促進(jìn)國家進(jìn)出口貿(mào)易的目的。

1要素稟賦理論

赫克歇爾和俄林曾指出生產(chǎn)要素的比例差別在生產(chǎn)中將影響勞動生產(chǎn)率和生產(chǎn)成本，不同的商品所需要的生產(chǎn)要素各不相同，不同國家所擁有的生產(chǎn)要素也不相同，這種生產(chǎn)要素的儲備和資源稟賦的不同才催生了國際貿(mào)易的出現(xiàn)（Ohlin，1935）。美國蘋果公司2015年財(cái)務(wù)報(bào)表顯示，蘋果公司在2015年全年?duì)I業(yè)收入為233715億美元，凈利潤53394億美元（Apple，2015）。相對于2014年其營業(yè)收入上升了3514個百分點(diǎn)，其中，iPhone總共賣出逾3億臺并首次超過Windows設(shè)備。通過硬件拆解，可以發(fā)現(xiàn)蘋果設(shè)備的零部件都來源于不同國家的企業(yè)，例如：基帶芯片處理器，RF收發(fā)器，基帶芯片電源IC皆由美國高通公司提供，WIFI套片、GPS、觸控芯片則由美國博通公司提供，影像傳感芯片CCD則為日本SONY提供，顯示面板為日本夏普公司提供，韓國三星則為蘋果提供了內(nèi)存DRAM，而我國的富士康為蘋果設(shè)備提供了組裝代工業(yè)務(wù)，臺積電則為蘋果提供了晶圓制造，封測服務(wù)。以上國際分工與企業(yè)母國所擁有的生產(chǎn)要素的豐裕程度不無關(guān)系。

2全球價(jià)值鏈分工理論

美國學(xué)者提出價(jià)值鏈?zhǔn)侵钙髽I(yè)生產(chǎn)過程中涉及生產(chǎn)，營銷和交貨以及對產(chǎn)品起輔助作用的各項(xiàng)活動的集合（Porter，1985）。而聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織在其基礎(chǔ)上提出了更具代表性的全球價(jià)值鏈的概念：為實(shí)現(xiàn)商品或服務(wù)價(jià)值而連接生產(chǎn)、銷售、回收處理等過程的全球性跨企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織，涉及從原料采購和運(yùn)輸，半成品和成品的生產(chǎn)和分銷，直至最終消費(fèi)和回收處理的整個過程（UNIO，2003）?？梢?，全球價(jià)值鏈概念相對于價(jià)值鏈的定義更加強(qiáng)調(diào)全球性跨企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織。從蘋果供應(yīng)商的分布可以發(fā)現(xiàn)：蘋果設(shè)備的零部件的設(shè)計(jì)，生產(chǎn)，組裝服務(wù)皆由不同國家的不同企業(yè)提供，其核心技術(shù)含量高的關(guān)鍵芯片的設(shè)計(jì)和制造供應(yīng)等資本密集型的核心零部件的生產(chǎn)和供應(yīng)都由國外的廠商所占據(jù)，而中國大陸的供應(yīng)商，如富士康為蘋果產(chǎn)業(yè)鏈提供的則是勞動力密集的制造業(yè)。正如微笑曲線理論所揭示：國際分工的模式從產(chǎn)品分工向要素分工轉(zhuǎn)變，企業(yè)逐漸從生產(chǎn)最終產(chǎn)品向完成一個產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的某個環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)變（施振榮，1996）。通過對蘋果產(chǎn)品的零部件分解，可以發(fā)現(xiàn)，其產(chǎn)品的設(shè)計(jì)由位于美國加利福尼亞州的蘋果總部完成，其他關(guān)鍵零部件的生產(chǎn)則由日本、韓國、中國臺灣等廠商供應(yīng)，深圳富士康分布于中國大陸各地的工廠則提供了組裝服務(wù)，最后由蘋果公司進(jìn)行銷售并提供售后服務(wù)。甚至消費(fèi)者可以在蘋果產(chǎn)品的背面看到“Assembled in China”字樣，可見中國企業(yè)在整個蘋果公司全球價(jià)值鏈中所扮演的重要角色。然而這并不代表我國企業(yè)有很高的盈利能力。通過成本分析，可以發(fā)現(xiàn)在蘋果產(chǎn)品的零部件中，手機(jī)設(shè)計(jì)、芯片設(shè)計(jì)與制造占據(jù)了產(chǎn)業(yè)鏈的利潤制高點(diǎn)，面板、觸控面板及存儲器屬于關(guān)鍵性的配件，但是其盈利能力則稍弱，而以富士康為例的組裝工廠雖是蘋果全球價(jià)值鏈中不可分割的一個環(huán)節(jié)，但是只能拿到微薄的代工費(fèi)用。在2010年賣出的iPhone所創(chuàng)造的利潤中，蘋果取得了585%。其次的是塑膠、金屬等原料供應(yīng)國，韓國依靠其高新技術(shù)優(yōu)勢占據(jù)47%的利潤，位居第三。值得注意的是中國大陸勞工成本只占18%（Dedrick and Kraemer，2011）。雖然iPhone的零部件的封裝和組裝主要還是靠中國企業(yè)，但是我國企業(yè)代工的利潤率一直處于微笑曲線的最底端?？梢?，蘋果全球價(jià)值鏈上主要利潤分布在微笑曲線的兩端，產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)與品牌營銷，中間才是生產(chǎn)和加工，而價(jià)值鏈的高利潤區(qū)間往往被發(fā)達(dá)國家掌控，而發(fā)展中國家則靠廉價(jià)的勞動力處于價(jià)值鏈分工的底端。

3全球價(jià)值鏈分工收益非均衡性的原因剖析

英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家大衛(wèi)·李嘉圖曾指出，每個國家在參與國際貿(mào)易的過程中，并不是一定要生產(chǎn)各種商品，應(yīng)該集中資源去生產(chǎn)具有較大利益或者較小不利的商品，通過這樣的比較成本理論，可以保證一國在資本和勞動力恒定的情況下，最大化地提高生產(chǎn)總量，而這樣的國際分工對所有參與國際貿(mào)易的國家都有利（Ricardo，1923）。美國、韓國、日本、中國企業(yè)在蘋果的全球價(jià)值鏈中取得的收益具有非均衡性，究其原因，也可以通過比較成本理論來分析，美國企業(yè)擁有眾多高素質(zhì)的人力資源和資本，而中國企業(yè)因?yàn)槿鄙俑咝录夹g(shù)、科研能力與資本，只能提供回報(bào)率非常低的組裝生產(chǎn)服務(wù)。除成本優(yōu)勢不同外，要素稟賦同樣決定了分工利益的不同，如：資本、技術(shù)、管理和高素質(zhì)勞動力等高級生產(chǎn)要素具有較高的流動性，一般加工型勞動力這種初級生產(chǎn)要素，流動性較低。高流動性的生產(chǎn)要素維護(hù)成本較高，隨著成本的上升，企業(yè)必定會要求更高的利潤來維持開支。所以，發(fā)達(dá)國家跨國企業(yè)掌控高級生產(chǎn)要素資本收益必然高，而初級生產(chǎn)要素收益必然低。

4蘋果價(jià)值鏈的管理模式對中國企業(yè)的啟示及應(yīng)對措施經(jīng)過多年的耕耘，蘋果公司已經(jīng)造就了一條完善且先進(jìn)的全球化的供應(yīng)鏈體系。蘋果公司的利潤的真正來源正是由于其對供應(yīng)鏈的無縫把控，其對成本的嚴(yán)格審核是值得國內(nèi)企業(yè)借鑒與學(xué)習(xí)的。中國企業(yè)要想“站起來”“走出去”，不僅應(yīng)該學(xué)習(xí)蘋果公司是如何在全球范圍內(nèi)優(yōu)化其資源配置，追求投資收益最大化的操作方法的同時也應(yīng)該順應(yīng)我國時代發(fā)展改革的浪潮，順勢而為。

41加大教育投資，提升人力資源質(zhì)量，增加要素收入

人力資源稟賦是提高要素質(zhì)量的主要方式和途徑，近年中國政府一直強(qiáng)調(diào)我國要從“世界工廠”向“制造強(qiáng)國”轉(zhuǎn)變，這種轉(zhuǎn)變必須通過萬眾創(chuàng)新，培育自主知識產(chǎn)權(quán)，利用國際資源，加強(qiáng)區(qū)域合作，增大教育投入，從而培養(yǎng)出具有高技能，高素質(zhì)，高水平的人力資源，進(jìn)一步提升我國企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

42宏觀層面優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升服務(wù)業(yè)比重

中國在全球價(jià)值鏈的分工環(huán)節(jié)中，主要以提供勞動力密集型產(chǎn)業(yè)服務(wù)為主，為了提升中國企業(yè)在國際分工中的地位，必須要大力發(fā)展以金融保險(xiǎn)業(yè)，旅游服務(wù)業(yè)，現(xiàn)代國際會展業(yè)等具有高附加值的第三產(chǎn)業(yè)，從宏觀層面上調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)GDP健康穩(wěn)步地發(fā)展。

5結(jié)論

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加深，國際貿(mào)易，國際商務(wù)等學(xué)科不斷地發(fā)展，跨國公司經(jīng)營與管理在國際分工合作中的作用愈顯重要。國際間的合作從產(chǎn)業(yè)間向產(chǎn)業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)移，跨國公司多以國際合作的方式完成其從設(shè)計(jì)研發(fā)，生產(chǎn)和銷售的整個過程，將價(jià)值鏈上升到全球價(jià)值鏈與國際分工合作的層次。

在此新格局下，我國政府與企業(yè)應(yīng)該抓住機(jī)遇，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高人力資源稟賦與各種要素收益，積極改善我國在國際分工中的地位，健康穩(wěn)定地向“制造強(qiáng)國”轉(zhuǎn)變。

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