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塑造工匠精神培養(yǎng)新型人才

2016-11-05 02:30:53孫文娟
知音勵志·社科版 2016年8期
關(guān)鍵詞:工匠精神職業(yè)道德人才培養(yǎng)

孫文娟

摘 要 自提出“中國制造”變?yōu)椤爸袊鴦?chuàng)造”以來,許多專家學(xué)者就紛紛呼吁應(yīng)當喚回“工匠精神”,讓其成為制造行業(yè)迅猛發(fā)展的思想助力。但是工匠精神不應(yīng)該僅僅適用于制造行業(yè),在學(xué)生中塑造工匠精神,對于學(xué)生未來職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)具有深遠意義。而學(xué)生工匠精神的培養(yǎng)、塑造,自然離不開在學(xué)生成長中扮演著特殊角色的輔導(dǎo)員的參與,本文將對輔導(dǎo)員在學(xué)生工匠精神的塑造和培養(yǎng)扮演的角色進行嘗試性探索。

【關(guān)鍵詞】工匠精神;人才培養(yǎng);新型人才 ;輔導(dǎo)員;職業(yè)道德

1 引言

2015年,央視《新聞聯(lián)播》欄目播出了專題紀錄片《大國工匠》,講述了八位數(shù)十年如一日,在自己的崗位上潛心鉆研、無私奉獻、報效國家的國之巨匠的故事,在社會上引起了巨大反響。學(xué)術(shù)界對其中提到的“工匠精神”表示了極大的關(guān)注和熱情。學(xué)術(shù)界普遍認為,工匠精神是中國制造行業(yè)應(yīng)該具備的核心精神,是匠者的基本素質(zhì),是中國由制造大國變?yōu)閯?chuàng)造大國和制造強國的關(guān)鍵所在;具備工匠精神的制造業(yè)者和技術(shù)工人,都是我國制造行業(yè)發(fā)展的骨干和中堅,是推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的一批積極分子。多數(shù)學(xué)者分別從東方主要是我國古代歷史上和西方文藝復(fù)興以后的歷史上尋找工匠精神的起源,并對工匠精神的含義嘗試性概括,并對工匠精神在制造行業(yè)的養(yǎng)成進行了簡單的探析。也有部分學(xué)者認為,工匠精神是一種現(xiàn)代化的東西,不論是東西方,古代工匠的地位都低下,應(yīng)當立足當下從新時代的角度對工匠精神的含義及其養(yǎng)成進行剖析。

學(xué)界在工匠精神的研究上取得了豐碩的成果,且對于工匠精神的繼續(xù)深入研究具有很大的啟發(fā)意義,但是筆者認為目前對于工匠精神的研究還存在以下不足:一是對工匠精神的定義還不明確,還沒有一個完整的、權(quán)威性、概括性的定義,給研究帶來一定困難;二是研究工匠精神的應(yīng)用與培養(yǎng)范圍太窄,極大多數(shù)學(xué)者都認為工匠精神產(chǎn)生于制造業(yè),所以理所當然的應(yīng)該在制造業(yè)內(nèi)培養(yǎng)和發(fā)揚,但筆者認為,一種積極的精神和思想,應(yīng)該是可以作用于所有行業(yè),無視行業(yè)界限的。

2 工匠精神

對于工匠精神的定義,學(xué)界眾說紛紜,莫衷一是。其中,筆者認為概括性比較強的有三個定義:肖群忠認為工匠精神即是“尚巧”、“求精”和道技合一”,即是創(chuàng)造精神、工作態(tài)度和人生境界的有機組合;而查國碩認為工匠精神在當代應(yīng)當是對品質(zhì)的追求,是一種追求善美的境界;李宏偉則認為,工匠精神是師道、制造、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造和實踐五種精神特質(zhì)的結(jié)合。三位學(xué)者的論述都很充分,但是其中缺乏了一種時代氣息,缺少了現(xiàn)代職業(yè)道德的內(nèi)涵要求。

筆者認為,工匠精神應(yīng)當是以創(chuàng)新進取為核心的,愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、尊師重道、樂于擔當、敢于探索、追求卓越、勇于實踐的鉆研精神和敬業(yè)精神,對應(yīng)社會主義核心價值觀的內(nèi)容就是“敬業(yè)”。其中,創(chuàng)新進取是核心,它是一種對待工作現(xiàn)狀永不滿足,對待困難永不放棄的拼搏,是一種昂揚向上,永不罷休的工作態(tài)度。

3 學(xué)校積極塑造學(xué)生的工匠精神的意義

3.1 塑造學(xué)生的工匠精神,培養(yǎng)具有綜合素質(zhì)優(yōu)良的新型人才,滿足學(xué)生自身未來發(fā)展的需要,是學(xué)校對學(xué)生負責的表現(xiàn)。

隨著我國經(jīng)濟增速的放緩,就業(yè)形勢日益嚴峻,學(xué)生走上社會以后找工作越來越困難。這就要求學(xué)生本人具有核心競爭力,成為用人單位不容錯過的高素質(zhì)人才。而工匠精神能夠促使學(xué)生日常的學(xué)習(xí)、生活和工作中,銳意進取、精益求精、堅持不懈,在方方面面都爭取做到最好,把自己打造成具有創(chuàng)造力、專業(yè)知識豐富、愛崗敬業(yè)、刻苦拼搏的具有優(yōu)秀綜合素質(zhì)的人才,能夠有效提升學(xué)生走上社會之后的競爭力。

3.2 塑造學(xué)生的工匠精神,打造具有高職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的人才,使學(xué)生就業(yè)以后愛崗敬業(yè),是學(xué)校對用人單位負責的表現(xiàn)。

工匠精神對應(yīng)的核心價值觀就是敬業(yè),它要求人在自己的崗位上熱愛工作、勇于創(chuàng)新、有責任心,遵守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范。只有從學(xué)生時期就開始培養(yǎng)學(xué)生熱愛學(xué)習(xí)、勤奮努力、敢于創(chuàng)新、勇于擔當,自覺遵守學(xué)生道德規(guī)范,才能讓學(xué)生在潛移默化中養(yǎng)成良好習(xí)慣,走上崗位之后立即養(yǎng)成愛崗敬業(yè)的習(xí)慣,成為受用人單位歡迎的人才。

3.3 塑造學(xué)生的工匠精神,鍛煉出高職業(yè)道德素養(yǎng)和個人修養(yǎng)的人才,推動社會文化的健康發(fā)展,是學(xué)校對社會負責的表現(xiàn)。

個人的道德素質(zhì)和修養(yǎng)的養(yǎng)成離不開價值觀的引導(dǎo),工匠精神作為一種正能量,它能夠為學(xué)生提供一種正確的價值取向,引導(dǎo)學(xué)生成為一個熱愛工作、尊敬師長、樂于奉獻、有責任感的人,進而通過這些學(xué)生影響其他人,逐漸在社會上形成一種清風正氣。

3.4 塑造學(xué)生的工匠精神,塑造出具有優(yōu)秀創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力的人才,促進中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變,是學(xué)校對國家負責的表現(xiàn)。

工匠精神的核心就是創(chuàng)新進取,它要求學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)、生活和工作中逐漸養(yǎng)成創(chuàng)新思維和動手實踐的創(chuàng)造能力,并逐漸把這種思維和能力變成一種習(xí)慣。學(xué)生就業(yè)之后,無論在什么崗位,都會自覺運用這種創(chuàng)新創(chuàng)造習(xí)慣,推動工作方式的改進或者工作技術(shù)的進步,使我國各行各業(yè)都煥發(fā)出蓬勃的生機與活力,不僅僅是從制造大國變?yōu)閯?chuàng)造大國,而是從各個方面都具有強勁的競爭力,讓越來越多的行業(yè)聽見“中國聲音”。

4 輔導(dǎo)員在塑造學(xué)生工匠精神中所應(yīng)的作用

輔導(dǎo)員作為學(xué)生的直接負責人,扮演著學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)時間和方式的安排者、學(xué)生日常生活的幫助引導(dǎo)者、學(xué)生與教師以及學(xué)校之間的溝通者和學(xué)生心理健康的心理師等角色,對塑造學(xué)生的工匠精神,培養(yǎng)高綜合素質(zhì)的新型人才具有重大意義。因此,輔導(dǎo)員應(yīng)當盡可能應(yīng)用自己對學(xué)生、教師和學(xué)校甚至校外實習(xí)單位的影響力,從各個方面綜合培養(yǎng),努力塑造學(xué)生的工匠精神。

4.1 工匠精神的塑造離不開扎實的專業(yè)基礎(chǔ),專業(yè)基礎(chǔ)知識教育是塑造工匠精神的關(guān)鍵。在專業(yè)基礎(chǔ)知識教育上,輔導(dǎo)員應(yīng)當做到以下三點:

(1)輔導(dǎo)員應(yīng)當發(fā)揮好學(xué)生與學(xué)校溝通橋梁的作用,向?qū)W校積極爭取專業(yè)課程實行小班教學(xué),讓一個專業(yè)課教師在有限的時間和精力里能充分關(guān)注到每一個學(xué)生,了解學(xué)生的成長與進步,并有機會針對每一個學(xué)生的問題給予充分的溝通指導(dǎo);

(2)積極協(xié)助專業(yè)課老師做好專業(yè)課教學(xué)工作和專業(yè)技能考核工作,盡可能給予時間、器材和場地的支持;

(3)培養(yǎng)學(xué)生的質(zhì)疑精神,鼓勵、獎勵那些善于思考、敢于質(zhì)疑的學(xué)生,引導(dǎo)他們將質(zhì)疑養(yǎng)成習(xí)慣,并且鼓勵他們自己去尋找正確答案,逐漸形成一種善于思考、敢于質(zhì)疑、勇于創(chuàng)新、樂于嘗試的良好學(xué)習(xí)氛圍。

4.2 工匠精神的塑造更離不開思想道德教育

思想道德教育是塑造工匠精神的根本。在思想道德教育上,輔導(dǎo)員應(yīng)當做到:

(1)經(jīng)常性組織工匠精神相關(guān)專題的學(xué)習(xí)、探討,通過讓組織學(xué)生學(xué)習(xí)名匠大匠先進事跡,討論學(xué)生對工匠精神學(xué)習(xí)的收獲以及應(yīng)用于自身的可能,讓學(xué)生對工匠精神有充分深刻的認識,并鼓勵學(xué)生把這種認識互相分享加以應(yīng)用;

(2)積極主動與學(xué)生溝通交流,了解學(xué)生思想狀態(tài),對思想觀念或者價值觀念出現(xiàn)偏差的學(xué)生,加以引導(dǎo)性糾正,向其講解工匠精神的優(yōu)勢和意義等,使學(xué)生對工匠精神形成向往,自覺向工匠精神學(xué)習(xí)、靠攏。

4.3 工匠精神的理論學(xué)習(xí)離不開實踐

實踐是學(xué)生真實感受工匠精神魅力,檢驗工匠精神學(xué)習(xí)成果的重要途徑。輔導(dǎo)員應(yīng)當利用自己的影響力,積極與學(xué)校或者校外實習(xí)、用人單位溝通,積極給學(xué)生爭取校外實踐機會,使學(xué)生有重組的機會在實踐中將工匠精神轉(zhuǎn)化為一種職業(yè)道德素養(yǎng)。

4.4 工匠精神的塑造也需要競爭

競爭是促進進步的有效手段。輔導(dǎo)員可以設(shè)置合理的競爭機制,對那些在日常學(xué)習(xí)、生活和工作中自覺向工匠精神要求靠攏,或者在工匠精神學(xué)習(xí)實踐方面取得重大進步的學(xué)生,給予適當?shù)谋碚?、獎勵進行鼓勵,比如學(xué)生敢于質(zhì)疑、勇于創(chuàng)新,就給予對應(yīng)的創(chuàng)新獎勵,而熱愛學(xué)習(xí)、積極上進的學(xué)生也給予愛崗敬業(yè)獎勵等等,通過競爭和激勵引導(dǎo)學(xué)生塑造工匠精神。

5 結(jié)束語

塑造學(xué)生的工匠精神,具有重大而深遠的意義。但工匠精神的塑造不是一日之功,而是在潛移默化中逐漸養(yǎng)成,在這一過程中,不能僅僅只依靠輔導(dǎo)員一個人努力,而是要學(xué)校、教師、家長和社會協(xié)力合作,共同培養(yǎng)具有工匠精神的新型人才。

參考文獻

[1]肖群忠,劉永春.工匠精神及其當代價值[J].湖南社會科學(xué),2015(06).

[2]查國碩.工匠精神的現(xiàn)代價值意蘊[J].職教論壇,2016(07).

[3]李宏偉,別應(yīng)龍.工匠精神的歷史傳承與當代培養(yǎng)[J].自然辯證法研究,2015(08).

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[5]葉桉.略論紅色文化與職業(yè)院校當代工匠精神的培育[J].職教論壇,2015(34).

[6]王新宇.“中國制造視”域下培養(yǎng)高職學(xué)生“工匠精神”探析[J].職業(yè)教育研究,2016(02).

作者單位

長沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院 湖南省長沙市 410000

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